急诊科岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的急诊科岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

急诊科岗位职责

急诊科岗位职责1

　　1．负责物品清点交接，检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。

　　2．负责床头交接班。①与主班、责护交接班；②病房安全管理交接；③全科患者床头交接，清点患者数，新、急、危重患者重点交接，掌握“八知道”，笔录以防错漏。

　　(1)新人院患者：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。

　　(2)危重患者：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。

　　(3)发热患者：降温措施、复测体温情况等。

　　3．负责执行时间性治疗及护理。执行7：00pm、11：00pm“四测”并制图，为大夜班留2：00am、6：00am测体温名单。核对发放8：00pm、0：00am口服药，患者外出未发药应记录交班。定时为患者翻身防褥疮等。

　　4．负责执行5：30pro～12：00pm医嘱。巡视病房、观察病情，接瓶，接收新患者。

　　(1)长嘱治疗：静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次日执行，并摆放好药物。

　　(2)临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。

　　(3)口服药物：临嘱，可从科内备急救药中取药发放或医生开处方门诊取药发放。长嘱，一般可不发药，录入微机次日交总务记帐后常规领取发药。

　　(4)急查项目：门诊记帐即查。非急查项目：安排次日。

　　5．负责准备下夜抽血管，发放大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事项告知患者。根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点交班，并做好登记。

　　6．负责科陪客和探视制度，登记陪客及发放陪客卡，对探视人员进行登记记录。

　　7．负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。

　　8．负责治疗室、换药室、办公室整齐、清洁。

　　9．负责新入院患者的床单位准备。

　　10．负责书写交班报告，完成本班各患者护理记录，特殊情况留言。

急诊科岗位职责2

　　急诊抢救室工作职责

　　1.急诊抢救室实行24小时值班制，按时交接班，医护人员上岗时做到衣帽整洁、佩戴胸卡。

　　2.抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用。抢救的患者一旦病情好转允许搬动，即应转出抢救室，由医务人员护送至专科或急诊病房或手术室。

　　3.抢救室工作人员必须熟练各种抢救仪器、药物的性能和使用方法，抢救时抢救人员要按岗定位，遵守各种疾病抢救常规程序，严格执行查对制度，非参加抢救人员不得进入抢救室。

　　4.各种物品、器械保持性能良好，无菌物品、抢救药品必须保证在有效期之内。

　　5.抢救用物放在指定位置，并有明显标记。一切物品实行四固定（定量、定位、定人、定期检查）制度，抢救室物品不准任意挪动或外借。为确保随时投入抢救工作，必须做到抢救室设备齐全并有专人管理。

　　6.药品和器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

　　7.每日由专人检查核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

　　8.室内每日进行空气消毒，每周进行全面清洁整理工作。

　　9.每次抢救患者完毕，要由负责医师及护士（长）做现场评估和抢救总结。

　　急诊观察室工作职责

　　1.不符合住院条件，但病情尚需要观察的患者可在急诊观察室短期观察。

　　2.资本医师和护士要严密观察病情变化，开好医嘱并及时处理，按规定要求书写急诊观察病历，随时记录病情和处理经过，认真做好交接班。

　　3.急诊观察室医师早、晚各查房一次，重症患者应随时查看，主治医师每日查房一次，及时修订诊疗计划。诊断不明要及时会诊。

　　4..急诊观察室值班护士要随时主动巡视患者的病情及输液、给氧等情况，发现病情变化，立即报告医师并及时记录。

　　5.加强基础护理，预防压疮、肺炎等并发症的发生。

　　6.留观者一般留一人陪护。

　　7.留观时间一般不超过72小时。

　　急诊ICU工作职责

　　1.ICU（CCU）专为危重患者所设置。安置患者时，将感染患者与非感染患者分开。诊疗护理活动采取相应的隔离措施，防止交叉感染。

　　2.保证各种抢救药品、监护仪器、呼吸机等抢救器械配备齐全，定位放置，标记明显并保持备用状态。不得随意挪动或外借，用后及时补充过消毒备用。

　　3.严格执行无菌技术操作规程和疾病护理常规，密切观察病情变化，做好监护记录。发现异常及时汇报处理并严格执行交接班制度。

　　4.做好患者各种管道的观察、局部护理与消毒。加强对各种监护、抢救仪器、卫生材料及患者用物的消毒与管理。

　　5.每日清洁消毒制度，地面湿式清扫，有污染时随时消毒。紫外线空气消毒每日一次，空气、物体表面和护理人员手的细菌培养每月一次并有记录。

　　6.值班人员要坚守岗位，非本室人员不得随意入内。

　　急诊科主任（副主任）职责

　　1.在分管院长领导和相关职能科室的检查监督下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室质量与安全管理持续改进第一责任人，应对院长负责。确保可视为患者提供有事、快捷、安全及合理的'治疗。参与医院医疗质量与患者安全管理工作。

