有关公司劳动合同范本

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同起到的作用越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的有关公司劳动合同范本，欢迎大家分享。

有关公司劳动合同范本

有关公司劳动合同范本1

　　用人单位（甲方）

　　地址：

　　职工（乙方）

　　甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章。经平等自愿，协商一致，订立本合同。

　　一、合作期限：

　　从年月日起至年月日止。

　　二、工作内容：

　　乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。

　　三、劳动时间：

　　每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00.每个月休息四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。

　　四、劳动报酬：

　　甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度。约定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。

　　五、乙方自行处理吃宿问题。

　　六、劳动纪律：

　　甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规，甲方依法制定的`各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

　　七、保密责任：

　　乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。

　　甲方：（盖章）

　　代表人：

　　年月日

　　乙方：身份证号码：

有关公司劳动合同范本2

　　甲方（用人单位）名称：

　　性质：

　　法定地址：

　　现任法人代表：

　　乙方（职工）姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　学历：

　　籍贯：

　　身份证号码：

　　甲方因工作（生产）需要，招（聘、雇）乙方为职工（员工）甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省有关法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。

　　一、合同期限（本合同期限按下列第_种类型执行）

　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。

　　2、试用期从____年__月__日起至____年__月__日止共__个月。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方工作（生产）需要，应聘在___部门____岗，负责___工作，兼做__工作。

　　乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常工作（生产）任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应按照《劳动法》第五十二条、五十三条、五十四条的规定建立、健全劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；对乙方进行劳动安全、卫生教育。

　　2、甲方应当执行国家、省有关女职工、未成年工的劳动保护规定。

　　3、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的'行为，有权提出批语并向有关部门检举、控告。若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任。

　　4、甲方参照国家、省有关规定和标准，公司为工作满一年员工（乙方）按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金。乙方按规定应缴纳的保险基金，由甲方按月在乙方工资中代扣。具体实施办法详见公司有关规定。

　　5、在正常迫使操作工作条件下，乙方因工负伤，经三亚市劳动部门事故鉴定科鉴定后，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方支付必要的专项医疗费，支付基本工资或生活费，伤病愈后安排乙方力所能及的工作。具体实施办法见公司财务有关规定，并参照国家、省有关规定。

　　6、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按公司有关规定和参照国家、省、市规定标准执行。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度，确定乙方工资近按月工资发放。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于三亚地区最低工资标准。

　　乙方试用期工资____元；试用期满乙方工资____元；其中，基本工资____元；津贴及补助等按补充规定发放。

　　2、甲方于每月__日为发薪日。甲方无故拖欠乙方工资的，按劳动部发（94）481号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》办理。

　　3、乙方每日工作时间为八小时，平均每周工作为四十八小时。甲方因生产经营需要，需乙方配合超时延长工作时间的，应按有关规定支付加班工资。具体实施办法见公司有关规定。

　　五、劳动纪律

　　甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方《员工守册》和各项有效的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成生产工作任务。

　　六、劳动合同终止的条件

　　1、有下列情况之一，可以解除劳动合同：

　　（1）合同期满，自然终止；

　　（2）经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的；

　　（3）符合《劳动法》第二十五条和第三十二条规定的；

　　（4）经有关部门批准到国外或港澳定居的；

　　（5）甲方按《劳动法》第二十七条规定裁减人员的。

　　2、符合《劳动法》第二十六条规定的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前十五日以书面形式通知乙方，乙方解除劳动合同（含辞职）应当提前十五日以书面形式通知甲方。

　　3、由于情况变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　七、违反劳动合同的责任

　　1、任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任。

　　2、甲方违反本合同规定解除劳动合同，经三亚市劳动争议仲裁委员会认定后，应立即纠正，继续履行合同，并补发乙方被解除合同期间的工资和劳保福利。

　　3、乙方违反本合同擅自离职，应赔偿甲方的损失，如经过专业培训，还应赔偿培训费。具体按有关财务规定执行。

　　八、双方另约定的事项

　　甲方按国家《流动人口计划生育工作管理办法》第十一条负责被招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作。乙方应严格遵守计划生育的有关规定，服从甲方及属地计划生育部门的管理，接受监督检查。

　　九、其他

　　1、甲、乙双方履行本合同发生争议时，按照〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉规定办理。

　　2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。

　　十、甲、乙双方盖章签名

　　甲方：乙方（签名）

　　盖章：

　　二0 年月日

有关公司劳动合同范本3

　　甲方(用人单位)名称：

　　地址：

　　乙方（劳动者）：性别：出生日期：

　　户口所在地：身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法、《中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限：本合同期限类型为期限，自年月至年月日止；其中试用期为月，自年月日至年月日止。

　　二、乙方工作岗位和工作内容为：

　　三、乙方的工资待遇为：每月元整，计件工资按工时值计算。

　　四、甲方双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策，乙方必须遵守甲方制定的规章制度及劳动纪律，甲方有权对乙方履行制度和遵守纪律的情况进行检查、监督和奖惩。

　　五、甲方应按国家规定为乙方的工作提供必要的劳动安全卫生保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　六、乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家有关规定执行。

　　七、劳动合同的解除和终止：

　　1．甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　2．具有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　①乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　②乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　③乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　④乙方被依法追究刑事责任的。

　　3．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　①乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　④甲方经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　4．具有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　①在试用期内的；

　　②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的`；

　　③经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　5．除了属于第七条第4款的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向甲方提出申请，待甲方批准并办理完移交手续之后，方可离职。乙方擅自离职或者自提出申请日至离职日不满三十日的，还应当赔偿给甲方相当于乙方离职前上一个月工资的违约金。

　　6．劳动合同期限届满，应即终止执行。

　　八、双方需要约定的其他的事项：

　　九、本劳动合同在履行中发生争议、任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十、劳动合同未尽事项，双方可订立补充协议。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

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