李开复的名言8篇
无论是在学校还是在社会中，大家都对那些经典的名言很是熟悉吧，名言是历史文化精华的积淀，对后人有重要的指导意义和警戒作用。名言的类型多样，你所见过的名言是什么样的呢？下面是小编整理的李开复的名言，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
李开复的名言1
1，创业是一条艰苦的路，不能光考机遇和运气，更要的是经验。
2，海之所以能装那么多水，是因为它的位置最低－－做人要低调。
3，我们要树立人生目标，这样我们才知道生活的航向，才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标，只有下定决心，历经学 习，奋斗，成长这些不断的行动，才有资格摘下成功的甜美果实。
4，做事三原则：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。
5，每个人，让着急有激情的环境，在有激情的环境可以作出对公司有贡献的事情。如果在一个苍老的机构，官僚的机构，没有激情的机构，你对不起自己，也对不 起公司，因为你做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合在自己的地方。
6，每个人都要有工作和私生活的平衡，过于努力的工作，把自己累坏了，把家庭关系弄坏了，这是非常不值得的。如果公司需要的话，我都会很好地工作。
7，对我来说，对这世界有影响力就是生命的意义。这影响力不是说出名或是权利，而是说make a difference ，这就是因为有我，世界能更好。
8，不要什么事都附和别人，要提出自己的意见，和别人不同意的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不要让别人觉得你在攻击他。
9，要走上成功之路，你应该有自己的理想，明了自己的兴趣，知道自己希望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试，多学习，而 大学是最好的尝试的地方。
10，如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力，令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚，执着 和勇气的领导。
11，只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
12，只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功，只有善于展示自己的人才能在工作获得真正的机会。
13，在信息时代，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普通的对人 才的认可
。
14，企业的价值最终还要体现在一个个员工的行为上。所以任何一个诚信的企业，对员工的`要求必然会包括诚信这一项，必然选择他能够完全信赖的人。
15，成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信，失败的人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。
16，有胸怀才会有成功，因为胸怀才能容，能容才能聚众，聚众才能兴业。
17，人不是因为了不起才有理想，而是因为有理想才了不起。
18，团队合作是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。
19.
失去了理想，就失去了生命的动力;
失去了家人，就失去了生命的温暖;
失去了理智，就失去了生命的均衡;
失去了兴趣，就失去了生命的乐趣。
但是无论失去了什么，我都不会绝望，因为只要生命存在，希望一定存在。
20.
21世纪，年轻人的世纪.
21世纪，平坦的世纪。
21世纪，充满希望的世纪。
21世纪，充满挑战的世纪。
21世纪，新一代的国际化人才大展鸿图的世纪。这是你的世纪！
李开复的名言2
在很多人的词汇里，设计就是一层皮，像是室内装潢选择窗帘或沙发的面料。但是我认为这和设计的真谛差的太远。设计必须从产品和服务的核心出发，这种有灵魂作为核心的创造才是真的设计。
谈判时，重点不只在于你问什么，还在于你怎么问。比如说，如果问：可以讲价吗?回答往往是没有，因为你的问题是是否的。但是如果你问：议价空间有多大?，你可以达到：1不让对方定谈判规矩，2提醒这是一场协商，2让你观察对方的肢体语言，帮助你选择谈判战术。
东方企业家论坛谈创业的企业文化。创新工场要帮助我们的投资企业打造这样的文化：1用户第一，2团队精神，3平等透明。这样的企业会更好地平衡短线和长期利益，不会为了私利伤害用户，能够获取灵感但不侵权，团队成员个个优秀但是团结。在这个基础上，我们期望有一天也可能有突破时创新。经典语录大全
人生最重要的公式: Passion + Persistence = Possibility. (热情+坚持=可能)。所以，没有什么比热情更重要。不管你想过什么生活，拿出热情吧!
