心情不美丽的说说

时间:2024-08-23 20:26:12 说说 我要投稿

心情不美丽的说说9篇

推进暨城乡全民清洁动员会的精神, 我局组织召开了创卫工作专题会议,进一步推进创卫活动的开展,给广大职工创造一个温馨、洁净的工作生活环境,自11月1日到11月15日,在全局范围内开展一次爱国卫生突击整治活动,我们主要从以下几方面开展工作的:

心情不美丽的说说9篇

一、健全组织机构

我局党组高度重视创卫工作,召开了专门会议,讨论制定了《黄委绥德局开展环境卫生集中整治活动的安排意见》,把全面整治环境卫生集中整治活动列入全局的重要议事日程,建立了以局长、办公室、后勤服务中心为主集中整治活动办公室。

二、教育宣传到位

组织学习了创卫文件精神、健康知识,利用宣传橱窗、网络等方式大力宣传卫生、健康、绿化等各方面的创卫相关知识,激发了广大职工的积极参与创卫热情,促进了我局局容局貌的好转。

三、落实创卫责任

下发了环境卫生目标任务分解表,把责任落实到每个

室,还实行了划片包干责任制,对工作区和公共区逐级划分落实,责任到人,并且明确了清扫、保洁标准,保证环境卫生集中整治活动落到实处。

四、环境卫生集中整治

按照《黄委绥德局开展环境卫生集中整治活动的安排

意见》,11月1日至15日在全局范围内有计划地开展环境

卫生整治大行动,进行了三次全局性的卫生大扫除,对局机关的各个角落,每一个地方都进行了清理,全局上下人人参与,上到天花板、天窗、下到桌面、凳脚、地面及墙裙,一个角落都不漏下,对责任区通往家属院的两条道路多年累积的垃圾进行了清运,机关院落、办公楼内卫生死角进行了重点整治,另外雇用人员清运了局大门前,因修公路而造成弃石、弃碴填平的两条排水沟。还进行了评比,将评比情况上专栏公布,使机关的环境焕然一新,效果良好。

通过开展环境卫生集中整治这次活动 使我们认识到,机关的卫生状况,既是综合实力的体现,也是衡量物质文明和精神文明建设成果的重要标志。我们将积极参与创卫工作,开拓创新,总结经验,提高创卫实效,为全局职工创造一个整洁、优美的工作、生活环境。以上是一年来我局开展创卫工作的一些做法,离创卫要求仍存在一定差距,今后将发扬成绩,克服存在问题,争取创卫工作上一个新台阶

集中整治活动总结汇报 [篇2]

市纪委:

按照市委、市政府的统一安排部署,我局结合实际,于7月5日开展了纪律作风集中整顿活动,现将工作情况报告如下:

一、精心组织,积极发动。接到市委市政府《关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》后,我局高度重视,7月5日召开专门会议传达《关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》、《关于在整治市区违法占地违法建设工作中对相关单位及领导干部进行责任追究的通报》,对此项工作进行动员部署。一是成立了以局长任组长,纪检组长、分管副局长为副组长,各部门负责人为成员的纪律作风集中整顿活动领导小组,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。二是结合本单位实际,制定下发了《关于在全市质监系统开展纪律作风集中整顿活动的通知》(聊质监党发

[2017]12号),进一步明确了指导思想、工作要求和任务目标,特别强调要结合市委市政府优化发展有关规定,进一步规范工作行为,提升服务效能。三是积极营造良好的学习氛围,7月6日下午,市局机关全体进行了集中学习,重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》,《关于进一步规范全市质量技术监督工作行为的意见》、《严肃纪律强化问责切实转变工作作风》,并采取多种形式开展自学活动,从思想上查找工作中存在的不足。 1

