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夜班值班管理制度
在充满活力，日益开放的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家收集的夜班值班管理制度，欢迎大家分享。
夜班值班管理制度1
为进一步加强对公司夜班门卫值班工作的领导和管理,进一步规范夜班值班工作行为,确保公司平安、确保值班工作有序进行,经公司研究,对中层以上管理干部、机关工作人员实行夜班值班制度。
一、夜班值班的`主要职责:
1、负责接听、记录电话,接待来访人员;
2、负责解答员工投诉、咨询的一般性问题;
3、负责处理公司各部门、分厂内突发事件;
4、负责领导临时交办的其他工作。
二、夜班值班人员应提前做好值班准备工作,不得迟到、早退;当晚不能值班者经公司行政人事部批准可提前或推后调换。
三、值班人员要认真受理和解答公司员工所反映的问题,不得敷衍推诿。在受理来访过程中要热情、周到、耐心、细致,使用规范用语,克服急躁情绪,杜绝言语过激。
四、值班人员对来访员工提出的问题,要及时解答;不能当时解答的,要及时查询或与相关部门负责人沟通后再做答复;对反映的疑难问题要详细做好记录,整理后转交行政人事部,由行政人事部转交公司领导。
五、夜班值班人员遇有突发事件和重要事项时,须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况,在第一时间按程序报告领导并及时处理,不得延误和疏漏。
六、夜班值班人员必须严格遵守公司各项规章制度,24时前不得擅离职守,不得占用值班电话拨打私人电话,不做与值班工作无关的事项。
七、夜班值班人员要保持值班室环境整洁,物品摆放整齐。
八、夜班值班人员负责对门卫值班人员工作进行检查。
九、行政人事部负责对值班人员时间统一管理,对无故不到岗人员,扣除当月考核奖和职务工资50%,一个季度内累计达到两次或出现重大玩忽职守者,撤销值班资格,并纳入年终奖考核。
十、夜班值班人员由行政人事部负责监督检查,值班时间:当日19:00-至次日7:00,值班地址设公司行政人事部。
十一、本规定自20xx年x月1日执行,由公司行政人事部负责解释。
夜班值班管理制度2
为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。
1、夜间值班。公司依据自身情况，设立轮流值班制度，24小时值班。
2、夜间值班时间责任界定：以值班时间为责任时间，即当日正常下班以后至次日上班的全程时间段。
3、值班管理要求
（一）保证通讯系统畅通。
（二）防止公司财物失窃。
（三）及时排除公司火灾、漏水事故。
（四）监查下班后公司人员进出情况。
（五）接待来宾，保存邮件。
（六）巡查办公场所安全情况。
（七）检查电源开关情况。
（八）夜间电话记录、处理、转送。
（九）处理下班后的突发、紧急事件并及时上报。
（十）值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容。
（十一）值班人员接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见。
（十二）值班人员要按规定准确填写值班日志。
4、值班人员遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时替班人员。无关人员不得在办公室逗留或做和工作无关的事情。
5、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、瞌睡、不给坏人可乘之机。
6、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
7、对于有外来人员时，要提高警惕性，善于鉴别来人意图，做好公司防守工作。
8、值班人员保证24小时通讯通畅，遇到紧急情况即能取得联系。
9、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
10、重大、紧急和超出职责范围内的.事情，应及时地向上级部门、公司领导汇报和请示。
11、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
12、值班者负责室内卫生，禁止在公司大声喧哗。爱护公物，杜绝浪费。
13、如因值班人员的个人原因导致公司财产受损者，公司将根据情节轻重给予一定的经济处罚和行政警告。
14、本制度由行政管理部编制，经总经理批准后发布执行。
夜班值班管理制度3
第一条值班实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节假日。
第二条值班每天设带班领导和值班人员。
第三条带班领导当日值班要保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。
第四条值班人员实行正班负责制，副班协助正班工作，承担正班临时交办的.工作事项，若正班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。
第五条值班人员接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。
第六条值班人员要对当日带班领导负责，认真履行值班职责，做好值班日志记录，有事要及时向带班领导汇报并按照领导意见处理有关事宜，确保当日事当日处理完，若因特殊情况当日未能处理完，次日要同接班人员做好衔接。
第七条值班人员要严格履行交接班签字手续（交接班时间为次日7：508：00），交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚，确保值班工作的连续性，避免发生失误。
第八条值班人员每天交接班后，要及时打扫值班室卫生，确保值班室干净整洁。
第九条值班人员值班期间不得聚众玩扑克、看电视、打瞌睡、玩游戏、用公务电话聊天等，做与值班无关的事。
夜班值班管理制度4
目的：
为了加强并完善内部管理，监督夜班生产单位的`生产情况，保障公司夜间安全，遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。特制定本制度。
人员：
各部门主管。
要求：
责任心强，有应变及处理突发事件能力。
责任：
1.对夜班生产单位进行督察;
