出去旅游的说说8篇
一、活动简介
2012年11月17日上午，在南湖新区新一—401举办了管理学院素质拓展培训。本次培训由管理学院团委培训部主办，旨在帮助管理学院干部扩充党团知识，并且营造亲情化的团队氛围。本次培训的主要参与人员有管理学院学生会和团委的全体成员。
二、活动主要内容
本次培训一共进行了2个小时，共分为五个模块，分别为：暖场游戏吸管运输，党团知识问答，红歌接龙，革命人物你来猜以及总结。
其中，暖场游戏主要为大家提供了一个平台，帮助各部门的干部认识团队的其他成员，并且带动团队气氛。
中间的三项活动，为大家扩充了党团知识，使各个干部在游戏中获得乐趣的同时，也对我党和团有了更深的了解和认识。
之后的总结环节，共设置了三个小块。一是击鼓传花，这个小环节把所有的干部都聚集在一起，将活动的氛围带向了高-潮。二是主席和副主任讲话，这个环节周江-主席与孙文晓副主任就培训发表了看法，并且表达了对干部的期望。
最后一个小块是颁奖环节，这个小环节中我们为获奖团队颁发了小礼品，虽然奖品不多，但是因为是大家共同努力合作获得的，所以都很珍惜。
三、活动效果评价
1、培训内容：内容有趣，知识面广。将知识与游戏结合的方式很新颖。但是有些游戏设置不太妥当，现场效果不太好，但得到及时补救。
2、活动组织：活动现场气氛热烈，环节紧凑，但是因为开始没事确定好游戏可行性，致使中间出现了场面混乱的情况。另外，因为应急预案没有充分的准备，使得活动中间出现的ppt无法播放等情况不能及时解决。
3、相关宣传工作：活动前期宣传不到位，到现场的干部一共不到总数的一半。并且，写黑板的同学以及照相的同学也没有确定好，使得活动显得有些草率。
四、活动改进建议
活动虽然圆满结束，但是我们仍旧要从这次活动中吸取经验，争取越办越好。分析本次活动，有如下几条建议：
1、针对教室硬件的问题。在下一次活动中，应当提前和楼管进行协商，保证活动所需要的电脑等设备能正常使用。
2、针对游戏设置问题。在下一次的活动中，可提前进行模拟，看看该游戏设置能否如想想的进行。
3、有关人员到来较少。在下一次活动中，应提前与各个部门的参与人员交流沟通，保证能够有大多数的人参与。
4、有关秩序问题。在下一次的活动中，主持人要注意适当压一下气氛，不要使场面太过混乱。
总体来说，本场活动的有声又有色。虽然有一些瑕疵，但在以后的培训中会逐渐改进 。
干部素质拓展活动总结 [篇2]
为了提高了我系学生干部的整体素质和提升学生干部的团队精神和群体合作意识，2017年10月29日下午，在辅导员周晓梅带领下组织我系学生会、团总支学生干部34人来到辽沈战役纪念馆合众力真人cs俱乐部开展活动。
在辅导员和教官的带领下分为两组进行活动，活动中，大家切实体会到了超越自我，团队合作。有的学生干部鼓起勇气担任了队长，并积极的带领本队队员努力拼搏，有的学生干部为了不影响本队成绩，克服困难，超越了自我。虽然天气寒冷但是学生干部们情绪高涨，进行了三轮比赛，在比赛中每组组员齐心协力，共同战胜敌人。
通过这次活动，学生干部们表示，这次训练收获很多，感受到了团队、集体，以及沟通配合的重要性，一定会将这些好的品质，带到今后的学习和工作中。
干部素质拓展活动总结 [篇3]
学生干部素质拓展是历年学院的传统活动，一向有着深厚的群众基础。比赛在各位老师和全体队员的共同努力下，经过紧张有序激烈的角逐，圆满完成了各项比赛日程。
本次活动为同学们塑造了一个活跃的生活氛围，丰富了大家的课余生活，最更重要的是以比赛为载体来增强各班同学间的联系，使得我们艺术设计院系这个大家庭更加融洽、温馨。比赛中，全体运动员自觉遵守比赛规程，听从指挥，服从裁判，发扬友谊第一，比赛第二的体育精神，奋力争先，赛出了风格，赛出了友谊，赛出了水平。各位计分员、裁判员、后勤人员尽职尽责，牺牲中午休息的时间，付出了艰辛的劳动。各班都组织了“啦啦队”，为场上的运动员加油鼓劲，充分体现了我系学生良好的精神风貌，达到了增强体质、陶冶情操、促进团结的效果。本次比赛活动，充分发挥了体育活动的功效，体现学生的凝聚力和向心力，达到了增强体质，增进健康的目的。对于这次活动，我们总结出以下经验，以供今后开展活动借鉴。
