医院讲话稿
在不断进步的时代，越来越多地方需要用到讲话稿，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。为了让您在写讲话稿时更加简单方便，下面是小编收集整理的医院讲话稿，希望能够帮助到大家。
医院讲话稿 篇1
在此金秋时节，在科尔沁大地喜获丰硕果实之际，我们以十分激动的心情在这里与沈阳红十字会医院共同举行协作医院揭匾仪式。至此，我代表中旗蒙医院全体医护人员向千里迢迢前来参加揭匾仪式的沈阳红十字会医院各位领导和专家表示由衷的感谢。向前来参加揭匾仪式的旗委、旗政府和主管局领导深表谢意。
我院与沈阳红十字会医院建立协作关系，是我们中旗蒙医院建设史上非常重要的一件大事，它不仅对提高我院管理水平，培养业务骨干，提升综合能力将起到重要作用，为今后的发展产生深远的.影响。
我们视这次机遇为医院发展的新起点，倍加珍惜。展望未来，我们豪情满怀，信心倍增，干劲更足，我们要加强合作，互补优势，强化我院管理，增强服务功能，在沈阳红十字会医院大力支持和指导下，开拓进取，为我旗民族医药事业的腾飞而不懈努力。 [文章- 找文章,到]
愿我们两院协作之路，越走越宽广，事业蓬勃，共创美好的未来。
最后，祝愿大家身体健康，万事如意。
谢谢大家
医院讲话稿 篇2
尊敬的xx各位领导、各位来宾、全体员工们：
大家晚上好!
今天我们欢聚一堂，共同庆祝成都xx医院6周岁的生日，在这幸福的时刻，我谨代表xx集团向长期以来对欧亚的发展给予关心和帮助的各位领导、新闻界的朋友们表示热烈的.欢迎和真挚的感谢!在此，我也向六年来辛勤工作的员工们说一声，你们辛苦了!
xx医院成立六年来，通过全体员工们不断的探索和不懈的努力，我们在男科领域占领了重要的一席，创造了一次又一次奇迹。为在学术上始终领先，我们先后承办了国内外多次知名的男科学术会议，并精选专家队伍，组建了欧亚男科研究院。为不断提高诊疗技术，我们引进先进技术设备，与国内外顶尖男科专家进行技术交流合作，构建了国内外一线男科专家联合诊疗平台。为将医疗服务做到最好，我们狠抓服务细节，改进服务流程，打造一流的就医环境。饮水思源，我们也积极参与社会公益活动，救助贫困人士，回报社会，在业内外树立了良好的口碑。
欧亚走过了六年，机会与挑战同在，光荣与梦想并存，让我们团结一致，以饱满的热情，昂扬的斗志，坚定的信心，无穷的勇气一起迈向更加辉煌灿烂的未来!
最后衷心祝愿大家身体健康，工作顺利，家庭幸福!
医院讲话稿 篇3
各位领导、各位来宾、各位朋友：
大家好！今天，我郑重的宣布，XXX医院隆重开业了！在这激动人心的欢庆时刻，首先我要向在百忙之中光临我院的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ XXX医院是集预防、保健、治疗、研究、康复于一体的专业男科品牌连锁医疗机构，凭借全国连锁的丰富资源优势，依托XXX医院XX科技术指导，全面整合业内资源，拥有国内先进的检验中心、领先的治疗仪器、高精尖的诊疗设备和资深的XX科、男科医学专家教授，在前列腺疾病、男性功能障碍、泌尿生殖感染、生殖整形、男性不育、XX科、亚健康、性心理异常等男性疾病治疗领域技术突出，疗效显著。
随着国民经济的不断增长，人民群众生活水平的提高，人们更加关注生活质量，对医疗卫生服务提出了新的要求。在XX市政府各级领
导的大力支持下，经XX市卫生局批准，由XXX集团建立了XX地区首家以泌尿专科为特色的现代化医院。
医院引进了德国、美国、日本等尖端高科技设备，秉承以人为本、科技兴院的办院宗旨，以全新的管理模式和服务理念为办患者信赖、政府满意、同行认可的.高品质医院，全心全意为广大患者提供优质的医疗服务！我们的使命：
健康每一个男人，健康每一个家庭我们的奋斗目标：
打造中国优质医疗连锁领先品牌！做老百姓信赖的优质医疗品牌！最后，再一次感谢各位领导的大力支持，感谢社会各界朋友的关心与帮助。
谢谢！
医院讲话稿 篇4
各位领导，各位嘉宾、各位护士同仁：
大家晚上好！
今天是“5·12”国际护士节，首先我谨代表护理部向到会的护理工作者致以节日的祝贺和诚挚的问候! 祝大家节日快乐！向辛勤工作在护理工作第一线、为维护人民群众健康无私奉献的护理人员及医务工作者表示崇高的敬意！借此机会，请允许我代表协和全体护士向一直以来关怀和爱护我们的各级院领导表示最崇高的敬礼！向一直以来支持和体谅我们的全体同仁表示衷心的感谢！向关爱和给予我们鼓励的家人们道上一句——你们辛苦了！今天我们又一次迎来了伟大护理先驱、南丁格尔的诞辰纪念日“5·12”国际护士节。很高兴能够和大家一起在这里重温南丁格尔精神，庆祝这个美好而隆重的节日。随着医院的建设与发展，我院的护理工作在各级领导的关怀和支持下取得了长足的进步。我们的队伍是一支和谐、团结上进、奋发有为、充满青春活力和阳光魅力的团队。过去的一年，她们不分日夜辛勤的工作、无私奉献，在平凡的护理工作岗位上涌现出了一批优秀护士，在此我谨代表护理部向在本次护士节庆祝大会上受到表彰的二十九名优秀护士、十三名优秀带教老师，以及护士技能竞赛前三名获得者表示热烈的祝贺！希望您们再接再厉、树协和形象、弘扬南丁格尔精神为推动协和护理工作的发展再立新功。去年的今天美丽的汶川遭受了地震，在祖国面临了灾难与不幸、经历了打击和挫折之后，无数中华儿女用行为传递了爱与坚持，让我们真正感受到了血浓于水的骨肉亲情，“抗震救灾、义不容辞”，他们用不同的方式诠释着“5·12”中国精神；用热情和信念，光明和不屈，铸就了一座民族精神的丰碑，抗灾现场的护士让我们看到了当年的南丁格尔身影，后方的护士坚守岗位，以不同的方式参与爱心传递活动；五月十四日全院护士为“汶川地震”灾区捐款，共募积资金8865元，以表达我们的爱心。