二、征求意见,查摆问题

我局通过召开座谈会广泛讨论,发放征求意见表,向服务对象征求意见等方式,对本单位工作行为进行了自查,通过自查发现主要存在以下几方面问题。

一是服务成效不够显著。主要是深入基层不够,对企业反映的一些热点难点问题,调查研究不够,服务水平和质量不够高,服务企业发展的能力不强。表现在深入群众不够,工作忙时有疲于应付的情况,实验室建设滞后、人才匮乏、服务意识和能力有待进一步提高等。

二是工作作风不够扎实。有的单位和部门以会议落实会议,以文件落实文件的形式较多,密切联系实际不够,个别同志心浮气躁,作风漂浮,不能静下心来扎扎实实的为群众办实事,对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查,抓落实不到位。

三是效率意识有待提高。部分干部职工在工作中遇到困难和问题时,缺乏敢想、敢试、敢干的创新精神,工作思路不够开阔,个别干部固守传统观念,循规蹈矩,习惯于常规工作方法,缺少勇于负责的进取意识,办事拖拉,不能雷厉风行。一些干部缺乏对服务对象进行深入细致的调查研究。

三、制定措施,狠抓整改

针对自查中发现的问题,我局结合实际,制定了整改措施,并对社会做出了公开承诺,认真解决在自查中发现的问题。 2

一是加大服务力度,提高服务效能。简化办事程序,缩短食品生产许可证及制造、修理计量器具修理许可证受理时限,简化食品生产许可证年审程序,深入开展节能减排帮扶活动,积极帮助全市50家重点耗能企业建立健全计量检测体系,提高资源利用率,降低企业生产成本。对全市1079家企业开展走访活动,倾听企业意见建议,查找工作中的不足,帮助企业解决发展中存在的困难和问题。

二是加强思想教育,提升工作理念。结合今年在全市质监系统开展的“双预防”(预防职务犯罪和预防腐-败)警示教育活动,进一步强化干部职工的纪律观念和自律意识,以质监文化建设为抓手,组织全体干部职工认真学习“聊城市质监系统职业文化内涵”,确保每名干部职工吃透精神、领会实质,营造风正气顺、干事创业的良好工作氛围。

三是转变工作作风,规范工作行为。结合今年开展的“规范基层管理加强基础建设”活动,梳理规范各项工作流程,完善工作制度,进一步规范内部管理,提高工作效率。

四是加强工作督查,强化责任追究。7月底利用一周的时间对全市系统开展纪律作风集中整顿活动情况开展效能督查,主要检查各单位活动方案是否具体,自查是否到位,整改是否得力,各项活动是否严格按照市局要求开展。同时对各单位纪律作风开展明查暗访,检查各单位落实国家质检总局“十不准”以及市委优化发展环境“回头看”有关情况,严查违规违纪行为。

四、成效显著,重在长效。这次纪律作风集中整顿活动,时间虽短,效果明显,达到了严格工作纪律、改进工作作风的目的。

一是思想认识有了新的提高。通过层层动员和学习讨论,广大干部职工对纪律作风集中整顿活动的重要性和必要性有了充分认识,进一步强化了大局意识、服务意识、责任意识和形象意识,增强了事业心和责任感。

二是精神风貌有了新的变化。通过集中整顿,服务成效不够显著、工作作风不够扎实、效率意识有待提高等问题得到有效解决,广大干部职工的纪律观念有了明显增强,精神面貌有了明显转变。

三是工作作风有了新的改进。通过广泛征求意见,深刻查找存在的问题,认真抓好整改措施的落实,切实改变工作中存在的要求不严格、作风不严谨、办事效率不高、工作干劲不足等问题,进一步提高了工作质量和工作效率。

四是各项工作有了新的进展。坚持把纪律作风集中整顿活动与推动当前业务工作紧密结合起来,通过纪律作风集中整顿促进业务工作,用工作成绩检验集中整顿效果,有力地推动了各项工作的开展。工作人员强化了服务意识,严明了工作纪律,以高度负责的精神和饱满的工作热情圆满完成了各项工作。

二〇一〇年七月二十九日

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