一、工作亮点
(一) 安全措施做足。在对上场运动员的的平时训练中，我们突出强调了运动员的的人身安全，因此在整个学生干部素质拓展下来，都没有出现比赛人员受伤情况。
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(二) 积极做好准备工作。本次比赛，体育部干事以及生活部干事都能及时到场布置好比赛场地。及时为休息的运动员送上热水。
(三) 活动结束的清场工作非常到位。每场比赛结束后，我系学生会各部门都很积极配合做好收场工作，场地都是干干净净，充分表现出艺术设计院系同学的文明素质，给各系的同学、老师留以良好的印象。
总之，所有的比赛组织者和和协助工作者的工作积极性都很高涨，保障了此次篮球赛的圆满成功。
二、 不足之处
(一) 组织人员经验不足。如：部分组织人员找不到事做，不知如何组织，无从下手。
(二) 服装不能够完全统一，给裁判工作带来一定的不便。
(三) 没有组织好啦啦队。可能由于比赛是在中午进行，比赛场上的观赛人员不多，比赛氛围不够浓郁，没有很好的调动所有人的积极性。
(四) 未对比赛付出的广大服务人员表示感谢。比赛结束后未及时将慰问品发给裁判员，这是一个重大疏忽。活动中许多部门付出了很多，也没来得及及时表示感谢。
三、改进措施
(一)开拓思路，大胆创新。特别是在搞活动中，不拘泥于以往的形式和内容，多思考，多交流，拓宽自己的思路和眼界。
(二)学会安排工作、落实工作，把任务合理分配，人员安排到位。一个人的精力、时间和能力是有限的，需要集合众人的力量才行。把
所要完成的工作安排好，并督促落实完成。这样既圆满的完成了任务，又能够使所有的学生干部的得到锻炼。
(三)充分做好准备工作，提前制定工作计划，严格报名制度。
(四)做好通知，按排好场次，禁止迟到。
(五)对一切可能发生的意外或突发事件做好事先预防准备，发生意外事情以最快的速度、最好的方式处理好。
通过这次比赛，我们不仅挖掘了一批有潜力的队员，壮大了学院篮球队的力量，同时看到了艺术设计院系同学们的积极向上、努力进取、顽强拼搏的精神，更加感受到同学们高度的集体荣誉感和追求全面发展的上进心，并且在此次活动中得到了许多宝贵的活动经验，相信在今后的工作中，我们将会做的更好，把艺术设计院系的体育工作推上新的高度。
艺术设计学院学生会体育部
2017年12月4日
干部素质拓展活动总结 [篇4]
2017年4月26日早晨，欢笑声充满了整个操场，因为团工委部门助理们又欢聚在一起，有一句诗这样写到“恰同学少年，风华正茂”，他们就像诗中的少年一样。在这个时间这个地点，这里只属于他们，有了他们这个早晨显得格外的美丽，这是一次团工委为了增强部门之间的交流而特开设的早早训活动。
今天学生处副书记xx和学生会主席xx及青协的副主席xx等几位及团工委干部前来指导。今天的游戏是由青协的副主席xx说的游戏规则，游戏叫“三的倍数”，而游戏的规则是以一个团队的形式围成一个圈，从第一个人开始说数字，凡是三的倍数的人只能拍手而不能说话，但是没说到三的人就拍一下手，如果谁做错了就为大家做表演。这个游戏就是考考大家的反应能力，然而有很多同学都没反应过来。其实玩游戏并不是为了争个输赢，主要的是为了大家能在一起高兴而已，所以那些输了的人很乐意为大家表演才艺。游戏不断深入同时也不断进行着变化，最后在六个团队中找三个反应比较好的同学出来进行较量，然而事实证明总会有一个团队会输，所以也不会放弃这个机会让他们展示才艺，当然输的团队表演的舞蹈也是博得全场喝彩。
一个游戏总是不够，团工委的干部们又想出第二个游戏，这个游戏是要让大家都互相去认识，也因为这是关键。游戏规则是当有人叫了你的名字但你不能有反应，而你身边的人必须做划船的动作，要是该做划船手势的人而没有反应那么便会有请那人就会为大家表演节目。游戏最后在助理们的表演中结束了。这个游戏让大家都彼此的了解，这也是助理们一次难得沟通的机会。
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