总经理副总经理岗位职责
在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的总经理副总经理岗位职责，欢迎大家分享。
总经理副总经理岗位职责1
1、副总经理在公司总经理安排下工作，具体负责公司分配的.相关业务工作协助总经理日常工作。
2、认真执行分管业务，办理公司总经理交办事情，并且及时回报事情办理的结果和执行状况。
3、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，督促工作人员办理事务，对自我不能处理或不能及时处理的事项及时向总经理汇报。
4、定期或不定期向总经理汇报业务工作。
5、参与公司重大投资决策，拟订公司相关计划，制度等。
总经理副总经理岗位职责2
岗位职责:
1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析；
2.财务收入情况分析；
3.保证金及席位资金管理。
任职资格:
1.全日制硕士及以上学历,财务、会计相关专业；
2.3年以上金融行业财务工作经验；
3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。
总经理副总经理岗位职责3
1、全面负责集项目的运作管理，督促完成项目年度、月度工作及工程进度计划；
2、建立科学的'工程管理体系，并制定相应的工程管理制度，招标制度，不断优化监督实施；
3、参与公司负责的设计成果，重大材料设备选型；
4、主持上报的重大施工技术方案论证；
5、审核重大工程签证及设计变更；
6、主持处理重大工程质量问题，及安全事故，负责年度工程质量安全工作控制会议及总结评定；
7、主持工程质量通病分析，建立工程质量案例库；
8、 组织并督促图纸会审、技术交底，勘察，质监验收及工程例会等；
9、 协调营销提出的合理要求，达到销售目的，协调合约部进行成本管理，协调前期部进行前期及相关手续的办理；
10、完成集团交办的其他任务
总经理副总经理岗位职责4
一、在公司总经理的领导下，全面主持公司办事处各项工作。
二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司办事处的正常经营秩序。
三、组织制定公司办事处内部各项管理制度。
四、根据公司安排及公司办事处实际情况制定本公司办事处各项工作计划并组织实施。
五、分解落实公司办事处指标和其它各项考核指标，并组织完成。
六、全面负责公司办事处区域调整工作。
七、及时掌握公司办事处运行情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。
八、协调与客户的工作关系，随时随季做好业务的调整与更换。
九、解决公司办事处内重大投拆，并按公司有关规定及时解决问题。
十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。
十一、监督公司办事处内部财务管理，协同会计部及财务部做好结款工作。
十二、组织公司办事处会计人员审核各组帐务登记情况。
十三、作为楼层安全、消防第一责任人，做好公司办事处内部各项安全保卫消防工作。
十四、负责公司办事处内财产的`合理使用与调配。
十五、负责公司办事处内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。
十六、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。
十七、协调与公司其它公司办事处、部门之间的工作关系。
十八、完成领导交办的其它工作。
总经理副总经理岗位职责5
工作职责:
1.负责物业集团的整体管控，搭建并完善物业相关体系;
2.负责集团各类规章制度、决议与检查事项，并定期向上级反馈过程与结果;
3.负责集团经营管理水平、服务管理水平和经济效益的提升;
4.负责构建高效、和谐的管理团队，对业绩任务进行合理有效分解并监督执行;
5.负责行业及业务渠道关系的`开发及维护，创造良好的外部环境。
任职要求:
1.统招全日制专科及以上学历;
2 .具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验，对公司整体发展规划有丰富的实操经验，对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法，对团队管理有可行的方式方法;
3.作风优良，勤奋踏实，思维灵活，高度的责任心和使命感;
4.有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑
集团副总经理岗位
总经理副总经理岗位职责6
岗位职责：
1、利用公司内部渠道，开发客户金融业务方面的需求；包括网贷，信贷，车险保单贷，按揭贷；
2、服务并维护公司分配的渠道，培养渠道业务人员进行公司核心产品推荐；
3、负责渠道推荐来客户的各项投融资业务的具体落地；
4、对渠道业务指标及人员进行督导追踪；
5、负责渠道公司及其客户的关系维护；
任职资格：
1、高中及以上学历；应届毕业生也可以；
2、具有银行、信托、保险、基金、证券、财务公司、资产管理公司、消费信贷公司等相关销售经验优先；
3、具有良好的渠道沟通能力，有一定的'培训能力；
4、熟悉投融资知识及业务流程。
薪酬福利：
1、行业领先的薪酬+高额年终奖金+节日福利；
2、职业发展：公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业；
3、按照国家规定缴纳五险一金；
总经理副总经理岗位职责7
1. 保证制定目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的任务指标。
2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3. 组织实施经董事会批准的新上项目。
4. 组织指挥公司的日常经营管理工作。
5. 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
6. 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的.保值和增值。
7.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
8.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
9.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
10.积极完成董事会交办的其他工作任务。
总经理副总经理岗位职责8
1、协助拟订年度销售任务及各项指标，拟订销售计划和相关方案。
2、组织、领导销售队伍完成销售任务，协调处理各类市场问题。
3、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。
4、对销售情况及客户的发展、流失情况及时进行分析，提出解决方案。
5、主持公司重大营销合同的`谈判与签订工作。
6、针对市场需求提出相关产品研发建议。
7、公司重要客户关系的挖掘、维护和管理。
8、控制整体销售费用支出。
9、确保销售回款及时。
总经理副总经理岗位职责9
1、负责物业服务中心职责范围内工作的策划、指导、监督、把关。
2、负责每月向经理提交物业服务中心工作计划及工作总结，协助各部门制定工作计划。
3、负责对物业服务中心各部门员工进行定期、不定期考核，向经理提交物业服务中心员工的工作绩效报告。
4、向经理提交物业服务中心用人计划。
5、积极组织员工参加时事政治和业务学习，提高员工素质；自觉带头遵守国家和地方的法律、法令、政策以及场馆单位和物业服务中心的各项规章制度。
6、坚守岗位，按时上下班，着装整齐，持证上岗，热情接待客户和来访客人，对客户的投诉要耐心解释，及时处理（一般在24小时内处理完毕）。投诉处理率达100%。
