国家劳动合同12篇

责，贯彻实施修订后的《中华人民共和国动物防疫法》及《##省动物检疫申报管理办法》等法律法规，全所干部职工围绕年初签订的量质化目标工作任务，团结协作，顽强拼搏，开拓进取，对动物卫生监督工作全面进行依法管理，使我市动物卫生监督工作日益完善，现已形成以产地和屠宰检疫为基础，市场检疫监督为保障，相互促进、层层把关的动物卫生监督新格局。上半年，全市共产地检疫生猪15.418万头，牛羊1.056万头；屠宰检疫生猪18.2336万头，菜牛、羊1.234万头；监督检查禽类246.945万羽，动物产品1084.68万吨，共检出病害猪0.0152万头，病害牛羊0.0062万头，病害肉类2.43吨。主要做法一、坚持学习教育，提高全所干部职工素质。

国家劳动合同12篇

动物卫生监督是一项行政执法工作，也是一项业务技术工作，学习是掌握和更新知识的有效途径。长期以来，我们坚持学习不放松，始终坚持每双周周四上午集中学习的惯例，社会主义荣辱观和党的路线、方针、政策，学习专业理论知识，今年，特别加强了新修订的《动物防疫法》和“增强执行力”、“再来一次思想大解放在掀一轮发展新高潮”等专题活动的学习，通过这种制度的长期坚持，使我市广大动物卫生监督人员法律、政治、业务素质不断提高，做到依法行政、文明执法。二、加强动物防疫，控制动物疫病流行。

重大动物疫病防治关系国家和地区的国际声誉，关系到经济的发展，关系到和谐社会的构建。xx年，我们在市防治重大动物疫病指挥部办公室的统一部署下，进一步加强对生猪口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病的防控，特别是五月份以来，更注重高致病性猪蓝耳病的防控工作，根据省政府、省局文件要求,进一步的加强了各个检疫环节的监管。一是严把生猪进、出（屠宰、养殖）场关，做好进、出场生猪的查证、查标工作，对无规定检疫合格证明及免疫耳标的生猪严格按相关要求进行处理；二是进一步加强对进、出场（屠宰、养殖）生猪体温的测量工作，对进、出场的生猪逐头测温，发现体温异常的，及时进行隔离、观察，并及时报告；三是对病死猪,严格按照“四不一处理”的要求,一律不准宰杀，不准食用，不准出售，不准转运，就地进行无害化处理；四是对屠宰检疫及市场检疫时发现的未经检疫和病害的生猪及生猪产品严格按照相关规定进行处理，通过一系列措施，有效的控制了重大动物疫情的发生。三、狠抓动物卫生监督，保证肉食品质量安全。

1、加强法制宣传。动物卫生监督工作面向社会各阶层，涉及面广，难度大，切实加大宣传，增强全社会知法、懂法、守法意识就显得尤为重要。为了进一步贯彻落实新修订的《中华人民共和国动物防疫法》，增强经营者和广大消费者的法制观念，我们加大了动物防疫法律法规的宣传力度。半年来，全市先后组织了10余次大型的法律、法规宣传活动，把动物卫生法律、法规宣传牌、动物产品病料标本、检疫标识识别方法、检疫挂图等实物摆上咨询台，发放动物防疫法律、法规宣传材料2万余份，提供广大市民咨询服务2.5万余人次，出动宣传车50余台次，悬挂宣传标语50余条。在宣传的同时，还邀请电台、电视台、报社等媒体进行专题报道，真正做到了“电视里有影，电台里有声，报纸上有字”。通过多种形式的广泛宣传，为依法开展动物卫生监督工作打下了坚实基础，减少了工作阻力，不仅提高了经营者的守法意识和广大消费者自我保护意识，同时也树立了动物卫生监督执法部门的形象。

