总经理副总经理岗位职责经典（15篇）

　　现如今，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的总经理副总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

总经理副总经理岗位职责经典（15篇）

总经理副总经理岗位职责1

　一、在公司总经理的领导下，全面主持公司办事处各项工作。

　　二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司办事处的正常经营秩序。

　　三、组织制定公司办事处内部各项管理制度。

　　四、根据公司安排及公司办事处实际情况制定本公司办事处各项工作计划并组织实施。

　　五、分解落实公司办事处指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　　六、全面负责公司办事处区域调整工作。

　　七、及时掌握公司办事处运行情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

　　八、协调与客户的工作关系，随时随季做好业务的调整与更换。

　　九、解决公司办事处内重大投拆，并按公司有关规定及时解决问题。

　　十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

　　十一、监督公司办事处内部财务管理，协同会计部及财务部做好结款工作。

　　十二、组织公司办事处会计人员审核各组帐务登记情况。

　　十三、作为楼层安全、消防第一责任人，做好公司办事处内部各项安全保卫消防工作。

　　十四、负责公司办事处内财产的合理使用与调配。

　　十五、负责公司办事处内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

　　十六、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的`整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

　　十七、协调与公司其它公司办事处、部门之间的工作关系。

　　十八、完成领导交办的其它工作。

总经理副总经理岗位职责2

　　1、在公司董事长的领导下，全面主持公司各项工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行，统一管理公司各部门；

　　2、组织实施公司总体战略，制定和实施公司年度发展计划及方案：

　　3、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护正常的经营秩序；

　　4、及时掌握公司情况，并进行系统分析，定期向董事长汇报经营管理情况；

　　5、收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

　　6、负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

　　7、负责对员工思想文化、业务的'指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

　　8、负责处理公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道：

　　9、定期召开会议，根据董事长的意向指导员工工作方向；

　　10、完成总经理交办的其它工作；

　　11、负责公司业务板块培训体系的统筹设计及执行。

总经理副总经理岗位职责3

　　职责描述:

　　主管装饰公司项目的所有成本管理工作。

　　任职要求:

　　1、学历:本科工作满4年以上或大专工作满6年以上；

　　2、工作经验:具有装饰工程成本经理岗位经历，至少有一个项目从开工至竣工的全过程成本负责人管理经验；

　　3、熟悉计量、计价软件的操作，能独立主持编制预结算文件，熟悉装饰各项成本价格要素及费用指标；

　　4、工作认真负责，为人正派，具有良好的'职业操守，有较强的执行力。

总经理副总经理岗位职责4

　　1、在规范范围内，有权签订销售合同。

　　2、有权合理支配和控制销售费用。

　　3、对所管辖人员的任免有建议权

　　4、有权检查和考核销售公司各部门的工作。

　　5、有权建立或取消特约店、代理店、连销点。

　　6、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩。

总经理副总经理岗位职责5

　　组织、带领公司经营班子，全面主持公司的各项经营管理工作，包括领导制订公司战略规划、年度经营计划及预算，日常经营管理，建立健全各种规章制度，塑造公司企业文化以及组织协调分管部门的工作，保证股东利益最大化，确保公司的高效率运转。

　　1、对集团公司和董事会、监事会负责，全面抓好公司各项工作。

　　2、根据董事会提出的战略目标，组织制订公司发展战略，报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施。

　　3、根据公司发展战略，组织制订公司的年度经营计划、预算方案、业务发展计划，完成责任目标和年度计划。报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施，并落实分解至季度、月度。

　　4、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；坚持集体决策、科学决策、民主决策和依法决策公司重大事项，推进经营管理优势与核心竞争力同步提升，促进公司发展。

　　5、组织制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。 6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

　　7、对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的'制定及推行。

　　8、组织、监督公司各项规划和计划的实施，实施公司的经营管理目标及发展目标。

　　9、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 10、组织开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。

　　11、搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。

　　12、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　13、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

