工程部岗位职责

　　在现在的社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编收集整理的工程部岗位职责，希望对大家有所帮助。

工程部岗位职责

工程部岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责制定部门年度/季度经营计划及各阶段工作目标的分解，并承担相应的工作责任；

　　2、负责指导协调部门经营目标和工作任务的达成情况，并提供分析意见及改进建议；

　　3、负责所辖区域的'防水市场调研、分析研究，为公司的战略发展规划提供决策依据；

　　4、负责所辖区域的防水市场拓展管理、客户服务和客情关系管理工作；

　　5、负责部门的预算计划和成本控制管理，对所辖人员的监督、检查和评估考核，提升和优化部门团队建设；

　　6、负责与各业务部门的沟通衔接管理工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销、道路与桥梁、土建工程等专业优先考虑大学专科以上学历；

　　2、8年以上建筑主材工程销售经验，相关行业3—5年管理经历；

　　3、对工程销售有深刻理解，熟练掌握工程公关、商业谈判与合作、市场开拓和市场策略制定等工作；

　　4、优秀的沟通及协调能力，良好的团队建设能力，高度的敬业精神，能够带领团队进行高效的市场拓展工作。

　　5、所管辖团队部门业绩每年3000万以上。

工程部岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、认真执行国家、公司及本工区的有关安全生产管理制度，对所管辖队组的.安全生产负直接领导责任。

　　2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向施工队组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况进行检查，随时制止违章作业。

　　3、经常检查所管辖队组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施施工技术状况是否符合安全要求，落实安全技术措施并监督其执行，做到不违章指挥。

　　4、定期或不定期组织所管辖队组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全生产管理小组人员的安全监督检查，及时安排整改其提出的安全隐患或问题。

　　5、对主管工程项目应用的新材料、新技术、新工艺严格执行申报、审批制度，发现问题及时停止使用，并上报有关部门或领导。

　　6、发生因工伤亡及重大未遂事故要保护现场，立即上报，并配合调查与处理。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

　　2、10年以上相关工作经验，有一级建造师、中/高级工程师职称者优先；

　　3、熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

　　2、10年以上相关工作经验，有一级建造师、中/高级工程师职称者优先；

　　3、熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操

工程部岗位职责3

　　1、负责小区内水电、土建及房屋的维修;

　　2、负责维修设施的保养和维护;

　　3、依据小区的实际情况，制定设备的'检查及保养计划并监督执行，确保各系统正常运行;

　　4、制定部门员工的在职培训计划并组织实施;

