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与同事打架检讨书
在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。那么问题来了，到底应如何写检讨书呢？以下是小编帮大家整理的与同事打架检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
与同事打架检讨书1
尊敬的领导：
您好！
对不起，我不应该在办公室和同事打架。这样不仅会破坏公司公物，也影响到了其他的同事工作，造成了不好的影响。当时的我也并没有意识到打架的危害，在您批评我之后，我进行了深刻的反思。现在我已经认识到了自己的不对，希望您能够原谅我们这一次的行为。我以后绝对不会再犯同样的错误了。
在办公室打架，不管是对我自己也好，对同事也好，都有不小的影响。对我自己来说，会让同事觉得我的性格暴躁，以后都不敢接近我。因为他们会觉得如果跟我意见不和的话，或者惹到了我的话，我就会打人。我不应该这样意气用事，我已经是一个二十多岁的成年人了，不再是十几岁的小孩，对待事情应该要考虑的更全面，不能被情绪控制，做出不合理的事情。打架不管在多少岁的时候，都是不合理的事情，有什么意见应该坐下来好好聊聊，而不是用拳头解决问题。作为一个成年人，应该学会控制自己的情绪和脾气。跟同事打架，也影响到了我自己的工作。因为我工作安排的比较紧张，若是我花时间去做了其他的事情，那我的工作就会做不完，很可能需要加班，那我有何必在上班时间跟同事打架呢？
在办公室打架，也会造成公司财产的损失。虽然我们的办公室是比较大的，但因为摆放了很多的办公桌，也有很多的电脑，在打架的过程中，难免会碰到桌子。若是不小心把桌子撞倒了，桌子上的'东西都掉到了地上，就会造成不小的损失。虽然这次并没有出现这样的情况，但确实被我们弄坏了一把椅子。赔偿的费用由我和xx平分，也是为了让我们两个吸取这个教训。
我们打架的行为也影响到了其他同事的工作，因为声音比较大，而且其他同事看到我们在打架也不可能无动于衷，他们都会过来拉架，就会影响到其他同事的工作，多多少少都需要加班。打架这种行为也会影响到我们两个之间的感情，我们之前是很好的朋友，但这次事情过后已经好几天没有说话了。其实我并不想失去这一个朋友，但我也不想先服软，所以打架带来的后果是比较严重的。
这几天我也想了很多，那天是我太过冲动了，没有控制好自己，才做出这样的事，很对不起。我保证，以后都不会跟同事打架了，有什么事就好好聊聊，不会再用这种不理智的方式处理问题。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
与同事打架检讨书2
尊敬的各位领导：
本人因在某日因琐事与某人与某人发生肢体冲突，特作此深刻检讨。经历上一次事件，让我深刻认识到冲动是魔鬼这个道理，我在打架事件中由于没有时刻牢记团结友爱这句话，最终导致了打架这样不愉快的事件发生，我的内心也深感内疚，这是我忽略了组织性和纪律性所导致的恶果，对此我必须承担恶果所造成的恶劣后果以及惩罚，我对此次因为冲动而引起的错误结果表示万分的悔过以及十二分的自责。人贵在自立、自强，打架是错误的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式来解决的，而我却用打架的方式来解决，真是彻头彻尾的.愚不可及，经过此次事件之后，我向组织保证，今后再不犯类似的错误，凡事三思而后行，不以恶小而为之，不以善小而不为，做一个新时期的五好青年，思想好、品德好、风格好、身体好、文化好，不断用知识充实自己的头脑，改掉一切恶习，做一个大有作为的好青年。
请组织和领导共同来监督我、见证我成长的历程。在今后的日子里我一定懂得团结友爱、互帮互助，为构建和谐社会贡献自己的一份力量！
检讨人：
日期：
与同事打架检讨书3
尊敬的领导：
您好！
对于职员来说稳定的企业环境无疑能够很好地提升工作效率，而打架作为影响团结氛围的不安定因素则会给企业的发展带来不良的影响，尤其是自己作为参与者和同事在上班期间打架便更加难以被原谅了，即便是事后静下心来也会让我反思当时的自己为何要主动出手打人，打架这种明显不正确的行为的确应该进行深刻的反思才能认识到错误之处。
从我刚接触这份工作的时候便被领导强调过团队的重要性，毕竟想要稳定有序地在职场中获得发展自然需要通过众人携手努力才行，然而自己这次与同事打架的行为无疑为团队的发展种下了不信任的种子，明明和同事朝夕相处这么长时间却因为一言不合而选择打架，不得不说打架这种短视的行为对于自己今后的发展造成了莫大的阻碍，毕竟失去了团队的信任还想在工作中取得成就的话便需要花费更多的`精力才能办到，而且事后我也觉得自己在打架的事情上面的确做得比较过分。