7、熟悉地方有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定，并能熟练运用；负责制订管理服务工作计划，监督、指导、检查各部门员工做好本职工作，根据创优工作计划，保证物业各项管理指标达到市、省、部优要求，负责处理物业范围内重大违章、违法行为和重大突发事件；懂得发生火警、电梯困人、台风、治安案件时的应急处理办法，并且能够有效及时地组织、安排处理。
9、坚持定期详细巡查，检查各部门工作，发现存在及潜在问题，及时安排处理并改进有关工作。
10、负责指导、监督建立健全员工档案管理制度，定期查询档案情况，如有档案不全或丢失情况，应及时组织补全。
11、宣传国家的方针政策，及时传达政府和公司的各项通知、规定，配合政府各相关部门、各专业公司搞好工作。
12、完成经理交待的其它任务。
物业副总经理岗位职责7
1、配合物业公司总经理对公司所管项目日常管理工作进行指导与监督，确保物业公司正常、良好运行；
2、组织制定和完善项目物业管理的工作目标及战略规划并组织实施，保证各项工作任务和经营指标的完成，统筹项目物业服务管理及品质管理工作；
3、组织物业相关的.培训和学习工作，不断加强物业公司员工自身建设和队伍建设，提高人员素质；
4、检查物业公司制度落实情况，不断提升物业服务规范化管理，提升企业管理水平；
5、处理各物业项目出现的各类突发性事件，协调调配内部资源；
6、负责组织好各级接待，处理来信、来访和投诉，正确把握物业公司政策界限，协调各方面工作与人际关系
7、负责审核项目年度物业管理预算方案，监督与管理日常物业管理工作的服务品质、操作管理流程及财务运行情况；
8、创新物业服务模式，推进物业服务业务的市场拓展，不断提升公司盈利能力。
总经理副总经理岗位职责10
1、订立并组织实施行政后勤管理进展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、帮忙各部门订立部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
4、引导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
6、组织紧要客人的接待工作和相关外联工作；
7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成
2、依据生产运行计划，把握生产进度，搞好各车间的.协调，组织调配劳动力，平衡调度设备材料
3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施
4、依据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，适时联系解决生产缺口物资
5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维护和修理保养
6、负责生产中的技术和质量保证工作，发觉问题适时组织解决和处理，重点问题直接报总经理
总经理副总经理岗位职责11
一、严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，接受主管部门的监督检查，出现问题及时整改。
二、在项目经理领导下负责工程材料采购工作。
三、掌握本工程材料总计划用量及施工进度计划，并编制相应的材料采购计划。
四、熟悉工程施工进度，了解材料市场供应及价格情况，按计划进行采购，并满足质量要求及施工进度要求。
五、掌握材料性能、质量要求，杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。
六、及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的.情况，收集整理第一手资料。
七、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况及时制止，并对有关人员提出处罚。
总经理副总经理岗位职责12
1、协助分公司经理做好分公司的日常经营管理工作;
2、积极维护分公司形象、名誉和利益,坚决杜绝一切不正之风;
3、以身作则带动下属遵守公司各项规章制度,协助分公司经理进行任务的分配和监督下属对公司制度的`执行;
4、根据分公司年度经营实施计划,组织制定分部分项工作计划,并负责组织实施;
5、组织安排项目施工总体方案,负责监督工程施工质量及进度;
6、加强与当地建设主管部门的沟通和联系,确保工程建设顺利进行;
7、协助分公司经理做好项目预算投资控制,节约项目资金占用,提高资金使用效率;
8、协助抓好商品房预(销)售工作,加快资金回笼步伐;
9、协助分公司经理监督分公司全体员工执行总公司廉洁自律公约的自觉性、严肃性。
总经理副总经理岗位职责13
1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，；
2、具有5年以上相关工作经历优先，具备商业银行（信贷、同业、资管）、券商（投行、资管）、基金经理、信托总经理等岗位从业经验优先考虑。具有较丰富的企业项目资源或者金融机构渠道资源；
3、具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，过往工作经历中无任何不良记录；
4、具备信贷、非标、券商和信托从业经验者优先。
总经理副总经理岗位职责14
岗位职责：
1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等；
2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导；
3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析；
4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力；
5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点；
6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识；
4、良好的`沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地；
5、多元化集团公司HRM出身的优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。
总经理副总经理岗位职责15
岗位职责：
1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划，达成并提升品牌市场份额及利润指标；
2、围绕所有产品的品牌，负责全盘管控，打造品牌影响力和提升品牌美誉度；
3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决；
4、加强互联网平台资源的整合、外联与公关；
5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的`不断提升。
任职资格：
1、本科或以上学历，5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验，3年以上4a公司品牌全案工作经验；
2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑；
3、了解互联网市场现状及发展趋势，对网络营销有较强的敏锐度，能够准确把握和分析市场需求；
4、精通电子商务数字营销运作模式，并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验；
5、有多品牌运作经验，了解境外品牌在国内的品牌运作情况。
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