总裁岗位职责(范例15篇)

　　在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的总裁岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

总裁岗位职责(范例15篇)

总裁岗位职责1

　　1、参与制定公司发展战略与年度经营计划;

　　2、领导建立和完善生产、计划、采购、物流等管理制度,组织实施并监督、检查生产体系的运行;

　　3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

　　4、对公司各工程项目的生产经营活动进行管理,优化资源配置,完成生产运营目标。

总裁岗位职责2

　　养殖生产技术副总裁正邦集团有限公司正邦集团有限公司,正邦集团,正邦职责描述:

　　1、负责养殖事业部所属分子公司的整体生产技术管理;

　　2、事业部整体经营计划拟定;

　　3、体系建设、与优化;

　　4、核定事业部中长期发展策略、经营目标、生产计划;

　　5、事业部生产技术人员的.人才梯队建设、选拔、激励;

　　6、事业部标准化作业流程、制度的效验与改进。

　　任职要求:

　　1、年龄45岁以下,本科或以上学历,畜牧相关专业;

　　2、有大型养猪企业(基础母猪5万以上)技术总监、生产总监等同岗位工作经验;

　　3、深耕技术,善于团队管理,体系搭建。

总裁岗位职责3

　　职责一:集团副总裁岗位职责

　　战略决策职责

　　1.研究集团发展方向,审核集团公司发展战略,并形成意见;

　　2.负责集团公司重大经营决策的研究与审核,并形成意见;

　　3.对集团公司提出的重大投融资项目进行审核,并形成意见;

　　4.对集团公司年度投资计划及经营计划进行审核,并形成意见;

　　5.形成的最终决议对集团公司战略及重大决策拥有一票否决权。

　　战略发展职责

　　1.负责制订集团公司中长期发展战略;

　　2.负责制订集团公司战略规划流程,主持集团公司年度经营计划的制订,协助各子公司制定战略规划和年度经营计划;

　　3.把握国家宏观经济政策,进行房地产、电机、锅炉、物业相关产业研究、信息收集,分析和评估宏观经济和行业发展对集团公司造成的影响,发现主要发展机会与风险;

　　4.分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位,对公司已进入和将要进入的区域细分市场做出市场状况的分析;

　　5.收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,提高内部管理水平,为公司提高核心竞争力、加快技术创新提供建设性意见;

　　6.根据战略规划的要求,组织和策划与国内外合作者的战略合作;

　　7.管理和维护公司的技术专利、知识产权等无形资产,对公司品牌进行统一协调管理;

　　8.负责专业性协会管理;直属上级交办的其他工作。

　　经营管理职责

　　1.负责集团公司资产管理、股权管理、经营审计;

　　2.负责集团公司与各子公司之间的报告报审制度的建立、执行与监督;

　　3.负责集团公司与各子公司的日常工作协调及对其的运营监控、经营审计;

　　4.负责建立并完善集团公司经营管理制度;

　　5.负责集团公司重大投资事项的跟踪检查,帮助解决各种实际问题,协调各方关系;

　　6.检查集团公司年度经营计划执行情况;

　　7.定期收集各子公司与董事会、股东会议案与决议、重大经营决策(投融资、产权变动)、预决算预案与草案、规划和计划、内部重大结构调整方案、阶段性工作总结和分析、重要人事变动等相关信息,送达集团公司各相关部门,并要求其形成相应报告,本部门做综合分析报集团公司总裁;

　　8.配合财务审计部完成各子公司的财务预算、决算;

　　9.直属上级交办的其他工作。

　　职责二:集团副总裁岗位职责

　　1、全面制定公司的营销策略、政策、机制、年度及中长期规划和计划;

　　2、对集团公司总体销售目标和各分、子公司市场开发、培育、成长目标负责;

　　3、对市场调研、市场策划、产品推广方案、广告宣传策划效果负责;

　　4、对集团各分、子公司市场开拓、销售运营和管理工作过程,周、月经营状况追踪分析、评估、完的有效性负责;

　　5、对国内、外同行业竞争对手、消费者、市场环境、公司产品、顾客满意度等的调查、研究、分析告效果负责;

　　6、对集团公司各类销售方案策划、销售运营模式推广及销售技能培训的效果负责;

　　7、对集团所属分、子公司营销工作计划的实施进行监督、指导、考核和服务并对实施结果负责;

　　8、对集团公司所有客户信息和关系管理效果负责;

　　9、对公司品牌规划和品牌形象建设效果负责;

　　10、对公司产品系列规划、产品价格战略规划效果负责;

　　11、对集团公司所有销售、生产、采购订单计划,原辅材料、零星配件采购,仓储、物流管理和作效果负责;

　　12、对本中心相关环节出现的不足和问题提出完善和解决方案,并对实施结果负责;

