教育培训合同

　　随着人们法律观念的日益增强，越来越多事情需要用到合同，它可以保护民事法律关系。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的教育培训合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

教育培训合同

教育培训合同1

　　__________大学(以下简称甲方)与__________(以下简称乙方)，就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：

　　一、报名人数达__________人以上，学费一律予以__________折之优待。本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。

　　二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。

　　三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。

　　四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。

　　五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。

　　六、本协议书有效期限自签章日起生效至__________年__________月__________日止，合约到期前得经双方同意办理续约。

　　七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。

　　甲方：__________大学

　　代表人：__________(签章)

　　电话：__________

　　地址：__________

　　乙方：__________

　　代表人：__________ (签章)

　　身份证号：__________

　　电话：__________

　　地址：__________

　　__________年__________月__________日

教育培训合同2

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　负责人：__________________监护人：__________________

　　地址：__________________地址：__________________

　　联系电话：__________________联系电话：__________________

　　为规范双方的教学与学习行为，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就培训事宜达成如下约定：

　　1、培训课程类别单价课时折扣金额最终价格

　　(备注)教材费应付费用总额

　　2、培训期限自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　3、甲乙双方的权利和义务

　　(1)甲方保证提供保质保量的教学，按照与乙方协商确定后的课表准时授课。

　　(2)甲方有责任为乙方提供符合安全条件的、专业的学习场所和教学设备用于教学。

　　(3)甲方使用的任课教师必须拥有相关能力与技能。

　　(4)乙方在甲方学习期间，必须严格按照甲方教学要求学习，并不得干扰其他学员学习。

　　(5)乙方应按照已排定的课表时间上课，如因个人原因不能参加班级课程的，应提前24小时向班主任请假。在以下情况中，乙方有权向甲方申请休学服务，甲方应予以同意。

　　A、患严重疾病需住院治疗或休养的。B、患传染性疾病的。

　　(6)乙方若患有先天性疾病或其他疾病、有特异体质、容易产生并发症等情况，应及早告知甲方，以便给予- -定照顾。否则出现意外事故由家长或监护人自行负责。

　　(7)乙方在培训期间具有潜在危险性的行为，甲方已经告诫、纠正，但乙方不听劝阻、拒不改正，引发伤害事故的，家长或其监护人应履行相应职责，承担相应责任。

　　(8)为保证乙方的安全，上下学须由家长或其监护人接送。甲方不负责接送学员及由此产生的.一切意外事故。

　　4、合同解除

　　(1)甲方未与乙方协商擅自变更教学地点，以及教师资质与甲方作出的承诺不符的，乙方有权解除合同，甲方应退还剩余课时费。

　　(2)开课后，乙方因个人原因要求退学退费的，可提交书面申请解除本合同，按剩余费用总额的%向甲方支付违约金。甲方扣除乙方违约金和已完成课程的费用后，在日内将剩余部分费用退还给乙方。如乙方将领取的教材及资料全部退回且保存完好(未拆封、无涂写及污损)，则甲方退还乙方全部教材及资料费;如有无法退回的教材及资料(已拆封、涂写或污损)，则照价扣款。

　　(3)乙方可凭甲方出具的有效收款凭据与有效身份证明办理退费，如无法出示有效凭据与身份证明，概不接受办理退费。

　　5、对本协议的未尽事宜，经双方协商，在此备注：

　　6、如甲乙双方在履行本合同时发生争议，双方可协商解决或者向有关部门或机构申请调解。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　甲方代表：__________________乙方代表：__________________

　　签订日期：__________________签订日期：__________________

教育培训合同3

　　甲方：________________________

　　法定代表人：________________________

　　地址：________________________

　　联系方式：________________________________

　　乙方：________________________

　　身份证号：________________________________

　　地址：________________________________

　　联系方式：________________________________

　　因____________教育机构业务需要，为提高教师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成下列条款：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

　　一、甲方委派乙方参加________培训学习，本次培训学习时间为________年____月____日至________年____月____日。

　　二、培训费用

　　1、本次培训的费用共计________元，由甲方先行支付。

　　2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方处工作____个月后，甲方报销乙方的交通费。

　　3、若培训不合格，则由乙方承担所有费用。

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的'服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　三、乙方的责任

　　1、认真参与培训，提高自身专业技能。

　　2、培训结束后，乙方返回甲方处工作实行________年服务期，培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满________年(含________年)，需首先征得甲方同意，并承担本次培训的全部费用;乙方回培训机构后若工作超过________年不满________年要求调动，需承担本次培训全部费用的____%。

　　3、乙方需在培训完成后提供一份完整培新心得的书面报告给甲方相关负责人。

　　四、甲方的责任甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人民币________元培训时间，此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职，甲方不予支付并扣除上月工资。

　　五、其他

　　1、本协议一式____份，甲乙各执____份，具有同等法律效力。

　　2、本协议自双方签字盖章后生效。

　　甲方：________________________________

　　法定代表人：________________________________

　　签订时间：________年____月____日

　　乙方：________________________

　　开户银行：________________________

　　账户：________________________

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