当你们想追求你们的未来时，先追求你们的过去吧!让你们的过去成为你们的导引。坚持拥有过去，你就一定会拥有未来。
张忠谋先生为他的朋友题字时，写了一句常想一二。意思是说，人生不如意处十之八九，要多想余下那一二得意之处。也就是说，我们对于难得的成功要极度珍惜，保持一颗感恩的心和一个乐观的态度。
人生就是一串困难的选择，是一个不断选择的过程。当我们走过人生的路途，身后留下的就是我们选择的结果。
泡沫的五步：1新概念一个理念让投资人迷恋，2成长势头，3狂热不理性的购买，期望总有一个更傻的人从你的手中买去，4下跌聪明人开始退出，5恐慌一个导火索造成狂跌。
永远要像你不需要金钱那样地工作;永远要像你不曾被伤害过那样地爱;永远要像没有人在注视你那样地跳舞;永远要像在天堂那样地生活。
你做的每件事中都存在一门课程，而学习这门课程就是你往前迈进的方式。这是你们丰富你们灵魂的方式。而且，相信我，我知道内在的智慧比财富更珍贵。你投入越多，就收获越多。
父母为孩子做决定，出自爱孩子。但是这样剥夺了孩子做决定的`机会，其实是害了孩子。还有，不是说父母的建议不要听。父母的意见，孩子当然应该慎重参考，但是父母不可越俎代庖，为孩子做决定。
我曾给幸福下过一个定义：幸福是一种动态心理平衡。现在来给成功下个定义：成功是一次实现了自己力所能及目标的行动。
人的一生两个最大的财富是：我们的才华和我们的时间。才华越来越多，但是时间越来越少，我们的一生可以说是用时间来换取才华。如果一天天过去了，我们的时间少了，而才华没有增加，那就是虚度了时光。
成功的CEO大都是已婚并且有孩子，因为换尿布可以让你学习忍耐和坚持，夫妻磨合过程可以让你学会同理心和团队精神，养育青少年可以让你学好情感管理和影响他人。
李开复的名言3
1、中国青年需要偶像或人生导师吗？在成长的过程中，参考那些值得信任的成功者是有价值的，例如阅读名人传记或听演讲。但是，每个人应该走自己的路，千万避免盲目偶像崇拜模仿，或不经思考全盘接受任何人的话。所以：参考他人的路，但是保持客观自觉，听信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
2、给创业者建议：1.移动互联网时代来临，产品能力最重要，2.看准未来趋势比点子更重要；3.发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时间窗口，不会等你的；4.核心团队特别重要，招人要互补，期权要大方；5.充分用平台推广，避免与平台竞争；6.用最短的时间做出可用产品，再基于用户数据迭代改进。
3、对天使投资的错误认知：1.有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低，进价又低，长期回报非常好。2.有些认为天使就是给钱，其实最大的帮助一定不是钱，而是不容易取代的价值，例如知识、人脉、方向、战略、招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助，大大增高成功概率。
4、看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。
5、领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的`环境。
6、认识自己，就是弄清楚你是谁，你想要成为什么样的人？尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁，他们要你成为什么样的人，丝毫没有关系。
7、领导者如何得到团队的信任：1）坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，2）诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定；言行一致，从不一套做一套，3）信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。
8、如何管理时间：1）做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间，2）分析每天时间怎么花的，3）激活时间碎片和死时间，4）要事为先，不要成为紧急的努力，5）有纪律，不要找借口，6）高效时间用来做需要专注的事情，7）平衡家庭需求：言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。
9、幸福的理解有千万种，每人的诠释都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟随自己的心灵和直觉，不要盲从信条，不要盲目攀比，你就会是最幸福的。
10、中国人总是把乖、听话当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而听话，而不是畏惧你而听话。那不就是更好吗？
11、有人问我希望女儿成为什么样的人？我的回答：1）一个快乐、让人信任喜欢的人。2）一个有着诚信价值观的好人。3）一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。4）一个找到自己心中的声音，做自己爱做的事情的人。5）一个有独立思考能力，挑战自己的潜能的人。
12、不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。
13、你失败过很多次，虽然你可能不记得。你第一次尝试走路，你摔倒了。你第一次张嘴说话，你说错了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投篮，你没有投进。不要担心失败；需要担心的是如果你畏惧失败，你将丧失机会。
14、学习的四种境界：1）熟能生巧：经过练习掌握课本上的内容，知道问题的答案。2）举一反三：具备了思考的能力，掌握了学习的方法，能够知其然，也知其所以然。3）无师自通：掌握了自学、自修的方法，无师亦可以主动学习。4）融会贯通：可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂做事与做人的道理。
15、我的座右铭：有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
