聘用合同范本集锦15篇

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的聘用合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

聘用合同范本集锦15篇

聘用合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方协商，达成以下协议：甲方雇佣乙方为单位小车驾驶员，乙方自愿接受甲方的工作安排。

　　一、甲方的责任和义务

　　(一)每月底一次性付给乙方工资x元(通讯费、医疗保险、意外伤害保险、县内出差费乙方自行承担)，年底与办单位职工享受同等的津补贴待遇。年工资、福利、津补贴等控制在3万元之内。

　　(二)不超出半个月乙方报销一次应报销的费用。

　　(三)负责车子的保养、维修费。

　　二、乙方的责任和义务

　　(一)负责随时掌握车辆性能、运行状态，保证运行良好，并负责提供车辆保养等事项的详细说明。

　　(二)负责保管车上的`工具(含轮胎和文件货物等)，如有丢失，负责赔偿，并承担相应的责任。

　　(三)严格遵守交通法规，违反交通规则被罚款、扣车等一切事故，并承担相应的责任。

　　(四)必须保证通讯畅通、随叫随到，保证用车不误。

　　(五)未经政府领导允许，不得擅自修车，换零件，对车辆维护、维修期间，负责监督，保证质量。

　　(六)无特殊情况，必须将车辆停放在指定周围，本乡外未经单位负责人同意，不得擅自出动车辆。

　　(七)每天坚持对车辆进行卫生维护，保持整洁。

　　(八)不得将车辆交给他人驾驶，不得私自借车给别人，否则承担所有责任。

　　(九)遵守法律法规和单位的各项规章制度。

　　三、合同期限

　　x年x月x日至x年x月x日止，实行一年一签订。

　　本协议经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，共同遵守。未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，或通过有关部门解决。

　　甲方：乙方：

　　代表：

　　x年x月xx日

聘用合同范本2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　户口所在地地址：

　　在甲方工作起始时间：年月日

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为固定期限合同。

　　本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为 2个月。终止日期为年月日。

　　二、工作内容与工作量

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

　　第三条 工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。

　　三、工作条件与劳动保护

　　第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

　　第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课的费用。

　　四、工作报酬、保险与福利待遇

　　第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

　　第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

　　第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。

　　五、工作纪律、奖励与惩处

　　第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。

第十二条甲方负责对乙方的.工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的

规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；

　　（4）被撤销教师资格的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。

　　第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；

　　（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、经济补偿

　　第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。

　　甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

　　第二十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

　　第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。

　　八、劳动争议处理

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　九、其他

　　第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：

　　1．《海阳教师行为规范》；

　　2．《职工守则》

　　3.《班主任工作条例》

　　4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》

　　5．《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。

　　6.《滦县海阳私立学校工资政策》

　　第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。

　　第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。

　　甲方：滦县海阳私立学校（盖章）乙方：（签字盖章）

　　法定代表人：（签字盖章）

　　委托代理人：（签字盖章）

　　年月日

聘用合同范本3

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，云南XX公司A地块项目部（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿，协商一致的原则，订立本聘用合同，共同遵守。

　　一、承包范围及单价

　　1、A地块施工资料的编制、收集整理任务。

　　2、承包单价：2（每平方米元)总建筑面积 19814.83㎡

　　3、付款方式：一次性付款1～23栋主体结构（含二次结构)资料完善合格支付20%，二次付款1～23栋内外抹灰结束，屋面工程结束，外墙涂料结束，外架拆除资料完善合格支付20%，剩余尾款待A地块工程完工验收合格后，施工资料收集整理必须能通过竣工验收合格备案，必须达到档案馆、质检站存档接收要求一次性支付尾款。

　　4、如果资料不合格影响甲方竣工验收造成的一切损失由乙方全部负责，并且承担法律责任。

　　二、工作内容乙方同意按甲方的工作需要在云南XX公司，具体工作内容和要求是：

　　（1）乙方同意按甲方生产工作需要在工程项目部负责施工资料收集整理工作。

　　（2）乙方具体工作的内容和要求是：全面负责该项工程项目的施工资料收集整理任务，整理的资料必须能通过竣工验收合格备案，达到档案馆存档要求。

　　（3）乙方的'具体职责是：

　　1）熟悉资料员各项工作程序。

　　2）负责收集整理本工程施工文件、影视资料（含隐蔽工程）编制工程施工程序中必须报验的资料以及竣工资料的整理汇总成册。

　　3）乙方应根据甲方提供的管理资料和____县当地竣工验收备案的特点，在规定的报验时间进行工程报验，与工程同步，并在各分部分项验收和单位工程验收前完整的提供阶段性的相关资料。

