好好珍惜身边的人说说3篇

各位领导：

好好珍惜身边的人说说3篇

根据安排，现将我县社会保险基金专项治理工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

（一）养老保险

全县共有参保单位126家，职工9677人(其中：国有企业26家，职工1069人；集体企业10家，职工153人；机关、事业单位57家，职工586人；其他经济类型33家，职工852人；个人身份参保7017人)。完成海东-社保局目标任务10016人的96.6％，实际缴费人数8894人，完成目标任务8514人的104.5％。企业离退休人员1254人(其中：离休22人，退休1232人)。养老保险费应收1100.40万元，实收884.23万元(含清欠96.13万元)，收缴率为80.4％；应发放企业离退休人员养老金861.69万元，实际发放861.69万元，发放率为100%。

（二）职工基本医疗保险

全县参加医疗保险单位178家，参保职工12352人（其中：机关事业单位91家8964人，企业单位81家1848人，民营企业6家166人，灵活就业人员1374人）。收缴基本医疗保险费972.46万元，收缴率为51.68%以上，支付医疗保险待遇1495.53万元（其中：统筹账户支出298.77万元，个人账户支出1196.76万元）。

（三）工伤保险

目前，工伤保险参保单位达145家8835人（其中：事业单位88家4627人，企业单位57家4208人）。完成地区下达任务的101%。收缴工伤保险费47.76万元，收缴率100%。支

付工伤保险待遇69.58万元。

（四）失业保险

2017年底，全县失业保险参保人达6809人，应缴失业保险金494.04万元，实际收缴136.87万元，共为27643人次发放失业保险金967.51万元。

（五）城镇居民医疗保险

2017年全县应参加城镇居民基本医疗保险的有9572户、20920人，其中低保对象及重度残疾人有7522人。参保总人数达到15927人，参保率为76.13%（低保对象及重度残疾人参保率为100%）。共筹集医保基金328.52万元，其中参保居民缴纳75.22万元，民政代缴低保对象及重度残疾人参保金72.51万元，各级财政补助资金180.52万元。

2017年度城镇医保住院人次达1176人次，报销住院费用123.07万元。门诊人次达281人次，报销门诊费用1.02万元。2017年度核定参保人数为20624人，其中低保户为8212人，截止目前已收缴参保金135.25万元，参保率为59.94%。

二、专项治理开展情况

为切实加强社会保险基金的安全管理，维护全县广大人民群众的根本利益，按照《我县社会保险基金专项治理实施方案》，对全县社会保险基金管理及运行情况进行了检查。专项治理主要针对全县养老保险基金、失业保险基金、城镇职工基本医疗保险基金、城镇居民基本医疗保险基金及工伤保险基金运行和管理情况。重点检查了劳动保障、卫生、税务、财政等相关单位及所属居民医疗保险管理办公室、就业局、社会保险事业管理局等社会保险经办机构的社会保险基金管理和运行情况。经过全面检查，全县社会保险基金管理单位共7家，设立社会保险专项资金银行账户14个，其中劳动保障部门设立银行账户8个，财政部门设立4个，税务部门设立1个，卫生部门设立1个。

基金金额及运行情况

（一）基金收入：2017年企业养老保险基金收入3200.5万元，失业保险收入1321万元，职工医疗保险收入2342.4万元，城镇居民医疗保险收入2427万元，工伤保险收入135.6万元。2017年企业养老保险基金收入5730.1万元，失业保险收入1178.8万元，职工医疗保险收入3353.6万元，城镇居民医疗保险收入63.5万元，工伤保险收入269.5万元。

（二）基金支出：2017年企业养老保险基金支出3203.5万元，失业保险支出1005万元，城镇职工医疗保险支出1518.6万元，城镇居民医疗保险支出30.5万元，工伤保险支出114.4万元。2017年企业养老保险基金支出5754万元，失业保险支出1094.4万元，职工医疗保险支出2170万元，城镇居民医疗保险支出113.3万元，工伤保险支出269万元。

（三）基金累计结存：2017年底，全县企业养老保险基金结存75万元，失业保险结存1239.7万元，职工医疗保险结存2721.1万元，城镇居民医疗保险结存212.2万元，工伤保险结存21万元。2017年底，企业养老保险基金结存51万元，失业保险结存84万元，职工医疗保险结存3904.6万元，城镇居民医疗保险结存162.4万元，工伤保险结存0.5万元。