　　13、对集团营销管理中心预算、支出的实施和把控结果负责;

　　14、对本中心各种制度、系统、体系、方针、流程等管理办法的设计和执行力负责;

　　15、对本中心加强团队建设、发挥团队作用、提升人员胜任力负责;

　　16、对中心各部门的运作效果负责;

　　17、对提高本中心工作绩效和效果负责;

　　18、负责集团公司网站的建设和维护。

　　职责三:集团副总裁岗位职责

　　一、财务审计职责

　　1.组织编制和执行财务预算决算、财务收支计划、融资(贷款)计划,拟定资金筹措和使用方案,开辟财源;

　　2.负责建立和实施集团公司财务预算体系,组织审查各公司(全资及控股子公司)、各部门财务预决算;

　　3.参与重大经济方案、战略规划的制定、研究、分析、执行、审查;

　　4.协助总裁对战略规划、重大经济方案作出决策。

　　5.贯彻落实集团公司的方针、政策、经营思路,制订和完善公司各项规章制度,组织、监督公司各项规划和计划的`实施,确保公司各项工作的顺利进行;

　　6.负责审核集团公司财务管理制度,并形成意见,建立、健全财务核算制度,组织进行经营活动进行分析。实行财务监督,严格财务纪律;保证公司经营活动合法、合理和有序进行;

　　7.负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务的评聘、任免和晋升;

　　8.负责审核集团公司年度财务预算、决算,并形成意见。向股东会报告财务年度预、决算及情况;

　　9.负责审核集团公司财务审计、经营审计的计划与结果,并形成意见;

　　10.对企业提交财务报告前进行复审;

　　11.根据集团公司的经营情况与财务状况,定期编写财务分析报告,为公司经营决策提供信息;

　　12.负责与会计师事务所、财政、税务、审计等管理部门的工作联系,接受外部监督;

　　13.向各子公司对集团财务、各子司的财务工作进行指导;

　　14.负责集团公司债权、担保的管理工作;

　　15.制定、执行集团公司审计制度及审计工作规定、工作计划;

　　16.负责对审计结果进行统计分析,编写审计报告,并将处理意见提交直属上级;

　　二、投资管理职责:

　　1.协助总裁建立、完善并监督执行集团公司项目投资管理制度;

　　2.参与投资项目的初审和投资项目的前期分析及论证;

　　3.协助总裁对项目团队建设与维护;

　　4.协助总裁制定集团公司年度投资计划、指导各子公司制定年度投资计划;

　　5.负责集团公司融资渠道的建立、拓展与维护,控制融资成本;

　　6.参与集团公司兼并、收购等资本运作项目的分析及执行;

　　7.根据集团公司战略规划,负责资本市场及相关金融工具的分析、研究;

总裁岗位职责4

　　1、撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作；

　　2、处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；

　　3、总裁的`工作日程安排和协调，协助对外联络，重要商务活动的对接及接待服务；

　　4、负责起草公司各阶段工作总结报告并进行备份管理；

　　5、协助内部项目的进度汇总和追踪；

　　6、负责公司内部管理会议的筹备、会议记录及各类相关文件的归档管理。

总裁岗位职责5

　　1.负责总裁的日常安排,重要会议、会客及活动的`牵头安排并做好各项协调准备工作;

　　2.随从总裁公务活动,参加会议,并做好会议、谈判记录;

　　3.负责传达总裁的指示和意见,并督促、落实总裁交办的完成情况;

　　4.协助对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

　　5.配合总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

总裁岗位职责6

　　经营总裁助理苏商建设集团有限公司苏商建设集团有限公司,苏商,苏商此岗位为长期外出岗位,如不接受请勿投递。

　　岗位职责:

　　1、负责开拓业务区域市场,积极跟踪市场动态与信息。

　　2、对接各地政府及相关部门,参与项目谈判与合同签订。

　　3、跟踪项目进度,协调项目管理中的`问题,及时跟进客户需求并做好项目资金和进度管理。

　　4、做好团队的管理与培养,建设人才梯队。

　　5、配合全国经营团队,做好项目“拓、守、延”。

　　岗位要求:

　　1、85后,从事相关专业三年以上,资源型人才可以适当放宽年龄。

　　2、以结果为导向,快速响应,态度积极。

　　3、具备出色的谈判能力、社交能力以及执行力。

　　4、有政府相关资源者优先考虑。

　　5、适应长期出差,抗压力强

总裁岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、协助股东事务管理工作，包括但不限于股东会会务协调、文件签署、档案管理工作。