面对着同事们不信任的眼光自然需要好好检讨打架的行为，原本友好相处的工作环境却因为自己而逐渐改变了性质，如果每名职员面对问题都选择通过暴力的形式进行解决又该如何创造效益呢？考虑到这点以后的确应该要在思想层面有所认识才行，否则的话连这点自制力都没有又该如何处理今后工作中产生的矛盾呢？至少现阶段可以肯定导致自己在职场中打架的因素还存在很多，但是我应当明白并非每次产生矛盾便非得通过打架的形式进行解决。
对于今后自己在职场中的表现还得想办法弥补打架造成的过失，面对这种惨痛的现实自然需要早些向同事道歉并征求原谅，否则连过去都不敢正视的自己又该如何通过实际行动来挽回大家的信任呢？对我来说还是应当在行动上有所表现才不至于因为沉默而失去珍贵的友谊，面对工作中的问题还是应当先冷静下来并思考如何去进行解决，有了这次的教训以后自然会明白贸然与同事打架会造成怎样的后果，而且我的确应该想办法控制住自己的情绪才能确保打架的事情不会再次发生。
生活中不顺心的事情在我看来并不止与同事打架这一种，但是我应当明白并非每次产生矛盾都非得通过打架的方式来解决，面对严峻的形式还得用实际行动来表示自己对这次与同事打架事件的痛恨才行，而且我相信经历过这件事并得到教训的自己也不会坐视打架的事情再次发生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
与同事打架检讨书4
尊敬的各位领导：
你好，我知错了，我不该喝酒，而又喝酒打架了。我下次再也不敢喝酒了、打架了。
我这次喝酒原因是这样的，中午和朋友一起出去吃饭，因为太高兴了，也为了比下谁的酒量大，也就吃多了点，那时看到别的单位的000到。为此我就和000一起将别单位的000打了一顿。通过领导的教导使我深深的认识到自己的错误之处，认识到我们的社会是和谐的社会，严禁酗酒滋事。我们违反了单位纪律，现诚恳的'向各位领导道歉，并向000深深的致歉，对不起。
我愿意接受单位的处罚，我保证以后绝对不会发生类似事件，请各位同志及领导予以监督！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
与同事打架检讨书5
敬爱的领导，各位同事：
大家好！
因我与同事发生了争执，并出手打人。对于此事，xx主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了xx月xx日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；
学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；
学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；
学会发现他人的优点，而不是放大缺点；
学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；
学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！
一个团结的'集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力，和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是秀的，但我们在一起就可以组成一个秀的集体——友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是力量！我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！
树欲静而风不止，真正的自由就是表现在：树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和谐统一。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行。不辜负领导们的期望。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
与同事打架检讨书6
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉，我今天做了一件对公司影响极为不好的事情，我跟同事在会议室打架了，发生这样的事，我很内疚，都怪我一时冲动了，没有控制好自己情绪，此时此刻我是后悔不已啊，我已经认识到自己的错误了，还希望您能网开一面，别把这件事放在心上了，我会处理好这件事了，您放心。
