个人离职报告

个人离职报告（集合15篇）

　　随着社会不断地进步，我们使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编精心整理的个人离职报告，希望能够帮助到大家。

个人离职报告1

尊敬的张总：

　　您好!

　　由于工作调动，现正式向公司提出调离原工作岗位。

　　舍不得，舍不得那里的人，舍不得自己以前的付出。每一次出差、每一次报价、每一次谈判、每一次争吵，在飞机上、在吉普车上、在会议室里、在工地上，所有这一切，都充斥着我的记忆，那么清晰，就像是在昨日。但时间的指针总是忠诚地一步一步往前走，昨日终究会结束。

　　在公司四年半的时间里，我收获了很多，除了朋友和知识，更重要的是，我体会到了成长的`快乐。感谢命运，让我在最青春的年华里遇到了装备公司;感谢公司领导，你们的关注和欣赏让我一向充满自信，你们的指点和教诲让我在成长的路上少走了很多弯路;感谢公司的同事，和你们的沟通，简单愉悦;感谢我自己，能够一向持续着一份纯净，真诚地付出，真诚地享受每一次收获。

　　鉴于目前的身体及生活状态，自认为不能够为公司创造更大的价值，现向公司提出辞职，望公司予以批准。

　　虽然我不能在那里继续“战斗”下去，但真心的期望，xx公司能够梦想成真，在世界的舞台上舞出属于自己的精彩。

此致

敬礼!

　　离职人：x

　　20xx年xx月xx日

个人离职报告2

股东：

　　xxxx在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们!

　　一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止，

　　企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。

　　xxxx是一个刚组建的新公司，在现有xxxx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xxxx市提高xxxx企业的社会知名度!让更多人知道xxxx，了解xxxx，渴望xxxx，只有这样xxxx才能在今后的市场站稳、扩大。

　　现在xxxx物业专业人才都在外面市场发展，同时xxxx物业市场也因为种.种因素影响着人才发展壮大。所以xxxx物业有一个很好的机会，正因为xxxx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。

　　刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xxxx经营起来，能在未来十至十五年内把xxxx做成xxxx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。

　　来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的.工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财富价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。

此致

敬礼!

　　辞职人：xxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

个人离职报告3

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先非常感谢厂里给我这样的一次打暑假工的机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的.东西，沉着稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式等。

　　同时也感受到了独立生活是多么的不容易，和在学校读书的日子比起来要难得多，这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到20xx年xx月xx日星期五，我暑假的计划是这样：打工到xx月xx号，xx月xx号回xx一个星期，xx号去xx，xx号参加xx电台著名主持人xx开的普通话培训班，xx号正式上课，这个学期过去就要普通话等级考试了，所以我勿必在xx月xx号前辞工，恳请主管给予批准为办，谢谢！

　　衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

　　申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

个人离职报告4

尊敬的xx总：尊敬的酒店领导：

　　首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向酒店提出辞职，辞去酒店经理，不能再和酒店的一起发展!

　　其实我已经很幸福，很幸运能在酒店工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为酒店的发展添砖加瓦。

　　离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的`原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人：xxxxxx

　　xx年xx月xx日

个人离职报告5

各位领导:

　　您好！

　　经过几个月的尝试，我也觉得自己不太适合酒店采购工作中的这份工作。我也决定离职，重新进入社会，找一份适合自己的工作。这段工作经历也让我更加了解自己。

　　采购的具体工作其实不是很难，有同事拉着我教我怎么做。慢慢尝试后，可以独立做，但个人不太喜欢交流。但是采购需要和不同的供应商反复协商，谈价格，谈材料。如果这些工作只是偶尔做做，我可能会接受，但我需要每天打电话。也让我觉得很累。我在这份工作中没有找到乐趣。我想把它作为一种动力。在选择这份工作之前，我其实并没有太多的想法。我觉得自己可以被一家公司招进来，就试了一下。我没有考虑自己能不能做好，能不能适应，想不想做。在这样迷茫的状态下来到这个岗位，一开始是有些兴趣的，会认真学习的，但是经过这段时间，我也明白自己真的不适合采购，采购也需要斤斤计较。买东西一般不看价格，现在要算这个单位，感觉太大了。

　　也看到有同事很享受，真的很享受这份工作，但我也看不懂。可能是真的不想做，也没什么动力。我感觉不到这份工作能给自己带来什么，也没有取得什么成就。即使做的.很好，也觉得平淡无奇，没什么感觉。我不想继续这种状态，我会担心自己以后会不会犯一些错误。更糟糕。在工作中，我做了调整，积极适应自己。但是，毕竟觉得很难，不想再这样下去了。我觉得不舒服，甚至连工作都做不好。没必要，虽然我学到了一些东西，掌握了一些工作经验。但是，和自己的状态相比，我觉得不能一直用自己的缺点去工作，而应该发挥自己的长处，真正去做。