　　5、工程资料建档、工程管理软件维护

工程部岗位职责4

　　一、电工

　　(一)配电及维修电工负责范围

　　1、负责强弱电力系统的运行管理。

　　2、负责变压器、高低压配电柜及控制设备的维修保养和故障检修。

　　3、负责水泵,电气设备的维修保养及故障检修。

　　4、负责全场电源供给。

　　5、负责餐厅、厨房、客房、多种经营区域设备电气家具的维护保养和故障检修工作。

　　6、负责园区范围内所有照明设备的保养和故障检修。

　　(二)配电电工岗位职责

　　1、严格遵守公司《员工守则》和各项规章制度。

　　2、努力学习技术,熟练的掌握本公司供电方式状态、线路走向及所辖设备的原理、技术性能及实际操作。

　　3、努力做好设备的维护保养工作,做好防小动物工作,确保安全运行。

　　4、坚守岗位定期巡视电气设备密切监视运行情况,正确抄录各项数据并填好报表。

　　5、对来人来电报修及时登记,填好派工通知单通知维修班前往处理,并做好每日工时材料统计工作。

　　6、值班长负责安排电工日常维修工作。

　　7、发生事故时,值班人员应保持冷静头脑,按照操作规程及时排除故障。

　　8、事故未排除不进行交班,应上下两班协同工作,一般性故障应交代清楚并做好记录。

　　9、请假、补休需在一天前报告领班,并由领班安排合适的替班人。

　　10、按规定的时间做好值班室内外清洁工作。

　　(三)、维修电工岗位职责

　　1、严格遵守员工守则和各项规章制度。

　　2、努力学习技术,熟练地掌握电气设备的原理及实际操作与维修。

　　3、制订所辖设备的检修计划,按时按质量地完成,并做好记录表格。

　　4、除完成日常维修及计划维修任务外,有计划地其他工程任务。

　　5、积极协助配电班的工作,出现事故时无条件地迅速返回机房,听从值班长的指挥。

　　6、日班维修值班负责灯泡备品清点,发现不足要及时补充。

　　7、严格执行灯光管理制度,中班巡灯者上下班时要负责交接班。

　　8、交班时发生故障,上一班必须协同下一班排除故障后才能下班,配电设备发生事故十不得离岗。

　　9、请假、补休需在前一天报告领班,并由领班安排合适的替班人。

　　10、每月进行一次分管设备的维修保养工作。

　　二、万能及水暖工

　　(一)负责范围

　　1、负责园区冷热水供水系统、排水系统、消防水系统的运行管理及上述系统设备(包括水泵、热水加热器、管道、阀门及其附属设备的保养和故障检修。

　　2、负责园区所有家具,电器,卫生间卫生洁具、五金构件的维修保养。

　　3、负责园区电子机械设备、清洁卫生机械设备、厨房机械设备的维修保养。

　　4、负责应急发电机的运行检查及维修保养。

　　5、负责园区别墅的维修保养及五金构件的`修理。

　　(二)系统巡检工岗位职责

　　1、巡检人员对当班水系统极其巡检范围设备的运行负直接责任。巡检人员必须按巡检制度规定的时间及巡检路线进行认真的巡检,并做好记录。

　　2、巡检人员必须掌握整个水系统及其设备的运行状况,发现问题及时报告领班或经理。

　　3、执行领班及经理的指令,遵守《员工守则》,严守操作规程,当班时间不可擅离职守。

　　4、按保养规程做好责任范围的设备保养工作。

　　5、接班人员必须准时到岗,到岗后十分钟为交接班时间。认真履行交接班手续,系统及设备运行状况未交代清楚不交班;应急故障未处理完毕不交班。

　　6、认真学习专业知识,熟悉设备性能及系统情况,判断故障快捷准确,处理迅速及时。

　　(三)维修岗位职责

　　1、坚守岗位,服从指挥,对领班安排的工作负责。

　　2、严格执行设备保养制度及操作规程,遵守《员工守则》及各项规章制度:保证工作质量,按时完成任务。3、接到日常维修通知要迅速及时到位,维修完毕及时返回班组待命。

　　4、发生故障时服从调动,积极进行抢修;应急故障未处理完毕,人手欠缺时不得下班;交接班必须将维修情况交代清楚才能下班,确保公司正常营业。

　　5、认真学习专业知识,熟悉设备结构、性能及系统情况,做到判断故障准确,维修快捷。

　　6、维修人员违反制度、拖延时间或修理质量低劣造成影响营业或设备损坏,追究当事人责任。

工程部岗位职责5

　　物业工程部是负责物业设施的建设、运营和维护的部门。该部门下设多个岗位，每个岗位有不同的职责和要求。以下是物业工程部各岗位的具体详细职责与可操作性要求：

　　1. 物业总工程师：

　　1.1 职责：

　　1.1.1负责制定和实施物业工程部的发展和运营战略;

　　1.1.2监督和协调物业工程项目的规划、设计、施工和验收工作;

　　1.1.3负责物业设施的运营管理，包括设备检修、维护和更新等工作;

　　1.1.4确保物业项目的安全性、可靠性和高效性;

　　1.1.5管理和协调物业工程部的人员和资源，组织培训和绩效评估;

　　1.1.6负责编制物业工程部的预算和财务管理。

　　1.2要求：

　　1.2.1具备相关专业的工程学士学位及以上学历;

　　1.2.2具备丰富的物业项目管理经验;

　　1.2.3熟悉相关法律法规和标准，了解物业设施运营管理的最佳实践;

　　1.2.4具备良好的领导和沟通能力，能够有效协调和管理团队;

　　1.2.5具备较强的问题解决和决策能力。

　　2. 物业工程经理：

　　2.1 职责：

　　2.1.1负责具体物业项目的规划、设计、实施和维护工作;

　　2.1.2监督和管理物业工程团队，包括工程师和技术人员;

　　2.1.3确保物业项目按照计划和预算进行，并达到相应的质量要求;

　　2.1.4负责与相关部门和供应商进行沟通和协调，确保项目进展顺利;