　　4）收集整理的施工资料进行妥善保管至竣工验收备案并完成档案馆存档为止。

　　5）做好各种资料保管，不得遗失，整理存档及时到位。

　　6）本工程目标为合格工程，所做资料必须达到合格工程验收标准。

　　7）工程在验收前，乙方必须做完此分项工程的竣工验收时的全部相关工程资料（包括影视资料及材料取样，见证取样等）

　　三、劳动报酬在完成资料，档案馆同意存档后，开具收件收条后一并支付。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；

　　五、合同的变更、解除、终止

　　1、甲乙双方在用合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更合同部分条款。

　　2、经甲乙双方协商一致，合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 ⑴、严重失职，循私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ⑵、泄露甲方商业秘密，造成重大影响或经济损害的；

　　六、本合同在工程完成竣工验收备案，档案馆存档后自行终止。

　　七、甲、乙双方违约规定：甲、乙双方如有单方违约，愿接受处罚违约金人民币贰万元整。

　　八、甲乙双方协商约定的其他内容甲方有权监督和指导乙方工作，乙方有权对甲方提出建议、批评。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：________年____月____日________年____月____日签订地点：

聘用合同范本4

　　甲方（聘方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为年，自年月日至年月日止。

　　二、聘用岗位

　　甲方聘用乙方在财务部门从事会计岗位的工作。

　　三、工资福利

　　（一）甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准元/月。

　　四、聘用合同的变更

　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　五、聘用合同的'解除

　　（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

　　（二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、考入普通高等院校的；

　　六、聘用合同的续签

　　本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

　　七、本合同一式两（2）份，聘方、受聘方各持一（1）份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同范本5

　　北师大实验小学(以下简称甲方)和受聘人XXX(以下简称乙方)按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。

　　一.协议有效期限

　　本协议期限为XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。

　　二.工作岗位

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的XXXX工作，并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。

　　三.甲乙双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。

　　2.甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条定的职责，保障教师完成教育教学任务。

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1.乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。

　　2.乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。

　　四.待遇

　　乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。

　　乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的'相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。

　　五.劳动纪律

　　1.乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。

　　2.乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程序进行批评教育，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。

　　六.聘任协议终止条件

　　1.聘任协议到期，自行终止。

　　2.甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止聘任协议

　　3.乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。

　　4.甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三个月书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。

　　七.违反聘任协议应承担的责任

　　违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

　　八.其他规定

　　1.本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。

　　2.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

　　3.甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项规章制度，将与本协议一并生效。

　　甲方：XXX

　　法定代表人：XXX

　　乙方：XXX

　　(双方签章)

　　20xx年X月XX日

聘用合同范本6

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　甲方（聘用单位）：苏州高新区新科教育培训中心

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条聘用岗位

　　甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘任乙方的工作岗位为

　　第二条合同期限

　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。

　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

　　第三条甲方的权利

　　1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

　　2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　4. 享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权。

　　第四条甲方的义务

　　1．按约定给予乙方 _______元人民币/课时的授课报酬。

　　2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第五条乙方的权利

　　1．按约定取得授课报酬；

　　2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第六条乙方的义务

　　1. 乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。

　　2．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　3．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除元。

　　4．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除元。

　　5．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问、解答等。

　　第七条本合同的变更、终止和解除

　　1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的'义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；

　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前天通知甲方。

　　7. 乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。

　　第八条其它事项

　　1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　2．本合同一式份，甲方份，乙方份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　甲方：（签字）________________ 乙方：（签字）_____________

　　签约时间：________________ 签约时间：________________

聘用合同范本7

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份号码：

　　家庭住址：

　　为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

　　一、甲方的权利和义务

　　（一）、甲方按月给乙方支付劳动报酬元。必须在每月30日之前付清工资。

　　（二）、甲方为乙方提供工作服等必备品。

　　（三）、甲方免费为乙方提供每日三餐。

　　（四）、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动合同。

　　二、乙方的`权利和义务

　　（一）、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。

　　（二）、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。

　　（三）、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂伟德。

　　（四）、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁请求，有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。

