禁烟奖惩制度

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禁烟奖惩制度

　　在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的禁烟奖惩制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

禁烟奖惩制度

禁烟奖惩制度1

　　一、考核

　　全面禁烟是本校的一项重要举措，学校全体师生应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的'各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。

　　二、奖励

　　设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。

　　三、处罚

　　全体师生不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评。各办公室对其员工有教育监督责任，各办公室实施控烟目标责任制，若检查发现办公室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。

　　所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报卫生局主管领导审批后，由卫生局财务科执行，同时将检

　　查结果向违规所科室反馈。

　　四、监督所督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。

　　五、本制度从发布之日起执行。

禁烟奖惩制度2

　　为了创造良好得无烟环境，培养社区干部健康的行为与习惯，保障广大员工身心健康，特制定本制度：

　　1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在社区内做好禁烟的宣传工作。社区的办公室、会议室、厕所、走廊、大厅、活动室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的.禁烟标志。

　　2、社区干部严禁在工作区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元/次。

　　3、任何社区不得在社区内的公共活动场所吸烟。居委会内禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现社区干部违反上述规定扣20元/次。

　　4、社区区设立吸烟区，凡吸烟者均到吸烟区吸烟，经教育不改者，给予相应的处罚。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元/次。

　　5、充分利用橱窗、黑板报等各种宣传工具宣传吸烟的危害。

　　6、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。

禁烟奖惩制度3

　　一、考核

　　控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核;各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。

　　二、处罚

　　1、股室无控烟负责人。 (处罚20元)

　　2、股内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂。(处罚30元)

　　3、股室未设有控烟监督员(处罚20元)，有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督。(处罚10元)

　　4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的'责任和义务。(处罚10元)

　　5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况。(处罚20元)

　　6、股内人员无故不参加控烟知识培训。(处罚10元)

　　7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录。(处罚10元)

　　8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导。(处罚10元)

　　9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在股室10元/次罚款。

　　10、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。

　　三、奖励

　　1、全局设立“优秀无烟股室奖”,在开展创建“无烟股室”活动中，未发生违反相关规定的股室，年度奖励500元。

　　2、股室控烟工作负责人、监督员、xxx大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，股室员工掌握一定的控烟知识，股室奖励100元。

　　3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。

　　4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。

禁烟奖惩制度4

　　吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订《上海市三新学校控烟管理制度》，望大家共同遵守。

　　一、控烟规章制度

　　1、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的`落实，并将控烟工作纳入学校工作方案。

　　2、本校范围内的一切室内外区域禁止吸烟。

　　3、学校醒目处设立禁烟标志，走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆、等一切公共场所均张贴禁烟标志，教师办公室、接待室、会议室等不设烟具。

　　4、设立控烟志愿者，做好控烟宣传教育工作；对外来人员，全体师生员工都有义务及时进行劝阻和提醒。

　　5、学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地奉劝自己家长戒烟、禁烟，积极参与社区的控烟活动。

　　6、按照“谁主管谁负责”的原则，各年级组长负责本年级组学生及教职工的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。

　　二、控烟奖惩方法

　　1、不遵守学校控烟制度的教职工，不能参加学校各级各类优秀评选，不能参加职称晋级评审。

　　2）50、教职工在校园内吸烟，每次扣绩效奖（根底奖元，直至扣完为止，并通报批评。

　　3、学校各处室、备课组、年级组内假设有人员违反规定吸烟者，应承受教育与处理，处室、年级组当年度不能评为文明组室。

　　4、对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其在学校吸烟，制止不文明行为。对来访人员，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处分。

　　5、吸烟的学生，按学校有关规定处理。

　　三、控烟监视、执行部门

　　1、学校控烟工作领导小组加强领导、协调、监视。

　　2、学校卫生室加强控烟工作宣传和健康教育。

　　3、控烟志愿者和工会具体负责日常工作检查及其考核。

　　四、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组

禁烟奖惩制度5

　　1、校园内办公楼、实验楼、教学楼、学生公寓、食堂等公共场所内禁止吸烟，无烟具烟蒂，来人来访不敬烟。

　　2、充分利用健康教育课、宣传栏、黑板报、播送等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育活动。

　　3、全校教职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

　　4、禁烟标志挂在醒目位置：

　　1）大楼入处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰桶。

　　2）停车入处设置标志，说明进入后禁烟，并放置熄灭用的烟灰桶。

　　3）办公楼、教学楼、实验楼、图书馆、宿舍楼、食堂、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。

　　5、对于违反者，按以下规定处分：

　　1）150对于违规的教职员工，每扣分扣当月绩效工资元、扣科室负责0.150人年度考核分分；年度员工累计扣分超分者不能评优、评先等；50年度科室负责人累计扣考核分超分者不能评优、评先等。

　　2）对于违规的'学生，交学生科处理并全校通报。

　　3）对于违规的来访者，应劝其放弃抽烟。

　　6、禁烟工作领导小组实施定期与不定期检查，凡发现吸烟者或有烟蒂的办公室，严格按照罚款标准执行。

禁烟奖惩制度6

　　为了创造良好的无烟环境，培养教职健康的行为习惯，保障广阔教职员工的身心、健康，特制定本。

　　1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的`宣传工作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。

　　2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。假设听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处分。

　　3、学校小卖部不得销售香烟，假设有违反，责令其限期整改，假设屡教不改，责令其停业整顿。

　　4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚xx元，第二次罚款xx元，并在教师大会上做书面检查。

