关于执行力的名言警句
无论是在学校还是在社会中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的名言警句吧，名言警句是我国文化悠久，博大精深的具体体现。那什么样的名言警句才算得上是经典呢？以下是小编整理的关于执行力的名言警句，仅供参考，欢迎大家阅读。
关于执行力的名言警句1
1、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
2、一个人的学习态度，决定一个人的高度。——朱仲祥
3、有吸引力的薪酬制度才能放开管理人为企业赚钱的思维。
4、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
5、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
6、只重生意运营，不重生意经营，利润难以形成。
7、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
8、执行不是被动应付，而是主动负责。
9、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
10、不要应付式执行，而要负责式执行。
11、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
12、刚性化执行，人性化管理。
13、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的`本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。35、必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。
14、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
15、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
16、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
17、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
18、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
19、现金为王，百赊不如五十现，重在及时清欠。
20、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
21、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
22、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
23、制度不断完善，执行力是关键。
24、机关生命力源于执行力。
25、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
关于执行力的名言警句2
1、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。
2、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。
3、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
4、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
5、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
6、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
7、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
8、打造企业品牌，提高锻造本领，诚信才能生赢。
9、发展无止境，人才是瓶颈。
10、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的'延伸和升华！
11、刚性化执行，人性化管理。
12、行动创造结果，结果改变命运。
13、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
14、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
15、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
16、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
17、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
18、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
19、行动！行动本身就会教你如何成功。
20、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水平。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。——艾森豪威尔
21、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。