　　三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。

　　四、本协议自签字之日起生效。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　签订日期：

聘用合同范本8

　　用人单位(甲方)：

　　职工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

　　二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　三、劳动的时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

　　2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

　　3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　五、终止解释劳动协议条件

　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　3)无理取闹，打架斗殴者;

　　4)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

　　5)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

　　6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的';

　　7)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

　　六、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　七、本协议期限满自行终止。

　　甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：

　　年月日年月日

聘用合同范本9

　　甲方(用人单位)名称：________________ ___

　　乙方(受聘人员)姓名：________________ _

　　性别：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __

　　居民身份证号码：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 邮政编码：_____________ 电话：____________ _______

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_______年________

　　月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_______年______月_____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从________之日起至_________之日止(起止时间必须明确具体)。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每月任务)

　　三、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月___元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

　　(1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(3)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的'。

　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　1.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　2.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　3.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　4.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　5.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

　　3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1.提出书面通知;

　　2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3.交接工作;

　　4.支付违约金和赔偿金;

　　5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　甲方(盖章)：__________ 代表：_________________ 代表：______________ _

　　__年_____月_____日 ____年_____月_____日

聘用合同范本10

　　甲方：

　　乙方：

　　一．甲方因工作需要聘用乙方担任职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。

　　二．本合同执行时间从年月日，至年月日止。

　　三．甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。

　　四．甲方的权利与义务：

　　1.为乙方提供优良的办公环境。

　　2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。

　　3.协助乙方开展工作，提供业务机会。

　　4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。

　　5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成.奖金.工资的发放。

　　7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。

　　五．乙方的权利与义务：

　　1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。

　　2.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。

　　3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。（详见业务部门的'管理制度）

　　4.个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次，工地如有临时需要配合要及时配合工地需要的服务和指导，如果发现业主投诉，公司将给予处罚。

　　5.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。

　　6.按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。

　　7团结公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。

　　8服从公司领导的安排。

　　六．在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项，私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。

　　七．具体薪金如下：

　　1.每月保底工资为：元。（按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外）每月保底开工业务量为5万元以上，如没完成，則按每差1万元业务量工资相应下浮10%，如超过，则按每超过1万元业务量工资相应上涨10%的工资。

　　2.拿底薪的设计师个人所签得单按本单最终结算额的3%，4%，5%计算提成（主材除外），不论大小。客户没有打折的按5%计算提成，打9折的按4%计算提成，8.5折的按3%计算提成，不论大小。

　　3.不拿公司底薪的按每单最终结算额的7%，8%，9%计算提成（主材除外），客户没有打折的按9%计算提成，打9折的按8%计算提成，8.5折的按7%计算提成，不论大小。

　　4.有关签单奖的规定：当月所签单的第一单为保底（5万元以上），以后每签一单奖150元。

　　5.客户定金需交满3000元以上（含3000元,如当月没交满的，则不累计到下个月，签单奖需到工地开工并交首期款后能领取。5万元以下的单不发放签单奖。

　　八．薪金发放.结算方式及时间：

　　1.保底工资按公司规定发放工资日进行发放。

　　2.个人所签单的设计提成，客户付80%以上的当月工资发放日就可以领取全部提成，客户在当月没有付80%的需要在工地圆满完工并和业主结算后终一次性结算。

　　3．签单奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行发放。

　　4.对于只买设计单的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。

　　5.不享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按4/6分成，设计师40%，公司60%。

　　6.享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按2.5/7.5分成，设计师25%，公司75%。

　　九．本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方代表签名：（公章）乙方签名：

　　联系电话：联系电话：

　　年月日

聘用合同范本11

　　甲方（聘用单位）：______________________

　　法定代表人或委托代理人：________________

　　地址：__________________________________

　　xx编码：______________________________

　　联系电话：______________________________

　　乙方（受聘人员）：______________________

　　性别：__________________________________

　　出生年月：______________________________

　　身份证号码：____________________________

　　住址：__________________________________

　　联系电话：______________________________

　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发35号）和_________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限本合同期限按下列第_________项执行：

　　（一）本合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日止。试用期为______个月，自________年____月____日至________年____月____日止。

　　（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

　　（三）本合同期限自签订之日起算，至________工作任务完成时止。试用期为______个月，自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、聘用岗位及职责要求

