挂靠合同模板锦集5篇
随着人们对法律的了解日益加深，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编整理的挂靠合同5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
挂靠合同 篇1
甲方：某某建筑工程公司
乙方:
甲方：某建筑工程公司
乙方：
经甲、乙双方友好协商, 双方本着诚挚合作、强强联合、优势互补、互惠互利的原则，就合作开发、承揽 工程（以下简称：该工程） 有关事宜，特签订本合作协议。
一、合作基础
甲方是有承建大型市政、工业与民用建筑、高等级公路工程等施工能力的综合性建筑企业，拥有多个国家一级施工总承包资质和专业承包资质，具有很好的品牌效应和较强的管理水平；乙方有有效的信息、广泛的社会资源和一定的施工管理能力；甲、乙双方发挥各自优势，进行强强联合、互利双赢。
二、合作方式
乙方负责以甲方名义对该工程从信息跟踪、前期运作、招投标到实施等全过程的施工项目的市场开发、承揽，以及办理工程施工相关手续并承担相关费用。工程中标后，乙方以甲方名义进行项目经理部的筹建和施工项目管理，并以自身作为其权利义务的载体，对双方合作工程项目的生产经营和其他一切活动承担法律责任；甲方仅按本协议的约定对双方合作工程项目进行监控管理。
甲方委派项目经理、总工程师、财务总监、质量总监和安全总监等共 1-4名，对双方合作的工程项目的合同、财务、质量、安全、工期、进度、文明施工等进行监控，甲方委派人员的薪酬由乙方承担，薪酬标准为项目经理11000 元/月/人，总工程师、财务总监、质量总监和安全总监等9000 元/月/人，其他主要管理人员等7500 元/月/人。甲方委派人员的薪酬由甲方按月从乙方工程款中扣取，具体事宜在中标后双方签订的工程项目承包合同中明确。双方合作工程项目的其余配置（包括人力资源和其他一切资源）由乙方按需要自主配置，但必须满足工程和业主的需要，所需一切费用由乙方承担。
三、经营和管理模式
1、双方合作工程项目受甲方统一管理，可以采取灵活的经营策略和管理模式，但总体管理方式不能与甲方的管理原则相违背，同时必须遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方作为独立核算实体，自主经营，并对合作工程项目的生产经营活动和经营成果承担责任；甲方仅对合作工程项目的合同、财务、工程质量、工期进度、安全和文明施工等进行监控和管理。乙方在经营中必须遵守甲方的整体经营方针和政策，不得损坏甲方的市场形象。
乙方应向甲方上交本工程结算总造价 3.0%的管理费（不含税金及工程所在地政府要求交纳的各种基金和规费），税金（包括在本项目发生的企业所得税,暂按3.3%考虑）按实际发生额由甲方或业主代收代缴，政府要求交纳的各种基金和规费及在本项目所发生的企业所得税均由乙方自行负担。上述管理费和税金由甲方从每笔应收工程款中按比例扣取。
3、合作工程项目的资金必须从财务走账。所有工程资金必须先入甲方账户，甲方在收取本协议约定的管理费、委派人员的工资、风险抵押金和甲方就合作工程与业主签订的施工合同所交纳的一切费用（包括对业主的履约保证金）及本项
目相关分包合同的价款后拨付至由甲方内部银行为乙方专设的项目账户。工程款的支付一律采用支票结算的方式，乙方必须提供有效合法的正式发票。合作工程资金必须先保证项目施工的需要，即必须在支付完项目材料费、劳务费、专业分包工程款等工程费用及所有债务全部支付完毕后方可另外分配使用，否则甲方在拨款之前有权决定分配以满足工程需要。乙方应严格遵守国家及工程所在地政府关于对农民工工资结算与支付的规定，不得拖欠民工工资。乙方的一切费用支出应按甲方财务管理的规定进行归集核算、收集并保管合法的原始凭证，乙方的财务工作必须符合甲方财务管理制度，甲方定期对其进行财务检查和过程审计。如业主指定分包或政府要求或双方一致认为必须以甲方名义对外签订分包合同的情况，甲方可代签分包合同并代付其分包工程款，对此乙方不得有异议并事先向甲方作出承诺。如乙方未经甲方账户擅自以外部账户收款，则由乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失并向甲方支付擅自收取款额30%的违约金。
4、项目中标后，乙方为方便其业务开展，可刻制一枚项目专用章，但需经甲方总经理书面同意。该项目专用章由甲方派专人管理，仅限于合作工程项目与本合作工程的业主及监理之间的文件往来使用。乙方可以以自身的名义自行对外签订劳务分包、工程分包、材料购租、机械设备租赁合同，并独立承担经济、法律责任，同时报甲方合作工程管理部备案；也可以以甲方的名义对外签订上述合同。但乙方不得擅自以北京城建三公司的名义签订与本项目无关的其他协议或进行其他商务活动，如发现未经甲方授权同意对外签订其任何协议、合同，此协议或合同自签订之日起为无效，甲方同时对乙方每起类似情形罚款100000元，乙方承担由此引起的一切损失。业主招标文件规定或政府要求的必须以甲方名义签订对外分包（含劳务分包）的合同除外。