　　2.负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3.定期讨论本科在贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见和措施。

　　4.负责本科室急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医技科室的联系和协作。

　　5.加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。

　　6.加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难病员诊断治疗上的问题。

　　7.组织医护人员进行业务学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。

　　8.负责组织领导危重病员的抢救工作。

　　9.检查督促本科人员认真执行各项规章规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。

　　10.负责安排各科急诊医师的轮换，值班工作。并决定病员住院、转院和组织临床病例讨论会诊等。

　　11.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见。并妥善安排进修，实习人员的培训工作。

　　12.急诊科副主任协助主任负责相应的工作。

　　院前急救科主任（副主任）职责

　　1.在分管院长及急诊科主任领导下，具体负责院前急救工作。

　　2.负责督促急救医生完善医疗记录工作。

　　3.组织现场急救，督促检查各项规章制度的执行情况，采取措施，严防差错事故发生。

　　4.对医疗急救中发生的重大差错事故，应及时登记、报告、调查、组织讨论，并向分管领导提出处理意见。

　　5.负责组织科室人员业务学习、训练和技术考核，协助领导做好晋升、奖罚、人员调配工作。

　　6.负责督促检查急救药品、器械的供应和管理工作。

　　7.做好各种资料统计及保管工作。

　　8.负责医护人员的行政领导和业务指导，严格考勤，认真执行各项会议决定，做好日常急救医疗排版和重大突发事件、节假日救护的现场工作。

　　9.加强对医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。

　　院前急救工作人员职责

　　1.值班医护人员必须提前10分钟到岗，认真做好交接班工作，并做好出诊前的准备工作。

　　2.院前急救工作实行24小时工作制，医护人员必须严格执行首诊负责制、抢救程序、职责和技术操作规程，服从调度室统一调度。

　　3.各种抢救器材、药品，准备要齐全，专人管理，定位放置，定量储存，用后随时补充、更新、修理和消毒，抢救药械不外借，以保证急救需要。

　　4.担任院前急救出诊工作的医护人员应取得上岗证；实习医师和实习护士不得单独值班或出诊；进修医师须经科主任同意方可参加出诊值班。

　　5.对伤病员要有高度的责任心和同情心，认真救治，做好各项记录，及时向病员家属或单位讲明病情，并按转送原则及时转运到医院。任何医院或个人，不得以任何理由拒收。

　　6.保持救护车厢内的整洁卫生，及时更换床单，清除痰迹、呕吐物、血迹、杂物等，定期消毒（传染患者或疑似患者要随时消毒）。

　　7.医务人员必须坚守岗位，严禁擅离职守或私自出诊，接到出车信号，保证1分钟内出车（晚上2分钟内出车）。

　　院前急救医师职责

　　1.具备良好的素质、高尚的医德，具有较强的急救意识，对患者有高度的责任感，持证上岗。坚守工作岗位，严禁脱岗。值班医师（主班、副1班）白天至23:00以前须在急救中心待命，23:00以后主班在值班室待命，副1班、副2班在宿舍待命。

　　2.严格执行院前急救操作常规，严格执行医疗规章制度。

　　3.熟练掌握对讲机、传呼机的使用方法，值班时须开通对讲机，24小时开通手机。负责患者转、送医院及途中医疗急救工作，及时掌握病情变化，采取有效救治措施。

　　4.出诊前应了解求救者的情况，以便携带必要的急救物品。接到调度室命令后必须立即随车出诊。

　　5.到达现场后，应果断处置患者，待病情稳定或允许搬运时转运患者到急诊科。对疑难患者、难以做出处理意见时，及时请示总值班或急诊科主任或急诊科二线听班人员；遇重大事故及灾害时应及时向科主任、总值班及分管院长汇报，以便组织其他急救人员携带必要的药械奔赴现场。