　　2、协助投资者关系维护工作，包括但不限于会务协调、报告制作、档案管理工作。

　　3、协助董事会与各大中介机构之间的往来事务；列席董事会各类会议，协助会议纪要的编制，档案保管工作。

　　4、协助董事会与工商、外管、商委等各个政府职能部们的沟通工作。

　　5、董事会各类基础文件的编制、校对、打印、复印工作。

　　6、完成董事会交办的`各项事宜。

　　任职要求：

　　1、英文/财经/法律专业本科以上学历，三年以上工作经验。

　　2、英文专业八级或同等及以上水平。

　　3、工作严谨认真、刻苦努力、人品好，并能承担一定的工作压力。

　　4、熟悉财务知识，公司治理及相关法律法规者优先考虑。

总裁岗位职责8

　　1、负责ceo的行程安排、访客预约接待、差旅安排、办公室环境维护、用餐安排、外出用车等日常业务；

　　2、负责ceo往来信件的整理，处理日常往来文电，并及时沟通相关信息；

　　3、负责起草日常性文件、讲话稿、年度工作总结等；

　　4、负责起草、打印及时流转、登记和存档ceo签发文件；

　　5、负责公司高层会议的筹备、会议记录及各类相关文件的归档管理；

　　6、负责组织对外的商务接待工作，必要时陪同ceo出席商务洽谈；

　　7、协助建立和维护政府相关部门的`良好关系和沟通渠道；

　　8、负责上海有关部门的行政支持工作；

　　9、完成ceo交办的其他工作。

总裁岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司的经营管理工作,包括子公司;

　　2、根据公司的经营管理目标制定经营管理规划,报董事会批准后组织实施;

　　3、主导组织变革,包括团队组建、人员培养、效益分配、团队激励及人员筛选,确保经营目标的实现;

　　4、负责公司业务区域及业务板块的创新与布局,并匹配人岗定编,确保业务规划有序开展;

　　5、规范公司规章制度,梳理公司业务流程,建立合理的利益分配机制和持续的激励体系,有效带领各部门团队实现公司年度目标;

　　6、结合国家政策,分析市场趋势及客户需求,不断提升公司服务水平,深化拓展业务项目,提升公司的'品牌形象。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,10年以上营销或管理经验,了解知识产权业务,有同行业高管工作经验优先;

　　2、优秀的计划、组织、协调与控制能力,执行力强,重视人才的培养与提升,注重团队凝聚力管理;

　　3、卓越的领导技能,沟通、表达能力强,有一定的感染力,出色的管理技巧;

　　4、擅长组织变革,有强烈的事业心,学习力强,出色的抗压能力;

　　5、自律能力强,强烈的时间管理观念及效益管理观念;

　　6、分析能力强,善于分解,有前瞻性思维,博大的胸怀与格局。

总裁岗位职责10

　　岗位职责:

　　(1)负责对副总裁分管部门的工作情况进行追踪、落实、下达指令,并及时将结果向总裁、副总裁汇报;

　　(2)负责协助副总裁做好对内、对外的'联系、接待、协调工作,做好上传下达;

　　(3)负责对与副总裁有关的资料、文件的收发、打印、复印、归类与整理工作;

　　(4)负责对副总裁分管部门的各种费用支出与营业收入的统计汇总工作,并及时汇报统计结果;

　　(5)协助总裁办公室主任对集团各项日常管理工作进行监督和落实;

　　(6)配合集团和各项目部做好相关行政管理工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

总裁岗位职责11

　　职责描述:

　　负责董事长的日常事务、行程安排与管理，做好各类对外公关活动，维护重要外部合作关系;

　　负责公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;

　　建立并完善董事长办公室的各项管理制度，并对秘书组成员进行工作指导及管理;

　　负责传达董事长的指示和意见，并督促、落实由董事长交办工作的完成情况;

　　任职要求:

　　28-35岁，统招本科及以上学历，文秘、中文、管理、经济等相关专业，形象气质佳，有亲和力，有良好的服务意识;

　　5年以上秘书、助理类岗位工作经验，其中2年以上大型企业总裁/董事长秘书、助理类岗位工作经验，如有跨国企业、上市企业工作经历更优;

　　工作细致、责任心强、有较高保密意识，良好的职业素养和职业操守;

　　熟悉商务礼仪，具有良好的`沟通协调、计划执行、公文写作、公共关系管理等方面能力，并有较强的学习力和悟性，能灵活处理各种突发事件;

