值班信息报告制度5篇

　　在日常生活和工作中，各种制度频频出现，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的值班信息报告制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

值班信息报告制度5篇

值班信息报告制度1

　　第一条为切实加强本局政务值班工作，确保上情下达、下情上报和政令畅通，进一步建立上下联动、信息互通的政务值班网络，全面做好紧急重突发事件的预防和处置工作，制定本制度。

　　第二条切实加强对人社政务值班工作的领导。全局政务值班工作由局长总部署，分管办公室领导具体抓，局办公室作为职能部门负责局机关政务值班的日常工作。

　　第三条县人社局机关工作时段政务值班室设在局办公室，值班电话：；筏作时段政务值班室设在门卫值班室，值班电话：。当值人员必须做到临机值守，随时接听，完整记录。节假日政务值班严格按照局节假日值班表排定的班次和具体要求执行，并严格落实领导带班制度、交接班和值班日志登记制度、“日报告”、“零报告”制度。

　　第四条落实值班责任，值班人员必须坚守岗位，及时处理好电话、传真、函件及突发事件，认真做好值班记录。对本部门重突发事件、事故和重要社会动态等紧急重事件，做到迅速掌握情况，在及时处置的同时，立即向局主要领导汇报情况，必须在1小时以内迅速准确上报县政府办公室（县政府办公室值班电话：）。局班子成员手机要保持24小时畅通，确保遇有突发事件处置快速有效。

　　第五条实行“首报事件、续报详情、终报结果”的信息报告办法。信息报告的内容要简明、准确。首报信息的内容包括：突发事件发生时间、地点、事件、可能造成的.伤亡和影响情况等。续报信息的内容主要包括：事发单位或事发地基本情况，事件起因和性质、基本过程、影响范围，事件发展趋势、处置情况、请求事项和工作建议等。对突发事件处置的新进展、可能衍生的新情况要及时续报，续报工作可视情况多次进行。事件处置结束或险情、灾情消除后，要进行终报。不得以任何理由迟报、缓报，或者只处理不报告，更不得不报、漏报、瞒报。

　　第六条突发事件信息上报必须严格进行审核。报告的一般信息必须由局分管领导把关签字，加盖单位印章后上报；重信息必须由局主要领导把关签报。每条信息结尾处必须注明报告时间、签报人、编辑人姓名、联系电话等。报告信息，原则上以书面报告为主，传真报告、电子邮件报告为辅。若受工作环境等因素制约，通过传真、电子邮件等方式报告的，上报后，要及时通过电话确认收到方可。信息报告工作由具体业务承办责任人负责，政务值班人员要及时加强与信息报告人员的沟通衔接，确保上情下达和信息接收渠道畅通。涉密信息报告，要严格按照保密规定办理。

　　第七条严禁带班、值班人员酒后值班和擅离值班岗位，严禁值班人员聚众玩牌、聊天，严禁值班人员占用值班座机与人通话闲谈。

　　第八条筏作时段政务值班与内保值班实行两责合一，政务值班带班领导和值班人员必须加强内保值班工作，防止治安案件发生，并严格执行社会治安综合治理的相关规定。

　　第九条政务值班人员要加强业务学习，不断提高政策理论水平、公文处理能力、现代化办公设备使用能力、信息处理能力和突发事件应急处置能力。

　　第十条严明值班纪律，严肃责任追究。凡带班、值班人员在政务值班中无故缺班，擅离岗位，玩忽职守，工作不力，甚至隐瞒真相，迟报、漏报、谎报、压报、瞒报或不按程序报告信息，以及政务值班信息接收渠道不畅，造成工作被动、事态扩等严重后果或重影响的，将依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等有关法律法规，严肃追究相关领导和具体工作人员的责任。

值班信息报告制度2

　　一、为及时掌握全某地纤维质量行政执法情况，加执法力度，提高执法水平和办案质量，规范执法统计报告及信息馈工作，制定本制度。

　　二、本制度局称统计报告是指某某纤检局和某地局要求本局定期或不定期报送的执法报表；信息馈是指在进行纤维质量日常监督检查、执法办案中发现的问题、重案情及执法中有关工作动态。