护理工作作为医院工作中举足轻重的一部分，连接着患者的康复、医院的声誉和社会的和谐，护士的专业化和人性化的程度，往往代表着一个医院的综合素质。医院“护理部”则肩负着临床护士的管理和培训重任。借此我将XX年护理工作完成情况向各位领导及同仁作简短汇报：
XX年护理部把主要精力放在提升全院护理质量及科室护士长管理能力培训上并协助各科主任开展了一系列的工作。护理部作为职能部门，能较好地做好上传下达、下请上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。在主管院长的领导下，全面负责护理管理、质控及教学培训工作；制订全院护理工作计划，并组织实施。组织修订了各级护理人员考评标准、护理质量考核标准、试用人员考评标准、各项护理规章制度和管理制度，在组织实施的过程中深入科室，督促检查各科室执行情况，并对危重病人的抢救护理进行技术性指导。制订质量持续改进方案，完善了护理工作核心制度、输血制度、药品管理制度、护理缺陷报告制度、护理工作应急管理措施等。在信息科的大力支持下，护理部将《导致老年患者跌倒的相关因素及防护对策》等电子版文稿发送到临床各护理单元护士站电脑上，并组织全院护士学习。配合医教部落实《XX年—XX年“以病人为中心”医疗安全百日专项检查活动方案》的准备工作，按照评审标准对各科室护理工作进行具体布署。按《护理工作管理规范》要求，组织进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除潜在的护理安全隐患；坚持执行每日夜查房工作制度；定期主持召开护士长会议及全院护理骨干会议，分析护理工作及质量检查情况；对存在的问题进行分析研究，提出针对性的改进措施，并督促落实。为促进护理工作的开展取得了较理想的成效。使得危重病人抢救成功率、基础护理合格率、病历书写规范合格率逐年上升，满意度也不断提高。住院病人感染率逐年下降。
医院要发展人才是关键，提高医疗服务质量靠的是人才，也是可持续发展的依靠；发挥每个人的专长，科学、规范的使用、调配人力资源，让每个人的长处在工作中都能得到发挥，这是我们一直以来教育护士和护理管理人员的指导思想；教育她们热爱本职并充分调动她们的积极性。参与对新护士的招聘、岗位培训；护士长聘任及考核工作；了解并力求掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同行管部门抓好护士的政治思想工作和职业道德教育；关心护理人员的工作和生活并积极帮助解决困难。人才要爱护更需培训，就XX年护理部组织讲座53次，参加人数：3803人次；开展了《临床护理（技能）规范》岗前培训活动，共计抽查六次，人数为85人；岗前培训4次，参加人数：97人次。全院护理理论考试2次，参加人数：380人次；护理操作考试5次，参加人数：588人次；护理操作竞赛2次，参加人数：96人次。
重视科教兴护工作，工作中我们立足于加强培养现有的护理人员，抓好人才梯队培养，鼓励和支持在职人员参加学历提升教育，岗位继续教育。继教参与率93.5％、合格率达100％。在人力资源部和各科室的密切配合下，在科主任及护士长的正确领导下，年轻的护士得以学历和职称的提升及外出学习的机会。全年外出学习三十八人次。
护理文书即具法律效应的医疗文书，是判定医疗纠纷的客观依据；在管理过程中我们不断强化护理文书书写规范训练、强调其重要意义，使每个护士能端正书写态度：能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化。全年抽查在架护理病历12次，归档病历4次（每次每病区两份）。规范了护士书写的行为也为医疗安全提供了保障。规范管理是努力提高内部管理水平、护理质量的依托：为规范医疗机构护理人员的执业行为，护理部对全院护士执业许可证进行年度校验，定期召开护士注册管理工作会议，进一步深化了“医院管理年”活动。规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。工作中我们始终把提升医疗服务水平作为医院管理工作的重中之重，围绕“质量、安全、服务、费用”这个核心，全面提高服务质量。用“您的满意就是我们的追求”的服务理念以及良好的服务技术向社会承诺“协和在改变”。
