人事代理合同15篇

　　随着人们法律意识的建立，越来越多事情需要用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编整理的人事代理合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事代理合同15篇

人事代理合同1

　　甲方（被代理人）：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　乙方（代理人）：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　经甲、乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：

　　一、乙方责任

　　1、乙方根据有关规定和甲方的选择，为甲方提供相关服务。内容包括：确认或保留原有身份（人事关系）；计算工龄；人事档案接收、整理、保管、转递；办理应届毕业生转正定级；档案工资核算及调整；办理人事关系和档案的转移、调阅档案材料。

　　2、经甲方申请，乙方按国家有关规定，可为甲方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因甲方未将人事关系转入乙方，如申请档案转出，乙方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

　　3、对寄存期满未取走的档案有权进行处置。

　　二、甲方责任

　　1、甲方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及乙方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合乙方做好管理工作。

　　2、甲方申请上述服务时，需根据服务的需要和乙方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

　　3、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　4、委托合同期满，甲方必须在一个月内与乙方续签合同并办理其他手续。否则，乙方可终止合同。

　　5、自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与乙方签订《计划生育合同书》。非_________户口的甲方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

　　三、费用

　　1、根据省物价部门的规定，甲方同意按下列_________项方式向乙方支付费用：

　　（1）以整体服务方式支付服务费_________元／年，于每年______月______日前支付。

　　（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元／年，于每年______月______日前支付。

　　（3）甲方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，乙方退回代理费。

　　（4）甲方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由乙方负责整理档案。

　　2、甲方未能按约定向乙方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，乙方可拒绝为甲方提供人事代理服务；针对乙方仍在管理甲方人事档案的事实，乙方将仍依约定的标准向甲方计收费用；同时自欠费的第_______个月起，计收每月_______元的滞纳金。

　　3、若甲方需解除本协议，则应持书面意见到乙方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　四、违约责任

　　1、因乙方过错造成的'社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任。

　　2、甲方未按时向乙方支付社保费，连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。

　　3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约方应向守约方支付__________元/人的违约金计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。

　　4、除甲方存在重大过错外，乙方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为乙方有意终止本协议，则按第四条第3款执行。

　　五、争议的处理

　　本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，依法向___________________人民法院起诉。

　　六、其他

　　1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前_____天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，补充的协议与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自_______年_______月_______日（本协议生效起）至_______年_______月_______日止。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　日期：______年______月______日

　　乙方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　日期：______年______月______日

人事代理合同2

　　甲方：__________

　　乙方：_________

　　根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：

　　一、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据；

　　二、甲方应努力做好人事代理的'有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

　　三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。

　　四、乙方的责任如下：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；

　　2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；

　　3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。

　　五、双方认为需要约定的其它事项：

　　六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

人事代理合同3

　　甲方(受托方)：_____________

　　乙方(委托方)：________________________________

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

　　一、甲方的责任：

　　甲方为乙方提供下列_____________项服务：

　　1代管人事行政关系、人事档案;

　　2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

　　3保留其原有身份;核算工龄;核定档案工资;

　　4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

　　5办理出国(境)政审、申办出国(境)证照的有关手续;

　　6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

　　7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的.相关手续;

　　8代管党组织关系;

　　9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

　　10接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评;

　　11单纯保管人事档案

　　二、乙方的责任：

　　1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

　　2、按珠府[19____]15号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。标准按__元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第七个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

　　4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　5、自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

　　三、非____户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

　　四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　五、本协议有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日，期满可续签。

　　六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

　　甲方：_____乙方(签名)：_____

　　代表：(签章)：_____ 联系电话：_____

　　__年____月____日年____月____日

人事代理合同4

　　双方协商，达成如下协议：

　　一、乙方因工作需要所聘用的专业技术（管理）人员（以下简称受聘人员）的人事关系、档案委托甲方管理。甲方为乙方所聘用的人员提供人事代理服务或单纯寄档服务。

　　二、乙方与受聘人员须签定《聘用合同》，双方权利义务关系由《中华人民共和国劳动法》规范。

　　三、甲方为乙方办理人事代理的受聘人员提供以下人事代理服务：保管档案；代办毕业生就业手续（代办费由乙方缴纳）；保留干部身份；连续计算工龄；办理毕业生转正定级、职称确认；协助办理职称评审；出国（境）政审；出具相关人事档案证明；材料归档；代办代理人员流动手续（代办费由乙方缴纳）。甲方为乙方办理单纯寄档的受聘人员提供以下单纯寄档服务：保管档案；升学（出国）政审；出具档案寄存证明；材料归档。

