五六年级组工作总结

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五六年级组工作总结

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不妨让我们认真地完成总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编收集整理的五六年级组工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

五六年级组工作总结

五六年级组工作总结1

　　一学期将结束了，回首本学期的年级组工作，感到十分欣慰与感动，我们五六年级组是一个有朝气的年级组，是一个积极上进的年级组，大家热情有责任心；是一个有向心力的年级组，大家团结一致，具有强烈的团队合作意识与精神。本着“求真务实”的工作作风，扎扎实实地开展工作，较好地完成了学校各部门、各处室下达的各项任务，现总结如下：

　　一、爱岗敬业的老师们

　　都说，里则一中的老师爱岗敬业，这话一点不假。

　　贺文老师是一位非常优秀的教师。他工作认真负责，每天很早就来到学校与学生一起晨读。像慈父般的他关心着每一个学生。像兄长一样帮助着每一个需要帮助的年轻老师。

　　谭启蒙老师教育教学能力非常出色，作为学校的骨干教师之一，他是一个非常亲和、幽默的老师，孩子们非常喜欢听他的'课，喜欢与他一起谈心、聊天。他的班级不管是成绩还是纪律都是较好的。

　　张思华、李金峰、老师是今年刚参加工作的新老师，他上课认真，知识广泛，学生们都喜欢他们，喜欢坐在他们的身旁聊天，无所不谈。年级其他科任老师也认真负责，乐于奉献。正是有了这样一个乐于奉献的集体，五六年级组本学期的各项工作才得以完成。

　　二、团结进取的集体

　　没有规矩，不成方圆。一个优秀的集体必须要有严格的管理制度。学校的规章制度是我们的行动指南，我们全组老师和学生

　　都是严格遵守，没有丝毫马虎。但光有制度，没有人情，没有爱的集体肯定也不会优秀，更不会发挥出这个集体的潜能。我们要做到的是既要严格管理，又要以人为本。我们五六年级组的全体老师通过努力，共同营造了温馨的工作氛围。工作中我们组的老师团结友爱，互相关心。在我们这个集体中，老师之间没有出现过一次争执。

　　三、年级所出现的问题

　　五、六年级这个学期学生非常浮躁，发生了些大大小小的事故。五（2）班的打架事件，六（4）班的打架，勒索，抽烟事件。最后还是感谢各班主任和学校的领导。使得这些事能顺利解决。还有整个六年级的女老师上课学生纪律普遍差，这是我们级有待加强的。

　　一个学期已结束，我们将继续努力，我们的年级将更加团结，向上。

五六年级组工作总结2

　　这一学期以来，我们五、六年级组全体教师立足岗位，团结合作，求真求实，教书育人，顺利而圆满地完成了各项教育教学任务；我为了对本学期的工作有一个系统性的认识，促进今后工作的开展，特此总结如下。

　　一、本学期开展的工作如下：

　　1、制定了工作计划，有计划地开展各项工作。

　　学期初，组织本组全体教师学习了学校的工作计划和行事历，使每位老师对本学期的具体工作做到心中有数。在此基础上，制定了年级工作计划，各教师根据本人所担任的工作制定了具体的工作计划。

　　2、加强了师德建设，提高了组内教师的思想认识和业务素质。

　　通过参加学校例会、年级组会议、外出学习等方式，提高了教师的思想认识，统一了思想，从而达到行动上的统一。加强了对教研组的监管力度，要求组内教师均要积极参加教研组活动，充分利用教研活动时间，共同学习新课标的教育教学理论，用以更新完善自身的教育教学技巧。通过结对帮扶、集体备课、积极研讨、认真上课、听课、评课等方式来提高自身教育教学水平。在探讨教法的同时教学生学法，力求把现代教育思想的新理念落到实处。关注每位老师的思想动态，发现老师有不愉快的情绪及时做好思想工作。

　　3、积极开展活动，提高教师的业务水平。

　　为了促进骨干教师和青年教师的共同成长，本学期开展示范课展示活动，主要通过骨干教师和青年教师互相听课，骨干教师、青年教师以及年级备课小组共同备课，青年教师上展示课这三个环节，来带动全组教师的'共同研讨及专业成长。参加活动成员：催经秋、郑育克、林文琼、黄焯、黄之明、杨坚娟、刘宝中、苏德强、陈斌、黄学敏、黄育敏、林日和。听课要求：五、六年级组的全体教师都要到场听课，年级组长负责组织监督。

　　评课要求：每位老师根据听课情况记录并完成听课情况反馈表，年级教组长组织本年级的老师当天对所听的课进行集中评课，做好评课记录。

　　二、取得的成绩和存在的不足。

　　通过我组全体老师的努力，本学期取得如下成绩：

　　1、形成了一支精诚团结、积极向上、做事高效、战斗力强的教师队伍。本组共有12位教师，全是大专以上学历，教学经验丰富，教学手段新颖，特别是黄学敏、林文琼、陈斌、黄育敏、杨坚娟等老师，本着为学生服务，教书育人的精神，值的敬佩。本组老师无论是经验丰富的老教师还是充满激情的年轻教师，他们对本职工作极其负责，有强烈的敬业精神。

