关于认识实习报告

为了深入贯彻落实中央“八项规定”以及市纪委十届三次全会和县委十四届五次全会精神，进一步推进我区党风廉政建设和反腐-败工作，努力建设“为民、务实、清廉”干部队伍。区党委、政府高度重视、精心组织，狠抓落实，积极开展“庸懒散奢”专项整治工作，现将工作开展情况报告如下：

关于认识实习报告

一、主要工作

（一）加强组织领导，精心安排部署

根据县委相关文件精神，我区召开了全区干部大会，对县委相关会议精神进行了传达，成立了作风建设活动领导小组和办公室，结合我区工作实际，对本次活动的指导思想和目标要求、活动对象、方法步骤作了明确的要求和规定，并落实了活动的领导组织机构。

（二）采取有效措施，深入开展学习活动

一是及时组织召开了全体干部职工“作风建设”动员大会，区党委书记张云作动员讲话，并对活动的开展作了总体的要求和部署，区纪检书记李俊峰按照全区的统一安排，进一步明确了活动的意义和目的。

二是认真组织区村干部学习了县委关于开展作风建设活动的意见，并集中组织学习了中央“八项规定”和重要讲话精神。三是深入开展“民情日记”活动，把这次整治活动与全区开展的“访民生、知民情、解民事”主题活动相结合，广泛听取基层党员干

部、农民群众的困难、问题、意见和建议，认真及时记录在“民情日记”本上，并建好台帐，通过撰写心得体会和读书笔记，强调学习与工作相结合，通过学习转变工作作风，提高工作效率和质量。

（三）广泛发动，加大宣传引导力度，营造活动氛围

我区作风建设领导小组，抓住有利时机，大力宣扬、大造声势，营造浓厚的干部作风建设的氛围。落实了信息报送人员，印发相关学习资料，形成了干部作风建设学习阶段的热潮。

（四）进一步推行党务政务“六项公开”

一是推行信息公开。公布全体干部的姓名、职务、分工、联系方式等真实信息。开通群众信访热线。全面落实领导干部大接访制度；二是推行办事公开。清理优化审批事项、程序和环节，全面公开办理部门职责权限、办事依据、办事程序、办事时限、收费标准等；三是推行评议公开。采取“双述双评”的办法，对领导干部履职尽责、党风廉政建设等情况进行评议和满意度测评；四是推行督查公开。围绕工作重点，公开督查计划、督查结果；五是推行“吃拿卡要”等行为的问责公开。对有不正确履行职责、工作不在状态、采取批评告诫、公开道歉、降职免职等形式的公开问责。

（五）强化纪律意识，优化服务水平

1、加强制度建设，用制度约束人。及时制定了《石盘开发区2017年党风廉政建设和反腐-败工作责任书》和《石盘开发区改进工作作风具体规定》发至全体干部手中，从制度上约束干部的行为。

2、明确工作目标，靠目标激励人。区党委政府对年度重点目标工作

进行量化分解落实到人，把干部的工作安排满，并签订责任书。

3、强化工作督查和组织监察，用正反两面典型教育人。成立了督查组，由区纪检书记带队，强化对干部工作和重点工作的监督检查，不定期地对重点工作完成落实情况及机关纪律作风进行检查，发现问题及时查处，并树立正反两面典型对干部进行教育、督促，增强机关干部的责任意识和危机意识。

（六）认真开展大讨论，巩固活动成果

领导牵头，精心准备，充分发动，积极组织和参与了大讨论活动。通过召开了民主生活会，广泛开展了批评与自我批评，开门整风，着力找差距、谋对策、求提高，切实将开展大讨论活动的过程变为查摆问题、提升形象、增强本领、破解难题、推动工作的过程。剖析了全体干部职工的思想作风方面不正确的看法。

二、取得的初步成效

在区党委、政府的统一部署和安排下，本次活动突出重点、把握关键，上下联动、整体推进，干部作风明显转变，服务意识明显增强，机关效能明显提高，机关形象明显改善，群众满意度明显提升，有力地促进了区党委、政府决策部署全面落实，推动了全区经济又好又快发展，作风建设活动取得了阶段性成效。