　　2.1.5定期检查和评估物业设施的运行状况，提出改进建议;

　　2.1.6负责编制和管理物业工程部的工作计划和预算。

　　2.2要求：

　　2.2.1具备相关专业的工程学士学位及以上学历;

　　2.2.2具备一定的物业项目管理经验;

　　2.2.3熟悉建筑工程的规划、设计、施工和验收流程;

　　2.2.4能够熟练运用相关的工程软件和设备;

　　2.2.5 具备良好的团队管理和沟通能力;

　　2.2.6具备较强的问题解决和决策能力。

　　3. 施工监理：

　　3.1职责：

　　3.1.1负责监督和管理物业建设项目的施工过程;

　　3.1.2检查施工现场的施工质量和安全措施;

　　3.1.3跟踪和审查施工图纸和设计文件，确保施工符合相关标准和规范;

　　3.1.4协调解决施工中的技术问题和纠纷;

　　3.1.5编制和提交施工进度报告，及时汇报项目进展。

　　3.2要求：

　　3.2.1具备相关专业的工程学士学位及以上学历;

　　3.2.2具备一定的施工监理经验;

　　3.2.3熟悉建筑工程的施工过程和相关标准规范;

　　3.2.4具备良好的问题识别和解决能力;

　　3.2.5具备较强的.沟通和协调能力;

　　3.2.6具备一定的计划和组织能力。

　　4. 设备工程师：

　　4.1职责：

　　4.1.1负责物业设施的设备选型和采购工作;

　　监督和管理设备的安装、调试和维护;

　　4.1.2制定和执行设备的维修和保养计划;

　　4.1.3解决设备故障和故障排除;

　　4.1.4协调和管理设备供应商和维修人员;

　　4.1.5负责设备的更新和升级工作。

　　4.2要求：

　　4.2.1具备相关专业的工程学士学位及以上学历;

　　4.2.2具备一定的设备工程经验;

　　4.2.3熟悉相关设备的选型和采购流程;

　　4.2.4熟悉设备维修和保养的常用方法和工具;

　　4.2.5具备较强的问题识别和解决能力;

　　4.2.6具备良好的沟通和协调能力。

　　5. 工程技术员：

　　5.1职责：

　　5.1.1协助工程师和经理进行物业项目的设计和实施;

　　5.1.2编制和维护物业设施的技术文件和图纸;

　　5.1.3监督和检查施工现场的质量和安全;

　　5.1.4参与设备的安装、调试和维护工作;

　　5.1.5协助解决项目中的技术问题和纠纷。

　　5.2 要求：

　　5.2.1具备相关专业的工程学士学位及以上学历;

　　5.2.2熟悉相关的工程软件和设备;

　　5.2.3具备较强的工程测量和绘图能力;

　　5.2.4具备良好的问题识别和解决能力;

　　5.2.5具备较强的沟通和协调能力。

　　以上是物业工程部各岗位的职责及要求。根据不同岗位的职责，每个岗位要求从事者具备相关的专业知识和经验，以确保物业设施的高效运营和维护。

工程部岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责建筑工程项目的管理,进度、计划、质量、安全;负责企业工程项目重大决策及与工程相关的内、外部关系的协调;负责处理施工过程中的突发事件;

　　2、主持制定项目部年、月生产计划和施工进度计划。负责工程材料审批、设备报价工作;

　　3、负责对工程的组织基础、主体分部和工程总体验收;

　　4、主持审核施工方的施工组织设计,制定项目进度和资金需求计划,审核工程进度报表和工程款的支付;

　　5、审核部门月度工作计划及计划完成情况,推动内部计划目标管理责任制。对下辖部门各岗位员工进行合理分工,提高工作效率。

　　6、组织施工中工程质量事故的处理及申报工作;

　　7、完成上级领导交办的.其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,建筑、土木、工民建、结构类相关专业;

　　2、8年以上建筑工程现场管理工作经验,其中5年以上施工管理工作经验;

　　3、熟悉项目生产计划协调、动态成本管控、质量品质、安全文明施工等管理经验;

