正式实习合同

时间:2024-05-10 09:44:31 合同 我要投稿

正式实习合同

  在不断进步的社会中,很多场合都离不了合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编整理的正式实习合同,欢迎阅读与收藏。

正式实习合同

正式实习合同1

  甲方(实习单位)名称:

  企业类别:

  法定代表人:

  职务:

  地址:

  乙方(实习生)姓名:年龄:

  性别:民族:

  身份证号码:

  户籍所在地:

  现住址:

  学生所在学校:

  所学专业:

  毕业时间:

  在劳动保障行政部门的备案号:

  根据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

  第一条协议期限

  本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二条实习岗位

  甲方按乙方实习内容及要求,安排在________岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。

  第三条实习报酬或实习补助

  甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下:_______________________________、

  第四条工作时间及休息休假

  (一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的.工作时间。

  (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

  (三)甲乙双方的具体约定:_________________________

  __________________________________________________________、

  第五条保险福利待遇

  (一)乙方在实习中发生人身伤害,由甲方负责。

  (二)其他保险福利待遇约定如下:___________________________________________、

  第六条劳动保护和劳动条件

  (一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件,为乙方配备必须的劳动防护用品。

  (二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。

  (三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

  (四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

  (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

  第七条劳动纪律

  (一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

  (二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。

  第八条本协议的解除、变更、终止

  (一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;

  (二)双方就本协议的解除条件约定如下:____________、

  (三)本协议到期即终止,不得续订。

  第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:____________________________

  _________________________________、

  第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

  甲方(盖章)

  年 月 日

  乙方(签)

  法定代表人或委托代理人:

  (签或盖章)

  年 月 日

正式实习合同2

  甲方:

  联系地址:

  法人代表(主要负责人):

  职务:

  乙方:

  性别:

  年龄:

  身份证号码:

  联系地址:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  本合同期限类型为固定期限劳动合同

  双方合同期为一个月,即从________年______月______日起至________年______月______日止。在实习期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权随时解除劳动合同。

  二、学习期薪酬及考核办法

  (一)工作职责

  负责公司负责推广公司现有业务

  (二)任务

  1、负责完成公司下达的`各项任务指标

  2、每天最少走访客户60家,少一家罚款5元。

  3、做好走访记录:

  所走路线;

  公司名称或店名、法人或其主要工作人员姓名、地址、电话;

  备注内填写有无安装本电话或同类的(例:铁通几部、电信几部、移动几部;如何消费),每个月的长途业务量多少。

  4、每天下班前安排好第二天的工作路线并上交主管,以免路线冲突。

  三、学习期工资制度,学习期为一个月。

  底薪:800.00元+提成+奖金。

  提成:30元套餐——10元/台;50元套餐——20元/台;80元套餐——30元/台

  奖金:按实际工作情况。

  注:试用期3天,如3天内相互不满意无薪,如继续工作计薪。工作不满1个月,底薪减半,提成照发。

  四、合同解除

  1、合同解除后甲方按照本合同约定给付乙方工资。

  2、乙方须交还甲方所有办公物品。

  甲方代表签字:_________________

  _____________年____月_____日

  乙方签字:____________

  ________年____月_____日

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