实习的小结3篇
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们会积累一些相应的经验，是时候抽出时间写写小结了。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编收集整理的实习的小结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
实习的小结1
进入第二个月了，公司有了一些变动，在人事上、岗位上都有了了不同程度的调动，我开始只在现场报关和现场查验这两个环节上游走，而不在在各个岗位上轮换。
我所在的是欣海报关的吴淞业务部，现场报关地点就是在宝山海关。海关业务大厅共三层，一层做进口的审价、缴税、接单、核税、放行以及查验受理；二楼则是从事相关的出口业务；三楼主要受理转关业务。吴淞宝山地区的进出口业务有一定的特殊性，它的进口比例占到了90%以上，这就产生了大厅一楼人满为患，但是二楼和三楼的人却寥寥无几的有趣现象。
现场报关采用的是机器拉号派单，然后由人工叫号进行相关业务，这和银行的受理模式非常像。刚开始，我发现轮到的号的报关公司的相关业务员都是拼了命地望窗口赶，后来我才知道，海关人员的耐性不太好，如果轮到你的号，你没有及时将单据交到窗口，他们可能会跳到下一个号，而你的号就会被删除，这意味着你大清早去大厅拉号为了加快工作进度的目的会落空，接着会影响到公司的工作进度进而影响到公司的收入。毕竟海关附近有大大小小几十家甚至几百家报关行，他们都是争相赶早地拉号的，要是由于自己在工作中开了小差而落下一个号，后果是很严重的。这就使我每次看到显示屏上的号码和我拉的相近时，我都会目不转睛地盯着屏幕。进口业务的受理还是很繁琐的，通常一票单子最后能不能顺利放行要看制单人员的仔细认真程度，看客户提供资料的完整度和正确程度以及其他一些客观因素。
进过几次尝试，我发现一般问题都是出在审价阶段，货物的HS编码和品名不相符，那么牵涉到税率问题，海关就会讲单据退回，甚至还会扣相关制单的报关员的分数。就目前报关的效率而言，一定要向海关提供准确可靠的资料，否则你就会在审单或接单或放行的时候遇到麻烦。比如一些申报单证不符，单货不符的，如果被海关发现那就要接受相应的处理了。所以为了避免这一点，在我们工作的时候，我们一定要让客户提供必要的资料，对一些海关比较敏感的货物甚至亲自去看货取样以保证申报的准确性。
在这个月中我的.心得如下：
一、那就是在实习期间一定要记得实习期间辛苦一点，多做些琐碎的小事，多和同事帮忙，去掌握工作中的每一个细节，每一个细节都掌握了，那么以后你就会轻松一点。把最基本的都掌握了，该做的都会做了，那你就算是真正学到手了。
二、不管是哪里，新手的待遇大部分都不会很高，道理很简单，企业雇人为了叫他能为公司做事，而不是养人，我们学到的理论都是源于实际的精华，但要把精华融入到实际当中就要一切从头开始，就要就像学习上乘的武功，必须要有扎实的基本功。所以摆正心态是找工作和初期工作必需的素质，因为你不是独一无二的，所以，你就是很“贱”待遇会随着你的能力的提高而提高，等你真地成为公司里独一无二的，那么你的工资自然也会独一无二。
三、新手的工作一般都会很弱智，跑个腿，递个单子，交个下货纸，换个单子，查查舱单或者退税信息什么的。一天大部分的时间要么就是呆着没事做，要么就是东跑西跑，任人使唤，不要为这样的工作内容而感到苦恼，公司不会永远花钱叫你去做这些谁都能做的事情，反正我不会，与其花这么多钱，又要涨工资，又要给你注册，还不如花几百块钱请个岁数大点的下岗职工，还任劳任怨的呢。公司叫你去做这些事情一是工作需要，二是考验你的素质是否适应报关这份工作和是否适应这个公司，时间长了自然而然的会让你接触更多的东西，记住，报关每一步的失误都有可能导致很严重的后果，试问谁又会轻易的把这么艰巨的任务交给一个不明实力的人?
实习的小结2
我校***班*被安排到****公司进行为期一个月的顶岗实习，从十一月八日到十二月八日。我与****负责本次的带队管理工作，现对本次的顶岗实习工作总结如下：
一、加强思想教育
本次的顶岗实习已经是本校第二年进行这样的顶岗了，上个月也有一批隔壁班的学生刚刚实习完，所以对实习的流程和实习里较易出现的题目，我们皆有了一定的思想认识，在前对学生进行了年夜量的思想教育，引导学生充分认识到顶岗实习的重要性，屏荣食品厂已经跟学校合作较久了，本班许多学生曾经过这个厂勤工俭学，做暑假、寒假工等。对此，我专门统计过本班曾经过该厂上班的学生，让这些学生现身说法，让其他同学对该企业有一些初步了解，特别是管理上的一些规定，许多学生是从同学之间了解到，防止了后面在上班时期的犯错。
实习前一个星期五，我们有一个义务是让学生先自行到厂学习厂规等，以利于星期一正式上班。这天令我没想到的是，全部同学皆按时自行到厂里，并按要供到厂里集合点集合。可能是第一天，同学们比较兴奋，或者是环境和设备限制，那天的学习效果并不是太抱负，尤其是秘班的女生相当活跃。这天的总结我感觉，那些学生对于略带当地口音的一般话很难听懂，这也是学生应该要提高的一项能力。同时，学生的会议习惯，还得加强教育。
二、处置日常事务
在这个厂里实习，最常睹的.题目就是学生怕辛劳，怕辛劳就会衍生各种各样的题目。第一天，安排工作义务的时候，有喜的自然也有不高兴的，因为年夜多过的同学知道那些岗位轻松一点、那些较乏味，还好安排完后没人要供换岗位的。但第一天下，就开始有同学开始直播吧要熊猫tv供换岗位，年夜多包子店经营指南
理由是辛劳、不适应，这部分同学皆是以前没过的。其实经过了解，这里的每一个岗位皆是蛮轻松的，没有很重的活、也没有危险的活。我跟他们说，这些岗位女生皆能干，你还干不了？还有就是换，我就换另外一些更差的，但再也不能换第二次了。
实习的小结3
在这三个月顶岗实习里面，在领导和同事的指导下，向行业学习知识，向同事请教经验，传授工作技巧，正是在这个过程中，认识到自己的弱处。
顶岗实习期间我认真刻苦、吃苦耐劳，有上进心。为人诚恳、虚心好学、能够正确对待、处理生活及工作中遇到的各种困难，思想积极上进，接受能力和独立能力强，有很强的团队精神和集体荣誉感。做事认真负责，有很强的责任心。有强烈的上进心、事业心，有很强的对环境的适应能力，能很快融入集体。
在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的`情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，我严格遵守我公司的各项规章制度，顶岗实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。我脚踏实地的工作，努力做到最好，工作始终以"热心、细心"为准则。遇到不懂的问题，积极问同事，在同事的热心帮助下，问题很快就解决了，这简短的顶岗实习生活，虽然紧张，收获也很多。但给我的仅仅是初步的经验累积，对于往后迈出社会还是不够的。
通过顶岗实习我明白到：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中，如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，我牢记一个规则：我永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。
我相信通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。
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