　　2、学生的品行更规范了，涌现出了一大批品学兼优的学生，转化了一批成绩差的后进生。由于班级量化评比活动的开展，学生的竞争意识强了，在班级形成了“你追我赶”的班风。成绩差的后进生也在良好班风的影响下，上进心更强了，学习态度更端正了。

　　3、通过各种各样的活动，增长了学生的见识，培养了学生多方面的能力。

　　本学期的活动不多，主要是美文诵读比赛，通过比赛使学生学会欣赏和诵读的能力。即培养了学生的团队协作能力，也增强了集体荣誉感。

　　在取得以上成绩的同时也存在以下不足：

　　1、学生尚未形成良好的卫生习惯。仍有部分学生乱扔垃圾，走廊上时常出现垃圾；主动捡垃圾的学生较少，主动捡垃圾的风气不浓；部分学生不讲究个人卫生，有的学生校服过脏，仪容仪表不合格。

　　2、学生早上到校后自觉早读的习惯尚未形成，需加强监管。

　　3、个别老师早上到班的时间不准时。

　　4、各班的家访率偏低。

　　在今后的工作中，我将带领老师们发扬成绩，弥补不足，争取把各项工作做得更好。

　　三、今后工作的设想。

　　1、继续加强师德建设，优化教师队伍，提升我组教师的整体素质。

　　2、开展周考核制度。实行一周工作一总结，每周例会总结得失，促进新一周工作的开展。

　　3、加强理论学习。主要是加强班主任老师对班级管理理论的学习，并将理论运用到实践去，优化班风班纪。

　　回首这学期的工作，可谓忙忙碌碌而又收获多多，取得了一些成绩，也存在一些不足。经过一学期的磨练，自己也总结出了一些经验。在今后的工作中，我将继续努力，提升自身的管理水平，开拓进取，争取把我年级组带上一个新的台阶。

五六年级组工作总结3

　　里则一中小学部冯红霞转眼间一学期结束了，学校实行年级组、教研组双重管理也半年了。回首本学期的年级组工作，感到十分欣慰与感动，我们五六年级组是一个有朝气的年级组，是一个积极上进的年级组，大家热情有责任心；是一个有向心力的年级组，大家团结一致，具有强烈的团队合作意识与精神。本学期，年级组全体教师认真贯彻学校的工作总目标和办学理念。本着“求真务实”的工作作风，扎扎实实地开展工作，较好地完成了学校各部门、各处室下达的各项任务，现总结如下：

　　一、爱岗敬业的老师们

　　都说，里则一中的老师爱岗敬业，这话一点不假。

　　王树青老师是一位非常优秀的教师。她工作认真负责，每天很早就来到学校与学生一起晨读。他非常注重学生的个性发展，经常能看到她与学生交流谈心，及时疏导学生面临的各种心理问题。

　　王岩华老师教育教学能力非常出色，作为学校的年龄较大的教师之一，凡是教研组内教师执教公开课，她都会悉心地听课，耐心地指导，虽然工作繁忙，但教学工作依然井然有序。她是一个非常亲和、幽默的老师，孩子们非常喜欢听她的课，喜欢与她一起谈心、聊天。

　　邢建强、尹朝晖老师身为班主任，时时刻刻为学生着想，学生身体不舒服，他们立刻问寒问暖，学生有心事，他们及时找学生沟通交流。作为班主任，他们尽职尽责，全心全意为年级组老师、学生服务，每一次年级组、学校举行活动，他忙前忙后，协调安排，毫无怨言。王蓉蓉老师是今年刚参加工作的新老师，她上课认真，知识广泛，学生们都喜欢她，喜欢坐在她的'身旁聊天，无所不谈。为了提高自己的教学水平和授课能力，她想办法到外出学习、听课，回来后写了深刻的心得和感想。前一段时间因为家庭原因（亲人生病住院），影响了她的心情，情绪不稳定，没心思工作，作为组长，对王蓉蓉老师关心不够及时，这是我的失职，经过这次经历，她思想转变很快，及时调整好情绪，认真上课，完成了本学期对学生的音乐考查。

　　年级组内班主任个个尽心尽职，工作积极。年级其他科任老师也认真负责，乐于奉献。正是有了这样一个乐于奉献的集体，五六年级组本学期的各项工作才得以完成。

　　二、团结进取的集体

　　没有规矩，不成方圆。一个优秀的集体必须要有严格的管理制度。学校的规章制度是我们的行动指南，我们全组老师和学生都是严格遵守，没有丝毫马虎。但光有制度，没有人情，没有爱的集体肯定也不会优秀，更不会发挥出这个集体的潜能。我们要做到的是既要严格管理，又要以人为本。我们五六年级组的全体老师通过努力，共同营造了温馨的工作氛围。工作中我们组的老师团结友爱，互相关心。在我们这个集体中，老师之间没有出现过一次争执。如果哪位老师生病，或家中有事请假，大家都是互相代课代班，从不计较报酬，亲如一家人。哪位老师工作中如果遇到了麻烦，大家也是共同想办法帮助解决，绝没有一人在旁边看笑话。老师们身上的优点大家都共同赞美，并认真学习，有了缺点大家也毫不隐瞒地给与指正。在这样的环境中，我们组老教师受到了尊重，年轻教师进步飞速。

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