绩效考核

绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理
 

【绩效考核】图文精华

  • (精)学校绩效考核方案15篇

    为了确保事情或工作得以顺利进行,我们需要提前开始方案制定工作,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。方案的格式和要求是什...

  • 司机绩效考核方案14篇(必备)

    为了确保工作或事情能有条不紊地开展,常常需要预先准备方案,方案具有可操作性和可行性的特点。那么应当如何制定方案呢?以下是小编精心整理的司机绩效考核方案...

  • 绩效考核方案[集合]

    为了确保事情或工作能无误进行,预先制定方案是必不可少的,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。方案应该怎么制定呢?以下是...

  • 司机绩效考核方案[集合]

    为了确保事情或工作有序有效开展,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。怎样写方案才...

  • 食堂绩效考核方案精华[14篇]

    为了确保事情或工作安全顺利进行,往往需要预先制定好方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。方案应该怎么制定呢?以下是小编收集整理的食堂绩效考核方案,欢迎...

  • 食堂绩效考核方案

    为了确保事情或工作有序有力开展,时常需要预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢?以下是小编为大家...

  • (荐)公司绩效考核管理方案15篇

    为了确保事情或工作科学有序进行,就常常需要事先准备方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编整理的公司绩效考核管理...

  • 物业公司绩效考核方案

    为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,时常需要预先开展方案准备工作,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。方案应该怎么...

【绩效考核】频道热点

【绩效考核】最新文章

  • 思想品德考核自我总结(精选15篇)

    自我总结就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总结,它有助我们总结以往思想,发扬成绩,因此我们需要回头归纳,写一份自我总结了。但是却发现不知道该写些什么,以下是小编收集整理的思想品德考核自我总结,欢迎阅读...

  • 行政主管绩效考核标准方案(通用11篇)

    为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,我们需要提前开始方案制定工作,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?以下是小编精心整理的行政主管绩效考核标准方案,仅供参考,...

  • 设计员工绩效考核指标应当遵循的基本原则

    绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素,制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证。因此也成为建立绩效考核体系的中心环。 绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。下...

  • 月度绩效考核方案(精选10篇)

    为了确保工作或事情有序地进行,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是小编整理的月度绩效考核方案,欢迎大家借鉴与参考,...

  • 质量职责考核制度(通用12篇)

    在社会一步步向前发展的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,下面是小编帮大家整理的质量职责考核制度,欢迎阅读,希望大家能够...

  • 移动绩效考核细则(通用5篇)

    在社会发展不断提速的今天,制度对人们来说越来越重要,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是小编精心整理的移动绩效考核细则(通用5篇),希望对大家有所帮助。  移动...

  • 维修工考核管理办法(通用10篇)

    为了加强考核管理,做到公平公正,需要制定并实施相应的管理制度。以下是小编为你整理的维修工考核管理办法,希望能帮到你。  维修工考核管理办法 1  一、考核目的  为保障生产设备的正常运行,提高设备稳定性,提高机修...

  • 员工绩效考核分析报告(精选16篇)

    在人们素养不断提高的今天,报告使用的频率越来越高,报告成为了一种新兴产业。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的员工绩效考核分析报告,欢迎阅读与收藏。  员工绩效考核分析报告 1  案例  绩效考核...

  • 研发部绩效考核办法

    为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。以下是小编为大家收集的研发部绩效考核办法,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。  研发部绩效考核办法  1.项目完...

  • 工程部员工绩效考核方案

    为了确保事情或工作有效开展,就不得不需要事先制定方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么我们该怎么去写方案呢?下面是小编帮大家整理的工程部员工绩效考核方案,供大家...

  • 护士绩效考核(通用10篇)

    总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,让我们一起来学习写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是小编整理的护士绩效考核),欢迎阅读...

  • 护士绩效考核的目的

    为了保障事情或工作顺利、圆满进行,时常需要预先制定一份周密的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么应当如何制定方案呢?以下是小编整理的护士绩效考核的目的,欢迎大...

  • 血透护士绩效考核方案(精选10篇)

    为了确保事情或工作有序有效开展,我们需要提前开始方案制定工作,方案是有很强可操作性的书面计划。方案应该怎么制定呢?下面是小编帮大家整理的血透护士绩效考核方案,希望能够帮助到大家。  血透护士绩效考核方案 1  一...

  • 客服工作绩效考核

    怎么做一个好客服。提高客户满意度呢?以下是小编为大家整理的客服工作绩效考核,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。  客服、售后绩效考核管理_KPI  第1章总则  第1条目的  1.客观公正评价员工的工作业绩、...

  • 医生与护士绩效考核方案 (精选11篇)

    为了确保事情或工作能无误进行,预先制定方案是必不可少的,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢?下面是小编为大家收集的医生与护士绩效考核方案,希望能够帮助到大家。...

  • 临床带教护士考核标准

    现如今,制度的使用频率逐渐增多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。什么样的制度才是有效的呢?下面是小编整理的临床带教护士考核标准,仅供参考,希望能够帮助到大家。  临床带教护士考核标准 1  一、带教老师的要求...

  • 临床护士考核总结(精选10篇)

    总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,快快来写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是小编为大家整理的临床护士考核总结,希望对大...