　　三、本局行政执法的统计报告及信息馈工作由稽查室负责。

　　四、我局在纤维质量日常监督检查时，发现的问题应填写信息馈单及时馈给局长。必要时向分管局长汇报，研究意见予以处理。

　　五、执法人员在执法办案检查中发现的问题及执法工作动态，应及时馈给局长，由业务室提出分析意见，由分管局长或其召集有关人员研究解决。重事项应由局长向分管局长报告，由分管局长或其召集有关人员研究解决。

　　重案情应及时向分管局长或局长直接报告，以便及时安排查处。

　　六、本局实行案情通报制度。办案人查处的.违法案件，认为在全某地范围内有进一步查处的必要，经分管局长同意，应及时向全某地质量技术监督部门通报，并部署查处工作。

值班信息报告制度3

　　根据《中华人民共和国突发事件应对法》中有关规定，按照各级政府、教育主管部门的要求，为做好各类突发事件的信息报告工作，现结合我校实际情况，特制定本制度。

　　一、各类安全事故、突发事件的信息传输报告工作由学校“突发事件应急处置领导小组”下设的“通信联络组”负责，“通信联络组”由校办公室主任、副主任、校团书记组成，办公室主要负责人任组长和信息报告员，负责日常信息管理传输报告工作。

　　二、应急信息传输报告的内容应包括：

　　1、事件发生的`时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度，以及人员伤亡等具体情况。

　　2、事件发生的起因、性质、影响程度。

　　3、目前已采取的措施。

　　4、公众、媒体的初步应。

　　5、事态发展趋势、及其它需报告的事项。

　　三、信息报告应做到对突发事件应灵敏，报告得及时、准确，不得不报、错报、瞒报、漏报。校办公室主要负责人应做好日常各种通信联络设备的保障工作，确保信息报送渠道安全畅通。

　　四、信息传输报告的流程应遵循以下步骤：

　　第一、事件、事故现场人员应立即向学校有关负责人、直至校长报告；根据事件、事故的属性适时向、交警、消防、急救部门报警求援。

　　第二、学校办公室、信息报告员在得到有关信息后应在最短的时间内进行必要地核实，在第一时间报告校长；根据校长的指令（或直接）再向市教育局相关部门或局领导报告。

　　第三、按照突发事件、事故的属性向当地的、消防、卫生防疫、医疗救护、安监、市应急办等相关部门报告。

　　第四、根据事态地发展、应急处置情况地变化，及时地向相关部门、上级领导传输、通报、报告后续信息。

值班信息报告制度4

　　为进一步加强公寓安全管理，强化信息沟通和报告，及时、妥善地处理安全隐患和事故，结合公寓管理实际，特制定本制度。

　　一、各学生公寓楼管理设主班、副班，主班由舍管老师轮流监管，主要负责楼门管理工作，副班人员主要负责巡楼、查房工作。

　　二、主、副班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，各楼值班要确保24小时通信畅通。

　　三、主班人员要认真履行职责，严格门禁制度，按时开、关楼门，严禁外人及异性进入楼内。尤其注意做好对夜间熄灯后晚归学生要问清情况做好登记，对因事外出学生要进行劝阻，对突发疾病出楼学生要联系人员送往医院，对酗酒入楼学生要及时通报分管楼层人员做好相关后续工作等。

　　四、副班人员要每40分钟巡楼查房一次。主动听取楼会干部映的情况，搜集学生管理方面存在的问题，认真排查楼内存在的安全隐患，及时制止和处理可能发生的`矛盾，并及时向组长或副组长汇报情况。

　　五、各楼组长或副组长（无副组长的由舍管老师）于每天上午8：10前以书面形式向各舍管科办公室报告楼内管理情况，有事报事，无事报平安。楼内发生小事件要妥善处理，随时向舍管科办公室报告。由舍管科办公室根据事件小、性质、紧急程度等酌情向公寓管理科随时口头报告（必要时书面形式报告），并于每天上午8：30前以书面形式报告，公寓管理科向学生处和校办报告。若遇紧急情况，各楼、各舍管科可同时向相关二级院、校内报警点电话报告。