16、三步得到自信：（1）不要小看自己，多给自己打气；（2）用毅力，勇气，从成功中获得自信；（3）用自觉确定自己的目标，用虚心倾听他人的评估。
李开复的名言4
1、最富有的人不是拥有最多的人，而是需求最少的人。
2、每一个挫折其实不是惩罚，而是让我学习成长的方式。
3、抓住一切去探寻性命的好处，总有一天，世界将因你而不一样。
4、海之因此能装那么多水，是正因它的位置最低，做人要低调。
5、不好被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不好让任何人的意见淹没了你内在的心声。
6、每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。
7、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力，令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚，执着和勇气的领导。
8、我明白，苹果的平等自由*的风气固然好，但是，公司还是需要一个有方法眼光的决策者，需要一个核心人物来维护公司的文化。
9、企业的价值最终还要体此刻一个个员工的行为上。因此任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包括诚信这一项，必然选取他能够完全信赖的.人。
10、被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。
11、，要走上成功之路，你就应有自我的理想，明了自我的兴趣，知道自我期望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻的方式就是多尝试，多学习，而大学是的尝试的地方。
12、有勇气来改变能够改变的事情，有度量理解不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不一样。
13、只要有了用心主动的态度，没有什么目标是不能到达的。
14、机会远比安稳重要，事业远比金钱重要，未来远比这天重要。
15、每个人都要有工作和私生活的平衡，过于发奋的工作，把自我累坏了，把家庭关联弄坏了，这是十分不值得的。如果公司需要的话，我都会很好地工作。
16、中国青年需要“偶像”或“人生导师”吗？在成长的过程中，参考那些值得信任的成功者是有价值的，例如阅读名人传记或听演讲。但是，每个人就应走自我的路，千万避免盲目偶像崇拜模仿，或不经思考全盘理解任何人的话。
17、作为技术出身的管理者，既有好处也有弊端，好处是技术人员能够看出一个产品的发展趋势，预测它的未来，而弊端就是，技术人员喜欢追求真理，而忽视整体的运营，注重智商，而忽略了管理中需要的情商，而作为一个管理者，情商比智商要重要得多。
18、无论是驱逐悲伤或是获取快乐，咱们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
19、每个人，让着急有*的环境，在有*的环境能够作出对公司有贡献的事情。如果在一个苍老的机构，官僚的机构，没有*的机构，你对不起自我，也对不起公司，正因你做不出有*的事情，还不如到一个比较适合在自我的地方。
20、你从学校带走最有价值的不是这份论文，而是你分析和独立思考的潜质，研究和发现真理的经验，还有科学家的胸怀，当你某一天不再研究这个领域的时候，你依然能在任何一个新的领域做到。
21、学生就应学的七件事：学习自修之道基础知识实践贯通兴趣培养用心主动掌控时刻为人处事。
22、团队合作是一群有潜质，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。
23、用你的梦想和理想引领你的生命，要用感恩真诚助人圆梦的心态引领你的生命，要用执着无畏乐观的态度引领你的生命，如果你做到了这些，因缘会给你一切你所应得的。
24、那一刻，母亲脸上掩饰不住的兴奋和自豪，即使再过几十年，我也不会忘记，我那时才知道，自我一丁点儿的成功就能够让母亲那么的骄傲。
25、遇到机遇的时候，只能自我伸出手去把握，罗曼罗兰以前说：“如果有人错过机会，多半不是机会没有到来，而是正因等待机会者没有看见机会到来，而且机会到来时，没有一手就抓住它”我想，如果我没有主动出击去把握潜藏着的机会，很可能，我会与自我的理想失之交臂。
李开复的名言5
人生最遗憾的莫过于轻易的放弃了不该放弃的东西，或者是固执地坚持不改坚持的。
有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来辨别二者的不同。
稳定是好的，但是如果稳定是一种枯燥，是一种不能够让自己再推进自己，没有在学习，没有在进步，变成在原地踏步，那还不如冒一些风险。当然冒风险也必须要算好风险的概率，能不能承担最坏的可能。
人生的每一个经验都是学习的过程，人生的旅途并不止是最终点，是最重要的，而是你怎么走，这个旅途是你的收获，你的旅途的过程每一个收获是你学到的东西，而每一个你失去，每一个走错的路也都应该是你能够学习的教训，所以不要把任何的挫折当做惩罚，而应该把它当做一堂课，一个学习的过程。我觉得这是人之常情。在最困难的时候我这样想过，如果不是我家人的支持，肯定会有更多这样的想法。
我没有怀疑过，有人问过我，就像你现在问的一样，我觉得这个决定是对的，因为它是追随我心的.抉择，而且它于情、于理、于法都没有任何错误。
其实我是一个很普通的人，我对我的事业很满意，主要的因素是因为我积极选择，这可能是最重要的因素。我过去曾经面临很多选择，大学的时候换专业，读博士的时候反对老师给我的题目。我觉得一个人很容易会有一种惰性，觉得已经进了好大学了，把专业读完，老师告诉我做这个，我就乖乖地听话，或者进入了一个很好的公司就安安稳稳工作，但是我觉得人生在世是有限的时间，是学习的时间，追随自己的心是最重要的。
积极的选择就是不要守株待兔等着机会掉到你怀里，而是自己给自己创造机会。
李开复的名言6
1、机会远比安稳重要，事业远比金钱重要，未来远比今天重要。
2、时间是有很多碎片的，每个都要积极地使用。
3、做事情，亲和很重要。
4、我理解，苹果的平等、自由、民主的风气固然好，但是，公司还是需要一个有战略眼光的决策者，需要一个核心人物来维护公司的文化。
5、选择一个工作的标准，那就是成长、兴趣和影响力。
6、海之所以能装那么多水，是因为它的位置最低－－做人要低调。
