证明合同优秀

证明合同优秀

　　在日常学习、工作抑或是生活中，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。那么拟定证明真的很难吗？以下是小编帮大家整理的证明合同优秀，仅供参考，大家一起来看看吧。

证明合同优秀1

　　发包方：(以下简称甲方)

　　承包方：(以下简称乙方)

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其相关的法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，双方就本附属工程施工事项协商一致，订立本合同。

　　一、工程名称：

　　二、技术标准：按照现行国家施工验收规范执行。

　　三、工程内容：等内容。

　　四、承包形式：包工包料双包工程。

　　五、甲方职责：

　　(1)负责解决施工所需的临时占用土地、料场等问题;

　　(2)协助解决与周边群众发生的纠纷关系;

　　(3)解决好工程所需的水电问题(水电费由乙方承担)。

　　六、乙方职责：

　　(1)听从甲方管理人员的.指挥，接受监理工程师的现场监督检查;

　　(2)严格按照甲方的施工要求和工程量要求执行施工

　　(3)严格执行国家现行施工验收规范，保质保量完成任务;

　　(4)确保安全生产、文明施工，负责施工中的一切财产、人身安全责任，并承担由此而产生的全部经济损失;

　　(5)在施工过程中不得以任何理由拖欠民工工资。

　　七、结算方式：工程竣工验收后，甲乙双方现场实收工程量，依据《四川省建设工程工程量清单计价定额》20__定额，结合市场材料价格及人工工资标准调整办理竣工结算。

　　八、付款方式：分四年到位(不计资金利息)。其中20__年拨付工程款的42.5%;20__年12月30日前拨付28.5%;20__年12月30日前拨付21.5%;剩余的7.5%视甲方情况拨付，但最迟在20__年12月30日前付清全部工程款。如逾期未付清，则按所欠资金参照银行同期贷款利率计算利息，由甲方按月支付给乙方。

　　九、合同争议的解决：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商或调解不成的，可依法向人民法院起诉。

　　十、合同生效：本合同一式四份，甲乙双方各执两份，双方自订立之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　或其授权代理人： 或其授权代理人：

　　地址： 地址：

　　电话： 电话：

　　订立日期：

证明合同优秀2

同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)

　　□2、协商一致解除(由个人提出)

　　□3、劳动者单方解除

　　□4、劳动者试用期内解除

　　□5、用人单位裁员

　　□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

　　□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

　　□9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）

　　我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。特此证明。

　　员工签名：

　　用人单位（盖章）

　　年 月 日

　　解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别 ，身份证

　　号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)

　　□2、协商一致解除(由个人提出)

　　□3、劳动者单方解除

　　□4、劳动者试用期内解除

　　□5、用人单位裁员

　　□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

　　□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

　　□9、其他： （法律、行政法规规定的.其他情形）

　　我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同，工资发至 年 月份，特此证明。

　　员工签名：

　　用人单位（盖章）

　　年 月 日

　　终 止 劳 动 合 同 证 明 书

　　同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　□1、劳动合同期满；

　　□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；

　　□3、劳动者死亡或者失踪；

　　□4、用人单位破产；

　　□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

　　□6、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。

　　我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。

　　员工签名：

　　用人单位（盖章）

　　年 月 日

证明合同优秀3

　　兹有我单位 同志，性别： ，年龄： ， 年 月月工资 年 月 日因 终止、解除合同，特此证明。

　　该同志合同鉴证编号：

　　（盖章）

　　年 月 日

　　说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。

　　2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。

证明合同优秀4

　　XX同志，性别女，年龄23周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事教师岗位工作，本单位工作年限五年一个月，劳动合同期限为五年（自二○○九年一月一日至二○一X年十二月三十一日）。因辞职，根据《劳动合同法》及本单位规章制度规定，于二○一X年十二月三十一日解除（终止）劳动合同。

　　特此证明

　　单位：（章）

　　员工签名：（章）

　　年 月 日

　　劳动合同备案机关：（章）

　　年 月

　　说明：1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

　　2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

　　3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

证明合同优秀5

　　闽泉［20xx］字第XXX号

　　_________与我公司劳动合同期限为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同号：国寿闽泉字［20xx］XXXXXXXXXX号）。现由于_________提出辞职，与其解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。

　　经办人：蔡华强_________年_________月_________日

证明合同优秀6

　　本单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手 续于___________年___________月___________日转移。

　　特此证明！

　　单位（盖章）

　　xxx劳动和社会保障局制

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