乙方同第三方在劳务费、分包工程款、材料费、机械设备租赁费等其它各方面的法律纠纷由乙方自行解决，对合作工程因经济和其他纠纷（包括债权债务诉讼纠纷）产生的法律后果乙方负全部责任，同甲方无任何关联。乙方也不能由此要求甲方提供任何证据，如发生诉讼、仲裁案件，甲方将对乙方按每起处50000元惩罚。如未经甲方审批同意私自刻制冠以甲方名称的.任何印章，甲方将对乙方处以100000元惩罚，如给甲方造成经济损失时，由乙方承担一切责任和不利后果。
5、为保证本协议的履行，乙方应按每个单项工程中标造价的1%向甲方交纳风险抵押金，且每个单项工程应交纳的风险抵押金不得少于20万元。此风险抵押金在工程竣工并通过验收达到合同约定质量标准、竣工资料移交完毕、竣工结算或结算审计业主已签认、投标项目经理解除备案后，甲方一次性退还乙方。
投标保证金、银行信贷证明及履约担保（包括银行履约保函和开工预付款保函）由乙方承担，当业主要求采用银行保函形式时，乙方须向公司缴纳保函金额一定比例的现金保证金。履约保证金的退还按业主招标文件规定办理，乙方在甲方收到业主或银行退还的保证金后一个月内到甲方内部银行办理退还手续。
本工程的质量保修期以甲方与业主签订的主合同的约定为准，工程保修款为工程结算总价的5%。一般情况下，在工程保修期满、业主退款和甲方收到其工程结算总价5%的保修款后，甲方退还给乙方工程结算总价的4%保修款，留工程结算总价1%的保修款作为乙方向甲方交纳的工程内部质量维修基金，此内部维修基金保留一年，如果没有发生维修事宜，则该维修基金一年期满14天内全额退还给乙方。
6、乙方的项目施工组织不能满足业主、监理和甲方的要求时，甲方有权采取任何措施包括另行组织其它队伍进场施工或解除双方已签订的分包合同等措施来保证工程项目的顺利实施，由此所造成的一切损失由乙方自行承担。由于为
挂靠合同 篇2
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经协商一致，就劳务挂靠事宜签订以下协议：
一、劳务挂靠人员的招录与变更
1、劳务挂靠人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定，由乙方与劳务挂靠人员签订劳务合同。
2、劳务挂靠人员在甲方工作期间，依法需要辞退的，甲方应提前一个月将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务挂靠人员办理终止或解除劳务合同手续，甲方应依法向劳务挂靠人员支付经济补偿金。
3、劳务挂靠人员在甲方工作期间，因病、工伤（职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳务关系，甲方应按照劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
二、劳务费用
1、劳务挂靠人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬。
2、劳务挂靠人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每________月_______日前转入乙方银行账号。乙方根据甲方提供的劳务挂靠人员工资清单，转入每个劳务挂靠人员的银行工资卡账户内。
3、甲方应做好劳务挂靠人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳。
4、劳务挂靠人员的每月工资、各项社会保险费，甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应逾期之日起每日按工资金额的5%支付比例向对方支付违约金。
三、工伤事故处理
1、劳务挂靠人员发生劳务纠纷，工作事故或工作期间发生工伤的.，由甲方按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。
2、应发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其它费用均由甲方支付。
四、劳务挂靠协议的期限
本协议期为________年，自________年_______月_______日起，至________年_______月_______日止，如合同期满，甲、乙双方无异议，合同顺延；合同期满后，甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
五、合同的变更、解除、终止和其他