7、每一个挫折其实不是惩罚，而是让我学习成长的方式。
8、每当我想到我将迈出的一步，我就会想起苹果创始人乔布斯的名言：“最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。任何其它事物都是次要的。”
9、三步得到自信：（1）不要小看自己，多给自己打气；（2）用毅力，勇气，从成功中获得自信；（3）用自觉确定自己的目标，用虚心倾听他人的评估。
10、用中庸拒绝极端；用理智分析情景；用务实发挥影响；用冷静掌握抉择；用自觉端正态度；用学习累积经验；用勇气抛弃包袱；用真心追随智慧。
11、要想在21世纪取得成功，就要融合中西方思想的'优势，以及在谦虚与自信、持之以恒与自我批评、勇气与平静之间取得平衡。
12、中国创业者还有许多比较天真的部分，他们经常会认为创业是很光鲜的，读书好进名校就能成为李彦宏，而读书不好的就成为马云。太多的榜样让他们有一种错觉：成功是比较容易的。
13、不一定开发革命性的产品，但一定要符合中国用户的需要，我们并不打算重复劳动。
14、在40岁的时候，盖茨意识到，人生在世的价值不是拥有多少而是留下多少，这个世界上没有多少人想到这一点，更谈不上做到了。
15、创业是一条艰苦的路，不能光考机遇和运气，更要的是经验。
李开复的名言7
1.未来比今天更重要； 积极比安稳更重要； 学习比金钱更重要
2.创业成功的真正关键更在于：团队、经验、执行力。大部分的创业的失败不是因为点子不好，而是因为欠缺经验，没有团队，缺乏执行力——归根到底，积淀比点子更重要。
3.如果你真的很确定你要创业，但是也很理解你需要最合适的、最及时、最适当培训，也许你应该找一个更好的培训场所。
4.好的工程师不愁找不到机会去大公司，他们真的该发愁的是怎么去有巨大潜力的创业公司
5.选择一个你真心热爱的事业，不断地挑战自我、完善自我，让自己的一生过得精彩和充实
6.读博士不是一件轻松的事，切忌浮躁的情绪，而要一步一个脚印，扎扎实实地工作。也不可受一些稍纵即逝的名利的诱惑，而要200％的投入。也许你会疲劳，会懊悔，会迷失方向，但是要记住，你所期待的成功和突破也正孕育其中。那种一切都很顺利，谁都可以得到的工作和结果，我相信研究价值一定不高。
7.如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商（IQ）,而是你的情商（EQ）.最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有 “谦虚”、“执著”和“勇气” 的.领导。
8.我一直信奉以下做事的三原则：有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
9.坦诚地面对失败会得到别人的信赖，因为他们知道你接受了教训。坦诚地面对自己的缺点也会得到别人的尊敬，因为他们知道你不会自不量力。所以，自觉的人容易成功，也容易自信
10.快乐比成功更重要
11.我听到的会忘掉，我看到的能记住，我做过的才真正明白。
12.一旦机遇到来，一定要全力以赴，把握机遇
13.还有更多的年轻人依然在被动的道路上迷茫地生活着。在我每天都看到：“只有你能告诉我，我该怎么做。”的被动思维
李开复的名言8
1、创业是一条艰苦的路，不能光考机遇和运气，更要的是经验。
2、要走上成功之路，你应该有自己的理想，明了自己的兴趣，知道自己希望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试，多学习，而大学是最好的尝试的地方。
3、每个人都要有工作和私生活的平衡，过于努力的工作，把自己累坏了，把家庭关系弄坏了，这是非常不值得的。如果公司需要的话，我都会很好地工作。
4、成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信，失败的人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。
5、每个人，让着急有激情的环境，在有激情的环境可以作出对公司有贡献的事情。如果在一个苍老的机构，官僚的机构，没有激情的机构，你对不起自己，也对不起公司，因为你做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合在自己的地方。
6、人不是因为了不起才有理想，而是因为有理想才了不起。
7、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功，只有善于展示自己的人才能在工作获得真正的机会。
8、我们要树立人生目标，这样我们才知道生活的航向，才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标，只有下定决心，历经学习，奋斗，成长这些不断的行动，才有资格摘下成功的甜美果实。
9、做事三原则：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。
10、海之所以能装那么多水，是因为它的'位置最低－－做人要低调。
11、有胸怀才会有成功，因为胸怀才能容，能容才能聚众，聚众才能兴业。
12、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力，令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚，执着和勇气的领导。
13、企业的价值最终还要体现在一个个员工的行为上。所以任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包括诚信这一项，必然选择他能够完全信赖的人。
14、不要什么事都附和别人，要提出自己的意见，和别人不同意的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不要让别人觉得你在攻击他。
15、团队合作是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。
16、只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
17、在信息时代，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普通的对人才的认可。