  • 内镜室护士的绩效考核方案

    为了确保事情或工作得以顺利进行,我们需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。那要怎么制定科学的方案呢?以下是小编整理的内镜室护士的绩效考核方案,欢迎阅读与收藏。  内镜室护士的绩效考核方案 1  消化内镜学...

  • 仓管员绩效考核指标

    在我们的学习时代,大家最不陌生的就是知识点吧!知识点是传递信息的基本单位,知识点对提高学习导航具有重要的作用。还在苦恼没有知识点总结吗?以下是小编收集整理的仓管员绩效考核指标,欢迎大家分享。  仓管员绩效考核指...

  • 最新护士长绩效考核评分细则8篇

    在快速变化和不断变革的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。我们该怎么拟定制度呢?下面是小编为大家整理的最新护士长绩效考核评分细则,仅供参考,大家一起来看...

  • 销售主管绩效考核指标

    绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。以下是小编为大家收集的销售主管绩效考核指标,欢...

  • 社区星级考核的总结(精选10篇)

    总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以促使我们思考,为此我们要做好回顾,写好总结。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编为大家收集的社区星级考核的总结,仅供参考,大家一起来看...

  • 加油站绩效考核方案(通用13篇)

    为了确保事情或工作有序有力开展,我们需要事先制定方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。那要怎么制定科学的方案呢?以下是小编整理的加油站绩效考核方案,欢迎大家分享。  加油站绩效考核方案 1  为建...

  • 绩效考核发展历史

    从历史发展历程来看,绩效考核主要是用来控制员工,从而将其作为调职或者加薪的基础依据。下面是小编为大家整理的绩效考核发展历史,欢迎阅读与收藏。  绩效考核发展历史  一、企业绩效考核的发展阶段  从管理科学萌芽开始...

  • (精)学校绩效考核方案15篇

    为了确保事情或工作得以顺利进行,我们需要提前开始方案制定工作,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编收集整理的学校绩效考核方案,仅...

  • 司机绩效考核方案14篇(必备)

    为了确保工作或事情能有条不紊地开展,常常需要预先准备方案,方案具有可操作性和可行性的特点。那么应当如何制定方案呢?以下是小编精心整理的司机绩效考核方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。司机绩效...

  • 绩效考核方案[集合]

    为了确保事情或工作能无误进行,预先制定方案是必不可少的,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。方案应该怎么制定呢?以下是小编为大家收集的绩效考核方案,欢迎大家借鉴与参考,...

  • 司机绩效考核方案[集合]

    为了确保事情或工作有序有效开展,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。怎样写方案才更能起到其作用呢?下面是小编帮大家整理的司机绩效考...

  • 食堂绩效考核方案精华[14篇]

    为了确保事情或工作安全顺利进行,往往需要预先制定好方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。方案应该怎么制定呢?以下是小编收集整理的食堂绩效考核方案,欢迎大家分享。食堂绩效考核方案1一、经营理念和经营目标...

  • 食堂绩效考核方案

    为了确保事情或工作有序有力开展,时常需要预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢?以下是小编为大家整理的食堂绩效考核方案,欢迎大家分享。食堂绩效考核...

  • (荐)公司绩效考核管理方案15篇

    为了确保事情或工作科学有序进行,就常常需要事先准备方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编整理的公司绩效考核管理方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。公司绩效考核管理...

  • 物业公司绩效考核方案

    为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,时常需要预先开展方案准备工作,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。方案应该怎么制定呢?以下是小编整理的物业公司绩效考核方案,欢迎...

  • 驾驶员绩效考核办法(精选12篇)

    为充分调动聘用驾驶员工作积极性,提高机关公务用车效率和服务水平,规范车辆管理和驾驶员岗位工作纪律,根据区里要求,结合社区有关文件精神,特制订本办法。  驾驶员绩效考核办法 1  一、考核的指导思想及原则  坚持实...

  • (精选)乡镇卫生院绩效考核方案

    为了确保事情或工作有效开展,通常会被要求事先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢?下面是小编整理的乡镇卫生院绩效考核方案,供大家参考借鉴,希望可以帮...

  • 销售绩效考核方案常用15篇

    为了确保事情或工作有序有力开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那要怎么制定科学的方案呢?下面是小编为大家整理的销售绩效考核方案,欢迎大家分享。销售绩效考核方案1...

  • 销售绩效考核方案大全(15篇)

    为保障事情或工作顺利开展,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案是在案前得出的方法计划。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是小编精心整理的销售绩效考核方案,欢迎大家分享。销售绩效考核方案11、 目的为明...

  • 销售绩效考核方案(实用)

    为有力保证事情或工作开展的水平质量,往往需要预先制定好方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。那么应当如何制定方案呢?以下是小编精心整理的销售绩效考核方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。销售绩效考核方案1...

  • 的绩效考核方法

    的绩效考核方法1一、绩效考核的概念及其对企业发展的影响1.1绩效考核的定义绩效考核是指通过对员工或部门在一定时期内的工作成果进行评估,以衡量其工作绩效的一种管理手段。绩效考核是企业管理中的重要环节,通...