　　14、完成董事长及集团领导交办的其它工作。

　　15、处理公司重大突发事件。

总经理副总经理岗位职责6

　　1、主持分公司日常运营管理工作;

　　2、负责华北区域市场规划，执行总公司制定的相关任务，并对区域市场的总体业绩指标负责;

　　3、管理并维护华北区域代理商体系，协同调配各方面资源;

　　4、负责区域市场内品牌建设，承担对重点标杆项目的公关、沟通工作;

　　5、组建并优化配置多个职能部门的'日常管理工作;

　　6、上级分管领导交代的其他事务性工作。

总经理副总经理岗位职责7

　　1、协助分公司经理做好分公司的日常经营管理工作;

　　2、积极维护分公司形象、名誉和利益,坚决杜绝一切不正之风;

　　3、以身作则带动下属遵守公司各项规章制度,协助分公司经理进行任务的'分配和监督下属对公司制度的执行;

　　4、根据分公司年度经营实施计划,组织制定分部分项工作计划,并负责组织实施;

　　5、组织安排项目施工总体方案,负责监督工程施工质量及进度;

　　6、加强与当地建设主管部门的沟通和联系,确保工程建设顺利进行;

　　7、协助分公司经理做好项目预算投资控制,节约项目资金占用,提高资金使用效率;

　　8、协助抓好商品房预(销)售工作,加快资金回笼步伐;

　　9、协助分公司经理监督分公司全体员工执行总公司廉洁自律公约的自觉性、严肃性。

总经理副总经理岗位职责8

　　1、负责物业服务中心职责范围内工作的策划、指导、监督、把关。

　　2、负责每月向经理提交物业服务中心工作计划及工作总结，协助各部门制定工作计划。

　　3、负责对物业服务中心各部门员工进行定期、不定期考核，向经理提交物业服务中心员工的工作绩效报告。

　　4、向经理提交物业服务中心用人计划。

　　5、积极组织员工参加时事政治和业务学习，提高员工素质；自觉带头遵守国家和地方的法律、法令、政策以及场馆单位和物业服务中心的各项规章制度。

　　6、坚守岗位，按时上下班，着装整齐，持证上岗，热情接待客户和来访客人，对客户的投诉要耐心解释，及时处理（一般在24小时内处理完毕）。投诉处理率达100%。

　　7、熟悉地方有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定，并能熟练运用；负责制订管理服务工作计划，监督、指导、检查各部门员工做好本职工作，根据创优工作计划，保证物业各项管理指标达到市、省、部优要求，负责处理物业范围内重大违章、违法行为和重大突发事件；懂得发生火警、电梯困人、台风、治安案件时的应急处理办法，并且能够有效及时地组织、安排处理。