　　6.对患者进行现场急救后，若需继续救治的患者，必须向家属交代病情及转运途中可能出现的情况，征得患者或家属同意后方可转运。若患者或家属拒绝转运时，须签字做证。

　　7.出诊医师到达急救现场时，若发现患者已经死亡，应详细询问患者家属或在场人员，通知在场人员患者已经死亡。并及时做好记录，同时应保护有法律纠纷的现场，死亡原因有司法部门出具证明。

　　8.转运途中应密切观察病情变化并做相应处理，对三无患者由出诊医师做出处理意见，医生、护士、驾驶员相互配合，保持治疗的连贯性，确保患者转运途中的安全。

　　9.认真书写院前急救病历。送达医院后，负责向医院值班医生交代病情及处理措施，妥善安排患者后，由接管医生在急救病历上签字，后立即返回待诊。

　　10.返院后应及时补充抢救药品及器械，严格交接班制度，确保救护车及相关药械处于备用状态。

　　11.努力学习有关业务知识，提高急救水平。同时加强有关法律法规知识的学习，避免医疗纠纷的发生。

　　12.院前急救医师应急患者所急，突出急救意识、端正服务态度，同时注意仪表端庄，出诊时着绿色工作衣，穿平底鞋。

　　13.出诊中要发挥好急救组长作用，与护理人员、驾驶员团结协作，共同克服困难，完成急救任务。

急诊科岗位职责3

　　1、负责生物免疫治疗急诊处理及一定范围内的医疗工作；

　　2、做好仪器设备的维护，经常检查设备使用情况，保证设备正常运行；

　　3、以科学态度为顾客答肄及相关健康教育；

　　4、做好室内各项登记统计工作，及时总结经验，提高工作效率；

　　5、依法行医、诚信待客、保护顾客隐私。

急诊科岗位职责4

　　1．在急诊科主任领导下，以高度负责的精神，严谨、认真、及时地进行急诊、抢救工作，对急诊科患者应密切观察病情变化，及时详细记录。

　　2．遇疑难抢救患者，应立即请示上级医师诊视，对病情危重不宜搬动的患者，就地组织抢救，待病情允许时再护送到病区。

　　3．坚守工作岗位，若因工作需要暂时离开急诊科，应认真做好安排后方能离开。

　　4．严格执行各项规章制度、技术操作规程，严防医疗差错事故。

　　5．对危重急诊患者，凡经预诊鉴别后划定归属某科的'患者，该科医师应及时进行诊治，不得推诿，需要时可再邀请会诊。

　　6．负责观察室患者的诊治工作，详细询问病史，认真进行体检，及时书写病历记录，密切观察病情变化，及时处理。

　　7．认真作好口头、书面、床头交接班，一般观察患者每日上午、下午、晚间各查房一次，危重患者勤观察及时记录，认真做好留观病历的书写工作。凡涉及法律纠纷的患者应向医务科和院领导报告。

　　8．负责指导进修、实习医师工作，认真修改各种医疗文件。

急诊科岗位职责5

　　1．负责医院外急诊出诊工作，坚守工作岗位，当接到出诊抢救通知时，应立即前往目的地。

　　2．对急诊、危重患者应就地抢救，做好记录，待病情允许时才离开或护送回医院，必要时可电话先与医院取得联系。

　　3．出诊前检查各种抢救必备药品器材，出诊返院后做好登记，并办妥药品器材的补充手续。

　　4．出诊医师必须取得医师从业资格证及职业资格证，方可出诊进行急救治疗。

　　5．应严格遵守医院的急救规章制度，严防差错事故发生。

　　6．到达现场后，争取第一时间救助，争取使患者生命脱离危险。

　　7．对待突发事件应沉着冷静面对，时刻将患者生命安全放在首位。

　　8．完成领导交办的'其他工作。

急诊科岗位职责6

　　1．协助护士长做好科管理工作，重点负责急诊科临床护理教学工作的管理和实施。

　　2．负责制定和实施急诊科各类学生的实习计划，并定期与护理部及学校进行沟通。

　　3．组织并参加具体教学活动，如：科的小讲课、操作示范、病例讨论、教学查房、学生的临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。

　　4．严格按照一人带一名学生的带教规定执行带教工作，杜绝学生一人进行护理技术操作，严防差错事故发生。

　　5．针对不同的实习学生，安排有带教资格的护士带教，并按照带教计划实施，及时给予评价和反馈。

　　6．关心学生的'心理及专业发展，帮助他们尽早适应临床环境，及时发现实习中的问题并给予反馈。

　　7．负责病房带教护士的培训，定期与护士长对带教护士进行考核。

　　8．负责科护士的继续教育工作，认真记录各类继续教育学分，配合护理部完成每年的学分审核工作。

　　9．积极完成领导交办的其他工作。

急诊科岗位职责7

　　1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围内的'医疗、教学、科研、预防工作。

　　2.按时查房，了解急诊、留观病员情况,具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，及时决定病员入院、转科、出院等事项。