　　四、乙方须及时向地税部门和社会保障部门申报办理受聘人员各类社会保险。受聘人员符合退休条件的，由甲方协助办理。

　　五、乙方须按国家计划生育政策，负责受聘人员的计生工作，承担受聘人员违反计划生育政策的有关责任。

　　六、乙方须按有关规定负责受聘人员在受聘期间的工资、福利、医疗、假期、专业培训及思想教育等。

　　七、乙方须于每年八月一至十五日向甲方缴交受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费，人事代理服务费按每人每月人民币贰拾元缴交，单纯寄档费按每人每月人民币壹拾元缴交，由单位负担。逾期每天将按规定加收千分之三滞纳金；逾期半年不交的，甲方不负本协议所负责任和义务。

　　八、乙方受聘人员解除合同的.，乙方须在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及人事代理服务费或单纯寄档费缴交截止时间的书面证明材料。如因乙方未通知或未及时书面通知甲方，已解除合同的受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费仍由乙方承担。

　　九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签订本协议时，乙方须提交《营业执照》原件及复印件一份（盖有乙方公章），复印件由甲方留存。本协议自双方签字盖章即日起生效。乙方因单位名称、地址或法人代表变更，须及时向甲方办理相关变更手续，否则本协议自动终止。

　　十、本协议未尽事项由甲乙双方协商另行约定补充条款，与本协议同等效力。本协议所涉及的人事人才服务项目、办事程序及办事材料由甲方根据有关人事人才政策法规制定和调整，不须事先通知乙方，本协议继续有效。根据国家人事部、省、市人事局的有关规定，漳州市人才交流中心（以下简称甲方）与

　　甲方（签章）乙方（签章）

　　年月日

人事代理合同5

　　甲方：_________________交流服务中心

　　乙方：_________________

　　根据《山东省人事代理暂行办法》规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

　　一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。

　　二、本合同有效期为年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　三、甲方可为乙方提供下列服务项目：_________________

　　(1)提供人事政策咨询;

　　(2)管理人事关系和人事档案，根据实际需要，出具以档案为依据的有关证明材料;

　　(3)按现行政策办理身份确定、转正定级、档案工资调整、年度考核、工龄计算、考研及出国政审等手续;

　　(4)协助办理专业技术职务任职资格确定、申报;

　　(5)中共党员组织关系接转及管理;

　　(6)出具社会养老保险交纳手续;

　　(7)办理人才流动手续;

　　四、甲方与乙方不具有行政隶属关系，不涉及本人编制，甲方不负责乙方工资福利、伤病残亡等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。

　　五、委托代理期间，乙方应按年度以书面总结的形式向甲方汇报政治思想、工作表现等方面的情况，并将年度考核以及新取得的学历、职称、职业资格等归档材料，及时转交甲方审核，存入乙方档案。工作单位及联系方式变动的'，要及时告知甲方。

　　六、按照上级收费规定，乙方应按年度向甲方缴纳人事代理服务费，缴费标准为每年元。乙方从办理委托代理之日起至少付清一个年度费用，以后每年同日付清下年度费用，逾期加收15%滞纳金。

　　七、合同期内，乙方需办理人才流动等手续的，对符合条件的，甲方依据有关规定出具相关手续，转移人事档案、人事关系。人事档案关系转出，本合同即自行终止。

　　八、合同期满，乙方应及时到甲方办理合同续签手续。合同期满30日内不办理续签或终止手续的，甲方不再提供人事代理服务。

　　九、本合同解除或终止时，乙方应将所持有的合同书送交甲方，委托管理党员等关系的应即时将关系迁出。

　　十、本合同未尽事宜另行商定。

　　十一、本合同如与国家及省市县有关人事管理规定相违背或政策调整，均以最新的政策规定为准。

　　十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等效力。

　　甲方：_________________(签字)

　　乙方：_________________(签字)

　　______年______月______日

人事代理合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同：

　　一、乙方按政策规定将本人的党关系、人事档案、户口及社会保险委托甲方管理。并随时将其工作变动情况及联系方式报告甲方。

　　二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，及时提供聘用单位的劳动合同(聘任书)和有关材料。

　　三、甲方按有关政策规定为乙方提供如下人事服务：

　　(一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);