　　如果非要走的话，我还得向同事请教我以后的工作。离职前我会做好交接。请放心，我拥有的供应商资源会和同事沟通清楚，保证我的工作不会出现问题。同时希望尽快批准我的离职。

此致

敬礼！

辞职人:xxx

　　Xx年xx月xx日

个人离职报告6

尊敬的xxxxxx：

　　您好！很遗憾在这个时候向xxxx公司正式提出辞职，来到xxxx公司也快两个月了，开始感觉xxxx公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

　　在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的.制作费用）。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

　　我也很清楚这时候向xxxx公司辞职于xxxx公司于自己都是一个考验，xxxx公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在xxxx公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xxxx公司今后在各个项目安排的合理性，本着对xxxx公司负责的态度，为了不让xxxx公司因我而造成失误，我郑重向xxxx公司提出辞职。我也将这几天（xx月xx号—xx月xx号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

　　离开这个xxxx公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　但是我还是要决定离开了，我恳请xxxx公司和领导们原谅我的离开。

　　祝愿xxxx公司蒸蒸日上！

　　此致！

敬礼！

　　辞职人：xxxx

　　20xx年3月17日

个人离职报告7

　　xxxx的领导：

　　我是xx年xx月到xxxx公司。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了xxxx公司。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到xxxx公司的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

　　还有一个月的时间，我将离开xxxx公司。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨xxxx公司的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和xxxx公司的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!

　　人力资源是支撑xxxx公司未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在xxxx公司，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，xxxx公司人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

　　今后两年左右，人力资源职能应该建立xxxx公司统一的职级系统。这个系统应该包括xxxx公司的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是xxxx公司的企业，就应该纳入xxxx公司统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，xxxx公司才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把xxxx公司职级系统在中国境内的制造企业推行实施。xxxx年要把职级推进到burg,vanguard,泰国，等等。

　　今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到xxxx公司的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，xxxx公司可以把远航做为集团管理的'喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”,“远航三”,等等。

　　此外，xxxx公司的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-xx年，xxxx公司需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本

　　一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。

　　一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

　　集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。xxxx公司的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。

　　在xxxx公司目前的.情况下，我不建议xxxx公司到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。xxxx公司更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给xxxx公司带来的长远价值是远远比一个无法适应xxxx公司现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

　　今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。

　　我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。

此致

敬礼!

　　辞职申请人：

　　xx年7月6日

个人离职报告8

尊敬的领导：

　　辞职是一个既涉及情感，也关乎法律的事件，通常最容易出现纠纷，一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由，使双方都保留足够的而子。因而最好的辞职信是双赢的，本文给出写好辞职信的方法及辞职尊敬的李经理（或公司人事部）：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为公司XX的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

　　但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的.距离超过公里，每天往返公司的时间超过个小时，这对我的工作己153造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

　　我希望在年月日之前完成工作交接，请领导安排工作交接XXXXX人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

　　祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

　　中请人：

　　日期：年月曰

个人离职报告9

尊敬的领导：

　　首先，我想感谢X公司给我的工作机会，感谢在X公司工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

　　进入X公司是我第一份正式的工作，从20xx年X月进入公司，到现在已经一年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

　　继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。

　　我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

　　最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。请领导审批并安排合适人员接手我的工作，希望能于本月月底办理离职手续。

　　在我提交这份离职报告后，未离开工作岗位之前，一定会尽自己的职责，做好该做的事情，做好交接工作、

　　祝愿公司在以后的日子里稳步发展，

　　祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

　　申请人：xx

　　xxxx年xx月x日

　　尊敬的`领导：

　　我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。

　　来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

　　在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……

　　最后祝愿诚信马达蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

此致

敬礼!

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

个人离职报告10

尊敬的领导：

　　您好！感谢领导对我的栽培，感谢公司给了我平台。

　　从一开始做船务直到三月份开始接手业务工作，本着工作认真负责的态度我不得不跟领导汇报一下我目前所遇到的障碍。或许我以前的工作就没做好过，目前的工作做得更烂，我不得不有想法。错一次可以原谅，错两次亦可以原谅，再错呢？我都不能原谅自己，我有资本再错下去吗？没有！

　　“我下的单就没有正确过，晚上你没有加班吗？”等等一系列的言语在我脑海里回荡着，久久不能离去。“xx—x单我不想接了”这也体现了我工作上的不称职，自从那开始我感觉到领导对我的态度完全变了，至少在您的心目中已不再是原来的那样，这个转折更让我看清了自己，看清自己平常工作上的不足，种种原因令我有离开的冲动。