一是思想认识进一步提高，干部精神更加振奋。

全区干部职工坚持边学边查边改，对查找出来的问题，不回避、不敷衍，立说立行、真抓实改，努力在解决一个个具体问题中，转变工作作风，优化机关环境，推动当前工作，以作风建设促工作落实，以

工作业绩检验作风建设成效，真正把作风建设教育活动取得的成效转化为推进当前工作的动力，达到了整改问题，推动工作的目的。二是服务群众的意识进一步增强，工作成效不断显现。

全区干部职工坚持联系工作实际，突出作风建设的实践特色，开展形式多样的主题实践活动，促进了干部深入基层、服务群众的作风意识，解决了一大批基层和群众最关心、最现实的困难和民生问题，促进了机关效能建设和干部作风建设，赢得了群众的广泛赞誉。三是初步建立了作风建设的长效机制。

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按照“业务工作上档次、规范管理上水平、各项工作上台阶”的指导原则，我区对原有规章制度进行修订完善的基础上，进一步健全管理机制，细化相关职责，做到了管理有章可循，有规可依，依靠制度约束人、规范事的作风建设长效机制。

四是机关效能建设进一步加强。

通过开展作风建设活动，我区各部门进一步完善了机关效能建设责任制，结合查找工作，开展效能问题的专项整治活动，在突出依法行政、确保政令畅通，强化制度建设、提高工作效率，改进机关作风、提高服务水平，健全监督机制、强化监督检查等方面做了大量工作，各办公室工作节奏显著加快，机关效能明显提高。

三、下一步打算

尽管这次整治活动取得了显著的成效，但与县委、县政府的要求及群众的期望还有一定的差距。我们要把此次作风建设活动作为一个良好开端。在今后的工作中：一是树立先进典型和学习榜样。通过正面

典型的引导，先锋模范作用的带动，积极带动广大干部树新风立正气，努力争做善于学习、勤于思考、精于实践、勇于创新的先锋和楷模。二是积极开展回头看活动。抓好再学习和回头看，真正通过作风建设转变思想、促进工作。三是结合实际加强制度建设。全面加强领导作风、干部思想作风、工作作风和生活作风建设，积极构建作风建设的长效机制，不断把作风建设引向深入，为我区经济发展做出新的、更大的贡献。

庸懒散"专项整治活动总结 [篇2]

根据区局《关于开展治理庸懒散软“上班病”活动方案》精神，我中心所紧密结合本所实际情况，组织全所党员干部认真开展了此项活动。在区局的指导和帮助下，通过全所党员干部的共同努力，现已全面完成庸懒散软问题专项治理活动的各项工作。由于领导重视，措施具体，落实到位，使该项活动取得了较好的成绩，现将有关情况总结如下：

一、领导重视，行动迅速

对于此次开展庸懒散问题专项治理活动，我中心所予以了高度重视，在接到通知后，及时召开会议进行专题研究，并成立了庸懒散软问题专项治理工作领导小组，组长由中心所长***担任，由副所长负责活动的日常组织落实工作，使我中心所庸懒散问题专项治理活动有计划、有组织、有步骤的顺利开展。

二、宣传到位、思想统一

主要通过二、五学习会等各种会议，层层深入宣传开展庸懒散问题专项治理活动的有关文件和会议精神，使全所党员干部对此项开展庸懒散问题专项治理活动的重要意义、指导思想、工作要求、总体安排以及方法步骤都有一个深刻的认识，从而自觉将思想统一到该项活动的安排部署上来，积极投入到活动中去。

三、制度完善、要求明确

为切实开展好庸懒散问题专项治理活动，使其有领导、有组织、有计划地进行，我中心所还按照上级的有关要求，并结合本局的实际情况，制定和完善了实施方案。对我中心所开展庸懒散问题专项治理活动进行了详细的安排部署。

另外，我中心所还结合工作实际，对此项活动的开展提出了几点要求。一是统一思想。即要通过学习讨论，将全所党员干部的思想统一到切实抓好开展庸懒散问题专项治理活动上来；二是抓好两个深入。即对开展庸懒散问题专项治理活动的重要意义和具体安排要深入学习理解，要将活动体现在工作中，依托行业特点，深入征收一线搞好纳税服务工作；三是注意两个完善。即要及时建立和完善开展庸懒散问题专项治理活动的领导机构和工作机构，及时完善相关制度和工作措施。四是明确四个落实。即：落实领导、落实责任、落实措施、落实奖惩，确保此项活动的顺利开展。