工作中我们始终牢记南丁格尔“竭诚协助医师诊治，务谋病者之福利”的宣誓，不断弘扬光大她对患者视同“老人的儿女，同志的手足，孩子的`妈妈”的献身精神，本着“以病人为中心”的服务宗旨，尽到了白衣天使对病人的爱心、耐心、细心和责任心。在平凡的护理岗位上，我们也越来越能够感觉出护理工作的重要性和多元性，我们将始终以严谨的工作态度、精湛的护理技术，恪尽职守、团结一致，履行“关爱生命、维护健康”的职责。我们为自己的选择而骄傲、自豪。护理工作得以顺利开展要归功于院领导的正确、归功于全体医务人员的支持、归功于大家的辛勤付出； 再次感谢大家同我们一起分享我们在过去一年里工作的快乐；在分享成绩的同时我们已觉察到了自已的不足，护理工作中不规范的管理、有待更新的知识、技术的不成熟已成为影响发展的因素，在今后的工作中我会告诫自己并带领我们的护士努力学习，加强综合素质的培养，提高专业技术水平，端正工作态度，为协和的建设再添新风；一年一度的护士节庆祝及表彰大会，让人感慨和心存感激。我们只有坚持“以病人为中心”的服务，让白衣天使的微笑成为我们的品牌，让“健康所系、性命相托”成为我们最高的承诺，让卓越的护理技术、护理质量成为我们不懈的追求才能“百尺竿头，更上一层楼”！
今天的协和已初具规模，我们已展望到了未来医院发展的前景，更坚定了我们努力工作的信心。在以时总为首的新的领导班子的正确领导下，让我们在未来的日子里更紧密地团结在一起，用２０XX年“５·１２国际护士节” “深耕社区：护理引领创新照护” 的主题指导和规范我们的护理工作行为；树协和形象、杨协和精神、同心协力、携手并肩为协和的发展共创辉煌。
在此我将再一次向在座的各位领导及同仁说上一句“谢谢你们！大家辛苦了！”
最后祝大家身体健康！工作顺利！
祝协和医院在卫生战线上再创佳绩！
谢谢大家！
医院讲话稿 篇5
全院广大干部职工、同志们：
自20xx年4月份以来，按照卫生部的号召，在全国范围内开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，医院领导班子高度重视，认真贯彻卫生部、卫生厅的具体部署。制定了本院关于开展以病人为中心以提高医疗服务质量为主题“的医院管理年活动实施步骤与推进计划”。召开了全院动员大会，按要求分阶段、按步骤推进实施，进行自查整改，接受评价督导。20xx年伊始，按照卫生厅的统一要求，继续深入开展这项活动，客观的讲，按照上级卫生行政部门的要求，按照新疆维吾尔自治区医院管理评价指标体系的管理组、医疗组、护理组、医院感染组、医技组、财务组、行风组七大组的项目要求及第二部分统计指标46条和第三部分综合医院参考值52条指标，自查整改，使我院在管理制度的建设上进一步规范和完善，建立健全了医院各种规章制度，岗位职责、医疗防范措施。医疗质量进一步提高，医疗安全基本受控，服务的意识进一步增强，思想观念应该说有了较大的转变。通过医院管理年活动的开展，医院的各项工作取得了显著的成绩。但是我们还应清醒的看到我们与市内几家大医院、大学系统的几家附属医院、以及卫生部、卫生厅的行业要求还有很大的差距，无论是管理水平、医疗质量、服务质量、服务理念、职工思想观念，还是经济收入等各方面都将存在着显著的差距，特别是20xx年6月28日、29日两天卫生厅组织的22名专家组对我院进行督导评价中反映出来的很多问题，以及20xx年10月30日卫生厅印发20xx年全区医院管理督导结果的通报，给我院评价结果为不合格，亮出了“黄牌”警告：值得全院广大干部职工认真地反思。这个黄牌警告，如同给沉睡着的我们当头一棒，应该从自我感觉良好的梦境中快速清醒，应该看到别人在跑；我们落伍了，应该看到别人在冲刺；更多原创！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]我们还迈着四方步，如果我们还是自以为是，那么我们还能坚持多久？因此我们必须必须清醒地认识到我们存在的差距，我们必须彻底地的转变观念，正视自己，迎头赶上，奋起直追。缩小差距。下面就我们存在的主要问题、原因分析及整改措施在全院再次进行动员，希望在今后的整改活动中进一步落实。
一、卫生厅对我院提出的重点整改意见
20xx年10月30日卫生厅关于印发20xx年全区医院管理年督导评价结果的通报中对我院提出了重点加强整改的五条意见：
1、病历质量三级质量控制体系建立及工作情况。
2、不合理收费问题的整改情况。
3、加强规章制度建设，强化核心制度的落实。
4、院内感染工作的整改情况。
5、依法执业工作的`整改意见。
二、医院在管理方面存在哪些问题，存在问题的根源及原因分析
1、医院在管理中规章制度还不够健全，应进一步完善规范。
2、核心制度没有很好地贯彻落实，有章不循，随意简化，是整改的重点。
3、三级病历质量控制没有开展起来，是医疗质量的薄弱环节。
4、领导层管理手段缺乏力度，存在好人主义、官僚主义思想，怕得罪人，处罚力度远远不够。
5、管理层缺乏对上级意图指示地领会，没有灵敏的政治嗅觉，甚至对贯彻指示、检查有抵触情绪，不能带头落实规章制度，没能尽职尽责。
6、基层职工服从管理意识差，执行力很不到位。
7、职工观念滞后，缺乏危机感，紧迫感，仍然存在混日子的思想，主动服务的观念没有真正建立，没有付之以行动。
8、良好的学习氛围、积极向上的风气没有真正建立，没有真正形成肯钻研、爱学习，认真负责，踏实奉献，多收治病人，以病人为中心的医院风貌。