　　3.带领下级医师巡视病房，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

　　4.负责组织并参加疑难、危重病员的会诊、抢救，审阅下级医师书写的医疗文件。

　　5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检査本科病房医疗护理质量，严防并处理差错事故。

　　6.检査督促好急诊、会诊、留观、抢救病人的登记报告工作，定期抽查病历及处方，做好工作小结。

　　7.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

　　8.积极开展新技术、新项目，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

急诊科岗位职责8

　　1．在急诊科主任及护士长的指导下，认真做好护理工作。

　　2．对病区护理工作质量负有责任，发现问题及时解决，把好护理质量关。

　　3．如遇危重患者应立即通知值班医师，医师未到之前，应采取应急处理措施，并随时向医师报告。

　　4．负责检查补充各种急救医疗器械、药品，迅速准确地协助医师进行抢救工作。

　　5．解决急诊科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的'制定及实施。

　　6．负责指导急诊科的护理查房和护理会诊工作，对护理业务给予具体指导。

　　7．对急诊科发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。

　　8．组织急诊科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，负责讲课。

　　9．组织护校学生的临床实习、见习工作，负责讲课、考核和评定成绩。

　　10．制定急诊科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护师、护士开展护理科研工作。

　　11．协助急诊科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

　　12．完成领导交办的其他工作。

急诊科岗位职责9

　　1、在科主任领导和主任医师、主治医师的指导下进行工作。

　　2、对急诊病员应以高度责任心和同情心。敏捷地救治，严密观察病情变化。对疑难，危重病员应即请上级医师诊视或急诊会诊，及时向主治医师报告诊断、治疗上的问题及病员的病情变化，提出需要转科或转院的病员的意见和建议。

　　3、经常深入病房，做好交接班，急诊、危重，疑难病员需用书面方式和在病员床头用口头方式向值班医师交班。

　　4、对所管的.病员每天至少上、下午各巡诊一次，科主任、主任医师查房时，应详细汇报病情和诊疗意见，请其他科会诊时，应陪同诊救。写好病历，开好医嘱，检查和修改进修，实习医师的病历和病程记录。

　　5、严格执行急诊各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

　　6、认真学习运用国内外先进的医学科学技术，积极开展新技术，新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

　　7、按质控要求，提高医疗质量，防止院内感染8、担任急诊值班和出诊工作，24小时待命制。

急诊科岗位职责10

　　1．在医务科领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。

　　2．负责组织开展三级医院急诊科所需要的各项工作。

　　3．负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　4．负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。

　　5．加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。

　　6．加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。

　　7．组织医护人员进行业务学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。

　　8．负责组织领导危重患者的.抢救工作。

　　9．检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。

　　10．负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作，决定患者住院、转院，组织临床病例讨论、会诊等。