四、把握关键、推进工作

在开展庸懒散问题专项治理活动中，我中心所每阶段均按照上级有关要求和结合本局的实际情况制定了详细的实施意见，对每一个阶段的工作重点和工作步骤都进行了认真的安排部署，取得了较好的成效。

在动员部署阶段。一是专题学习。通过会议形式或者利用二五学习日开展学习，重点学习党的十七届四中全会精神，胡锦涛在十七届中央纪发六次全会及市委、市局有关领导有关作

风建设和治理庸懒散的讲话，统一思想认识，掌握活动基本内容、目标、要求、方法步骤，为全所顺利推进庸懒散问题专项治理工作打好基础。二是开展学习讨论。在学习的基础上，组织全体干部开展大讨论，对照“庸懒散”10种表现和影响发展环境的10大突出问题，认真开展大讨论，在此基础上人人撰写心得体会文章，真正做到触及自身，触及灵魂。三是大张旗鼓宣传。通过印发工作简报、悬挂宣横幅、举办学习专栏等形式大力宣传庸懒散问题专项治理工作动态，造成强大的舆-论宣传氛围，增强透明度，促进工作向纵深发展。

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在自查自纠阶段。一是认真组织专题讨论。开展庸懒散问题专项治理活动领导小组认真组织全所干部开展了“以良好的作风推进坚持科学发展，构建和谐资中”为主题的专题讨论，在讨论中大家各抒起见，畅所欲言，起到了很好的成效。通过讨论，使全所干部职工对开展庸懒散问题专项治理活动有了较深刻的认识，治庸、治懒、治散的意识得到了进一步加强，为查找问题，纠正问题打好了基础。二是认真开展自查自纠。局开展庸懒散问题专项治理活动领导小组按照上级关于开展庸懒散问题专项治理活动的通知精神，从切实治理干部履职问题，切实治理干部作风问题，切实治理效能问题和切实治理纪律作风问题等方面，认真查找并及时纠正了在作风效能建设方面存在的问题，认真剖析了存在问题的原因，明确了整改方向。

在督促检查阶段。一是从切实治理干部履职问题，切实治理

干部作风问题，切实治理效能问题和切实治理纪律作风问题等方面认真开展评比活动、社会测评等，确保了督促检查阶段工作不走过场，取得了实效。二是局开展庸懒散问题专项治理活动领导小组办公室认真履行职责，加强督促检查，切实把各个环节的工作要求落到实处，随时掌握工作进展情况，提出意见和建议，总结经验，促进了我中心所督促检查阶段工作顺利开展。

在整改完善阶段。针对查找出来的问题，中心所继承党的批评与自我批评的优良传统，在中心所召开专题座谈会，认真查找不足，提出整改意见，每人均形成书面的整改报告，逐项落实。

五、成效明显、目标实现

一是提高了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性，党员干部的理想信念更加坚定。二是深化了对科学发展观的认识，服务纳税人的能力得到了进一步提高，党员领导干部积极主动地用科学发展观统领地税工作，为纳税人提供优质高效的服务。三是促进了干部队伍执行力进一步提高，机关行政效能进一步提高。

在整个活动开展过程中，在区局的领导下，我中心所严格按照上级要求，及时组织，认真落实各项工作。通过全所党员干部的共同努力，按时、保质完成了整个活动的各项工作。在今后的工作中，我中心所将继续采取多种措施和办法巩固活动成果，始终坚持常抓不懈的工作机制，积极将活动成果运用到实际工作中，以实际行动取信于民，树立地税系统党员干部的良好形象，努力促进辖区经济快速发展。

庸懒散"专项整治活动总结 [篇3]

根据月湖区教体局《关于印发<区教体局开展“庸懒散奢”问题专项治理活动方案>的通知》（鹰月教体党字﹝2017﹞2号文件）要求，我校紧密结合本校实际情况，按计划组织全校教职工认真开展了此项活动。在区教体局的正确指导和帮助下，切实抓好学习讨论阶段、查找问题阶段、总结提高阶段的重点环节的工作，使全校治理“庸懒散奢”工作稳步推进，并取得了阶段性成效，现将有关情况总结如下：