　　（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

　　（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

　　xxx

　　（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

　　三、岗位纪律

　　（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　四、岗位工作条件

　　（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

　　（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

　　（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

　　五、工资福利与社会保险待遇

　　（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：_________

　　（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

　　（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

　　（四）参加社会保险的.单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

　　六、聘用合同的变更

　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

　　（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件

　　一），以书面形式确定合同变更的内容。

　　（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件

　　二），对本合同作出相应的变更。

　　七、聘用合同的解除

　　（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

　　1.连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的；

　　2.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

　　3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　4.严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

　　5.被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；

　　2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　2.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

　　4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

　　5.乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；

　　6.属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

　　1.在试用期内的；

　　2.考入普通高等院校的；

　　3.被录用或者选调为公务员的；

　　4.依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。

　　（六）本合同订立时所依据的39;客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

　　（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：

　　1.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

　　2.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；

　　3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作________年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

　　（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件

　　三），并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

　　（九）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

　　八、聘用合同的终止

　　（一）有下列情形之一的，本合同终止：

　　1.本合同期限届满；

　　2.甲、乙双方约定的合同终止条件出现；

　　3.乙方按照国家有关规定退休或退职的；

　　4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　5.甲方被依法注销、撤销或者解散的。

　　（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件

　　四），并办理相关手续。

　　九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前____日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件

　　五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

　　十、违反聘用合同的责任

　　（一）甲方违约责任

　　1.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

　　（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

　　（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：________________

　　2.因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

　　（二）乙方违约责任

　　1.乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：________________

　　2.乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

　　3.因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

　　（三）双方共同约定的其他违约责任条款 xxx xxx

　　十一、双方约定的其他事项

　　（一）___________________________________________________

　　（二）___________________________________________________

　　十二、争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起____日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起____日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

　　十三、附则

　　1.甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

　　2.本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

　　甲方（签章）：_________

　　________年____月____日

　　乙方（签章）：_________

　　________年____月____日

聘用合同范本12

　　甲方（单位）名称：_______________大学

　　乙方（职工）姓名：___________________性别：_______出生年月：____________文化程度：___________________________专业技术职务：_______________________参加工作时间：_______________________身份证号码：_________________________

　　根据《中华人民共和国》、以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

　　一、合同期限本合同采用下列方式之第（）种

　　1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。

　　2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

　　3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。

　　二、工作内容和条件

　　1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

　　2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

　　三、报酬和保险、福利待遇

　　1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

　　2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

　　3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

　　四、工作纪律

　　1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

　　3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。

　　2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的'。（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）试用期内的。（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。

　　4.有下列情况之一的，聘用合同终止：（1）聘用合同期满。（2）双方约定的终止条件出现的。（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。

　　5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：（1）乙方因工负伤或者患医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。（3）乙方是在孕期、产期、哺乳期内的。（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　六、合同解除方式甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5.6.7项情形的，应提前_______天通知对方。

　　七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______%的比例计算。

　　2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

　　八、聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

　　九、双方其他约定

　　1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。

　　2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（_______年）满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。

　　3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。

　　4.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。

　　十、其他事项

　　1.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。

　　2.本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。

　　3.本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。

　　4.本合同未尽事宜，按国家规定及《_______省事业单位实行聘用制办法（试行）》执行，国家及《______省事业单位实行聘用制办法（试行）》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

　　甲方：_____________________（盖章）甲方代表（签字）：_________________乙方：_____________________（签字）

　　___________年_________月_________日

聘用合同范本13

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　乙方于年取得律师资格证书，希望从事律师职业，现经甲方同意到该所实习。双方就乙方在甲方实习期间及实习期满后的有关事宜，达成协议如下：_________________

　　一、指导律师情况

　　第一条、甲方指派为乙方指导律师，执业证书号码执业年限

　　二、实习期限

　　第二条、乙方的实习期限为____年____月____日至____年____月____日。

　　三、实习内容

　　第三条、乙方在实习期间必须完成以下业务量：_________________

　　1、认真填写工作日记;

　　2、全面参与各类诉讼和非诉讼案件办理，其中诉讼案件不低于6宗(民事案件、刑事案件、行政案件各不低于2宗)，具体包括参与会见在押犯罪嫌疑人或被告人，调查取证，法庭审理，法庭辩护，起草起诉状(答辩状)、代理词(辩护词)等律师文书;仲裁案件不低于1宗;非诉讼案件不低于2宗。实习律师并就每宗案件写出不少于20xx字的案件办理报告书;