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一年来，通过专项治理领导小组认真开展工作，全县社会保险基金运行情况良好。一是未出现不依法核定社会保险缴费基数、不及时征缴社会保险费、收入不按规定入账，隐瞒、转移社会保险费收入现象。经办机构没有自行制定征缴优惠政策行为，未出现社会保险费应收未收的现象。二是各经办机构严格执行社会保险基金支付政策，按规定及时、足额支付社会保险待遇，及时结算医疗费用，未出现贪污、截留、挤占、挪用社会保险基金和采取欺诈手法套取、骗取社会保险基金的行为。三是各经办机构按规定开设了银行账户、传递票据、划转资金和进行会计核算，做到了个人账户按规定记录，基金做到按规定归集。四是各经办机构按规定及时存储结余基金，严格执行国家规定的社会保险基金利率政策。通过专项治理

工作的开展，使社会保险基金管理工作更加趋于规范化、制度化和科学化，有效促进了我县社会事业的发展,进一步强化了基金征缴工作，方便了群众，防止了欺诈骗保行为，规范了内部管理，杜绝了挤占挪用社会保险基金现象。

三、主要做法

（一）健全组织机构，明确职责分工。为进一步做好我县社会保险基金专项治理工作，按照地区专项治理领导小组的安排部署，我县高度重视社会保险基金专项治理工作，及时成立了以县人事劳动和社会保障局为牵头单位，以县监察局、纠纷办、审计局、财政局、人民银行、地税局、卫生局等7个单位为成员的县社会保险基金专项治理工作领导小组，领导小组成员中抽调了懂业务、工作责任心强的人员，切实加强了社会保险基金专项治理的组织力量，健全组织机构，为社会保险专项治理工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。同时，明确职责，强化措施，切实做到工作开展有组织、有检查、有指导、有督促，确保了公共社会保险基金的正常运行。

（二）制定实施方案，加大检查力度。按照地区要求，我县从2017年9月开始，及时研究制定了《县社会保险基金专项治理实施方案》。并由牵头单位按照实施方案，定期召开领导小组会议，及时安排部署阶段工作，通报工作开展情况，并针对存在的问题提出完善政策措施的建议。今年5月-6月份，我县按照地区专项治理活动工作的要求，组织专人，认真开展了全县2017年以前社会保险基金专项治理自查工作。一查银行账户建立情况，看各类社会保险基金是否严格遵守专款专户的管理制度；二查财务收支情况，看社会保险基金是否按时上缴和及时发放，是否将基金及时存入指定银行；三查票据适用是否规范合理，看在资金收支方面是否正确使用票据，是否有弄虚作假行为。四查财务管理制度和基金支出审批程序，看是否建立健全了财务管理制度，基金支出审批是否完善，手续是否齐全，经办人是否明确。

同时，对所分管的社会保险基金收支情况、银行存款动态、票据使用、基金挪用、占用等方面进行了自查。及时对社会保险基金管理和运行方面存在的不足进行了纠正。

（三）狠抓制度建设，完善管理机制。为确保各项社会保险基金的安全性，积极组织开展社会保险基金管理、基金安全培训教育，完善了基金内控制度，建立健全了财务管理制度，制订了《县社会保险财务制度》。在具体管理过程中，根据省、地有关文件规定，督促各经办机构制订了《养老保险个人帐户对帐、查询制度》、《养老保险、医疗保险、工伤保险业务经办工作制度》、《企业离退休人员社会化管理实施办法》、《县社会保险基金专项治理工作领导小组及工作职责》等一系列规章制度，从源头上做到了用制度约束人，用制度管理人，用制度办理各项业务的要求，使我县的社会保险基金管理工作走上良性发展的轨道。在实施过程中，制定了一些列行之有效的管理制度，特别是完善了城镇居民医疗保险基金运行体系，实行独立建账，专户储存，专账管理。分别做账，按项列支，统一使用，严格实行“财政管钱不用钱，卫生用钱不见钱，银行付钱不管钱”的封闭运行模式，确保了资金安全、公正使用。加强会计管理工作，严格执行会计法律、法规制度，完善内部监督机制，加强内部财务监督工作。同时，加强社会监督，自觉接受劳动保障、财政、审计、纪检监察等部门的监督和检查，初步完善社会保险基金社会化程序，确保基金的安全，维护保险对象的合法权益。在养老保险业务经办上，按照操作规程要求设置了社会保险登记岗、申报核定岗、待遇核定岗、待遇支付岗、个人账户管理岗等五个岗位，挑选责任心强、业务熟练的经办人员放到社会保险登记岗和待遇核定岗，把住了养老保险的进口和出口。医疗保险方面，完善了待遇审核支付程序，医疗保险经办机构按有关政策规定和服务协议向定点医疗机构拨付费用。形成了费用拨付业务部门具体经办人初审，分管领导复审，经办机构主要负责人审批，财务拨付的四级控制机制，严防一人审核业务和费用拨付业务，使各业务工作正在有序、安全、