　　4、具有强烈的事业心和工作热情,爱岗敬业,具备良好的沟通协调能力和组织管理能力。

工程部岗位职责7

　　1、根据公司的安装项目管理流程，做好分管安装项目的土建勘察和与甲方的联系及安装开工前各环节的准备落实工作。

　　2、按工程进度和项目要求做好安装队的组织落实及电梯安装分包合同的签订。

　　3、根据合同规定和土建情况，制定安装进度计划，协调合同甲方、土建总承包商和监理单位，保证工程按计划实施完工;

　　4、做好电梯安装开工告知，并按要求准备好向质检部门提交的进行电梯监督检验的全部资料;

　　5、对分管项目电梯的发运、安装、调试等计划负责,确保分管项目电梯能及时交付给用户;

　　6、对电梯进场人员进行安全教育，并根据公司的现场安全管理规定，严格监督，指导工地安装人员执行安全操作规程，做好安全隐患的`风险评估，制定预防措施，及时报告安全险肇和事故;

　　7、根据公司的电梯安装质量管理规定，严格监督、指导工地安装人员执行安装、调试工艺和过程质量控制规定，保证电梯的安装质量符合公司的质量验收标准;

　　8、根据公司的工作流程，协助质量检验工作，完成安装电梯交质检部门的监督检验、向维保部门的移交以及交付客户使用工作;

　　9、填写、收集电梯安装过程各项记录，按项目做好电梯安装工程的记录资料归档工作;

　　10、负责电梯有关工程图纸的绘制与审核，为公司业务发展和谈判提供相应的技术支持;

　　11、根据合同规定，按期收回分管项目设备和安装应收账款;

　　12、完成公司领导安排交办的其他工作。

工程部岗位职责8

　　1、工程部主管岗位职责

　　（1）对管理处经理直接负责，确保所管辖系统设备的安全运行是主管的首要任务，主管对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任，要求每天作如下检查：

　　①主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理。

　　②检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正。

　　③现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工作质量与进度。

　　④实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施。

　　⑤审阅运行报表，掌握所属系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜绝浪费现象。

　　（2）设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态；做到“三不漏”（不漏油、不漏气、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好）。

　　（3）负责制定所管辖系统运行方案，并不断与运行人员研究改进措施，使本系统设备在保证安全运行的前提下，力图节省能耗。

　　（4）负责制定所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划，定期报送管理处经理审定，并负责组织安排维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量，提高工作效率。

　　（5）切实执行管理处经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，坚持周而复始的设备维修保养制度，做到“三干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、“四不漏”（不漏电、不漏油、不漏气、不漏水）。严格检查督导下属。

　　（6）针对下属员工的技术状态和思想状况，编制培训计划，经常对下属员工进行职业道德、物业服务意识教育和专业技术知识培训。

　　（7）审核下属员工考勤，做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月交文员整理归档。

　　（8）掌握科技发展动态，认真推广新技术，改造不合理的设备，完善设施和施工遗留的缺陷；对所属系统的重大改造工程参与设计，提出与原系统匹配的可行方案。监督施工，验收施工质量。

　　（9）负责装修管理中有关规定的审查和验收，确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观及符合消防要求。

　　2、工程部副主管岗位职责

　　（1）对管理处经理负责，当好部门主管的助手，协助主管搞好部门管理工作和协调工作。

　　（2）认真执行管理处经理的指示与交办的任务，忠于职守，以身作则。

　　（3）加强业务管理技巧的学习，全面熟悉管辖范围内的各种操作规程，提高工作效率、质量。

　　（4）认真做好本职业务工作，勤检查、勤督促，严格要求员工执行岗位责任制。

　　（5）主管是直接面对具体问题的处理者，同时要肩负对新来员工及在职员工的岗位职责培训。

　　（6）关心员工、爱护员工，学会做员工思想工作，要全面地了解员工思想并及时向管理处经理汇报，了解员工的.学习、工作等情况，真正起到主管助手的作用，协调好上下关系。

　　（7）勤巡查，发现问题及时向管理处经理及主管汇报，听取指示。

　　（8）搞好团结，加强内部各班以及与其他部门之间的联系。

　　3、工程部领班岗位职责

　　（1）规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，承上启下，及时完成主管下达的各项工作任务。

　　（2）管理好、使用好本班负责范围的设备，使设备经常处于良好的技术状态，设备保持优质高效、低耗、安全运行，是领班（技术员）的首要责任。对管辖设备要严格做到“三干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、“四不漏”（不漏电、不漏油、不漏水、不漏气）、“五良好”（使用性能好、密封良好。润滑良好、坚固良好、调整良好）。