2、稳步推进动物检疫工作。产地检疫是动物检疫的基础，做好产地检疫是防止疫病蔓延的根本措施。今年我们进一步深化产地检疫工作，要求动物饲养者在出售动物时，必须提前向当地动物检疫机构报检，动物检疫员对出栏畜禽实施临栏检疫，凭动物疾病预防机构在执行防疫任务时发放的免疫登记卡及佩带的免疫耳标，经检疫合格的畜禽出具产地检疫证明；对调出县境的动物及其产品出具相应的出县境检疫合格证明，并对检疫结果负责，严禁无免疫标识及规定检疫证明的畜禽进入流通领域和屠宰场。目前，以乡镇为单位，我市产地检疫开展面已达到100%，农户散养畜禽产地检疫率达80%以上，规模化饲养场产地检疫率达100%。屠宰检疫是保证市民吃上“放心肉”的关键环节，虽然我市屠宰检疫体制没有理顺，仍然实行“联合检疫”的检疫模式，但我站严把生猪宰前检疫、宰后监督关，做好生猪宰前检疫和宰后监督工作。今年，我们除继续对进场屠宰的生猪、肉牛进行常规的"三证"查验、疫病临床检查外，把免疫耳标的佩带情况作为宰前检疫的一项重要内容，对无标的生猪、肉牛一律不准许进场。同时，继续在屠宰检疫环节开展“瘦肉精”等违禁药物残留的抽样监测工作，按照8%的比例对待宰生猪进行抽样监测，半年来，共抽检生猪500余批次，通过实验室检测，均未发现“瘦肉精”残留呈阳性，为我市市民吃上“放心肉”把好了关口。

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半年来，我们严格按照量质化目标管理的要求，落实岗位责任制，责任到岗，岗位到人，各负其责，层层把关，确保了进场屠宰的生猪、肉牛检疫率达100%，出证率达100%。市场检疫监督一方面对定点屠宰场（点）经过检疫后的动物产品上市进行监督，另一方面对直接上市的动物产品实施检疫，是检疫环节的最后一道关口，情况复杂。今年，我们在继续实行检疫员同市场开、关市时间同步上、下班制度，全天候的进行巡回检查的同时，更进一步加大了市场检疫监管力度，继续对肉食品实行市场准入制，要求上市的动物及动物产品必须持证、带标销售；实行强制索证，索票制度，对不能提供有效票证的动物及动物产品实行强制退市制度；并按照国务院办公厅《关于整顿和规范活禽经营市场秩序加强高致病性禽流感防控工作的意见》的要求，进一步规范活禽经营市场秩序，督促各活禽经营市场开办方建立健全卫生、消毒、无害化处理、定期休市等管理制度，对活禽经营和宰杀场所、活禽运载工具和宰杀器具等坚持每日消毒，对活禽粪便、污物及废弃物等按规定进行无害化处理，要求家禽必须通过市场检疫人员测量体温、严格检疫合格后方能销售。同时，要求各生鲜超市、冷冻动物产品经营户、品牌肉食专卖店凭检疫合格证明、检疫验讫标志才能加工、出售动物产品，并建立购进动物产品检疫情况台帐制度。严防了未经检疫和病害的动物及动物产品上市流通，使我市的检疫管理秩序走向了良性循环，为我市市民食肉安全提供了强有力的保障。

半年来，我们进一步加大动物卫生监督力度，对100余家单位（个人）动物及动物产品生产、经营场所的动物防疫条件进行了审核；立案查处违法违规案件11起，结案11起，立案、结案率均达到100%，有力地打击了违反《动物防疫法》等法律法规的行为。在处理案件时，我们始终做到以事实为依据，以法律为准绳，文明执法，依法办事，热情服务，没有发生一例要求行政复议或行政诉讼的案件，树立了良好的执法形象。存在的问题