1、甲、乙双方应其同遵守本合同的各项条款，未尽事宜，由双方协商解决，经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同期满即终止，甲、乙任何一方如需变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提交一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提交通知，用人单位可以解除劳务合同。
3、甲、乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
六、争议解决
合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。
七、其他
本合同正本一式________份，甲、乙双方各执_______份，签字后生效。
甲方（盖章）：
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
乙方（盖章）：
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
挂靠合同 篇3
甲方（管理方）：
乙方（挂靠方）： 身份证：
身份证：
为发挥甲乙双方各方的优势，增强企业的竞争力，甲方（管理方）经与乙方（挂靠方）经多次充分协商，就双方合作事宜达成以下协议：
一、 合同
乙方承揽的属于甲方经营范围的项目或业务，乙方以甲方名义从事生产经营、独立核算、自负盈亏，受甲方的管理和业务指导，甲方向乙方收取项目管理费用。
二、 甲方责任
1、 挂靠期间因乙方以甲方的名义承建工程项目，所以甲方有责任对工程负责，凡以甲方名义签订的施工协议，乙方必须无条件执行甲方与建设方签订的施工协议条款及本工程相关的其他协议；
2、 甲方向乙方提供承接工程任务的公司资质，向乙方提供工程报建所需要的有关资料，协助乙方办理工程协议签订和办理工程开发；对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。；
3、如乙方做出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，管理服务费不予归还，甲方有权追究乙方法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。
三、 乙方责任
1、 挂靠期间乙方实行大包干施工，包质量，包工期，包安全，包材料采购，包人员与施工组织；
2、 乙方在施工过程中要严抓工程质量，严格按照国家现行的施工技术规范和验收标准以及施工图纸进行施工，确保工程质量，安全施工，文明施工和按期完工。若因乙方原因导致工程验收不合格的.，其责任由乙方自行处理、承担，与甲方无关；工程结束后质量保修责任亦由乙方全部负责；
3、 乙方有义务维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情。
四、 经营管理
1、 甲方必须合法经营，维护现行的商业信誉，提高企业竞争力，确保市场主体地位，并逐步提高相应的资格、资质；
2、 甲方协助乙方办理工程项目协议的签订、盖章等相关手续的原件须留存甲方处一份；
3、乙方用甲方名义所承接的项目或业务，其财务制度必须遵循甲方企业的财务制度，严格按照甲方的流程办理相关财务、款项结算等事宜；
4、因业务上产生的纠纷（包括与建设方之间发生的纠纷），全部由乙方负责处理，责任亦由乙方承担；若因业务上的纠纷未能协调解决而需走诉讼程序的，乙方须与甲方商议，甲乙双方协商一致方可；
5、 乙方在经营活动中，若出现安全事故等重大意外，均由乙方独立承均，甲方不承担一切责任，特此提出免责声明。
五、 管理费用
甲方提取的管理费用：①甲方根据乙方合同所反映的业务量，按照合同金额的%记收；②该管理费用，若乙方账面上过账的，甲方有权从到账金额中扣除；③建设方按工程进度支付的工程进度款必须转入甲方账户，带扣除税金、管理费等费用后转交给乙方；④工程备料款、建设方不按工程进度支付的工程款，甲方为避免乙方将工程款项挪作他用，乙方同意甲方在保证工程正常施工需要的前提下分期支付。以上款项结算，乙方必须先向甲方提供材料费等可以抵扣的正式发票，否则甲方有权顺延至乙方实际提供发票之日止；材料发票必须正规，如有问题乙方承担一切责任。
六、 税费及抵扣
凡由施工单位负责交纳的税费等有关费用均由乙方负责。
七、 合作期限
挂靠期间暂定为年，即 年 月 日起至 年 月 日止。
八、其他事宜
1、 本协议双方签名盖章乙方交齐风险保证金后生效。挂靠期满或双方债权债务结清以及乙方结清以挂靠单位名义在外的债务后自动失效。
2、 工程竣工后，乙方应向甲方提供一套完整的竣工验收资料。
3、 本协议一式叁份，双方各执壹份。
4、本协议未尽事宜双，另行协商解决。
甲 方 （盖章）：
年 月 日
乙 方 （签字）：
身份证：
年 月 日 身份证：年月 日
挂靠合同 篇4
地址：天堂市人力资源服务公司法定代表人（或主要负责人）:天上人间 联系电话：110