　　（3）领班是班组的骨干，应具有良好的思想作风，工作以身作则，技术精益求精，协助主管做好班组管理工作，解决技术上的疑难问题。

　　（4）做好日常工作安排，做到维修迅速及时，保证质量，不留问题；设备发生故障时，有效地组织力量抢修。

　　（5）做好本班设备的年月检修保养计划和备品备件计划，报主管审核。并负责检修保养计划实施。

　　（6）做好本班设备的技术档案，每月定期交主管审阅。

　　（7）做好班组人员考勤制度和维修台账，每月报主管汇总。

　　4、土建工程师岗位职责

　　（1）负责公司所属物业管理项目土建工程方案制定。

　　（2）负责公司新物业管理项目的接管验收中士建和装饰专业工程档案的核查工作。

　　（3）负责核查用户装修申报材料的土建专业内容。

　　（4）负责核查施工承包合同的土建内容。

　　（5）负责审核施工单位预（决）算书中的土建和装修专业内容。

　　（6）负责公司建筑物的建筑、结构的检查工作及监管工作。

　　5、设备管理员岗位职责

　　（1）负责编制和执行管理处计量设备的年检计划。

　　（2）负责校准用的计量设备的送检工作。

　　（3）负责测量用的计量设备的检验和校准。

　　（4）负责管理处计算机及其相关设备的管理和维护，协助各部门解决技术上的问题。

　　（5）负责联系和办理管理处各重大设备的维护和保养工作。

　　（6）参与并协助管理处实行的技术改造工作和重大设备的购置计划。

　　6、工程部文员岗位职责

　　工程部文员受部门主管直接领导，负责部门内日常内务工作：

　　（1）努力完成部门主管交送的各项事务，对公司的通知、文件要做到及时上传下达。

　　（2）负责有关资料、文件的收发和分类归档，准确无误地填制各种报表和表格。

　　（3）负责工程部每月员工出勤的查核、汇总上报。

　　（4）说话和气、热情，礼貌接待内外来访人员。

　　（5）传达主管有关工作安排，并将落实情况及时汇报。

　　（6）熟悉了解部内人员的家庭情况。

　　（7）参加会议，并做好会议记录、整理工作。

　　（8）负责收集、整理、复印、描绘、完善动力工程系统的完工图纸及改造工程图纸和动力设备的使用说明书，分类归档，做到随时可提供查阅。

　　（9）每月负责把各系统的设备档案有关故障情况、维修项目、更换零件或更新等内容填入部门的设备档案书。

　　（10）负责动力设备运行时间、动力物资、人力消耗统计。

　　7、维修技工岗位职责

　　（1）准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量地完成任务，不擅自离岗和串岗。

　　（2）遵守员工守则和本部各项规章制度、操作技术规程，努力学习，不断提高思想素质和技术业务水平。

　　（3）对业主彬彬有礼，坚持业主第一，恪守“客人都是对的”服务信条，把“理”让给客人。以优质的服务为公司争取荣誉，创造财富。

　　（4）发扬主人翁精神，开动脑筋，大胆提出合理化建议，为公司多作贡献。

　　8、高压运行工岗位职责

　　（1）严格遵守公司员工守则和各项规章制度。

　　（2）努力学习技术，熟练地掌握所辖小区内的供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作。

　　（3）努力做好设备的维修保养工作，做好防范小动物工作，确保安全运行。

　　（4）坚守岗位，定期巡视电器设备及水泵房，密切监视各仪表的工作情况。正确抄录各项数据并填好报表。

　　（5）对来人来电报修及时登记。

　　（6）值班长负责安排电工日常维修工作。

　　（7）负责与供电局的业务联系，并做好登记。

　　（8）发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障。

　　（9）事故未排除不进行交接班，应上下两班协同工作，一般性设备故障应交代清楚并做好记录。

　　（10）请假、补休需在一天前报告主管（工程师），并由主管安排合适的替班人。

　　（11）按规定的时间做好值班室内外清洁工作。

　　9、维修电工岗位职责

　　（1）严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务。

　　（2）努力学习技术，熟练地掌握小区电气设备的原理及实际操作与维修。

　　（3）制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格。

　　（4）积极协调配电工的工作，出现事故时无条件地迅速返回机房，听从值班长的指挥。