按照我们公司的管理条例我是需要停职反省一段时间的，但是我这次您可不能按照公司的规矩来，现在正是公司的年终工作收尾时期，而我又是一个项目主管，我可不能离岗啊，不然公司会乱套的，项目的话语权在我这，我要是走了，公司目前这个项目还怎么进行下去呢，您看我说的在理吗？还有一点原因就是，要是在这个节骨眼我被停职反省，我老婆不得骂死我，我可千万不能让她知道我在公司惹事打架了，不然我会被她骂死的，领导，我不想停职反省，我想为公司创造价值，争取更多的利益，您就当是为了满足我的这个愿望吧。
下面我就来跟您反省一下我的错误。
今天的会议其实就是我们项目项目的负责人对接一下项目的内容，好让它们尽快的`投入市场，但是我非常不能理解的是，他做出来的东西跟之前他的项目方案出入太多了，用天差地别来形容也不为过，这就导致我们的两个项目根本都不是往一个方向去了，我们的重点是增强用户的体验感，而他那个项目完全就是拿钱砸出来的，一点也考虑会不会吸引用户，我们就在会议室吵了起来，吵得不可开交的，谁劝都没用，您也知道的，我们两个都是暴脾气，谁也不让谁的那种，情绪到了气氛到了，我们就打起来了，还好我们两个人的部下给我们拉开了，我们两个都没受什么伤，但是这件事对公司的影响确实极大的，这年头就是这样，好事不出门，坏事传千里，现在整个写字楼都知道我们公司发生了一起高层领导打架事件，我听到别人谈论这件事的时候，我都觉得惭愧。
您放心吧，这件事我会跟他好好沟通，然后一起给您一个交代的，一定会想办法把这件事对公司的负面影响给消除掉，并且绝对会在年底之前把项目成品拿给您看，坚决不会让公司的利益因为这件事受到影响，这也是我底线，其实我们两个也是心切，想在年终之际完成一个自认为很完美的项目，但是却无法将二者联系起来，主要的原因还是我们沟通太少了，这一点我会想办法解决的，最主要的是希望您别生气了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
与同事打架检讨书7
尊敬的xx：
您好！
此番在单位与同事发生冲突，损害了xx形象，造成了不良影响，我确实是错了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉，争取您与当事人最大程度的宽容和谅解。
回顾错误，虽然该同事把公家财物当成他私人物品，使我受到影响，我去和他好好商量，他却对我态度很是傲慢和嚣张，使我感到受到蔑视和欺负，让我守着多位同事的面前没有台阶可以下，但是我无论如何不应该和他爆发冲突。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我很多年以来第一次与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的`。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我决定向您保证：从今往后，我一定时时刻刻保持克制，团结同事，努力勤奋工作。
最后，我恳请您的原谅！
此致
敬礼！
检讨人：________
20____年____月____日
与同事打架检讨书8
尊敬的领导：
您好!
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和__发生了口角，由于一时冲动，我把__打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。
其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。
然而，正如___说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。
我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的`错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。
至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。
我有决心、有信心改正!
希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个敌人。
如果可能，我希望和__同事重新做朋友。
此致
敬礼!
