2022幼儿园炊事员聘用合同书
在人民愈发重视法律的社会中,合同在生活中的使用越来越广泛,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编精心整理的2022幼儿园炊事员聘用合同书,仅供参考,欢迎大家阅读。
2022幼儿园炊事员聘用合同书1
甲方(聘用单位): 法人代表(负责人):
乙方(受聘人员): 身份证号:
为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从20xx年3月1日起至20xx年12月31日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。
二、 双方的权利和义务:
1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我园炊事员工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。
2、根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬750元人民币(三险一金包括在750元工资内),寒暑假无工资。
3、热爱本职工作,树立一切为幼儿服务的思想,努力提高服务质量。努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,花色品种多样,促进幼儿的食欲,保证营养的质量。
4、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒
5、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。
6、严格执行幼儿园的'作息制度,按时将饭菜备好。
7、虚心听取意见,服从园长安排和管理。
8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。
9、乙方必须身体健康,无任何传染病。
10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方技术能力不够,无法胜任岗位工作。
四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。
六、本合同于从20xx年3月1日起生效。
七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。
甲方:(盖章) 乙方:(签字)
甲方法定代表人:(签字)
20xx年x月x日
2022幼儿园炊事员聘用合同书2
聘用单位:_________(以下简称甲方)
受聘人:_________
身份证号码:_________(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》,甲方因工作需要,决定聘用乙方担任学校食堂炊事员,经双方协商达成如下协议:
一、聘用期限:甲方聘用乙方在甲方学生食堂担任食堂炊事员工作。合同期限为________年,自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方享受待遇依据国家有关规定,甲乙双方协商一致,甲方于每月____日前支付乙方当月位炊事员工资、共计人民币(小写_________元。(大写:_________整)。寒暑假不发工资。
三、工作职责
1、食堂员工必须服从学校管理,全心全意为教育、教学服务,为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度,团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。
2、熟悉食品卫生安全知识,严把食品质量关,加工关,确保安全生产。
3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。
4、食堂炊事员必须进行一次体检,持有效的健康证方可上岗,凡有传染病者,坚决予以辞退。
5、按上级提供的39;食谱要求正常开展好营养餐工作,在规定时间内及时按质,足额发放给学生,不得耽误正常的教育教学工作。
6、食堂炊事员应加强团结合作,协商好每天的饭菜数量,做到够吃略有剩余。
7、认真钻研业务,虚心听取师生的意见,不断改进,提高饭菜质量,在色、香、味上多下功夫,搭配好营养。
8、搞好食堂卫生工作,餐后要全面清洁打扫,经常保持灶台、地板、墙壁、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生,餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。
9、严格遵守劳动纪律,按时上下班,不擅离岗位。下班前必须关好门窗,并按规定上锁,做好安全防范工作。
10、爱护公物,节约用电、用油、用水、用燃料。
11、在接收过程中严格把好食品关,对于、变质、变味、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常,含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染,可能对人体健康有害的食品有权拒收。
12、食堂必须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃,或者食堂太多的饭菜浪费。
四、其他事项
1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度,服从学校的统一领导和安排,正确处理上下级和同事之间的关系。
2、乙方应认真钻研业务,提高工作效率,努力完成本职工作。
3、甲方应如期支付乙方工资。
4、由于乙方不能胜任本职工作,或出现违法违纪行为,或因人为因素使学校造成重大损失,甲方有权随时终止合同。
5、如因特殊原因,乙方要求提前终止合同,须提前30天内向甲方提出申请,并经学校同意。
6、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
(1)食堂人员对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前____月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校不予结算工资。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。
(2)乙方因疾病不能按时上岗。
7、乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
(1)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
(2)旷工时间超过两天的;
(3)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的';
(4)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失或安全事故的;
(5)伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
8、乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:因工负伤,在医疗期内的;
9、合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
10、有下列情况之一,本合同自行终止:
(1)合同期限届满;
(2)法律、法规规定的其它情况。 1
1、违反合同的责任和争议解决。
五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
________年____月____日
2022幼儿园炊事员聘用合同书3
甲方:____
乙方:____
根据相关法律法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限
本聘用台同期限________年自________年________月至________年________月。合同期满,根据学校和聘用人员的工作悄况可继续聘用。
第二条聘用岗位及其职责要求
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为________,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙力工作岗位
(二)热受本职工作,树互一切为学生和教师服务的思想,努力提高服务质量。
(三)严格按照学校食堂管理规定和蛋奶加工、储存规定要求规范操作。
(四)严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒
(五)注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或千脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。
(万)乙立必须身体健康,无任何传染病。
(七)乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。
(八)做好教师下班后和假日的护校工作,保证学校则产安全。
第三条工作报酬
(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况支付乙万每月________元的`固定工资。
(二)经甲、乙方协商约定,甲力不承担乙力的医疗险。
第四条聘用合同的终止与解除失业,养老等保
(一)聘用期问乙力触犯法律,法规时本合同自行终止
(二)聘用期问,如乙方违反校方制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙万。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲力解除本合同。
(四)固行业及特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金。
(五)固本岗位的特殊胜,年龄不能太大,如年龄太大,甲方解除本合同。
第七条双方约定的其它事项
第八条附则
(一)本合同有规定按规定办,没规定的按甲乙双方协商约定
(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)本合同一式两份,甲、乙双方各持份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
2022幼儿园炊事员聘用合同书4
甲方:_________________
乙方:_________________
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限
本聘用合同期限为_________________年,自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日。
第二条聘用岗位及其职责要求
(1)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为爱朗幼儿园食堂炊事员。
(2)努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,花色品种多样,促进幼儿的食欲,保证营养的质量。
(3)严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒
(4)注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。
(5)严格执行幼儿园的作息制度,按时将饭菜备好。
(6)虚心听取意见,服从园长安排和管理。
(7)积极参加园方安排的其它力所能及的.公益劳动。
(8)乙方必须身体健康,无任何传染病。
(9)乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。
第三条工作报酬
(1)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,以货币形式按月支付乙方每月1600元的固定工资。
(2)享有园方给予各种奖励。
(3)经甲、乙方协商约定,甲方付乙方社保每月400元。
第四条聘用合同的终止与解除
(1)聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。
(2)聘用期间,如乙方违反园务制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。
(3)乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。
(4)因行业及特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金元。
(5)如乙方在试用期满后,不能胜任所聘岗位,本合同终止。
第五条附则
(1)本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。
(2)甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(3)本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。
甲方代表:_________________乙方:_________________
_________________年_________________月_________________日