猎头顾问岗位职责

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猎头顾问岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的频率越来越高，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的猎头顾问岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

猎头顾问岗位职责

猎头顾问岗位职责1

　　职责：

　　1、收集目标行业的行业动态和人才信息，分析和研究客户的要求；

　　2、根据客户要求，搜索和寻找适合中高层职位的候选人，分析、评估候选人与推荐职位的匹配性；

　　3、联络候选人，筛选候选人简历，进行面试；

　　4、整理候选人的推荐报告，安排候选人面试；

　　5、收集最新市场信息，积极寻找并捕捉市场拓展机会；

　　6、深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；

　　我们希望你：

　　1、全日制统招本科及以上学历，优秀者可放宽学历要求；

　　2、一年以上猎头经验；

　　3、积极主动，性格外向，具有创新意识和创业精神，能承受工作压力；

　　4、快速学习能力强，优秀的'执行力，强烈的责任心；

　　5、熟练操作office办公软件；

　　6、英语熟练者优先。

猎头顾问岗位职责2

　　职责：

　　1、联系企业相关负责人，向其推送建造师工程师等中高端建筑类人才;

　　2、在公司提供的.客户资源基础上，通过电话、微信QQ等方式与建筑相关企业进行沟通，并达成合作;

　　3、及时与建筑施工相关企业沟通，了解企业用人需求;

　　4、根据企业需求，为企业提供合适的人选;

　　5、回收尾款，维护好与企业的关系，方便二次合作。

　　任职资格：

　　1、20-30周岁，性别不限，口齿清晰;愿意从事电话销售工作;

　　2、愿意持续学习、成长，抗压能力强;

　　3、工作态度端正，愿意与企业共成长。

猎头顾问岗位职责3

　　职责：

　　1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务；

　　2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人；

　　3、沟通候选人，安排候选人面试；

　　4、协助顾问进行市场拓展，Mapping，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的.客户关系；

　　5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；

　　6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排；

　　任职资格：

　　1、大专以上学历；

　　2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望；

　　3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；

　　4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧；

　　5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

猎头顾问岗位职责4

　　职责：

　　1、前期通过电话形式，负责公司业务开发客户的寻找积累，发布网站信息并维护各客户渠道;

　　2、根据建筑公司客户的需求，通过网络各种渠道(如：360建筑网、从公司数据库找、其他网站等)找到合适的候选人，推荐给客户，并安排后续的签约工作;

　　3、掌握公司内部人才库的使用，将候选人信息录入公司系统;

　　4、制作候选人推荐报告以及客户寻访表，宣传推荐。

　　任职资格：

　　1、人力资源专业、营销专业优先;

　　2、团队气氛好，同事热情，所以希望你也是个开朗活泼，热情大方的'人;

　　3、胆大心细，有耐心，愿意接受挑战，同时有一定的抗压能力;

　　4、普通话标准，熟练使用wordexcel等办公软件

　　5、善于分析思考，擅长表达交流

猎头顾问岗位职责5

　　职责：

　　1、通过电话与建筑行业高端人才取得联系，促进双方合作

　　2、负责为客户提供咨询服务;不断挖掘客户的需求点，为客户提供完善的`人才推荐和咨询服务;

　　3、公司提供客户资源，只需自己筛选优质的客户并维护好客户关系，了解和深挖客户需求，完成上级交代任务。

　　任职资格：

　　1、专科学历，专业不限，有销售经验优先，接受应届毕业生和实习生。

　　2、要求一定要有"客户为先"的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。

　　3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。

　　4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

　　5、具有良好的沟通能力，与谈判能力。

猎头顾问岗位职责6

　　职责：

　　1)与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标。

　　2)搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告。

　　3)协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。

　　4)人才数据库的日常维护及建设。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽)。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。

　　2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先。

　　3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。

　　4.具有良好的.团队合作意识，勤奋，工作积极主动。具有独立的分析判断能力.

猎头顾问岗位职责7

　　职责：

　　1、负责中外名企的中、高端人才猎聘；

　　2、理解客户需求、分析职位描述；

　　3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人；

　　4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职；

　　5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期；

　　6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。

　　7、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。

　　要求：

　　1、本科学历，专业不限，信息管理、计算机、通信、电子、自动化、电子商务等专业优先；

　　2、有强烈的进取心，渴望高收入和成就感！

　　3、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输；

　　4、头脑灵活，善于不断总结、改进自己的`工作方法；

　　5、有志于在人力资源领域做出一番成绩；

　　6、好的沟通交流能力；

　　7、良好的英语读写能力；

　　8、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神；

猎头顾问岗位职责8

　　职责：

　　1.与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;

　　2.搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告;

　　3.协助猎头顾问进行候选人的.面试、背景调查、上岗跟踪等工作;

　　4.人才数据库的日常维护及建设。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽);优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先;

　　2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先;

　　3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性;

　　4.具有良好的&39;团队合作意识，勤奋，工作积极主动;具有独立的分析判断能力.