　　(二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的`办理录(聘)干身份手续;

　　(三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续;

　　(四)组织参加专业技术职称资格考试;

　　(五)组织参加岗位培训;

　　(六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续;

　　(七)办理聘用合同鉴证;

　　(八)其它与人事管理相关的服务工作。

　　四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费 120 元/年，中途终止合同者不退还服务费。

　　五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并继续追缴有关费用及其滞纳金。

　　六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。

　　七、本合同自双方签订之日起生效。合同期年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。

　　八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理合同为准。

　　九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。

　　甲方(公章)：_________

　　_____年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　_____年____月____日

人事代理合同7

　　甲方（受托方）：_________

　　乙方（委托方）：_________

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

　　甲方的责任：

　　甲方为乙方提供下列_________项服务：

　　1.代管人事行政关系、人事档案；

　　2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；

　　4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；

　　5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；

　　6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；

　　7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；

　　8.代管党组织关系；

　　9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；

　　10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；

　　11.单纯保管人事档案。

　　乙方的责任：

　　1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

　　4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的`人才交流服务机构）。

　　本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

　　本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　经办人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　附件

　　附件一：续签记录（略）

　　附件二：办事记录（略）

　　附件三：计划生育合同书

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据国家《流动人口计划生育管理办法》，《_________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下：

　　甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门，所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。

　　根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《_________省计划生育条例》和《_________省流动人员计划生育管理办法》的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到：

　　1.未婚人员（含已离异）自觉执行《婚姻法》的有关规定，如申请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。

　　2.已育人员，保证在_________年_________月至_________年_________月之内不生育。

　　3.已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。

　　4.已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。

　　5.计划外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。

　　6.计划处生育人员，按《_________省计划生育条例》第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。

　　若乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜，按《_________省计划生育条例》规定执行。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　经办人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

人事代理合同8

　　甲方（单位）名称：_______________大学

　　乙方（职工）姓名：___________________

　　性别：_______ 出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　专业技术职务：_______________________

　　参加工作时间：_______________________

　　身份证号码：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发（XX）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第（）种

　　1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为 _______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。

　　2．无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

　　3．甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。

　　二、工作内容和条件

　　1．甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

　　2．甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

　　三、报酬和保险、福利待遇

　　1．根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

　　2．甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的'部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

　　3．乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

　　四、工作纪律

　　1．甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　2．甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

　　3．乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　1．因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。

　　2．乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

人事代理合同9

　　委托方(甲方)：

　　受托方(乙方)：

　　现甲方因经营需要，委托乙方进行会计代账。乙方为武汉市工商局、武汉市财政局核准具有代理记账资格的正规公司，为维护双方合法权益，本着诚实信用、平等合作的原则，经双方代表协商，达成如下协议：

　　一、委托时间及业务范围：

　　(1)乙方接受委托为甲方代账，期限：年月日至年月日。(为便于账本的衔接与完整，合同最短期限暂定为一年)

　　(2)乙方为甲方提供以下服务：1、建账;2、代理记账(含整理原始凭证、装订会计凭证/账簿);3、财务管理咨询;4、税务登记;5、国、地税报到;6、银行交税;7、出具财务税务报表;8、地税报税;9、国税报税;10、代表甲方参加各种税务会议;11、协助甲方接受税务检查;12、协助甲方公司年检;13、建立健全财务规章制度，健全规范账目;14、承办其他委托服务。

　　二、甲方的责任和义务

　　(1)及时为乙方代理记帐、代理纳税申报服务提供所需的各种真实的原始资料，包括：开出的`发票入帐联、开进发票的抵扣联、发票联、银行对帐单、支票头、贷记凭证、银行进帐单、电汇单、现金收支发票等各种单据。并对资料的真实性、完整性负责。如果由于甲方提供资料不全、不实而导致工商、税务处罚，由甲方负责。

　　(2)指定专人做好会计凭证传递过程中的登记和保管工作，并定期与乙方提供的账面数据相核对，支持乙方人员对其所提供的相关资料进行验收和操作。

　　(3)及时准确将收到税务部门的信函、电话等内容转交(传达)给乙方，以便由乙方派员参加。如传达不到位，由此造成的损失由甲方承担。

　　(4)按本协定先付费后代理方式及时足额交纳代理服务费。

　　三、乙方的责任和义务

　　(1)根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》及《企业会计准则》及武汉市各项税收管理条例等有关规定开展代理记账业务，保证帐务处理的真实性、合法性、合理性。

