司机雇用合同

时间:2024-09-13 01:42:11 合同 我要投稿
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司机雇用合同

  现今社会公众的法律意识不断增强,合同的法律效力与日俱增,它可以保护民事法律关系。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编精心整理的司机雇用合同,欢迎阅读与收藏。

司机雇用合同

司机雇用合同1

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》相关规定,甲乙双方经友好协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行。

  一、合同期限

  本合同期限为壹年,自20xx年x月x日至20xx年x月x日止。

  二、乙方工作内容

  负责日常车辆驾驶、车辆日常保养、及时发现故障,提醒甲方维修保养,保证车辆机械状况和安全状况良好。

  三、劳动报酬

  甲方按月支付乙方工资:xxxxx元整(元)。其中:xxxx元为基本工资,其余为乙方养老统筹等补贴,由乙方自己向统筹机构缴纳。

  四、乙方劳动纪律

  1、必须严格遵守各项机关管理制度,不得擅自离岗。确有急事需外出的,应先向领导请假,批准后方可离开。

  2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

  3、严格按规定定点停放车辆。

  4、严格遵守道路交通法律法规,发生交通事故,根据交通部门交通事故结论进行相应的处理;驾驶员无责任的,不处罚;驾驶员有责任的,全部由乙方负责负担。

  5、未经批准,擅自出车造成任何交通事故,乙方应承担全部责任。

  6、违反交通规则造成罚款一年内3次的,由单位负责,超过3次由乙方负责全额罚款。

  7、车辆必须由专人驾驶,不得擅自借与他人驾驶。

  8、不得擅自出车,如有违反规定,油料及产生所有费用均由乙方承担。

  五、合同的变更、解除、终止、续订

  1、合同期限届满,立即终止。

  2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,不得变更本合同的相关内容。

  3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有以下情形之一,甲方可以解除合同。

  (1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (2)未经同意私自出车的,3次以上车辆未定点停放的;

  (3)不服从管理或泄露机关机密,造成不良影响的';

  (4)旷工3天以上的;

  5、下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前以

  (1)乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的;

  (2)乙方不能胜任工作的;

  (3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;

  6、乙方提前解除车合同,应提前5日书面形式通知甲方,否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

  7、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  六、本合同未尽事宜,按法律相关规定执行。

  七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效

  甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

  法定代表人(签字):___________法定代表人(签字):_______________

  ___________年________月_____日___________年________月_________日

司机雇用合同2

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):

  为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系,依据有关法律、法规的规定,结合用人单位的具体情况。甲、乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致,特签订本合同。

  第一条合同期限

  本合同生效之日起,确立甲乙双方的劳动关系,乙方为甲方的监时合同工。本合同一年一签,自20xx年x月x日起,至20xx年x月x日止。

  第二条工作内容

  负责甲方的司机工作,做好车辆保养、故障维修,保证车辆机械状况和安全状况良好,保证做到安全、可靠、无事故。

  第三条工作时间及相关情况

  实行弹性工作制,做到随叫随到,保证甲方的工作用车需要。

  第四条工资标准及发放

  实行月固定工资制,每个月xxxx元(大写)。工资与本甲方工作人员工资同时发放。

  1.根据甲方工作需要,双休日、节假日和早晚延时出车不追加工资;若长期增加其他工作任务时,需要增加工资由双方协商后另行确定。

  2.有事必须向单位领导请假,未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的,由单位领进行批评教育并根据情节扣减工资。

  第五条社会保险

  按照现行规定,养老保险、医疗保险和失业保险,如果个人同意承担个人应缴纳部分,随甲方单位职工统一办理,个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除;如果个人不同意缴纳个人承担的.应缴部分,本人写出书面申请,单位不给其上养老保险、医疗保险和失业保险。

  第六条劳动保护

  本合同履行期间,乙方享受国家规定的工伤保险待遇。

  第七条劳动纪律

  乙方应遵守甲方的劳动纪律,保证做到尽职尽责,未经请假不得迟到、早退,不得无故旷工、脱岗;未经领导批准

  不得擅自出车;严格遵守交通规则,确保人员和车辆安全。

  第八条合同的解除

  本合同期内,任何一方不得无故解除合同,经双方协商意见一致可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止,如继续用人须重新签订雇用合同。

  ⒈.由于工作失职,经批评教育仍不改正错误屡次再犯的,单位有权解除雇佣合同并无条件辞退。

  ⒉由于驾驶失误,发生交通事故给单位造成重大损失,乙方有责任的,按交警确定的责任承担相应的损失,并无条件解除合同并辞退;乙方无责任的不承担损失和不解除合同。

  第九条违约责任

  本合同双方必须严格遵守,不得以任何理由违反本合同规定。如果甲方违反本合同,乙方有权单方提出辞职;如乙方违反本合同,经批评教育屡不悔改的,甲方有权单方辞退乙方,不承担任何法律和经济责任。

  第十条争议的处理

  在履行本合同期间及解除本合同后一年内,发生劳动争议,首先应该双方协商处理,协商不成时,可提请本县劳动仲裁部门解决。

  第十一条其它事项

  1、在本合同签订前,因乙方已被甲方雇用,双方一致

  2、本合同履行期间,不得因甲方领导人变化而单方终止。甲、乙任何一方,如需要增加或改变本合同相关内容,必须经双方协商一致后,以书面形式签订补充条款另行确定;本合同履行期间,双方发生争议未解决,乙方若提出辞职,甲方不支付赔偿金;如甲方提出辞退的,应依法支付给乙方赔偿金。

  3、本合同规定的相关内容,如与有关法律、法规规定不符,则应视为甲方或乙方自愿接受,不得依法另外追究对方责任。

  第十二条合同的生效

  1、本合同自甲、乙双方签字时生效,必须共同遵守。

  2、本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

  法定代表人(签字):___________法定代表人(签字):_______________

  ___________年________月_____日___________年________月_________日

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