9、劳动纪律松懈，迟到早退，串科室、扎堆聊天，外出不请假，找机会外出，数天不知去向的现象常有发生，下午有的临床科室“唱空城计”很难找到医生和科主任，“半天工作制”的作风仍在持续。
10、乱发议论，指责他人，个人意见第一，没有组织纪律，发牢骚，讲怪话、卸私愤、相互拆台、自私自利，就是不检查自己，不团结，损害他人及医院和集体利益的现象比较普遍，甚至在某个局部邪气压倒正气，能够形成小气候。
11、缺乏良好的团队精神，个别部位不是相互补台，出现问题不能及时纠正、制止或提醒，任凭个人发挥，漠不关心，置之度外。
三、整改措施
1、医院将再次成立深入
开展医院管理年活动的组织领导机构，院长、书记亲自抓落实，院领导分工负责，职能部门督导检查，推进自查整改工作。
2、以卫生厅通报的重点强化整改五条内容为龙头，结合20xx年6月份卫生厅督导评价反馈梳理的222条存在不足，对照新疆维吾尔自治区医院管理评价指标体系第一部分及第二部分统计指标和第三部分综合医院参考值在全院各科、各部位重新组织学习，学标、对标、达标，不留死角，逐条逐项对照，自查改进，医院将定期组织相关人员集中进行督导检查整改情况，最总达到有一个大的改进和提高。
3、第一阶段：20xx年11月底以前为全院再次广泛深入动员、学习指标体系阶段。
第二阶段：20xx年12月1日至20xx年1月31日为自查整改阶段。
第三阶段：20xx年2月1日至2月28日为院内组织检查阶段。
第四阶段：20xx年3月为申请及迎接卫生厅再次督导评价验收阶段。
第五阶段：20xx年4月为总结、奖惩，制定下一年度继续开展活动的计划。
四、近期通过努力可以整改的内容
1、建立并完善三级病历质控体系，对临床科室制定第一级、第二级病历质量控制体系，对病案室、医务部建立第三级终末病历质量控制体系，装订成册，下发全院，完善考核。
2、强化核心制度的落实，由业务院长、医务部、护理部等相关部门每周参加一个临床科室的科主任查访，一个科室的教学查房、病历讨论、提高查房质量，检查三级查房质量、病历书写质量、交接班制度、死亡、会诊、重大手术、疑难病例讨论质量等。促进核心制度的落实，纳入绩效考核。
3、规范专家门诊制度的管理，建立普通门诊医师的准入制度。
4、落实院内感染的管理，对院内感染漏报例数，院内感染率进行规范的强化管理，落实院内感染的规章制度，对重点部位进行重点监控，严格考核。
5、完善物价管理工作，严格执行自治区物价收费标准，执行一日清单制，规范物价公示，集中检查规范收费情况，杜绝多收漏收、打包分解违规收费现象，纳入月度考核。
6、再次落实依法执业工作，对不符合资质的人员、名称、科室、合同项目等进行排查，立即整改。
7、在全员范围内再次掀起落实整改的活动中，分阶段，按计划扎实推进，当月纳入考核，在活动中行动缓慢，态度不积极，有抵触情绪，责任不到位，管理不善，出现较大问题的一定要提级处理，科室负责人也要承担一定责任，根据情节给予经济处罚、待岗、转岗、下岗、警告、记过等行政处罚。
医院讲话稿 篇6
天地春晖近，日月开新年。回首20xx年，全体医务人员怀揣医者使命担当，以人民至上、生命至上诠释了人间大爱，用众志成城、坚韧不拔书写了抗疫诗篇。在共克时艰的日子里，有第一时间逆行出征的豪迈，有“舍小家为大家”的担当，有守望相助的感动，有凛冽寒风中的坚守。以生命赴使命、用挚爱护苍生，在疫情防控的总体战中高质量的完成了各项任务。同时医院科学施策、统筹推进疫情防控和医疗工作，全力满足患者就医需求，构筑起守护生命的铜墙铁壁。展现出的新时代抗疫精神赢得社会各界的广泛赞誉，各项荣誉的`背后是汗水，是担当，在这里医院对你们的努力付出道一声“谢谢你们，你们辛苦了！”
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。20xx年让我们勠力同心、奋楫笃行，继续书写医院发展新的华章。最后，祝大家万事顺遂、喜乐安康、和顺致祥、幸福美满！
医院讲话稿 篇7
日月其迈，岁律更新。日历翻开新的一页，我们迎来新的一年。值此辞旧迎新之际，我们谨代表医院领导班子向为医院发展无私奉献、辛勤耕耘的全体干部职工，向默默支持医院工作的职工家属，向始终心系医院发展的离退休老同志致以诚挚的问候和热忱的祝福！向长期以来关心、支持医院事业发展的各级领导、社会各界朋友表示崇高的敬意和衷心的.感谢！
天道酬勤，日新月异。20xx年，医院上下齐心协力、迎难而上、拼搏实干，统筹常态化疫情防控和精神卫生事业高质量发展，紧紧围绕医疗质量与安全、公共卫生服务、深化医药卫生体制改革下功夫，取得了新的发展成效，群众满意度和获得感也进一步提升。
乘风破浪，扬帆起航。20xx年，是实施“xxxxxx”规划承上启下的关键之年，医院将以高度的政治责任感和历史使命感，在新常态下立足新起点、把握新机遇、迈向新目标、谋求新发展，不忘初心，接力前行，努力为全市人民的心身健康保驾护航，推动全市精神卫生事业再创佳绩！
医院讲话稿 篇8
同志们：
为积极稳妥推进公立医院改革，促进医疗机构加强自身建设和管理，不断提高医疗质量，保证医疗安全，改善医疗服务，更好的履行社会职责和义务，按照卫生部和省卫生厅的统一部署，市卫生局将于今年12月底前对全市二级医院进行等级复审，届时我院将接受市二甲复审组的复审，从现在起要认真做好复审的各项准备工作。