　　(2)按有关财务规定审核甲方提供的原始凭证，用电脑财务软件填制记账凭证，登记会计账册，及时编制会计报表。并做好原始凭证的装订、代理纳税申报，同时向税务机关报送财务报表。

　　(3)在执业过程中，妥善保管甲方的所有会计相关资料并严加保密甲方的商业秘密。

　　(4)代理记帐、代理纳税申报服务的资料年度终了后全部交于甲方保管。

　　四、收费及收费方式

　　(1)本协议经双方签字确认后，甲方以现金或支票的方式付清约定期限的代理费用;

　　(2)本次协定按收费标准执行，每月标准元，按每季度□、半年□、全年□,收费元。

　　(3) 甲方需一次性支付乙方元/年的帐簿、帐册、报表、凭证、财务软件费、税务汇算清缴材料等财务会计用品费用。

　　(4)上门取送票据交通费：元/年(按距离远近，双方协商)。

　　(5) 如代理记帐、代理纳税申报服务中，因甲方业务扩大，致使乙方实际工作量增大，双方应根据实际情况协商增加代理费用。

　　五、其他约定事宜

　　六、其他事项

　　(1)自签约之日，双方均不得借故解除合同;合同期满日，无论是否继续签合同，都应提前30日通知对方。

　　(2)甲乙双方按照《中华人民共和国经济合同法》的规定承担违约责任。

　　(3)出现不可预见情况，影响工作完成，需变更约定事项的，事先须通知对方，由双方协商解决。

　　(4)本约定书有限期自签定之日起至本约定事项全部完成日为止。本约定书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同10

　　代理机构：___________(简称甲方)

　　委托人：_____________(简称乙方)

　　根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。

　　二、人事代理的期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。

　　四、甲方可为乙方提供下列代理项目：

　　1.人事政策咨询;

　　2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案);

　　3.按规定在一定期限内保留原有身份;

　　4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料;

　　5.为委托人员参加当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明;

　　6.办理与委托人员有关的材料归档事宜;

　　7.档案工资调整;

　　8.代办养老保险;

　　9.党组织关系挂靠;

　　10.集体户口挂靠;

　　11.医疗保险

　　五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_________等项的人事代理服务。

　　六、甲方有如下责任：

　　1.甲方以党和国家人事工作方针政策的`有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。

　　2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

　　3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。

　　七、乙方有如下责任;

　　1.按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料;

　　2.根据委托代理内容，及时交付有关费用;

　　3.乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。

　　八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

　　九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、双方认为需要约定的其他事项

　　十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同11

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：

　　一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

　　二、甲方提供如下服务

　　1。为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；

　　2。负责被代理人的档案接收和报到手续；

　　3。管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；

　　4。负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续；

　　5。按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；

　　6。办理有关资格考试、职称申报等手续；

　　7。负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

　　三、乙方的权利与义务

　　1。负责被代理人的日常管理及考核；

　　2。负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；

　　3。为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的.费用；

　　4。与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

　　5。与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

　　甲方：乙方（签名）：

　　代表人（签名）：

　　电话：地址：

人事代理合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：

　　一、甲乙双方基本情况：

　　二、甲方的责任如下：

　　甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。

　　三、乙方的.责任如下：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;

　　2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。

　　四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。

　　五、双方认为需要约定的其他事宜：

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同13

　　甲方(代理方)：

　　乙方(委托方)：

　　甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：

　　第一章总则

　　第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。

　　第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。

　　第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。

　　第二章甲方权利义务

　　第四条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。

　　第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：

　　1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务;

　　2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料;

　　3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面试等服务;

　　4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险(养老、医疗、失业、工伤)、住房公积金的申报和缴交;

　　5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续;

　　6、乙方要求办理的其他人事服务。

　　第六条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。

　　第七条甲方按乙方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。

　　第三章乙方权利义务

　　第八条乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权

　　力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。

　　第九条双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的`情况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。

　　第十条乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。

　　第十一条乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照(法人资格证书)、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。