　　（5）严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作。

　　（6）交班时发生故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗。

　　（7）请假、补休需在一天前报告主管，并由主管安排合适的替班人。

　　（8）每月进行一次分管设备的维修保养工作。

　　（9）搞好班内外清洁工作。

　　10、电梯组职责

　　（1）电梯组负责范围：

　　①负责小区所有电梯运行的管理。

　　②负责小区电梯及附属设备维修保养和故障检修工作。

　　③负责各电梯轿厢外、井道及井道底、各梯整流器、控制柜、电抗器的清洁。

　　④负责各电梯的照明及内选外呼的巡查和修理。

　　（2）电梯工的职责：

　　电梯工是负责电梯运行保养的专业工种，应由具备电器和机械技能基础的员工经过电梯专业培训后方能担任。其主要职责是：

　　①熟悉电梯的性能、构造和使用方法，每天按要求准时开启和关闭电梯，确保电梯正常运行。

　　②配合电梯专业公司完成周、月和年度的电梯保养任务，并检查保养质量，经确认后将记录存档保管。

　　③及时处理应急停机故障，接到应急故障后应迅速奔赴现场，先将电梯中被困客人救出，然后排除电梯故障。

　　④做好电梯、电梯间和电梯机房的清洁工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。

　　⑤积极参加业务学习和技术培训，提高业务技术水平。

　　⑥搞好各工种的配合，努力完成领导交给的其他任务。

　　11、空调运行工岗位职责

　　（1）熟悉本大楼装备的空调型号、操作规程，每天准时开启和关闭，对外界和各空调区域的温度、相对湿度进行监测，根据外界天气变化及时进行空调工况调节，努力使空调区域的温度、相对湿度符合规定的数值范围，并按运行记录表做好记录（开机前、停机前及每小时记录一次运行情况）。

　　（2）设备开、停应须及时转换运行状态牌，尤其是接到维修人员停机维修通知后，立即挂检修牌。

　　（3）值班人员必须掌握设备运行的技术状

工程部岗位职责9

　　1、在工程部经理的领导下，做好和落实项目工程进度、安全、合同、质量控制及管理工作。

　　2、负责组织图纸会审，就其中存在的问题进行汇总并组织相关单位进行沟通、修正和确认，形成会议纪要。

　　2、主持工地技术问题的分析和解决，及时收集、整理施工过程中反馈的一些技术问题，并负责就问题与勘察、设计、施工、监理单位协调解决。

　　3、督促和落实各主管专业工程师所管楼号的月、周计划及预算编制，并负责审核和整理，报工程部经理审查后实施。

　　4、审核各专业主管工程师签认的工程进度款、技术核定单及现场签证单工作。

　　5、落实规划部门对各楼号位定位放线及各楼层放线的&39;复核工作。

　　6、对工程现场生产工作进行全面管理，负责协调现场各参建单位的'关系，确保按计划完成目标任务，且不出现严重质量事故，杜绝安全事故发生，主持每周的质量和安全大检查。

　　7、负责组织工程的分项、分部工程验收；参加部门各项专题会议，参与单位工程的竣工验收及竣工综合验收。

　　8、安排和督促各主管工程师及时收集、整理工程档案资料，做好工程部月报编制工作。

　　9、配合公司其它职能部门参与工程招标、业务谈判、工程合同会审及材料设备生产厂家考察等工作。

　　10、定期组织监理单位对施工单位的工程资料进行检查，并将检查结果及整改情况进行整理、记录和通报。

　　11、配合工程部经理进行部门日常管理、培训教育等工作。

　　12、及时完成上级领导安排的其他工作。

工程部岗位职责10

　　全面负责酒店所有设施设备维修工程改造的管理,保障设施设备维修与工程建设的正常运作。

　　1、负责酒店设施设备的管理与维修、工程改造的组织与实施、人员的选配与管理。

　　2、根据酒店经营方针，努力做到以最经济的设施设备寿命与周期费用取得最佳的设施设备综合效能。

　　3、负责制定、修订本部门的工作计划，提出设施设备更新改造方案和预算报告，采购物资等的年度计划，并提交总办审批后执行。

　　4、负责审定各班组的工作计划，并督导、检查考核执行情况。

　　5、负责组织、落实酒店的工程维修和改造;负责酒店各种设施设备的运行、维修和保养;负责处理本部门工作范围内发生的问题。

　　6、组织制定、修订本部门各岗位的工作职责、程序、标准;并督促、检查、考核其执行情况。

　　7、坚持每天现场巡回检查，掌握第一手资料，并现场做好下列工作：

　　①审核运行报表，对照能耗规律，发现异常情况须分析原因，及时采取措施;