猎头顾问岗位职责9

　　职责：

　　1、根据公司提供的职位信息和客户需求，完成客户岗位职责的分析，目前负责招聘的岗位主要有：手机软件测试工程师，硬件测试工程师，驱动工程师，lauout工程师，手机系统开发工程师，项目经理等IT类相关人员；

　　2、制定完善的人才寻访方案，利用多渠道快速并标准得寻访具有一定匹配的`目标候选人；

　　3、负责甄选（电话初访）、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线，并制定人才推荐报告；

　　4、协调和跟踪候选人面试流程及客户反馈结果，做好协调工作；

　　5、根据客户要求，负责候选人的背景调查、薪资谈判及其他事项；

　　6、完成各项工作，维护与客户，候选人关系，在工作中维护公司品牌。

　　任职要求：

　　1、全日制大专以上，有通信电子，IT互联网或汽车电子行业软硬件研发和测试经验优先考虑；

　　2、善于积攒人脉并合理利用，具有良好的沟通能力；

　　3、适应力强，能同时适应个人及团体工作模式，且有强烈的自我成长愿望；

　　4、能承受工作压力，善于学习。

　　5、至少一年以上招聘经验

猎头顾问岗位职责10

　　职责：

　　1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;

　　2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的`动态信息;

　　3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求;

　　4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划;

　　5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

　　6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

　　7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

　　9、指导监督下属人员工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，专业不限;

　　2、2年以上工作经历，具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;

　　3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力;

　　4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。

猎头顾问岗位职责11

　　职责

　　1、联系中高端求职者，了解求职者对其高级职位需求;

　　2、根据客户需求，筛选和约访合适的人选，并将合适的人选推荐给客户再筛选;

　　3、追踪人选与客户的面谈进度，确保合适人选上岗;

　　4、为客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　5、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

　　6、追踪客户回款，做好后续服务工作;

　　岗位要求

　　1、在与企业负责人对话中，能准确把握客户真实需求，及时抓住销售机会。

　　2、有较好的`应对能力，可以针对客户提出的问题及需求快速反应;

　　3、对信息具有敏感度，可以从信息中发现销售机会;

　　4、情商高，能精准把握求职者的卖点;

猎头顾问岗位职责12

　　职责：

　　1.通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户;

　　2.分析行业发展和客户职位招聘需求，制定人才寻访方案;

　　3.寻访中高级人才，了解候选人的.发展需求，提供专业的职业规划辅导;

　　4.通过有效的筛选和面试为客户挑选合适的候选人，提交评价意见和推荐报告;

　　岗位要求：

　　1.本科或以上学历，性别不限，专业不限(背景优秀专科亦可);

　　2.1年以猎头行业经验;

　　3.优秀的学习能力以及逻辑辨析能力，勇于探索;

　　4.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战;

　　5.具有强烈实现个人成就的意愿;

　　6.良好的团队意识，注重团队合作;

　　7.自我驱动，结果导向。

猎头顾问岗位职责13

　　职责：

　　1、根据客户公司需求，对客户公司行业及职位进行分析，参与制定目标候选人寻访方案；

　　2、收集及整理侯选人资料，初步筛选简历；

　　3、多渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

　　4、协助制作推荐报告；

　　5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

　　6、协助项目经理或顾问调查候选人背景；

　　7、跟进候选人入职状况。

　　任职资格：

　　1、全日制统招本科学历，优秀者学历可放宽至大专，视情况而定；

　　2、年龄28岁以下，具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

　　3、成熟稳重，能够承受较大的`工作压力，具有高度的责任感；

　　4、学习能力强，热衷新鲜事物；

　　5、有业务类销售经验、招聘工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生。

猎头顾问岗位职责14

　　岗位职责

　　1、岗位职责要求渠道开发与管理。

　　2、中高级人才的高效岗位职责要求。

　　3、岗位职责要求需求的对接。

　　4、素质模型的'确定和优化。

　　职位要求：

　　1、人力资源岗位职责要求背景优先、

　　2、1年以上岗位职责要求经验，熟悉各岗位职责要求渠道，有猎头经验优先。

　　3、熟悉面试技巧和岗位职责要求流程。

　　4、互联网行业优先。

　　5、沟通能力良好，积极乐观，抗压能力强。

　　7、粤语流利者可以香港办公（公司提供香港住宿）

猎头顾问岗位职责15

　　职责

　　1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务。

　　2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。

　　3、沟通候选人，安排候选人面试。

　　4、协助顾问进行市场拓展，Mapping,了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的'客户关系。

　　5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。

　　6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

　　任职资格

　　1、大专以上学历。

　　2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。

　　3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

　　4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。

　　5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

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