　　第十二条乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与委托人事代理服务相关的资料。

　　第十三条乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理服务费。

　　第四章费用及付款

　　第十四条乙方应向甲方按每人每月元支付代理服务费，代理过程中遇第三方收费的，由乙方另行支付。

　　第十五条乙方应在每月____日之前支付代理服务费，或划款至下列帐户：

　　开户名称：

　　开户银行：

　　账号：

　　第五章争议与仲裁

　　第十六条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。

　　第十七条由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。

　　第六章其他条款

　　第十八条在合同期限内，双方应定期核对委托人事服务情况和账目等资料。

　　第十九条在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一年的，乙方按当月代理服务费金额交满一年服务费;双方签订合同时间满一年未满一年半的，乙方按当月代理服务费金额支付满一年半的服务费;双方签订合同时间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。

　　第二十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　第二十一条双方约定需修改或删除的本合同条款。

　　第二十二条其他需约定的协议见附页。

　　第二十三条本合同有效期限：自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二十四条本合同一式二份(甲、乙双方各保存一份)。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人(授权负责人)：法定代表人(授权负责人)：

　　签字：签字：

　　(公章)(公章)

　　________年____月____日________年____月____日

人事代理合同14

　　代理机构： (以下简称甲方) 委托单位： (以下简称乙方)

　　根据中共XX市委组织部、XX市人事局关于印发《XX市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[20xx]46号文件) XX市人事局《关于印发〈XX市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：

　　一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册)．

　　二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下人事代理服务项目：

　　1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务；

　　2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案，保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料；

　　3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询；

　　4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续；

　　5、组织办理社会保险归缴手续；

　　6、协调人事、人才流动争议．受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行调解或提交仲裁；

　　7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训；

　　8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业；

　　9、代办理与人事管理有关的其他事项．

　　三、甲方义务：

　　1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；

　　2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作；

　　3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；

　　四、乙方义务：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；

　　2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作；

　　3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方；

　　五、人事代理的'工作程序

　　1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料．

　　2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况．

　　3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书．

　　4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。

　　六、人事代理的有关费用

　　1、人事代理收费项目及标准按照XX市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。

　　2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。

　　3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。

　　七、其他事项：

　　1、单位人事代理合同书有效期为年月1日至年月日，合同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。

　　2、本合同签订之日起10日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费，每人每年度人民币元(共计人民币元)。

　　3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。

　　4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。

　　八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。

　　九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律，政策规定执行．

　　十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，，经双方负责人签字盖章后生效。

　　甲方：乙方：

　　(签章)(签章)

　　负责人：负责人：

　　签订日期：签订日期：

　　详细地址：详细地址：

　　联系电话：联系电话：

　　邮政编码：邮政编码：

　　经办人：经办人：

　　委托人事代理单位人员名册(表)

　　序

　　号

　　姓名

　　毕业学校

　　和专业

　　现存档处

　　进单位时间

　　备注

人事代理合同15

　　甲方：

　　乙方：中国北方人才市场

　　按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：

　　一、人事代理服务内容

　　1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。

　　2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按照天津市相关规定执行。

　　3、甲方需要的其它服务

　　二、双方的权利与义务

　　（一）乙方的义务

　　1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。

　　2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。

　　3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。

　　（二）甲方的义务

　　1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。

　　2、甲方应在每月25日前，将次月确定的参保人员的增减变更信息通知乙方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责任。甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。

　　3、甲方应在每月最后一个工作日前将甲方员工的社会保险费用按时汇入乙方指定的社保中心账户；如因甲方未按时向乙方指定的社保中心支付社会保险费，由此产生的一切责任由甲方承担，连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，乙方有权单方终止本协议，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。

　　4、甲方在与员工解除或终止劳动合同后，甲方负责通知该员工到我中心办理个人档案转存以及缴纳保险等相关手续，如因甲方未及时通知到本人，由此造成的后果乙方不承担任何责任。

　　（三）协作义务

　　1. 甲乙双方应对甲方员工的情况及时交换信息、转递资料。

　　2、甲乙双方承诺保守在履行本协议过程中所获取的对方及客户单位的商业秘密，未经对方许可，不得将对方的商业秘密泄露给第三方或提供给第三方使用。

　　三、乙方为甲方提供的服务及双方约定的.其他事宜

　　档案管理

　　代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报

　　代理住房公积金申报

　　代填各类保险报表

　　保管、填写养老保险手册

　　代办医疗保险、生育保险报销（单次收费）

　　代办就失业证、用工手续、合同备案（单次收费）