今天，我院在这里召开“迎接二甲医院复审动员大会”目的就是要充分发挥大家的力量，共同努力，积极投身于迎接二甲医院复审的工作中来。力争顺利通过“二甲”复审。刚才路主任宣读了二甲院领导组和奖惩办法，郑院长宣读了实施方案和标准任务分解表，并对我院二甲复审工作进行全面的部署。
下面，我就迎接二甲复审提几点要求：
一、统一思想，提高对二甲复审准备工作的认识。
开展“迎接二甲复审，是积极响应卫生部公立医院改革目标的重要举措，旨在围绕医疗体制改革中心任务，稳步推进各项医疗服务监管工作，全面提升医疗质量及医院管理水平。保持二级甲等医院称号和水平，关系到医院的长远发展，关乎全院职工的切身利益。迎审工作是我院年底工作的重中之重，对于加强科室管理，保障医疗安全，促进服务质量，提高技术水平，增强服务功能，树立医院品牌形象，提高医院核心竞争力，促进医院更好更快地发展具有重要的意义。顺利通过二甲复审是实现我院成为“县域医疗服务中心”战略目标的明确要求和必由之路，也是我院在十二五期间向三级医院目标的前提条件。因此，扎实做好二甲复审工作，是稳固医院发展基础，提升医院影响力，保障医院战略部署实施的现实需要。卫生部新出台的《二级综合医院评审标准》20xx年以实施细则，以“安全、质量、服务、管理、绩效”为主题，充分借鉴吸收近年来国内外医院管理实践中的新经验和新成果，在总结第一周期医院评审和医院管理年活动等工作经验的基础上，摒弃以往偏重设备、规模等硬件设施的考核方法，在关注医疗质量和医疗安全的同时，紧紧围绕医改中心工作，结合公立医院改革总体设计，将评价重点放在了改进服务管理、加强护理管理、城乡对口支援、住院医师规范化培训、推进规范诊疗和单病种费用控制等工作落实情况等工作上。同时，针对群众关心的热点、焦点问题，重点考核反映医院管理理念、服务理念的制度、措施及落实情况，以及学科建设和人才培养情况、辐射带动作用等，更加突出日常评价的比重，注重医院日常运行的监管。这就要求我们要改变旧有的思维模式和管理习惯，将工作的基点打在“以人为本”、“以病人为中心”上，走以内涵建设为主、内涵和外延相结合的'发展道路，树立医疗行业的良好形象。
二、加强领导，精心组织，确保“迎接二甲复审，活动取得实效。迎接二甲复审工作是一项复杂的系统工程，涉及全院方方面面是我院年底之前工作中心和重心，全院各部门、各科室和全体员工要积极行动起来，认真履行职责，各负其责、各司其职，做好迎接二甲复审的各项准备工作。
（一）加强组织领导，精心组织实施
二甲复审工作作为当前医院的第一要务来抓。根据二甲复审工作任务需要，医院成立了领导小组及各工作组，各级干部要全力以赴、严格执行责任分工，落实措施任务，加强指导检查，增强横向交流，定期反馈意见，提高效率、加快进程，带领全院职工积极投身于医院等级复审的攻坚战中。各部门、各科室要按照这次会议的总体部署和要求，统一思想、提高认识、明确目标、履行职责，带动科室全体医务人员积极主动地参与到迎审活动中来，结合自身实际，在迎审活动中，建立健全组织机构，落实人员分工和职责，制定具体的实施措施，各部门、各科室要认真学习评审标准、逐条吃透弄懂其内涵要求及要领、责任到人、逐一落实。全面安排好各项工作。对因组织不力、工作松懈、发生问题人为丢分的部门和科室，医院依据奖惩办法将严肃处理相关责任人。
（二）坚持统筹兼顾，狠抓工作落实
迎接二甲复审工作是一个复杂的系统工程，涉及到医院的方方面面，各科室要在准确理解和把握《评审标准》的基础上，统筹兼顾，分类完善，确保在管理制度、行为规范、软件建设等各方面做到不漏、不缺，遇到困难不回避，不退让。在自评过程中，要逐项核对，坚持“回头看”原则，使各项工作措施落实到位，务求基础好的项目指标优化，基础差的项目符合评审要求。内审组要坚持原则，要严格把关，决不能敷衍了事，心存侥幸，同时要求整改的问题要跟踪问效，改进是基础，落实是关键。全院上下要大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，克服形式主义，切忌表面文章，认真抓好各项工作的检查、监督和指导，力求使各项工作的部署落到实处，保证各项工作有序、有效、快速推进。
（三）立足全局，步调一致
二甲复审工作关乎医院发展长远，且工作涉及面广，难度大，影响制约因素多，全院上下务必要树立一盘棋思想，干部与职工、党员与群众、部门与个人、临床与职能部门之间都要相互支持、相互配合，摒弃本位思想，服从、服务于当前大局，为二甲复审工作的顺利开展创造一切有利条件。各职能部门各项工作要认真履行职责，加强对临床、医技等科室的指导帮助。临床、医技科室要自觉接受各职能部门各工作组的指导和检查，认真落实核心制度、操作规程，完善医疗文书和科室软件资料，全院上下齐心协力，共同作好二甲复审的各项准备工作。
（四）加强整改落实，注重实际效果