检讨人：___
__年_月_日
与同事打架检讨书9
尊敬的领导：
您好！
上班的时候我与同事发生矛盾，没有能够大事化小，小事化了，反而把小事变成大事，最后闹得太凶直接动手了，这是我的不对。
在公司与同事相处，最重要的就是要注意分寸，我没有注意分寸，也没有足够的度量，最后相互不让步，最终成为打架的恶劣事件，同事如手足，大家在一起工作应该相互尊重也因该相互谅解不能因为一些小事就闹矛盾，这样做是不对的。
有什么事情慢慢谈，但也不能够动手，动手伤和气，万一伤到哪里也不好，反而还要赔医药费，这样是得不偿失的，尊重彼此，谅解彼此才是我们该做的。
和气相处，在一个公司，一个屋檐下，抬头不见低头见，两者闹得太僵也不好，这样不利于工作，我在当时也不该动手，现在都是讲文明的时候了，任何事情都要注意分寸，都要注意场合，我们都是成年人，打架不但影响不好，而且非常容易伤到人，对大家都没有任何好处，我们下手都比较重，一拳下去是很难受的。
并且我们当时在上班，上班的时候就应该好好的工作，在工作中不能说话，也不能随意离开自己的岗位，应该时刻牢记自己的职责，不做任何违反公司规定的事情的，我们的工作也需要时间精力去做，在上班的时候大家，容易出事，打伤人是其一，破坏公物也是很大的错误，同时也会影响其他人工作，当别人还在认真工作多的`时候我们却在犯错打架，动静这么大给大吉带来的影响也是非常不好的，我也知道这样做是不好的，但是我却犯了这样的错误，冲动了，上班的时候打架浪费时间，耽误工作，破坏公物每一样都是不好的这样的错误是不对的。
在公司要注意团结，与同事之间相处也要注意，因为一些小事闹误会影响工作，也太不应该了，我为自己在工作期间大家向大家道歉，我给大家带来了烦恼是我的错，我太冲动了，没有与同事好好相处，能够来到一个公司工作也是一种缘分，我们应该珍惜而不是，以为矛盾大家，闹得人心惶惶，我深刻反思，是我不对，是我做的不好，我认错，我不会在做这样的错事了一定主意，不会在打架影响彼此之间的感情，认真工作，多关心多呵护他人而不是给他们造成困扰，不动不动就动手，多做多想，不在犯错，不在打架。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
与同事打架检讨书10
尊敬的领导：
您好！
此次，在对我们这次的问题进行了深刻的反省之后，我写下了这份检讨。以此表达自己对公司纪律的违反以及在工作时间扰乱公司纪律的惭愧。
对于我在x月x日x点左右，与xx同事在xx处发生争执并打架的这件事，我现在想起来真的是既感到后悔，又感到有那么一点好笑。同为一个公司的员工，尽管我与xx同事之间平时的关系就算不上融洽，但在公司的时候一般来说也不会以为自己情绪上的`一点矛盾就的闹出事端。但就在x月x日，原本我们之间只是一些小小的问题冲突，但因为互相的不和，我们竟就因为这点小事，互相在公司吵了起来！而且越吵越大，甚至引起了同事们的注意。然后，在大家还没能将我们劝住的时候，我和xx之间，最终还是因为忍不住暴躁的情绪，互相殴打了起来。当然，在发生了这件事情的时候，众多的同事们很快就将我们分开了。这点上，我必须要向大家说声：“谢谢！”但毕竟这样的事情发生，不仅严重的影响到了我们公司的工作，更对公司群体的团结与凝聚力造成了非常严重的影响！并且，还直接导致了我与xx同事的关系恶化，还因此导致我们互相的朋友们也产生了一些对立情绪！这是非常不应该的严重错误！
此次，我在充分的认识到了自己的错误后对这次的问题进行了反省。从这次冲突的更本原因来看，仅仅是xxx这件事情，其实根本就不值得我们犯下这样的错误！甚至说我们就更本不应该在公司以及同事之间发生这样的冲突！公司是一个整体，是由全体员工组成的一个紧密的团体！可我们却因为自身的一点小原因破坏了这个整体的紧密性！这实在是太过糟糕！
所以，在认识到了自己的错误之后，我也在工作外积极的找xx同事谈过了此事，并向他道了歉。并且我们都互相认识到了各自的错误和这次事情的影响！
如今，通过积极的沟通，我们也都互相有了了解。尽管也许不能马上成为亲密的朋友，但在工作中，我们也绝不会再发生这样的事情！
此次的工作后，我们一定会更加主动的维护公司的环境，并在工作中积极努力，贡献自己的力量。还望您能给我们一个改过自新的机会，我们一定会改正自己的错误！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
与同事打架检讨书11
敬爱的领导，各位同事：
大家好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
我知道自己犯了不可饶恕的.错;当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
与同事打架检讨书12
尊敬的领导：
您好！
我在车间应该好好的上班的，去把生产的任务完成，但是和同事闹了矛盾，还和同事打了起来，作为发起者，我要付很大的责任，我也是在这儿检讨我的这次打架行为。并且保证以后一定会好好的把生产搞好，不再打架犯错了。
其实我和同事的问题，之前也是有一些小的摩擦，如果我们说开了，其实完全没有什么事情的，但是我却并没有及时的去处理好，反而是拖着，导致我们心里的怨气越来越大，这次刚好又因为一些小事，意见不同，大家说话的语气也是比较的冲，而我又没有克制住自己的脾气，于是动手打了起来，我们在车间打架的事情也是闹得很大，几乎整个工厂都是知道了的。而这次事情的发生，也主要是怪我，主动的把事情闹了起来，现在想想，其实还是很后悔的，我们都是在一个工厂里面工作，其实低头不见，抬头也是可以看见了，根本没必要把事情闹腾起来，大家各让一步，其实事情很好去解决了。