　　9、坚持定期详细巡查，检查各部门工作，发现存在及潜在问题，及时安排处理并改进有关工作。

　　10、负责指导、监督建立健全员工档案管理制度，定期查询档案情况，如有档案不全或丢失情况，应及时组织补全。

　　11、宣传国家的方针政策，及时传达政府和公司的各项通知、规定，配合政府各相关部门、各专业公司搞好工作。

　　12、完成经理交待的其它任务。

　　物业副总经理岗位职责7

　　1、配合物业公司总经理对公司所管项目日常管理工作进行指导与监督，确保物业公司正常、良好运行；

　　2、组织制定和完善项目物业管理的工作目标及战略规划并组织实施，保证各项工作任务和经营指标的完成，统筹项目物业服务管理及品质管理工作；

　　3、组织物业相关的'培训和学习工作，不断加强物业公司员工自身建设和队伍建设，提高人员素质；

　　4、检查物业公司制度落实情况，不断提升物业服务规范化管理，提升企业管理水平；

　　5、处理各物业项目出现的各类突发性事件，协调调配内部资源；

　　6、负责组织好各级接待，处理来信、来访和投诉，正确把握物业公司政策界限，协调各方面工作与人际关系

　　7、负责审核项目年度物业管理预算方案，监督与管理日常物业管理工作的服务品质、操作管理流程及财务运行情况；

　　8、创新物业服务模式，推进物业服务业务的市场拓展，不断提升公司盈利能力。

总经理副总经理岗位职责9

　　1、在总经理的领导下，主持公司生产、设备保障工作，对完成公司的生产计划、物料、费用消耗计划、环保节能计划、安全生产计划、设备维修计划负责；主持公司的技术、质量工作，对完成公司新产品开发计划，质量升级计划，质量管理体系审核计划，技术改进计划，技术进步创新计划负责。

　　2、对由于指挥不当、管理不善而造成的重大设备、安全事故负责。

　　3、对因管理不善造成生产成本大幅提高、产品批量不合格、在制品批量积压、报废、丢失负责。

　　4、对生产统计、设备统计、质量统计数据的`真实性、准确性负责。

　　5、对因生产组织不力、影响销售负责。

　　6、领导、指导、监督、检查生产部、技术质量部及生产车间的工作。

　　7、协调处理公司内部与外部的关系。

　　8、对下属部门负责人有任免奖惩建议权。在定员范围内对下属部门管理人员有决定权。

　　9、对公司生产系统、技术工作、质量工作有统一领导和指挥权。

　　10、有权审核、修改生产作业计划、设备维修计划、采购计划等。

　　11、有权拟定工资分配方案和定员方案，组织制定（修订）各类产品的工艺消耗定行分析，查清原因，分清责任，拿出处理意见，定出防范措施。

　　5、抓好质量和计量工作，严格工艺指标，执行ISO9001质量管理标准，提高优级品合格率。

　　6、抓好技术改造，积极采用先进技术，发动职工广提合理化建议和技术革新项目。

　　7、主持开好生产调度会、专题会和各种例会，检查督促会议指令的落实情况，经常深入车间、岗位监督检查工作，抓好车间内部管理，落实好每月生产经营工作计划，抓好车间成本核算和考核工作。

　　8、抓好工艺纪律、劳动纪律和生产区的现场管理。

　　9、依照制度对检查中发现的问题实施考核的权力；

　　10、生产系统员工聘任、解聘的建议权。

　　11、要求相关部门配合相关工作的权力。

总经理副总经理岗位职责10

　　项目副经理岗位职责

　　一、受项目经理委托,组织实施生产计划、安排生产任务。

　　二、监督检查各部门工作职责执行情况，协调和处理好各部门之间的关系。

　　三、参与项目部重大问题的'决策，支持项目经理依法正确行使职权和履行职责。

　　四、按照合同要求和上级指令，确保施工人员、机械设备按时进场，做好材料物资的供应工作。

　　五、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,

　　六、负责定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工等落实情况，搞好评比奖惩工作

　　七、深入现场解决问题，处理施工中质量问题和其他难题。

　　八、搞好安全生产，安排好生产任务,保证施工进度按计划进行。

　　九、完成领导交办的其他工作。

总经理副总经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、根据康佳安仁创新中心战略发展方向，制定创新中心的年度/季度运营规划、运营策略；

　　2、负责创新中心相关业务的资源洽谈，与各级政府部门、各类媒体等保持良好的公共关系；

　　3、负责创新中心项目品牌的策划与宣传，建设、维护创新中心的品牌形象；

　　4、对有入驻需求的项目进行筛选与评估，并为入驻团队对接相关孵化服务；

　　5、负责定期组织、策划各类对接会、培训会等会议活动；

　　6、整体把控安仁创新中心的`运营发展情况，完成季度/年度考核指标。

　　岗位职责职位要求：

　　1、本科以上学历，对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究；

　　2、对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究，具备数据敏感度及分析汇总能力，良好的逻辑思辨能力，自我驱动性强；