　　②检查系统运行，检测技术数据，发现异常的偏差，须及时检查、修正。

　　③巡查本部门各岗位的劳动纪律和工作状况等，发现问题须及时纠正。

　　④巡查设施设备的运行状况，发现问题与有关技术人员共同分析隐患和故障，须组织力量及时处理。

　　⑤巡查维修工作和改造工程，并现场督促、检查、考核工作进度和质量情况。

　　8、合理调配、使用、考核人员、节约人力资源，提高工作效率。

　　9、抓好酒店的节能工作，落实节能技术改造和技术更新，努力降低能耗、物耗，节省费用。

　　10、积极配合酒店保安部的工作，做好防火、防盗、防事故等安全工作。

　　11、负责组织、制定本部门各级人员的培训计划，并实施培训与考核，提高各级人员的业务水平和管理水平;同时与酒店人事部密切配合，做好全酒店设备使用人员的技术培训工作。

　　12、关心、了解员工的`思想动态，积极开展职业道德教育，培养员工的奉献精神，积极倡导班组之间、部门之间的团结与合作的精神。

　　13、对工作要有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

　　14、制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新和改造工作，并组织实施，同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。

　　15、制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训不能上岗工作的原则，以确保设备的安全进行，保证设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

　　16、督促员工做好节水、节电、节气措施，发挥设备最大效率，降低成本费用。

　　17、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作正常运行。

　　18、完成上级交办的其他任务。

工程部岗位职责11

　　1、在分管领导的指导下，认真贯彻执行国家有关公路建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。全面负责工程部各项工作。

　　2、熟悉标书文件，弄懂设计图纸，参加现场调查核对，提出完善设计建议，绘制施工必要的细部大样图和施工辅助图纸，并进行有关小型施工设计的工作。

　　3、按照上级下达的任务和施工组织设计，根据实际情况拟定本项目具体施工方法和施工组织措施。

　　4、领导测量组严格按照施工技术规范、实验规程、测量规程和设计图纸进行测量，认真正确地做好工程的复测施工放样。

　　5、负责对班组进行现场技术交底（施工技术标准、质量控制、施工操作规程、施工工艺、施工安全、质量检验），指导班组自检、互检、交接检、分项工程竣工后验收。

　　6、经常深入工地，坚持技术工作贯彻于施工全过程，检查工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程量，掌握了解工作进度，搜集资料，记好施工日记，及时填写施工原始记录，做好竣工一切资料齐全，签证完善。

　　7、根据变更设计的'原则和审定审批权限，对所属施工范围内的各项工程进行仔细认真的调查研究，经多方比较后提出需要修改设计的意见。

　　8、负责按月度、年度定期及时地向财务部门提供经外部监理、建设单位签证的已完成工程量报表，提供已完工程有关统计资料。

　　9、负责做好竣工测量，根据实测和竣工原始记录资料填写工程质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。

工程部岗位职责12

　　1、根据公司发展战略和年度工作目标，全面负责工程的管理、组织、规划工作，明确工程质量、进度、成本、安全文明目标；

　　2、根据进度目标，制定实施方案，明确各管理人员的进度管理职责，检查、督促、指导工程管理人员实现进度目标；

　　3、参与项目设计、勘察、监理、施工、材料设备的招标工作；

　　4、负责对各项目施工现场突发事件的应急处置和善后协调工作；

　　5、配合公司领导对项目的`安全、质量、进度进行巡查；

　　6、负责施工现场管理工作；

　　7、完成领导交办的其他临时性工作。

工程部岗位职责13

　　1、负责工程部管理制度、工作流程、操作规范和技术标准的&39;制定并组织实施；

　　2、负责市场运营设备、设施的'运行使用、维修保养、节能降耗等工作；

　　3、负责商户入场装修的监管及装修管理、验收工作；

　　4、负责市场突发事件的处理；

　　5、负责对部门员工的考评、考核工作，定期组织专业技能培训，提高公司整体业务与服务标准；

　　6、召集和主持部门例会或专题会议，及时发现问题并解决；

　　7、负责上级领导交办临时性工作事宜。

工程部岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责项目墙面、地面、门、窗等设施维修、翻新及有偿服务工作；