　　具备有良好的抗压能力及心态。

　　粤语精通。

总裁岗位职责12

　　管理总裁岗位职责

　　职责描述：

　　1、会议管理

　　1）建立集团高效的会议管理体系，制定、颁布会议管理制度，并定期完优化完善。

　　2）监督、指导各公司/部门会议管理制度的执行情况，确保公司会议管理高效、平稳运行，为公司战略及经营提供可靠支持。

　　3）完成集团会议地图的.梳理和编制，并宣导、执行。

　　4）总裁办发起的各类重要会议的管理、协调及跟进。

　　5）集团重要会议的决议跟踪、会议资料和会议纪要备案管理。

　　2、制度体系

　　1）统筹集团及各部门的制度体系建设，建立集团制度版本更新标准；

　　2）按照业务和职能属性，组织集团制度年鉴的更新及存档工作。

　　3、服务支持

　　1）事务性工作协同，完成副总裁级以上领导的日常事务性工作，收集和筛选各类信息，支持领导决策；

　　2）文秘性工作，协助完成副总裁级以上领导的重要访客接待、日常公文管理，及领导交办的其他相关事项。

　　3）协助管理层协调、管理各类内外部资源，配合维护集团公共关系。

　　任职要求：

　　1、3年左右工作经验，熟悉流程体系建设；

　　2、具备较强的公文写作能力，中文、史学等专业毕业生优先；

　　3、具备统筹协调能力，踏实肯干；

　　管理总裁岗位

总裁岗位职责13

　　总裁办总监深圳市同益实业股份有限公司深圳市同益实业股份有限公司,同益股份,同益职责描述:

　　1、推动公司战略规划制定工作;

　　2、负责行政管理体系制度搭建、运行和持续优化,确保公司运营有序。

　　3、负责公司级会议组织及推动工作,跟进会议决议事项的督导、实施;

　　4、统筹公司流程管理及体系制度发布工作;

　　5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护;

　　6、负责公司资质的'申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续;

　　7、负责公司的办公系统、it系统管理;

　　任职要求:

　　1、40岁以下,全日制本科以上学历;

　　2、具有三年以上相关工作经验,上市公司工作经验优先;

　　3、具有较强的沟通协调能力及推动能力,抗压能力强。

总裁岗位职责14

　　一、组织制定各子公司年度经营实施计划，经办公会议和集团公司年度会议批准后，负责组织实施

　　1、负责公司整体经营计划和公司总目标的确定；

　　2、负责向总裁进行汇报，请示批准各子公司整体经营计划和经营目标；

　　3、负责公司年度经营计划和经营目标在各子公司内的计划落实工作，并进行审核。

　　二、审核各子公司日常各项经营管理工作

　　1、负责公司项目的工程预、结算管理和合同签约管理；

　　2、协助主管副总经理（总工程师），负责预算部工程预算、行政管理和合同管理工作；

　　3、随时掌握各种材料的.市场动态，比对后确定进货渠道并汇总报总裁处；

　　4、代表总裁参与工程合同和材料设备合同的招标谈判，进行合同谈判及合同签订工作；

　　5、组织工程施工图预算，审核施工分部工程结算、竣工决算，办理现场工程签证，结算资料的收集，组织审核全部工程竣工资料。

　　6、按照合同规定的工程进度款支付办法，审核施工单位的工程进度款报表。

　　7、经主管副总、总经理、董事会领导批准后，负责具体的其他执行工作；

　　三、全面负责各子公司内控及各项经营指标的监管工作

　　1、负责所有进场材料和与土建相关的半成品的抽样检查，确保成品质量；

　　2、负责公司财务体系设计与执行过程的监管工作；

　　3、负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算；

　　4、负责参与制订工程材料采购阶段性方案及预算。

　　四、负责集团公司新项目的拓展

　　1、负责国内和本地的房地产发展趋势研究并为公司发展提供战略指导；

　　2、负责本市房地产行业的研究并为公司提供具有前瞻性项目开发计划及组织实施

　　3、负责规划公司新项目开发战略，研究制定前期开发及市场调研工作方案，提交研究报告，拟定应对策略并组织实施；

　　4、负责房地产和建筑市场信息的收集、整理及分析；

　　5、按时、及时提交定期的做好市场分析报告和业务信息提交给总裁；

　　6、负责制定各种计划，及时定期的向总裁提交各项报表与报告；

　　五、负责处理公司重大突发事件

　　1、根据总裁授权，处理特殊事项或重大突发事件；

　　2、向总裁汇报特殊事件解决方案，对解决方案和解决过程进行总结，并向总裁办公会进行汇报；

　　3．由总裁授权处理的其他重要事项

总裁岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、全面负责集团经营管理工作;

　　2、保证集团战略落地执行及经营指标达成;

　　3、地产与金融及其他产业资源的整合融合。

　　任职要求:

　　1、正规统招本科，40岁以上;

　　2、知名企业工作履历。岗位职责:

　　1、全面负责集团经营管理工作;

　　2、保证集团战略落地执行及经营指标达成;

　　3、地产与金融及其他产业资源的整合融合。

　　任职要求:

　　1、正规统招本科，40岁以上;

　　2、知名企业工作履历。

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总裁岗位职责05-17