在此次“迎接二甲医院复审活动中，要针对以往“医院管理年”活动检查、“医疗质量万里行”、百姓放心示范医院创建活动中暴露出来医院管理工作中存在的问题和薄弱环节，对照评审标准，提出具体明确的整改目标，坚持重在整改、重在落实的原则，花大力气、下大决心，坚决整改到位，既为二甲复审作好充分准备，更为医院长久可持续发展奠定坚实的基础。
（五）严明组织纪律，严格奖惩
二甲复审工作时间、任务重，必须要有严明的组织纪律，作为保障，确保迎接复审的各项准备工作有条不紊的进行，劳动纪律和岗位责任制，严格执行效能建设、PC管理，合理检查，合理治疗，合理用药，控制医药费用不合理增长的规定，认真落实医疗质量、医疗安全核心制度，规范医疗服务行为，进一步改进服务，确保在二甲复审准备阶段不发生医疗事故和纠纷。确保二甲复审工作和医院其它工作协调发展、共同提高。
同志们！此次二甲复审是对我院95年被授予二甲医院以来，特别是对近年来各项工作的检验，更是我院组织建设、能力建设、质量建设走向新的阶段以及三级医院迈进的主要一步，我们必须举全院之力、聚全院之智，努力打胜“保牌”攻坚战，从今天开始我院正式进入到迎检二甲复审工作的实施阶段，全院各级干部、全院员工要增强责任感、使命感、荣誉感，明确工作思路，调整精神状态、调整作息时间、转移工作重心，拿出新的举措，全力以赴投身于迎检二甲复审工作并以此次为契机促进医院管理再上新台阶，组织建设、医疗质量、服务水平进一步提高。
同志们！让我们在县委县政府的坚强领导下，在卫生主管部门的支持指导下，严格按医院实施方案的要求，对照评审标准，坚定信心，只争朝夕、鼓足干劲、真抓实干、奋力拼搏，做好各项准备工作，为顺利通过二甲复审而努力奋斗！
医院讲话稿 篇9
尊敬的各位领导、各位来宾、老年和残疾朋友：
大家上午好！
首先我代表襄阳市第四人民医院向各位领导百忙之中莅临指导表示热烈的欢迎和衷心地感谢，向在座的老年残疾朋友们表示深切的慰问。
古人云：“百善孝为先。”“关爱今天的老人就是关爱明天的自己。” 尊老爱老，扶弱济残是我们中华民族的传统美德。从汉代的“施粥”到清代的`“义仓”、从明代的“同善会”到清代的“安济堂”，无不闪耀着人间慈爱的光芒。在新中国成立以后，中华民族的优良传统更是得到发扬光大，我们在座的老年朋友们就是最好的见证。
我们襄阳市第四人民医院，自改制之初，便确立了“以人为本，全心服务，扎根社会，回报社会”的经营理念，把关注健康事业，投身社会公益，担当社会责任当作我们医院文化建设的重要组成部分，真正做到取之于社会，回馈于社会。
此次开展为福利院老人和孤残人员“送医 送药 送温暖活动”是我院发扬“慈善”“孝”文化的重要组成部分，更是践行党的“群众路线教育实践活动”的重要举措。我们将通过为老年朋友提供送医送药、义诊检查、健康教育、家庭医生式服务，进行慢病管理，赠送药品和生活用品的方式为老人们献一份爱心，送一份温暖，缓解他们的看病难问题。
我们相信，在各级领导的关怀下，在社会各界的关心下，市福利院一定会越来越好，老年和残疾朋友们的生活条件也会越来越好，最后，衷心祝愿老年朋友们身体健康、生活开心、寿比南山，都能有个幸福安康的晚年。
谢谢大家！
29号记者采访：
问：安院长您好，此次送温暖活动第四人民医院主要做些什么呢？ 答：三伏天是老年人慢性病的多发期，也是“冬病夏治”的最佳时期，此次爱心活动，我们襄阳第四人民医院组织了各大科室的专家队伍为老人和残疾人员进行义诊检查，除了捐赠药品外，还捐赠生活用品，比如电风扇20台，还有洗发水、毛巾、牙膏等生活用品，希望给老人送上一份清凉和关爱。
院内捐赠采访：
记者问：安院长，我们看到咱们医院员工正在捐款是怎么回事？，请你为我们介绍一下好吗？
答：今年6月份，我们襄阳第四人民医院举办了一次为卧龙福利院老人义诊捐赠活动，员工们都感觉这样的活动非常好，非常有意义，这次全院员工自愿捐款，打算帮助市福利院老人和残疾人员。
那大概能捐多少呢？
大概是有3000多元。
医院讲话稿 篇10
尊敬的x厅长、各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
大家上午好!
金秋十月，丹桂飘香，正值普天同庆祖国60华诞之际，我们迎来了xx医院建院60周年庆典。这是xx市卫生系统的大事、喜事。在此，我代表xx市卫生局向莅临庆典活动的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向中心医院全体干部职工致以亲切的问候!
60年风雨历程，60年沧桑巨变，xx医院伴随着新中国共同成长壮大，60年前，只是简陋的xx诊疗部，如今，已经发展成为拥有2100多名员工、多个省市重点学科、多个技术精湛的专家团队、多种高端的精密医疗仪器设备，集医疗、科研、教学于一身的三级甲等医院。xx医院作为我市医疗单位的排头兵，60年来，医疗救治水平不断提高，公共卫生事件处置及时有力，特别是近年来，在以xxx院长为首的领导班子带领下，各项工作实现了新的跨越，为全市人民群众的健康，为新乡市的医疗卫生事业发展作出了突出贡献。
希望xx医院以建院60周年庆典为新起点，抓住机遇，加快发展，以优美的.环境、优良的技术、优质的服务，造福全市人民群众，为xx市蒸蒸日上的卫生事业锦上添花。
最后，预祝xx医院建院60周年庆典活动圆满成功! 谢谢大家!