乙方（劳动者）姓名：性别： 居民身份证号码：文化程度: 住址:联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自年月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容、工作地点及要求
一、工作内容：乙方同意根据工作需要，担任 岗位（工种）工作。
二、工作地点：根据甲方的岗位（工种）作业特点，确定乙方工作区域或工作地点。包括但不限于：
1、 杭州
2、 温州
3、 上海
4、 绍兴
5、 宁夏
6、 青海
7、 新疆
8、 贵州
9、 北京
10、南京
乙方工作应达到以下标准 。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
甲方（用人单位）名称： 天堂市人力资源服务公司
第三条 工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第 项确定：
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条 劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度 。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条 社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条 劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的',劳动合同终止:
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条 违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条 双方需要约定的其他事项
第十条 其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
法定代表人（主要负责人） 签名：乙方（签字）：
签约日期： 签约日期：
挂靠合同 篇5
甲方：
乙方：
为了适应运输管理的需要，甲方同意乙方的车辆挂靠加入到甲方，以甲方的名义经营，在自愿、平等、协商一致的基础上，双方签订本协议。
一、挂靠车辆
1、乙方车牌号码为： ，发动机号为： ，车架号为： 。车辆挂靠在甲方，以甲方名义经营，
2、乙方系该挂靠车辆的合法、实际支配人，车辆可以转户到甲方，但甲方仅为该车登记车主。合同期满后20天内，乙方将该车户迁出，否则保证金不予退还。
二、车辆挂靠经营期限：
自20xx年3月1日起至20xx年2月28日。到期后，如双方未续签本协议，则本协议自动终止，乙方不得再以甲方名义经营。
三、挂靠期间，乙方向甲方交纳保证金伍仟元整(5000.00元)。该保证金在本合同签订之日，由乙方一次性付清，合同期满，若乙方完全履行合同和没有违反甲方的有关管理规定，甲方将保证金(不计利息)金额退回乙方。
四、甲方代乙方办理车辆保险，费用由乙方承担，其投保金额：车险按车辆价格投保，第三者责任险不低于伍拾万元(50万元)：驾乘保险人不低于壹拾万元(10万元/人)，货物险不低于壹拾万元(10万元)。乙方应将上述保险费用于原保险合同到期十五日前交由甲方办理续保手续。但合同起始月乙方应于签订本合同当日交纳全部保险费用。
若乙方拒绝购买第三者责任险或其它国家规定必须购买的险种，甲方有权先予购买，后向乙方追偿。乙方逾期交纳保险费的`，甲方向乙方每日收取5%的滞纳金。
五、乙方车辆必须是符合国家法规的，必须按国家法律、行政法规和主管部门及甲方的规定从事运输营运，按期参加车辆的审验、二级维护和日常保养，确保车辆保持良好的技术状况进行营运。
六、运输任务由甲方负责调度并为乙方提供纯点生活用纸运输货源配载服务，运输价格如下表所示：
七、结算方式：
八、乙方独立核算，自负盈亏，独立承担民事责任，车辆在经营中，因发生交通事故、运输合同纠纷、劳务纠纷等，一切由乙方负责并处理;乙方应当及时将有关情况如实通知甲方，甲方可在乙方请求下协助乙方处理纠纷，所发生的费用由乙方承担;如因以上事故、纠纷造成甲方损失的，由乙方承担全部赔偿责任。
九、违约责任：
(1)乙方如不能按时足额交纳保险及相关费用时，甲方可自行解除合同。
(2)乙方不得将车辆擅自转让、变更，如有特殊情况应书面向甲方申请，征得甲方同意方可办理。
十、乙方所聘人员与甲方无劳动、劳务合同关系，乙方自行管理其相关工作人员，若由乙方工作人员引起甲方企业信誉、财产损失，乙方应予以赔偿。
十一、甲、乙双方在履行本协议期间发生纠纷时，经甲、乙双方约定，提交甲方所在地有管辖权的人民法院审理。
十二.本协议未尽事宜，可经双方协商后进行补充或修改。
十三、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日