　　3、旁听民事诉讼案件6宗、刑事诉讼案件6宗、行政诉讼案件6宗，并就每宗案件写出不少于1500字的心得体会。

　　四、甲乙双方权利和义务

　　第四条、乙方的工作方式原则上实行坐班制，但根据甲方或指导律师的指派，需外出办理相关律师业务时除外。甲方依照本所行政人员的作息时间，对乙方进行考勤登记。

　　第五条、乙方实习期间缺勤超过60天的，甲方将对其作出实习不合格鉴定。

　　第六条、乙方在实习期间不得以律师名义承办案件，不得单独执业，不得向当事人收取任何费用。乙方违反上述规定造成的后果由乙方承担。

　　第七条、乙方应当接受甲方指派的工作任务，并服从指导律师指导。

　　第八条、乙方实习期满，申领到执业证后，必须在甲方执业满两年后方能转所(甲方不聘或解聘除外)，确需转所执业的，须交纳适当的'实习补偿费。

　　第九条、甲方应当认真履行管理职责，并保证其指导律师认真履行指导职责。

　　第十条、甲方负责提供实习所需的办公条件及《海南省司法厅实习律师管理办法(试行)》规定的实习律师必须完成的业务量。

　　第十一条、甲方每月应向乙方支付相应的劳动报酬元。

　　第十二条、实习期满，甲方应为乙方作出实习鉴定。

　　五、合同的变更和解除

　　第十三条、实习期间甲乙双方有正当理由需变更指导律师的，经省司法厅审核同意，可以相应变更本合同。

　　第十四条、实习期间甲乙双方任何一方违反本合同规定义务的，另一方可以解除合同，但须报经省司法厅审核同意(乙方自动放弃实习的除外)。实习合同解除后，由甲方收回乙方的《实习律师工作证》。

　　六、其他约定

　　第十五条、甲乙双方还就以下事项达成约定：

　　_________________

　　第十六条、本实习合同自双方签字盖章之日起生效。

　　第十七条、本合同一式三份，甲已双方各持一份，报司法行政机关备案一份

　　甲方(盖章)：_________________ 乙方(盖章)：_________________

　　代表人：_________________ 代表人：_________________

　　____年____月____日 ____年____月____日

聘用合同范本14

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份证号码：

　　因发展需要，甲方聘用乙方建筑造价员证书兼职，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

　　一、聘用期：甲方聘用乙方周年，费用共计：；转注成功之日起，作为聘用薪金的结算期。

　　二、协议签订，所有转注所需材料交于甲方，待转注成功后费用一次性支付完毕（将费用一次性打入乙方指定银行帐户）。乙方完成转注到甲方名下后，乙方同意全国建设造价员证书和章交由甲方保管，甲方有责任妥善保管乙方的所有证书原件及其他材料（起始日期以注册证书上转注时间为准）。

　　三、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业招投标及其他造价方面有关的一切事宜。除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得擅自使用乙方的证件进行与造价方面无关任何活动；否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担，乙方不承担工程项目的相关责任。

　　四、在合同期内，乙方必须保证证书为单证，否则合同终止乙方返还甲方支付的相关费用；甲方保证乙方证书的年检及时有效，合同期间甲方应为乙方提供建设部相关职业资格考试报考条件。

　　五、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供相关资料。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。

　　六、违约责任：如因甲方原因，造成乙方证件无法转注，则应继续完善手续，直至全部证件转注成功。若因甲方原因，造成证书丢失或失效，甲方应积极补办，并支付乙方相应赔偿。如因乙方自身原因导致上述后果，甲方概不负责。

　　七、履约期内，如乙方需取回证书暂用（不得进行损害甲方权利及利益的`行为），应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。

　　八、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的（提前解聘必须提前三个月与甲方说明情况），如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方已支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返还已支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。如无法达成续约，甲方应在合同到期后一周内退还乙方的注册证书等原件，并按要求配合乙方办理解聘证明以及办理造价员变更注册等相关手续。甲方不得有任何推诿行为。

　　九、本合同自双方签定之日起生效，聘用期满解聘。如存在合同纠纷无法协商时提请当地劳动仲裁部门仲裁。

　　十、未尽事宜，双方协商解决。协商不成，由当地人民法院裁决。

　　甲方（签字盖章）：

　　乙方（签字）：

　　年月日