　　我知道每个人都要经历青涩才会成熟，人也是要不断的学习才会不断进步。不是我不想学也不是说我已经学会了，是我感觉到再这样下去只会浪费公司的资源，增加公司的成本。我现在的工作原本有人在负责，只不过是碰巧由我来负责罢了，多我一个不多，少我一个不少。由此我恳请领导批准，辞去我业务的工作。

　　工资待遇方面亦让我缺乏了对工作的热情，感觉自己付出的`总是不尽人意，付出与报酬的落差总是那么的大，我需要反省我需要学习。反思：我该留在这里学习吗？这份工作我能胜任吗？

　　工作上做的不够，希望领导谅解。虽然提出了辞职，但是只要一天还在这个职位上我就有责任有义务做好每一件事情，“在其位谋其职”，这起码是对工作的尊重。

　　我知道领导会对我的所作所为感到失望，毕竟公司培养了我，但同时我亦感觉到领导不会需要平庸之辈，所以我郑重向公司递交辞职报告，望批准，谢谢！

　　此致

敬礼！

　　申请人

个人离职报告11

亲爱的你们：

　　提笔的时候，想起收到离职邮件时哭的稀里哗啦的自己，那种珍惜和不舍，那么真实那么可贵，没想到，今天到我了。

　　不可能没有伤感吧，我一直掩饰的很好。感谢一直以来的包容，感谢一直以来的鼓励和支持，感谢那些让我在挫折中成长的人和事，唯有深深的感恩和祝福才能表达我的所想。不得不提的张总，很喜欢听你侃那些以前的事，很重视你给的建议，一句话：好领导，我挺你！还有那么绅士有魅力的，善良真诚的，直率勇敢的，儒雅的，那么温柔美丽的，那么可亲可爱的，还有和我一起成长的，感谢你们的陪伴，让我在这段踏入社会后惶恐的日子里，坦然的去接受这一切的变化，也让我学会了妥协和坚持，正直和担当。

　　还有那些虽然已经不在公司，但对我影响很深的人，有的时候缘分的深浅并不在于时间的长短，而在于经历和交流。超级无敌美丽和魅力四射的和，简直是我心目当中的女神。还有我超喜欢的xx老师，虽然共事时间不长，但赵老师的人格魅力真是让我佩服到五体投地。不能不说的还有庄经理，朱菲姐和康经理。我依旧记得刚来公司的时候，是庄经理一字一句的教我写新闻，引我入门，朱菲姐鼓励我不要拘束，大胆的表达自己的想法，康经理培养我做事的思路以及让我看到了领导应有的担当......

　　我亲爱的小伙伴们，没有你们，我将会多么的孤独，不能一一列完，生怕漏了谁，会不高兴。还有叫我裴老师的那帮孩子，我那么喜欢和珍惜和你们在一起的时间，愿美好相伴，如影随形。

　　还有很多很多，快2年的时间，说长不长，说短不短。细细数来，还真的经历了很多人很多事，有委屈的时候，但总能看到你们包容和信任的眼神；有自我感觉良好的时候，总能听到你们的肯定和要不断学习的提醒。总之，谢谢那个任性的冲动的我，还有认真和努力的我，更要感谢包容、支持、鼓励我的你们。

　　关于那个我不曾提到的.你们都懂的人，我们亲切的称呼她为队长，我就不多说了，也许是很多神州通人心中共同的痛。以前总看不开，看不惯，现在倒释然了，在那个位置上的人，肯定也有她的优点，多学优点就好了，何必太纠结其他。更何况没有她，也没有我们的相聚和相遇，还是要感恩，感恩生命中的每一次经历。

　　在以后的依旧美丽的日子里，我还会时不时的打扰你们，问候你们，希望我亲爱的你们，身体健健康康，生活和和美美，事业步步高升。我就是我，是颜色不一样的烟火。祝福自己，也祝福我喜爱的你们。

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

个人离职报告12

尊敬的领导：

　　您好！

　　经过了几番思考，我已经认真的考虑了自己工作方面的事情。果然，我还是想要去尝试，去改变自己。为此，在这里向您上交我的辞职申请书，望您能体谅。

　　回顾自己的工作历程，我自从来到了xxX学校之后，遇到了很多人，也经历了很多的事情。但在此，我要首先感谢您，感谢您在这些年来对我的帮助和鼓励，感谢您在过去的关心和照顾。因为有您的帮助，我才能在教育的工作中走这么远，并且有这么多的发现和收获！这些，没有你的帮助是无法做到，甚至是没有机会做到的，我真的感激能遇上您，能得到您的帮助。

