（优秀）保密管理制度

　　在当下社会，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的保密管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

（优秀）保密管理制度

　　1. 目的

　　本制度的目的是建立和完善公司的保密管理体系，保护公司的商业机密、技术秘密、个人信息等重要信息不被泄露、丢失或滥用。同时，本制度要求公司全体员工必须意识到保密工作的重要性，严格遵守保密规定，确保公司的信息安全。

　　2. 范围

　　本制度适用于公司全体员工、合作伙伴以及与公司有业务来往的各方，在公司和业务活动中涉及到的所有信息。

　　3. 制度制定程序

　　（1）制定目的和背景：公司管理层分析企业实际业务操作流程，认为制定保密管理制度具有重要意义，同时也为了规范性的制度建设。

　　（2）确定制度的适用范围和内容：制定本制度的适用范围和内容，包括保密信息范围、保密等级划分、保密责任制度等。

　　（3）起草制度：相关人员起草制度初稿。

　　（4）制度审批：经主管领导审批通过，并由有关负责人签字。

　　（5）制度颁发和执行：将制度通过公司内部邮件进行公告，进入实施阶段。

　　4. 制度内容

　　（1）保密信息范围：包括商业机密、技术秘密、个人信息等，具体可查看保密信息清单。

　　（2）保密等级划分：依照保密信息的重要性分为绝密、机密、内部、公开等级。

　　（3）保密责任制度：公司全体员工都有保密职责，部门负责人应当落实保密责任，确保部门信息不被泄露。

　　（4）保密条款：任何员工、合作伙伴如果涉及到公司机密需要进行保密的事宜，必须签订保密协议，违反保密规定要承担相应的法律责任。

　　（5）保密审计：公司将定期安排保密审计，按照保密等级划分，对公司重要信息和保密制度进行检查和评估。

　　（6）保密意识培训：公司将定期开展保密意识培训，向员工普及保密工作的重要性、保密知识和保密技能。

　　5. 责任追究

　　对于泄露公司机密的员工，将会受到公司纪律处分和法律追究；对于未能落实保密责任的部门负责人，将会受到管理权限的撤销等严肃处理。

　　6. 相关法律法规

　　本制度制定遵循中国法律法规，包括《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》、《中华人民共和国行政管理法》等。

　　如发现违反本规定，一经查实，将依法追究相应的法律责任。

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