一是动物卫生监督人员的服装问题。目前，农业执法处在一个弱势地位，各地都不同程度地存在执法难的问题。在动物卫生监督执法过程中，执法人员各穿各的衣，各戴各的帽，形成不了整体效应，动物卫生监督执法面对的是高风险人群，服装不能统一，对违法者形成不了威慑作用，进一步增加了执法难度。

二是动物卫生监督执法设备配套问题。由于动物卫生监督执法设备不完善，在查处违法违规案件时，常常出现到达案发现场不及时、取证困难的现象，极大的影响了案件办理的质量。

卫生监管半年工作总结 [篇2]

半年来，局党委按照区委组织部、区委宣传部的工作要求，以科学的发展观为指导，结合卫生系统工作实际，以群众满意为目标，加强了我局党的建设及宣传思想政治工作，现将主要工作内容总结如下：

一、贯彻落实两个文件，加强干部队伍作风建设

1、层层召开会议传达文件精神。

今年年初，区委、区政府为加强我区领导班子和干部队伍作风建设下发了《关于进一步改进干部作风的几项具体规定》、《科级党政正职监督管理试行办法》两个文件，局党委对该项工作非常重视，召开了局党委会、全局机关干部会及基层单位负责人会，对2个文件进行了原原本本的学习。还将“五不准”、“七个严禁”制成卡片下发到每一位干部手中，对基层单位复印了区委、区政府文件，并要求将文件传达贯彻到全体干部职工。

2、修订完善了管理制度，加强了党政正职的监督和干部工作纪律的管理。

今年修订和完善了局机关管理制度，特别是会议制度、考勤制度等，加强了党政正职的监督和工作纪律的管理，局党委也对基层单位的该项工作提出了要求，纳入了年终目标管理考核内容。

3、加大了干部教育培训力度。

一是按照组织部要求适时有计划、有组织的选送科级干部、组工干部、优秀年轻干部参加全区统一组织的各种培训学习班。今年，共选送4名同志参加了区委组织部、党校主办的中青班的学习。二是鼓励、支持年轻干部参加较高层次的学历教育和执业资格考试。三是加强了专业技术人员的职业道德素质教育。

4、采取民主推荐形式，做好干部的储备工作。

为进一步加强我区卫生系统中青年后备干部的储备，今年4月局党委下发了《关于做好我区卫生系统中青年后备干部推荐工作的通知》，要求各单位采取民主推荐的形式，做好本单位的中青年干部的推荐工作，经院党支部研究后报局党委。现已收到17位同志的上报资料，待局党委考察研究。同时，我局按照区委组织部、区人事局的要求推荐了刘帆等三位同志为“优秀专业技术人才”报区委组织部干部组。

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5、开展各种活动树卫生工作者新形象。

为加强卫生系统干部的作风建设，我局结合卫生行业的特点，开展了“优质服务、树卫生工作者新形象”征文活动，共收到征文12篇，评选出了优胜奖3篇。各医疗卫生单位继续深入开展“医院管理年”的活动，并按活动要求加强医德医风建设。

6、加强了对基层单位干部作风工作的督查。

今年5月，我局利用2天时间对基层单位干部作风建设及党政正职监督情况进行了督查。经查，各单位会议精神的传达情况都做得很好，修订和完善了本单位的各项管理制度，暂未出现单位领导及干部职工违纪违规现象。

二、加强完善党务工作，深入开展各项活动

1、认真开展干部“四送下乡”活动。

为更好的贯策落实党的十七大精神，构建社会主义和谐农村，按照区委的统一部署，2月27日上午，我局干部在局党委副书记龚道培同志的带领下一行5人来到丹洲乡义渡村，为村民捐送农用物资复合肥1吨、尿素1吨、氨肥2吨、农膜8卷价值共8千元，共慰问贫困农户3户，慰问现金600元。