医院讲话稿 篇11
尊敬的各位来宾、记者朋友们、乡亲们
大家早上好！
今天，在当年鄂、豫、皖革命根据地的首府——河南省新县，在当年红军第一架飞机机场所在地的卡房乡，我们举行全国首批希望医院之一——“华帝希望医院”的奠基仪式。在此，我代表中国青少年发展基金会，向率先捐赠“希望医院——乡镇卫生院救助行动”的捐赠人——中山华帝燃具股份有限公司总经理黄启均先生表示衷心的感谢，向卡房乡卫生院的全体医护人员表示热烈的祝贺！
卡房乡卫生院被确定为首批受资助的希望医院，从7月7日选点到今天的奠基破土动工，只有短短18天的时间。在中国青基会实施希望工程、建设希望小学的历史上，这样一种速度是从未有过的。如此神速，首先得益于黄启均先生。6月23号到25号，中国青基会来新县就希望医院公益项目进行调研，考察了浒湾、陈店、箭厂河、泗水、沙窝共五个乡镇的卫生院。我们回到北京后，黄启均先生来中国青基会，协商华帝燃具股份有限公司如何继续深化企业参与希望工程的事情。在我的办公室，他听到了我们正在策划的希望医院项目，当即决定，要率先捐款，带头参与。受黄启均先生的委托，7月7日，我们第一次来到卡房，考察结束后，我和黄先生通电话，向他推荐了几所待资助的乡镇医院，供他选择。当他听说卡房地处大别山腹地、离县城最远、医院的条件最为艰苦、当地农民群众对改善医院医疗卫生条件的愿望十分迫切的情况后，当即决定：雪中送炭，“华帝希望医院”就建在卡房！在这里，我还要告诉大家，当我们决定在河南新县启动“希望医院——乡镇卫生院救助行动”后，中央电视台经济频道给予了极大的关注、支持和配合。他们决定，要把希望医院的启动纳入他们“重返大别山，建设新农村”的特别节目，并派遣摄制组来新县，连续十多天时间，不顾酷暑，踏访了全县几乎所有的乡镇卫生院，还深入农户了解他们缺医少药的状况。是他们，极力推荐了卡房;他们，是“华帝希望医院”的`向导、引路人。发生在“华帝希望医院”的这些故事，说明我们的企业家们，我们年轻的新闻工作者们以及社会各个方面，都十分地牵挂这片红土地，牵挂生活在这片土地上为中国革命胜利和社会主义建设作出过巨大贡献的淳朴的农民兄弟。“华帝希望医院”的奠基，正是社会各界一次爱心的凝聚。
“希望医院——乡镇卫生院救助行动”作为中国青少年发展基金会在农村医疗卫生领域所实施的一个新的公益项目，要全面展开，健康运行，需要合法，需要诚信，需要公开，需要监督，需要高效。在此，我们愿与华帝燃具股份有限公司、新闻媒体、新县县委县政府等各方一道，把“华帝希望医院”建设好，使之成为一所标准化的乡镇卫生院，成为切实为农民群众的健康服务、被农民群众所信赖所赞扬的公益医院。
最后，我还要特别感谢“希望医院——乡镇卫生院救助行动”公益项目的两位重要策划人——孔继宁先生、袁方博士。
谢谢大家。
医院讲话稿 篇12
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
十分感谢院领导为我们带给了一个竞争上岗、展示自我的机会！
我叫韩xx，现年26岁，护师职称。
我自参加工作以来，热爱护理事业，积极参加各项政治及业务学习，服从领导安排，对工作认真负责、踏实肯干、任劳任怨。熟练掌握了内外科各项护理操作技能，深受患者和同事们的好评。尤其是在临床护理的过程中，积累了一些小技巧（例如为肥胖患者、水肿患者、慢性病人、老年患者静脉穿刺的技巧以及为昏迷病人上胃管的技巧）。同时，在工作中，我始终牢记“一切为了病人，为了病人的一切”的服务宗旨，实行人性化护理，深入病房密切观察病人病情变化，及时把信息反馈给医生。记得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡视病房时发现2床xxxxx出现气促，呼吸困难，及时报告了值班医生，遵医嘱为患者实施了有氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我思考到可能是痰痂堵塞气管套管，随即我把我的想法告知了值班医生，遵医嘱拔出气管套管后，患者呼吸逐渐转为平稳，颜面红润，能自行咳痰，解除了患者的痛苦。患者微笑着向我表示感谢，这是给我工作的肯定，我感到由衷的高兴。
竞争上岗，对我来说，是一次难得的挑战和锻炼。我愿透过这次竞争上岗完善自我。如果我竞选成功，我将竭尽全力做好副护士长的'各项工作。具体工作思路如下：
1、尽快转变角色，迅速进入副护士长主角，摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。
2、认真研究科室现有的基础设施、环境管理、制度建设等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化建议。
3、不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，率先垂范，带领科室护理姐妹们共同进步。
4、强化安全职责意识和服务意识，把护理安全放在首位，防范和减少护理差错，同时提高医护质量，发奋建立患者满意的科室。
5、加强群众协作意识，做好分工协作。
竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、退也罢，我将摆正心态，一如既往地发扬“南丁格尔精神”，为患者带来优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，把自己毕生的精力融汇到xxxx医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔！
谢谢大家。
医院讲话稿 篇13
尊敬的各位新员工、尊敬的各位专家、各位同事：
大家好!
金秋时节，总是带给人们收获的喜悦。今天，在这里，206名新员工与老同志集体见面，并隆重举行20xx年新员工入职仪式。我和大家一样，抱着收获的喜悦，谨代表院领导班子和全院职工，对各位新同事选择并顺利加入省医这个大家庭，表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!