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高效开展，为社会保险基金的征缴和各项社会保险待遇的支付奠定了坚实的基础。

为进一步规范全县定点医疗刷卡机构和定点零售药店管理，制定了《县定点医疗机构和定点零售药店百分制考核办法》，细化了服务协议，对“两定”机构进行了定期不定期的明查暗访，加大了对“两定”机构的监管力度，遏止了医保违规刷卡现象。

（四）强化责任，严格审核制度。按照社会保险基金财务和会计制度的要求，督促各社会保险经办机构在指定的农业银行、工商银行等开设社会保险基金专户，实行专款专用，“收支两条线管理”。个人帐户按照规定记录职工的缴费情况，按照政策规定、文件要求进行会计核算，做到日清月结。财务人员办理财务事宜过程中，在各项社会保险待遇支付中，通过银行转帐的形式支付相关待遇。养老、工伤保险基金使用省社保局开发的“NC”财务系统进行会计核算；医疗保险按财务制度规定处理帐务。会计报表的编制和报送也利用社会保险财务软件报送。同时，财务人员每月和地税、银行对帐，对各项收支情况进行审核，做到帐与帐、帐与证、帐与表相符，确保了财务资料和财务数据的真实、可靠。各项社会保险基金财务收支实行“一支笔审批制度”，重大财务收支实行集体协商制度。在财务档案管理上由专人负责，分类明确，资料齐全，票据完整，及时归档，为广大职工查找相关资料提供了方便。

四、存在的问题

一是城镇居民医疗保险工作人员少，经费紧缺。乡镇合管办工作人员均为兼职，且不够稳定，在一定程度上影响了工作的正常开展。

二是门诊医疗费用报销手续复杂，在一定程度上影响了城镇居民的参保积极性。

三是镁厂一次性安置人员的医疗保险由我县开始接管，工作量也随之加大，省、地并没有相应配备工作人员编制和工作设备，致使我县工作人员和办公用房更加紧缺，经费更加

困难，造成办事效率低，满足不了群众的要求。

四是失业保险征缴难度大，大部分单位未按要求征缴，失业基金无法按时发放。

五、下一步工作思路

一是加强宣传。充分利用县电视台等宣传媒体，通过开办专栏等方式，大力宣传参加社会保险的重要性，并通过分片包干和包区包户的方法，深入基层、深入群众，特别是对原民和镁厂一次性安置下岗人员的医疗保险工作，深入镁厂社区，逐门逐户进行宣传，把政策宣传到社区，切实搞好上门服务，让广大城镇居民感受到参加医保的好处，并积极引导居民参加医保，认真解决镁厂2571名职工看病难，医疗费报销难的问题，切实提高我县城镇居民医保参保率，努力维护社会稳定。

二是健全制度。不断完善审核监督及补偿制度，切实加强医保资金的监督管理，规范资金使用程序，严肃财经纪律，防止弄虚作假。定期向社会公布医保资金的具体收支、使用情况，接受社会监督。

三是强化管理。重点要加强对定点医疗机构的管理与监督，定期检查医疗机构对城镇居民医保政策的执行情况和服务质量，不断规范医疗服务行为，提高服务质量。

四是加强配合。领导小组各成员单位要进一步发挥职能作用，按照工作职责，认真抓好落实，不断完善各项工作措施。同时，加强与地税、财政、劳动监察、城建、工商、安监等部门的沟通，形成社会保险基金征缴合力。进一步完善征缴手段，通过加强配合，确保社会保险专项治理工作取得实效。

社保基金监管工作总结 [篇2]

本科室有两块工作职能,一是社会保险基金监督工作,二是人力社保局财务工作。首先总结一下社会保险基金监督工作。

社保基金是广大参保人员的“养命钱”和“救命钱”，是社会保障事业健康发展的物质基础。收好、管好、用好社保基金，关系到人民群众的切身利益，关系到首都经济的发展和社会的和谐稳定，也是党中央、国务院和市委、市政府赋予我们的一项重要政治责任。社会保险基金是高压线，任何人都不得侵占挪用。因此各级社保基金的管理、经办、监督部门都要从讲政治的高度来认识基金安全的重要性，像对待自己生命一样来珍视社保基金，确保基金的安全完整。

一、加强社保基金监管，进一步提高基金的安全程度。

为确保基金安全，年初我科室制定《2017年度基金监督工作实施办法》。其中包括对社保中心、职介中心、劳服中心、城乡居民养老保险管理中心、人才中心、各街道、乡镇社保所，所管理的养老、失业、工伤、生育、医疗保险基金；老年无保障资金；就业再就业资金等的日常运行情况的监督检查。从规范制度、建立要情报告制度、基金及时收缴、待遇按时足额发放、规范操作流程等进行监督检查,并制定了相关考核制度。