而且大家都是同事，既然有缘分在一起来到我们工厂工作，其实更是要去珍惜，不能说有什么矛盾就打架，一点都不和谐，并且这次的事情，其实也不是说完全没其他的办法去解决的，作为同事，大家要好好的相处，之前其实我和其他的同事相处也是比较的愉快的，只是我也是很懊恼，和这位同事起了冲突，可能也是我们的脾气都比较的暴躁，而且也是不会让步，如果我们双方都稍微退让一点，多听听对方的话。了解对方是怎么想的，其实完全可以避免的'打架事情发生。
我也是知道，既然事情已经是发生了，那么我也是要去向同事道歉，同时对于给车间造成的影响，我也是要说一声对不起，并在以后好好的工作，把心思放在生产上面，别和其他的同事去起冲突，即使有意见不合的时候，也是多站在别的同事的角度去考虑问题，而不是说想着自己就是了。不去管别人的一个想法，那样的话也是特别容易造成冲突的，并且我也是要改善我的脾气，在工作中，更是要耐心的去做好，而不能急切，不能暴躁，既然来到我们工厂工作，那么也是要遵守我们工厂的一个规矩，不能老是按照自己的想法去做事情，况且打架这种事情往小的方面说是不遵守工厂的规定，但是往大的说，却是可能触犯法律的，所以我在以后一定不能再打架了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
与同事打架检讨书13
尊敬的xx：
今日，我怀着万分的愧疚及后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今日下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应当由于他先挑衅我而失去掌握，让冲动掌握我的理智；我也不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了冲突，自己解决不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以掺杂社会成分。其实，领导你的.反复教育言犹在耳，严厉仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样———当你把一件是看得非常重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不行饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教育以及损害了你和同事对我所寄予的盼望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次大事，提高我的思想熟悉，强化责任措施。我有决心、有信念改正！
此致
敬礼
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
与同事打架检讨书14
尊敬的领导：
您好！
今天我与同事发生了争执，事由起因是因为我与xx同事因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；
学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；
学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；
学会发现他人的优点，而不是放大缺点；
学会平和地对待他人的`缺陷，而不是挖苦讽刺；
学会在必要的时候让步而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！
树欲静而风不止，真正的自由就是表现在：树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和谐统一。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行。不辜负领导们的期望。
这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。
xxx
20xx年xx月xx日
与同事打架检讨书15
尊敬的公司领导：
您好！怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。非常愧疚让您在百忙之中还要处理我的事情！
关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的大事，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户由于不太满足公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。吴同事根据公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此状况，为了挽留客户就督促吴同事尽快根据客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开头与吴同事谩骂起来。——争吵的经过大致是这样的。
针对此次大事，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的.事情，对于公司的形象是一次严峻的摧残。其次，此次大事暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最终通过这样一次口角爆发出问题。
领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的赔礼。
我向您宣誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。
此致：
深深愧疚，盼望原谅！
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
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