今天加入医院的206名新员工，都是通过医院的严格选拔，脱颖而出的佼佼者。
职业责任，将会在今后的很长一段时间里，占据着你绝大部分的时间和精力，而由于我们医疗行业的特殊性，你们所担负的职业责任，往往会比其他人来得更加艰辛和厚重。“命”是弱者的借口，“运”是强者的谦词，命运其实就掌握在自己手中：你们对责任认识的深与浅，履职尽责的到位与否、成效如何，很大程度上决定了今后命运的走向和人生的轨迹。
健康所系、性命相托。作为医务人员，我们的'首要责任就是治病救人。上学时，医学生就明显更加忙碌：课程满、难度高、学习周期长、实习经历必不可少。想要进入一所好
的医院工作，还必须要读更高的学历，更多地参与临床实习和人文教育。这正是因为临床医学这个行业高度的专业要求。只有足够的知识储备和能经受住考验的社会认知度，才能支撑你担负得起“维护健康和生命”这样重大的托付和责任。我们要谨记医学泰斗裘法祖老先生在行医66年后总结时说的那样：“做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。”以期不断充实和完善自己的职业能力。
美国医生特鲁多的墓志铭、同时也是他行医生涯的概括与总结——“有时是治愈，常常是帮助，总是去安慰”，是对医务人员职业责任的更深层次解读。在快节奏的工作环境中，我们专注于攻克一个又一个疑难杂症，忙碌地穿梭于诊室、病房、手术间，还请你时时告诫自己：我们面对的不是一个病症、一个患病的器官或一部分受伤的肢体，而是一个人，一个有思维、有情感、会害怕、会无助的人。我们看到的，可能仅仅是肉眼可见的患处，而他内心真正的疑惑与诉求，则需要我们用心去倾听、耐心去帮助。认识到这一点，对我们更好地履行职业责任是非常有益的。
随着时间的推移，我们会不断地成长，不断担负起所在团队、医院、家庭乃至整个社会越来越重要的责任。我们有责任以实际行动维护团队和医院的形象和荣誉，为推动发展献智献策。
医院讲话稿 篇14
尊敬的各位领导、各位专家、教授、各位来宾、女士们、先生们：大家上午好!
又是一年金秋好时节，繁花似锦，欢歌如潮，今天我们迎来了建院20周年庆典。这是XX卫生系统的一件大事、喜事。在此，我谨代表全体XX，向莅临庆典活动的各位领导、各位来宾，向曾经在XX这块热土上辛勤耕耘的老领导、老同志、专家、教授，向热情关注、支持XX医院发展的社会各界朋友表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢和崇高的敬意！向为之奉献的全体XX致以诚挚的节日祝贺！同时感谢20年来以生命相托的广大患者，没有你们的信任和支持就不可能有XX医院的昨天、今天和明天，你们是永远XX医院的上帝，能为患者提供满意的服务是我们最大的荣耀！ 今天，是个喜庆的日子——新朋老友相约XX，共同庆祝XX医院20华诞！
今天，是个分享的日子——XX齐聚一堂，共同追溯品味20年的芬芳！
今天，更应是个感恩的日子——我们全体XX共同回忆曾经的往事、共同回顾岁月的甘甜、共同点燃青春的激情、共同描绘未来的蓝图。
20年的风雨沧桑，20年的奋斗不息。1995年一所无家族成员的私立悄悄的开业了。当时请XXXXXX三位前辈、老师指导年轻医生把一个个病看好，实现了初创期做好产品的尝试。20xx年为了《可持续发展》的需要，通过股份制改造和老板放弃个人资产继承权实现了《共同的事业》 的构想，达到了做企业、建团队的目的。
20xx年通过内引外联在xx建医院故与xx合作。进一步认识到医院的核心价值是以医生为代表的技术和以护理人员为代表的服务与管理，并以此为依据在加强对医生的培训外，还对医院体制进行了大胆改革；20xx年新三板挂牌使我们做产业的梦想将成现实。
20年的执着与追求，20年的光荣与梦想。XX始终坚持办百姓医院，锐意创新，大胆改革，形成了‘xxxxxxxxxxx’的服务理念和‘xxxxxxxxxxxxxx’的服务宗旨。
回忆昨天，我们倍加珍惜，因为昨天曾留下超过300万患者在我院就诊的.足迹和身影；住院患者？，手术患者？近3800名新的生命在我院诞生。相聚今日，我们倍加铭记，XX医院已经发展成为拥有
团队、多种高端的精密医疗仪器设备，集医疗、科研、教学于一身的专科特色医院；憧憬明天，我们信心满怀，有着各级党委和领导、董事会及社会贤达关心与爱护；有着广大患者的信赖与支持，有着各界朋友的厚爱与期望，XX将不断完善适合国情的《xxx》和运行机制。使XX医院高管们让企业有前途，中层管理者让医院有效率，基层管理者让员工有成就感，让医院的病人更加有尊严。通过医教研的协调发展，建立一支与国际接轨、被同行认可、会服务患者、能不断改进、XX文化特征明显的专业技术团队。通过加强党建、提升全员精神境界，管好医院良知和良心，让不坑不骗的XX医疗独特形象代代相传。接20年的院庆的强劲东风，我衷心的期望全员携手再努力拼搏20年，建立一个专科技术好、体制优良、管理有效、患者有品牌消费感、员
工有自豪感、党和政府满意为目标的优秀医院一定能够实现，再用20年建成一所中国的“梅奥”，为中国医疗增光添彩。
最后，祝各位领导、来宾、全体XX，工作顺利，事业兴旺，身体健康，阖家幸福！
谢谢大家！