　　其次，还有我身边的哪些同事们！你们也是我的良师益友！还记得在刚刚加入xxX学校教师团队不久的时候，我还一直在听各位老师的课，学习你们对教育的理论知识。尽管我理解的有些慢，但你们总是耐心的教导我告诫我，并指点我在工作中不断的完善自己，加强自我的工作的。能力。

　　身为一名教师，我在xxX学校经历了太多，受到了你们太多的帮助！但还有一些人，也同样是我不能忘记的。那些，我曾经教导过，为止倾心努力的学生们，我依旧记得他们的样子，记得他们在学习上的点点滴滴。能在他们的人生中成为他们的教师真的是非常幸运的意见事情，这样特殊的缘分，连接了我们，也连接了我作为教师的职责！

　　但是，如今我已经没有办法继续在这里等待着他们回来了。我因为一些工作生涯上的改变，我必须重新面对未来，继续迈开脚步离开这里。我知道这很遗憾，我也非常不愿意离开这里，但有些时候，努力也是徒劳的。不只是工作，我的。生活，我的亲人们都期待着我这次的改变，我必须去回应他们。当然，这也是我自己的一个力量。

　　总之，在经过了这几天的决定后，我终于下定了决心，为此，还望您能谅解我的'选择，我相信，这次的离别不会是我们最后的见面，而且我们在分离之后，也一定会找到更出色的道路，实现更加优秀的成绩！我很遗憾不能继续作为xxX学校的一名的人民教师了，但我不会放弃教育的道路，我会在自己的道路上不断的前进下去，用自己的努力和奋斗，检查着在今后走下去！

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

个人离职报告13

尊敬的公司各位领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职，虽然有些不舍，但希望您能谅解。在公司的这些日子里，您无微不至的关怀让我感动，同事间愉快向上的氛围让我庆幸，总体来说，公司宽松平等的人际关系和不断进取的敬业精神给我留下了难忘的记忆，非常感谢公司对我的培养爱护和同事们对我的关心照顾，虽无以回报，但我永怀感激。

　　决定离职对我来说是个艰难的过程，也是慎重考虑不断权衡的结果，主要原因是我有事急需办理，这是之前未曾预料到的，希望您能XXXXX理解。在为公司效力的日子里，，亲自给大家做了很多方而的培训，“XXX”也曾多次指导过我如何开展工作，还帮我分析了自己的种种不足，指出了我应该努力的`方向，所有这些都令我受益匪浅，感激万分，一想到将要失去聆听教诲的机会，唯有遗憾。

　　在此感谢“公司和及各位同事”在此期间给予的帮助，出于对'XXX'公司的负责，在我正式离职之前，我会按照公司的要求交接好工作，避免我的离开给公司带来负面的影响，尽力不给公司带来损失。

　　最后，再次感谢和公司及同事们”对我的帮助和关怀，并祝愿鑫“XX麒麟蒸蒸上、新年愉快！

　　望给予批准！

　　申请人：

　　年月日

个人离职报告14

尊敬的单位领导：

　　很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告。

　　去的尽管去了，来的尽管来着；去来的中间，又怎样地匆匆呢？我到机场安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

　　在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的.同学，更有对我无微不至关怀的同事。

　　但严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑，员工的正当权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。

　　走出学校步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。单位部分管理员素质过低，粗暴管理、脏话管理让我的心理无法承受。

　　我真心的感谢单位的领导一直以来对我的信任和照顾，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

　　祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

个人离职报告15

尊敬的领导：

　　您好!

　　我是酒店里的一位厨师，至今已在此工作三年了。经过这段时间的工作和生活，我有很多收获、也有很大进步。我很感谢酒店给我的工作和成长的`机会，在此我对我的辞职深表歉意。

　　通过这三年的历练，我懂得了很多，学会了很多，厨艺也提高了很多。有汗水，有辛酸，有眼泪，同时更有很多欢笑，很多收获，很多幸福。但是，随着我当厨师的年头越来越多，我愈加发现自己的不适应，于是，经过我深思熟虑了好久，慎重的得出这个了结论：我热爱烹饪，烹饪是我此生最大的，但它却不适合成为我的职业，因为，当兴趣变成职业，反倒让我失去了原有的热情，从而不知所措。虽然，我很舍不得这个我工作学习了三年的地方，但是，我还是毅然决然的决定要离开，重新审视自己、定位自己，探寻一片属于自己的新天空，希望领导能理解我、支持我，并且尊重我的决定。

　　由于我的离职而对酒店造成的不便，我深感歉意。但也希望酒店能体谅我的个人困难，对我的辞职申请予以考虑并批准。再次对领导的培养表示感谢。预祝饭店生意兴隆，越办越好。

此致

敬礼！

辞职人：xx

　　xxxx年xx月xx日