二、确保完成沉淀及结存基金的清理工作。

4月27日全市召开电视电话会议，传达了《关于继续做好社会保险沉淀及结存基金清理检查工作的通知》，会后我局专门成立领导

小组，由财务基金监督科牵头，组织社保中心、劳服中心、职介中心、人才中心、乡镇街道社保所召开协调会，部署了沉淀及结存基金的清理工作。前后历时3个月，召开清理情况汇报会6次，相关科室抽调专人加班加点，进行沉淀基金清理，截止到7月底，共清理2017年底以前沉淀及结存基金2098.29万元，到目前为止我区沉淀及结存基金还剩余49151.49元,均为2017年底前收缴过程中形成的养老保险基金,其中职介中心43812.77元;人才中心5338.72元。针对两个部门情况，财务基金监督科要求继续核对清理，以确保基金的安全完整。8月份市局基金监督处到我区调研保险沉淀及结存基金清理情况，我局此项工作受到市局领导充分肯定，沉淀及结存基金清理完成情况位居全市前列。

三、社会保险基金专项审计工作。

从基金监管的外部环境来看基金监管的形势非常紧迫。这几年，我区的社会保险事业得到了快速发展，但是与此同时，也出现了极少数企业少报漏报缴费人员或缴费基数的情况，使企业的职工合法权益受到侵害，也使大量社保基金流失。今年我区有53家单位被列入全市的社保基金专项审计范围，从5月份市人力资源和社会保障局陆续委托会计师事务所对列入审计名单的单位实施审计。对此我科全力配合事务所工作，对需要补缴的单位，必须补缴落实，到目前为止共补缴社保基金132.37万元。

四、多方审计，确保基金安全

今年可以说是“审计年”，各级审计检查共计4次：

一是，市审计局从8月31日到9月30，历时一个月时间审计我区五项社保基金管理和使用情况，而且延伸到社保所及相关企业，涉及基金35.3亿元（收1.76亿元;支1.77亿元），这是有史以来第一次，经过审计我区五项社保基金管理和使用情况均符合规定，并得到审计人员的充分肯定。

二是，为了确保基金安全，今年财务基金监督科又委托国信浩华会计师事务所对除市审计局所审单位之外的12家社保所、局相关科室进行了审计工作，审计涉及资金4.1亿元(收2.42亿元;支1.78亿元),结果没有发现大的违规问题，对于个别单位我科室将督促其尽快整改，确保资金安全。

三是， 10月12日市局检查组对我区城镇职工基本医疗保险基金进行了检查，对定点医疗机构、医疗费用的管理、档案及财务管理等进行了细致的抽查，其中涉及基金10.59亿元,结果没有发现大的违规情况，对一些细节问题，财务基金监督科已要求相关部门尽快整改。

四是， 11月2日市局检查组对我区促进就业资金审批监管工作进行了现场检查，此次检查规格之高也是少有的，并且延伸到街道、乡镇社保所，其中享受自谋(灵活)保险补贴12452人,资金8001万元;稳定就业岗位补贴20家单位,人员2552人,资金1509万元;672家用人单位招用城镇登记失业人员3358人次,享受补贴1673万元;60家用人单位招用农村劳动力279人,享受补贴163万元;25371名求职者通过公共就业服务机构就业,市局拨付补贴资金130万元;检查结果

令市局领导满意。

本科室另外一块工作就是局财务工作,此项工作关系到全局的日常运转,忽视不得。

一、从制度入手加强财务管理。

今年是原劳动和社会保障局、愿人事局合并后的第一年，为加强财务管理，年初制定出台了《通州区人力资源和社会保障局财务管理暂行规定》、《通州区人力资源和社会保障局财务检查及内部审计监察管理实施办法》，并对其他科室财务人员进行了培训，从制度上加以制约工作行为，避免违规情况发生。加强印章管理，设定专人管理财务印章，使银行预留印鉴与支票、密码分开管理，每月必须编制银行存款余额调节表，找出未达帐项。

二、清理固定资产，避免国有资产流失。

上半年,我科室对原劳动和社会保障局帐下的固定资产进行了排查、清理，下半年又对原人事局的固定资产进行了清理，明年准备出台固定资产管理制度，加强部门管理，避免国有资产流失。

2011年我科将继续做好社会保险基金监督工作和财务工作，做好社会保险基金监督系统上线工作，确保社会保险基金安全，确保全局财务工作正常运行。

2017年12月

财务和社会保险基金监督科

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