　　11．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见，并妥善安排进修、实习人员的培训工作。

急诊科岗位职责11

　　急诊科主任岗位职责

　　一、在医院分管院长、医务科领导下负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。

　　二、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案并组织实施,定期检查和总结。

　　三、负责组织并参与急诊病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。

　　四、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治并及时向医务科和院领导报告。

　　五、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。

　　六、参与组织院外急救小组,指定车辆,配齐药品器材,放在固定位置,随时处于应急状态。

　　七、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训,并担任教学。

　　八、引进国内外先进技术,开展新业务和科学研究,及时总结经验,撰写学术论文。

　　九、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常进行安全教育,严防事故、差错。

　　十、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

　　急诊科主任（副主任）医师岗位职责

　　一、在科主任领导下,负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。

　　二、组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的检诊、巡诊,解决本科复杂、疑难技术问题。

　　三、帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力。担任临床教学,指导进修、实习医师的培训。

　　四、掌握国内外先进诊疗技术,开展科学研究、中西医结合,及时总结经验,撰写学术论文。

　　五、急诊科副主任医师在急诊主任领导和主任医师指导下,按分工履行主任医师职责的.相应部分。

　　急诊科主治医师岗位职责

　　一、在科主任领导和正副主任医师指导下,分担急诊、抢救、教学和科研工作。

　　二、负责急诊接诊、会诊、危重伤病员抢救、监护和留观伤病员的巡诊,坚持首诊医师负责制,解决较复杂、疑难诊疗技术问题。发现疫情,及时报告。

　　三、指导和培养住院医师解决较疑难技术问题,并负责其技术考核。担任进修、实习医师的培训。

　　四、运用国内外先进诊疗、抢救技术,开展新业务、新技术和科学研究,做好资料积累,及时总结经验,撰写学术论文。

　　五、参加急诊科值班。

　　急诊科医师岗位职责

　　一、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。

　　二、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作;实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单,及时做好各种登记和统计工作。

　　三、遇有疑难、重症病例,应及时报告上级医师或召请科间会诊,共同完成检查、救治工作。

　　四、负责分管留观病房伤病员,书写留观病历和病程记录,严密观察病情变化,及时进行诊治及抢救工作。

　　五、在重大抢救或抢救中遇到困难时,应及时向上级医师和医务科报告,发现传染病时,应按规定立即向有关部门报告,并采取相应措施,进行消毒、隔离。

　　六、参加临床教学,指导进修,实习医师的工作,修改和审签其书写的医疗文书。

　　七、学习、运用国内外先进诊疗、抢救技术,开展新业务,新技术及科研工作,不断总结经验,撰写学术论文。

　　八、参加急诊科值班。

急诊科岗位职责12

　　1．在急诊科护士长的领导下，计划、安排注射治疗室的工作，开展护理科研，及时总结经验。

　　2．督促检查护理人员严格执行各项规章制度，尤其是严格无菌技术操作执行情况及服务态度的改进。

　　3．经常检查药品质量，有无过期、失效，并及时处理。

　　4．经常检查抢救物资准备情况，保证抢救工作顺利进行。

　　5．经常检查注射治疗用具的使用情况，及时增补，保证使用。

　　6．负责全部静脉注射、肌肉注射及皮内注射试验、封闭、酚红试验注射等工作。

　　7．认真执行查对制度，查对内容包括姓名、药名、剂量、次数，药物有无变色、混浊、过期，是否交注射费，是否做过敏试验。严格遵守无菌技术操作。

　　8．负责治疗用具的清理、准备、消毒等工作。

　　9．熟悉各类注射药物的.作用及副作用，掌握抢救青霉素过敏的业务技术。

　　10．协助急诊科医师做好治疗前准备，治疗中详细观察病情，一旦发现过敏反应，立即停止输液并进行抢救处理，并报告医师。

　　11．每日治疗完毕对治疗室进行消毒。

　　12．完成领导交办的其他工作。

急诊科岗位职责13

　　1、负责急诊科的医疗急救、教学、科研、行政管理工作；

　　2、熟知急诊科日常工作流程，负责科室日常管理工作；

　　3、负责急诊科短期、中期、长期的工作规划，组织落实实施并督促检查，按期总结汇报；

　　4、负责领导、组织、检查急诊、重危、疑难病院的.会诊、抢救工作；

　　5、组织科室人员的学习，发展学科专科特色，开展新技术，新疗法，积极进行科研工作，提升学科业务水平；

　　6、确定急诊科医生的值班、出诊、轮换，并参加会诊、出诊及专科门诊，定时查房，共同研究解决诊治中遇到的问题；

　　7、妥善安排进修，实习人员等的培训工作，组织并担任临床教学。

急诊科岗位职责14

　　1、在院长、医务科领导下，负责急诊科医疗工作。

　　2、负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。

　　3、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。

　　4、参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品器材，放在固定位置，随时处于应急状态。

　　5、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的`培训，并担任教学。

　　6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错。

　　7、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

急诊科岗位职责15

　　1、在院长领导下进行工作。

　　2、负责急救中心（急诊科）的医疗急救、教学、科研、行政管理工作。

　　3、组织制订急救中心的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　4、负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难病员的.会诊，抢救工作。接收大批外伤，中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。凡涉及法律，纠纷的病员在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

　　5、组织本科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，积极进行科研工作，及时总结经验。

　　6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　7、确定急诊医师的值班、出诊、会诊、轮换。

　　8、参加会诊、出诊、定期参加专科门诊，定时查房，共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。

　　9、决定科内病员的转科、转院、主持和组织临床病例讨论。

　　10、领导本科人员的业务训练，急救技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

　　11、妥善安排进修，实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。

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