2、认真开展党员民主评议工作。

按照2017年度党员民主评议要求，今年3月底以前完成党员民主评议所有工作。在3月底，局党委召开了一次高标准的党员民主生活会。在会上所有党员都认真作了发言，特别是龚道培同志带头开展了严格的批评与自我批评，对我局各股室存在的问题做了认真细致的分析。此次民主评议工作，使每一位党员提高了思想认识，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，严明了政治纪律，踏实了工作作风，增强了开拓创新的精神。

3、深入开展“党员干部做榜样，志愿服务促和谐”活动。

4月15日卫生系统8名党政正职完成了党员志愿服务活动网络注册，并确立了“一对一”帮困对象，为丹洲沙湖村杨德桥等8位困难村民开展了一次慰问活动，对全村开展大型的免费义诊义治活动正在筹备中。

4、做好了发展党员工作及党费收缴工作。

今年全局共发展新党员3名，预备党员转正3名，入党积极分子培养对象6名。今年党员交纳党费的标准有所调整，局党委认真地向每一位党员传达这一政策精神，上半年向组织部共交纳党费6846元。

5、积极组织开展党员捐赠活动及交纳“特殊党费”活动。

5月底，按照区委组织部的要求，卫生局号召卫生系统各单位，积极行动起来参与到交纳“特殊党费”及开展党员捐赠活动中，党员们积极响应号召，表达了自己的一份爱心，共收到党员捐赠款4380元，“特殊党费”10746元。其中机关党支部24名党员干部交纳党员捐赠款1270元，“特殊党费”3760元。

6、开展评选“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“优秀党员志愿者活动”。

上半年，在卫生系统开展了评选“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“优秀党员志愿者活动”。经基层单位民主推荐，党委考察研究共评选出谭丽清等三名优秀党务工作者，刘帆等七名优秀党员，张宏炎等二名党员志愿者，刘帆荣获武陵区“十佳党员干部”称号，张宏炎荣获武陵区“十佳党员志愿者”称号。

7、积极开展“讲党性、重品行、做表率”演讲及征文活动。

6月20日，在武陵区委党校举行了全区“讲党性、重品行、做表率”演讲比赛预赛，我局选送2名选手参赛，同时共上交活动征文3篇。

三、深入开展创学活动，不断提高卫生服务能力

1、加强政治理论学习。

按照区委宣传部政治理论学习年初的工作要求，我局根据自己的实际情况也制定了各季度的学习方案，并严格按照方案予以落实。学习形式以“每月学习一次，每次集中一天，围绕一个主题，开展一场讨论”为主。学习内容主要有：上级各类文件会议精神、领导主要讲话材料、卫生政策、法规等。

2、大力倡导业务学习。

将业务技能学习作为创学工作重点，要求各下属单位制定业务知识和业务技能学习考核办法，明确个人业务学习目标计划，开展业务技能竞赛活动，组织业务技能测试。今年上半年，我局组织一百多名医师参加了市卫生局举办的执业医师考前培训班。

3、开展形式多样的创学活动。

指导各基层单位开展业务技能比武，继续推进“全民学习周”、“每月读一本好书”活动。

四、不断加强统战工作，发挥统战作用

充实调整了武陵区卫生系统政协十一届委员会委员，龚道培任卫生组组长，陈毅、唐卫星、李胜忠为新任委员。在今年的政协会上，老委员向卫平向政协提出的“关于对《武陵区新型农村合作医疗制度实施办法（试行）》的建议”提案，得到了政协委员的一致认同，由区农合办统筹管理基金的建议已被采纳并落实。今年，我局还把各基层单位中级职称非共产党员同志纳入到统战队伍中来，以召开座谈会等形式请他们积极地为武陵卫生事业的发展献计献策。

五、切实做好老干工作，为老干提供热情服务

上半年老干工作主要做好了老干部春节慰问，带领老干部参加武陵区老干局组织的春节团拜会、迎奥运“五一”游艺会、20*年度老干部体检、老干部保健知识讲座及政治学习，推选王风清同志为全区“五好”老干部，并成立了关心下一代工作委员会。

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