　　5、学校设立最正确控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监视巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监视员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室实称号的办公室，年终给予元奖励。

　　6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各处室主任和年级组长负责监视所辖人员，假设有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现那么按相关要求予以处分。

　　7、监视员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人。

　　8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。

禁烟奖惩制度7

　　为创造文明、健康、低碳的工作环境，确保机关工作人员身体健康，树立文明、良好的办公形象，发挥机关单位在全市控烟工作中的'模范带头作用，特制定本制度。

　　一、大力做好机关控烟的宣传工作，采用多种形式向机关工作人员宣传吸烟的危害，使其改变吸烟不良习惯，控制吸烟，促进身体健康。

　　二、局机关内的办公室、会议室等场所禁止吸烟。违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次取消当年评优资格,并扣发奖金。

　　三、在本制度规定的禁止吸烟场所或区域内，设置明显的禁止吸烟标志。

　　四、在禁止吸烟场所或区域内，不得放置吸烟器具，不设置附有烟草广告的标识和物品。

　　五、在禁止吸烟场所或区域内，不得吸烟或携带燃烧的卷烟、雪茄烟或烟斗。

　　六、局机关控烟工作由局办公室负责管理，设控烟监督员，不定期对各科室禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。对检查结果记入年终考核。

　　七、在禁止吸烟场所发现吸烟行为，所有人员都有权利和义务对吸烟者进行劝阻、教育。经劝阻，屡犯不改者，年终考核结果记为不合格。

　　八、实行月评比，年终总评兑现。每月底由领导小组对各科局进行“四无检查”，即无烟灰缸、无人吸烟、无烟味、无烟头。对执行较好的科局颁发“无烟科、局流动红旗”。

禁烟奖惩制度8

　　吸烟有害身心健康，在校园吸烟会危害幼儿的身心，给师生造成不良影响。为了给师生、家长创造一个良好的学习、生活环境，争创无烟学校，本园特制定禁烟奖惩制度如下：

　　严禁本园教职工任何时候、在校园任何地方，以任何理由吸烟，一经发现，每次扣10元;在校园内吸烟一次，学期考核不得评为优秀，在评优评先中实行一票否决。

　　本园教职工在校园内的任何场合均不得以任何理由接受家长或来宾的敬烟，凡接受敬烟者按每次5元扣罚。吸烟者按第一条处理。

　　教职工要积极制止非本园教职工在本园吸烟。凡能及时制止的，每次加5元。

　　学校一律不以香烟招待上级来校检查工作人员，凡用香烟招待的扣罚当事人5元

　　任何教师都有对学生宣传吸烟危害的责任。凡能对学生进行有关禁烟方面知识教育的'每学期加40元，反之则扣20元。

　　积极鼓励教师不吸烟，对不吸烟的教师每学期奖励100元。

禁烟奖惩制度9

　　一、各科室设立控烟单项奖，用于创建“无烟医疗卫生单位”的.奖励，卫生院开展科室创建“无烟单位”评比活动，年终评比中未发现违规者，年度奖励300元。

　　二、卫生院班子成员带头不吸烟、不敬烟、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，代办领导值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款20元，对外单位人员吸烟没有实行劝住的，所在科室10元/次罚款，从当月工资中扣除。

　　三、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟这违反卫生院控烟工作管理办法的不能评为先进个人。

　　四、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。

　　五、本制度从20xx年1月1日起执行。

禁烟奖惩制度10

　　为深入贯彻落实《重庆市公共场所控制吸烟条例》（以下简称条例），加强本校控烟工作，消除和减少烟草烟雾危害，保障学生及教职工的身体健康，不断拓展健康教育的内涵，努力营造”健康重庆、无烟重庆”的良好气氛。结合我校实际，特制定本考评奖惩制定。

　　一、教师

　　1、遵守禁烟条例作为教职工考核评优的一项硬指标，假设教职工在校被查获有抽烟行为，取消当年评优评先资格。

　　2、教职工不遵守《条例》吸烟者，学校在绩效工资中给予扣款。

　　3、具体惩罚：校级干部校内吸烟罚xx元次；副校级干部校内吸烟罚150元/次；中层干部校内吸烟罚xx元/次；普通教职工校内吸烟罚xx元/次；

　　4、外来人员在校内吸烟，相关人员必须马上上前制止。

　　5、各行政、年级及所有办公室要认真落实《条例》精神，对照标准进行自查，找出缺乏，制定措施，进行整改，并把是否吸烟作为文明组室及教职工评定各种先进的内容之一。各教师办公室假设查获教职工有抽烟行为人次以上，取消参评“文明办公室”资格。

　　6、拟定选出“无烟办公室”，并对评选出的“无烟办公室”进行表彰。

　　二、学生

　　1、学生违反《条例》吸烟者，学校将作出通报批评及警告的纪律处分；重复违反《条例》吸烟者，须承受学校和家长的共同教育，写出戒烟保证书予以公示，并作警告以上的'纪律处分。

　　2、学生违规者取消评选三好学生、奖学金等评优资格，取消评选明星学生资格，取消助学金、帮困补助等资格，该生所在班级取消优秀班级评选资格，并与班级考核挂钩。

　　3、学生在寝室不遵守《条例》吸烟者，取消该寝室评优评先资格及该寝室优秀室长等评优资格。

　　4、积极开展禁烟活动的评选活动，拟定选出“无烟年级”及“无烟班级”，并对评选出的“无烟年级”及“无烟班级”进行表彰。

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