　　2、协助领导制定本专业的日常管理、维修计划，并执行落实；

　　3、负责对操作间巡视检查，检查现场安全管理与防火制度落实情况，卫生合格，机械设备运行良好；

　　4、协助经理对班组员工进行管理和工作分派；

　　5、负责指导员工合理使用物料消耗，降低物料消耗；

　　6、负责对本专业各项维修工具管理；

　　7、负责对本专业人员专业技术进行现场指导，并落实培训计划；

　　8、监督当班期间本专业人员执行公司安全管理规定及操作规范；

　　任职条件：

　　1、中专及以上学历。

　　2、钳工/电工/维修工等专业，熟悉土、木、油、瓦等专业维修工艺，及商业设施、物业维修特点。

　　3、五年年以上物业维修工作经验。

　　4、具有相关专业资格证书，具有高低压运行证书、空调运行维修证书者优先。

　　5、有较强的责任心、服务意思、团队协作意识。

工程部岗位职责15

　　1、代表公司对公司所有施工项目进行工程管理工作。贯彻执行国家法律法规、方针政策和强制性标准，执行三个管理体系和其它管理制度，维护公司的合法权益。

　　2、编制开工项目的项目经理经济、技术目标责任书及考核指标。审核项目管理实施规划，建立项目安全、质量生产责任制和安全、质量管理体系。

　　3、必须把安全、质量列入重要议事日程，每月主持召开一次安全、质量工作会议，及时解决安全、质量问题。

　　4、必须将安全、质量技术措施计划与施工计划一起安排下达，并列为施工计划完成的考核指标，应确保安全、质量、技术措施经费的提取和正确使用。

　　5、认真贯彻安全、质量与经济挂钩的管理办法，做到奖罚分明。

　　6、组织定期的安全、质量大检查，发现和处理突发事件，及时消除隐患。

　　7、参与重大伤亡事故，重大机械设备事故和重大质量事故的调查、分析。组织重伤事故，一般质量事故的调查分析，负责提出对事故责任者的处理意见并落实。

　　8、审查工程承包合同及外包合同，根据项目要求，审查施工组织设计、工程概（预）算和施工计划节点进度计划安排，及时掌握和控制施工进度，确保工期按时完成。掌握工程施工前期、高峰、收尾各阶段的管理工作，监督项目部按期完成各项经济技术指标。

　　9、检查督促安全质量部门认真实施安全、质量管理体系，严格执行施工规范和技术措施，保持安全、质量体系有效运行，确保工程的.安全和质量。

　　10、组织预算合约和材设部门制定工程项目承包经济责任制和财控、物管、后勤保障等责任制度；抓好工程项目预算、结算、实施合理的劳动、材料定额，励行增产节约，增收节支，提高经济效益。每月汇总各工程项目的实发人工、材料成本等费用，并提交公司预算合约部和总经理室。

　　11、组织物资、行政部门广开物资渠道和生活服务门类，保障供给，有利经营、服务生产，为职工服务。

　　12、重视人才发掘和人才培训，会同有关部门培训合格人才，充分调动积极因素，努力实现目标。

　　13、组织公司行政部门执行公司职工考核、工作调配、晋级、调资、奖惩等有关规定。

　　14、做好对外包队伍的资质审核工作，确保工程外包给具有各项资质的外包队伍，确认预算合约部提供的分部分项工程成本及外包工程承包价并配合项目部与合格分承包商签订责任书。

　　15、做好内外协调工作，协调各分公司和各管理部门之间的工作关系，坚持民主集中制原则，调动领导层、管理层、作业层的积极性。

　　16、组织有关管理部门，抓好队伍的组织建设、思想建设、业务培训，推行现代化管理。

　　17、协助公司进行项目的检查、考核和评奖申报工作。

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