值班信息报告制度5

　　为加强党值班、政务值班、应急值守和信息报送工作，妥善应对突发事件，及时落实领导指令，特制定本制度。

　　一、工作原则

　　（一）有情必报：发生紧急重情况，必须及时、准确、全面地向食品园管会领导和区办公室、区政府办公室报告。

　　（二）规范运作：严格按照值班信息报送程序，有条不紊地处置紧急重情况。

　　（三）安全保密：严格执行保密制度，确保信息传递安全。

　　二、工作职责

　　实行24小时值班和应急值守，由办公室负责总体协调、调度和组织值班工作。值班人员主要负责以下工作：

　　（一）接听电话和接收传真，认真做好值班记录，并及时向值班领导汇报。

　　（二）以传真或电话的方式，下达有关领导的指令，及时做好政务衔接工作。

　　（三）从党政网接收文件，并及时传达。

　　（四）做好群众来电映情况、询问和求援事项。

　　（五）承办管会领导交办的有关事项。

　　三、应急值守

　　（一）严格执行管会领导带班和值班人员应急值守制度。

　　（二）值班表由办公室提前排妥，经分管领导审核，管会主任批准后印发到值班人员，值班人员应严格按值班表顺序值班，不得随意调换。重会议、活动和节假日等敏感时期要按规定提前2天将值班表报送区办、区政府办。

　　（三）遇突发事件或其它繁忙事务时，相关部（室）人员要按领导指令，随叫随到，及时处理有关事务。必要时，经管会主要领导批准，进入紧急工作状态，全部工作人员到位参与处理。

　　四、信息处理及报送

　　（一）值班人员在通过接听电话、接收电传或当面接受任务时，要在值班记录本上做好记录。内容包括：发话人、发件人、接话人、接件人姓名、办理时间、办理事项等要素。

　　（二）及时将来电内容和相关交办事项向带班领导报告。

　　（三）遇一般突发事件或较以上突发事件时，值班人员应向带班领导报告，根据带班领导的要求，向事件所涉及的分管领导报告，然后根据带班领导、分管领导的指示办理，带班领导、分管领导视情况向主要领导报告。情况紧急时，值班人员可直接向主要领导报告，同时通知相关部（室）负责人第一时间赶赴现场予以先期处置，最限度减少突发事件造成的损失和负面影响。

　　（四）值班人员要按规定和要求向区办、区政府办上报值班信息。遇到突发事件或紧急情况按规定须在事发1小时内经领导审签后向区办、区政府办报告，同时向区级有关行政主管部门通报。若遇领导不便当场审签时，值班人员须将上报的情况电话向领导报告，并经同意后方可上报和通报。

　　（五）值班人员应通过党政网办公区域值班系统向区办、区政府办上报信息。若遇网络不畅时，应通过传真向区办、区政府办上报信息。同时要电话提醒区办公室、区政府办公室值班人员及时查收信息，做到传递信息及时、准确。

　　（六）值班人员对值班时间内未能办结或完成的工作，在交接班时要履行续办交接程序。

　　五、工作要求

　　（一）值班人员必须严格执行交接班制度，前一值班人员负责提前通知后一值班人员。要做到按时上岗，不准迟到、早退、擅离岗位，不能出现空岗现象，不准酒后上岗，不准值班时饮酒和搞娱乐活动，不准在值班室接待客人，不得漏接值班信息，不得将值班电话呼叫转移。

　　（二）值班人员要恪尽职守，接打电话要文明礼貌，不得占用值班电话、传真，确保通信线路畅通。接打电话要做到：对方发话人姓名及电话号码清楚、对方发话事项内容清楚、对方接话人姓名及电话号码清楚、接打电话及传真时间清楚、处置事项清楚。

　　（三）值班记录必须准确、及时、简明、完整，书写清晰、页面整洁。

　　（四）值班人员要增强安全保密意识，严格遵守保密纪律，确保办理涉密事项（包括电话内容、文件、未公开的事件真相）不泄密。

　　（五）值班人员要善于识别来电真伪，对疑问电话，要及时与有关街镇或部门联系核实，并采取相应措施。

　　（六）对因值班工作不负责、玩忽职守导致失误、贻误领导决策、造成损失和不良影响的，视情况对责任人予以处分。

　　（七）值班人员因病、因事不能值班需要调整的，应主动协商代值班人员，并向值班领导报告，严禁擅自换班。未经批准而脱岗的.，严格追究当事人的责任。

　　（八）值班地点设在园区值班室。