一、领导重视，组织有力

1、建立组织机构

此次开展“庸懒散奢”问题专项治理活动，我校领导予以高度重视，在接到通知后，领导班子及时召开了会议进行专题研究，并成立了“庸懒散奢”问题专项治理工作领导小组，切实做到组织到位、人员到位，为“治庸”工作有序开展，提供了组织保障。

2、认真制定实施方案

按照教体局的《通知》要求，结合本校实际，认真制定具体的、便于操作的《治理庸懒散问题实施方案》，明确了指导思想、工作目标、治理内容、工作步骤和要求，确保工作按进度要求有效推进。

二、加强学习，宣传动员

开展此次活动以来，根据局党组的工作要求，做好宣传发动工作，组织全体教职工集中学习1次，同时，要求教职工利用工余时间进行自学。组织党员教师学习党的精神和区委、区政府关于进一步加强和改进工作作风建设的“八条规定”，树立正确的价值观和

权力观；针对提出的要解决全党“四风”问题，坚持依法治教与以德治教相结合，围绕学校中心工作，进一步加强党的组织建设、作风建设和党风廉政建设，加强作风整顿工作，认真开好每学期一次的民主生活会，通过开展批评和自我批评，沟通思想、解决问题、加强团结。为学校全面、协调、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。学习《教育法》、《教师法》及有关法律规定和规章制度等，增强自律意识；学习教体局《关于印发<区教体局开展“庸懒散奢”问题专项治理活动方案>的通知》等文件，进一步统一思想，提高认识，不断增强治理“庸懒散奢”工作的自觉性和主动性。

同时，我校利用宣传栏等形式广泛深入地宣传开展“治理庸、懒、散、奢”工作的重要意义，了解工作进展情况。通过此举，加大了宣传力度，形成舆-论强势，全体教职工对治理工作的目标、内容及步骤有了明确的认识，增强了自觉守纪、改善工作方式、改进教学质量的责任感。

通过不断的学习使我校教师树立了坚定的教书育人理想信念，工作积极认真负责。教师个人不断努力提升自己的素质水平，逐渐形成了一种良性竞争的教育环境，互相激励，互相支持。教师积极参加上级组织的各种培训，不断吸收新的教育教学理念，不断更新自身的观念。

三、督查整改、务求实效

我校采取了有效措施治理“庸、懒、散、奢”，促进教职工作风

转变。强调了纪律要求。一是完善了考勤、请假制度，严查整治迟到、早退、缺课、混课、擅自换课、集中课时上课，想来就来、想走就走；二是完善岗位职责，严惩工作浮躁，心不在焉，工作时间上网玩游戏、聊天、擅离职守等行为。我校治理“庸懒散奢”问题领导小组加强对教职工的监督、检查，定期或不定期地进行抽查，坚持边查边改，及时解决好在抽查中发现的新情况和新问题。

通过推进新课程教学改革组织教研活动，增强了我校的凝聚力，树立了集体主义观念。我校教职工不仅在自身的教学任务上表现的积极认真，还对学校的工作大力支持帮助。对学校安排的工作任务不推诿，不拖拉，不求回报。老师们还不到上早读课时间就到校监督学生读书，对学生关怀备致，放学还要留意值日的同学，确保他们安全。

教导处组织召开班主任工作汇报会议，将班主任工作与深入开展整治慵懒散奢等不良风气行动相结合，专项整治工作落实到个人，全体教师能够认真、客观地查找自己各方面存在的问题并深刻分析，对于那些坏风气坏习惯要有则改之，无则加勉，严格杜绝“不正确履行教师职责、不在岗、有令不行、工作散漫”等不良现象。

四、总结反思

通过一系列的学习、活动等，我校的师德师风风貌有了大大改善，每个教师工作认真负责，品行端正。当然也还有不足之处，以后，我校将继续按照“治庸”工作方案的要求，稳步推进各环节的工作，针对查找出的问题和薄弱环节，进行专题研究，提出具有可操作性的整改意见和措施，把我校建成一个优秀的学校。

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