　　3、沟通能力好，亲和力强，具有较强的文案策划能力、设计把控能力和活动执行能力；

　　4、熟悉政府扶持政策及孵化器相关资质的申报流程；

　　5、热爱产业孵化创新，关注行业信息，有相关孵化器运营、招商、品牌推广经验优先；

　　6、三年以上相关工作经验。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

总经理副总经理岗位职责12

　　职责一：

　　1、严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度；

　　2、在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责；

　　3、参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划；

　　4、制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置；

　　5、组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成；

　　6、每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展；

　　7、负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训；

　　8、负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制；

　　9、负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作；

　　10、负责审批营销人员的'借款、差旅费等；

　　11、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析；

　　12、负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度；定期和不定期召开各类营销工作会议；

　　13、企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任；

　　14、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

　　职责二：

　　一、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。

　　二、协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。

　　三、负责市场营销部的日常工作，负责公司所需的原材料的购买和产品销售工作。

　　四、制定公司整体营销计划和费用预算，并对费用的支出进行总体控制。

　　五、组织搜集市场情况，进行深入的分析和研究，提供市场运作方向性建议或改进措施。

　　六、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达分管部门的各项工作和指标。

　　七、协助质量技术部门做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。

　　八、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

　　九、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。

　　十、定期向总经理汇报日常工作情况。

总经理副总经理岗位职责13

　　岗位职责:

　　1. 协助集团制定企业发展战略及策略;

　　2. 根据集团的发展战略,完善品牌形象,组织制定品牌营销策略;

　　3. 负责把控品牌及项目策划、创意方向,监督市场投放效果,并及时调整改善;

　　4. 组织进行市场调研,及时获取市场信息,分析政策、行业及竞争对手现状,为集团营销企划方案的制定提供专业依据,并及时制定相应的执行方案;

　　5. 协调及维护媒体公共关系资源,整合及拓宽宣传渠道,负责掌控宣传口径与宣传成效;

　　6. 负责制定、审核、把控及管理企宣物料,定制标准;

　　7. 对策划线日常工作进行指导、检查、监督,对部门人员进行考核,优化工作流程。

　　任职要求:

　　1. 本科以上学历,中文、新闻学、传播学、广告、营销等相关专业;

　　2. 五年以上大型商业地产/购物中心/知名广告企划公司策划总监及以上工作经验;

　　3. 具备较强的品牌策划、宣传推广经验与能力,具备大型活动的.策划、执行及管理的能力;

　　4. 具备市场洞察力,能把握市场动态及市场方向,并快速做出相关响应;

　　5. 责任心强,勇于担当,具备良好的组织协调能力及资源整合能力;

　　6. 具有较强的文字驾驭能力和语言表达能力,精通企划文案编写。

总经理副总经理岗位职责14

　　一、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作。

　　二、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。

　　三、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。

　　四、负责工程部制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

　　五、负责对所属人员的`教育和管理工作，认真组织好职工的政治学习和业务技术学习，及时传达布置实施上级的要求和各种会议精神。

　　六、负责所属人员的内部调配和考核，按照有关规定实施奖罚，充分调动员工的工作积极性。

　　七、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

　　八、负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等事务性管理工作。

　　九、负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作，促进职工整体素质的提高。

　　十、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。

　　十一、协助总经理协调个部门的工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导各部门的工作。

　　十二、定期向总经理汇报日常工作情况。

　　十三、在总经理外出时，按照总经理的委派，履行总经理职责。

　　十四、完成公司领导交办的其他各工作任务。

总经理副总经理岗位职责15

　　1、熟悉各项财税制度，主管集团各公司财务核算工作；

　　2、财务预算编制、预算执行情况监督及汇总分析、集团合并报表编制、内部审计等；

　　3、主管集团各公司及时完成增值税小规模纳税人及一般纳税人纳税申报、年度企业所得税汇算清缴、回复纳税风险报告、房地产项目开发核算、土地增值税清算等工作；

　　4、精通各项现行税收政策，对公司各项投资、银行融资进行税务筹划，提交可行性分析及测算方案及有效建议。

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