2.处理夜间突发事件;
3.督察门卫人员值班情况;
制度细则：
1. 除法定节假日外的正常工作日，都必须按规定夜间值班。
2. 值班人员严格遵守值班时间，晚7：00-早7：00。
3. 值班人员应该严守值班时间准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。因故离开半小时以上者，须在值班日志上做出书面说明。
4. 值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公室、工厂周边等。每晚不少于4次，其中下半夜巡查不少于2次。
5. 注意防火、防盗、防破坏。对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
6. 遇突发事件(如盗窃、火灾等)应及时处理并拨打相关公益电话，重要事件及时汇报公司领导。
7. 认真履行工作职责，电话要保持全程畅通。
8. 值班人员如遇重要情况不能值班时，必须提前做好代班工作。代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。
9. 值班人员必须按规定严格履行值班任务，强化责任意识、忠于职守、尽职尽责。加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对夜班生产单位的督察及公司重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。
10. 值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在的问题及问题处理情况的交接，保证工作的连续性。
11. 本制度颁布之日执行。
夜班值班管理制度5
为规范我校值班工作，预防各类安全事故的发生，保证学校在节假日期间的`安全，特制订本制度：
一、在学校休假期间安排值班，值班教师由学校统一安排，并服从学校管理。
二、值班教师必须按时值班，值班时间上午7：30下午5：30。有事必须向学校请假，由校长另行安排替补值班教师。
三、值班教师在值班期间，忠于职守，不得随意离校。须巡视学校教学楼、宿舍等，要提高警惕，发现安全隐患及时解除，切忌麻痹大意。
四、及时处理学校突发性事件，不留后遗症。
五、热情接听和回复上级有关电话。
六、不准学生在休假期间到校活动（打篮球、乒乓球等），发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止。
七、若遇大风等恶劣天气和其它事件，所有安排的值班教师应随时待命，服从学校安排任务，保护国家财产不受损失。
八、值班期间中途私自离校或半途而废，未按规定时间完成全部值班任务的将予以追究责任。
九、不准带孩子在办公室乱翻其他教师办公用品。
夜班值班管理制度6
为保障公司全天的生产安全及治安保卫情况，对发生突发事件及时处理，经公司领导研究，结合公司的实际情况，特制定本规定：
一、值班人员范围及形式
1、值班人员范围为公司中层干部（女性及长期出发销售干部除外）。
2、中层干部值班采取每人一天、循环进行的形式。
二、值班时间
干部夜间值班时间为晚上8：00至次日凌晨8：00。
三、值班干部的主要职责
值班干部的主要职责是对全公司的生产安全及治安保卫等情况进行认真巡查，去发现其中存在的问题，如遇突发事件及时组织应对。值班干部在值期间须保证在岗，并保持通讯畅通（手机十二小时开机）。
1、公司领导随时抽查中层干部值班情况，并在突发事件中领导组织各项应急工作。
2、中层值班干部对值班期间全公司的`生产安全及治安保卫情况进行巡查，期间巡查不得少于三次（具体时间段可控制在8：00-9：00、1：00-2：00、6：00-7：00左右），并对巡查结果及发现的问题做好记录（值班记录放于保卫科），如遇突发事件及时组织处理，必要时报告相关领导。
3、中层值班干部于晚上8：00接班后，首先检查前一天干部值班时是否发现问题、发现的问题是否已经解决落实，并对落实情况进行检查和记录。
4、保卫科于每日8：30前检查上日值班记录情况，并首先就值班干部记录的问题于中午十二点之前向有关负责人汇报，有关负责人须对值班干部发现的问题按照六要素的要求在值班记录上填报处理意见，保卫科根据处理意见对问题的处理进行监督落实。对上日无值班记录的，保卫科须于中午十二点前通知企管部。
三、监督检查
1、公司办公室于每月三十日根据干部值班记录检查汇总值班情况，并对值班情况进行通报。
2、值班干部因出差或有事请假后，可自行与其他干部换班，换班情况需报办公室备案，换班而无备案者，处本人罚款20元。
3、值班干部值班迟到、早退、中途缺岗者，或在值期间全面巡查少于三次的，处本人罚款20元。对缺值者，处本人罚款100元。
4、因缺值发生安全或偷盗事件未及时处理造成损失的处200元罚款，情节严重的追究其脱岗责任。
5、值班期间对突发事件未及时组织处理或处理严重不当者，视情况处本人最少100元罚款，情节严重的视情况处理。
6、值班干部未根据相关负责人的处理意见对前一天值班干部发现的问题进行检查记录者，处本人罚款20元。
7、如保卫科未将干部缺值情况通知企管部或未将值班干部发现的问题于次日交相关负责人处理的，每次处保卫科科长罚款20元。
8、如相关部门未对安全科呈报的值班干部发现的问题按相关负责人填报的处理意见进行落实的，根据具体情况处相关责任人50-500元罚款。
9、企管部负责本规定的监督执行，并根据有关领导、保卫科和值班干部的通知开具罚款单。罚款须于二十四小时之内上交财务科，逾期不交者，从当月工资中加倍扣发。
四、本规定自下发之日起执行。
夜班值班管理制度7
夜间值班管理制度
一、目的
为了加强夜间值班管理保证公司财产安全，特制定本制度。
二、适用范围
中层及一般管理人员。
三、职责
综合管理办公室负责监督值班工作的'执行情况、每月值班表的制定及值班情况的监督检查、考核。值班人员负责配合保安对厂区范围内的检查及反馈。
四、管控说明
1、夜间值班人员由中层领导及一般管理人员组成（不含女性、销售员及退休返聘）。
2、值班室设在办公楼三楼。
3、所有值班人员需按规定录入指纹。
4、值班时间为晚6:00----次日早8:00值班人员在值班期间必须到厂区内及各车间进行巡查。在夜间10:00后至少进行一次夜查。夜查内容包括生产车间设备状况、消防安全情况、各科室人员在岗情况等。
5、值班人员应对值班期间发生的特殊事件如实记载，并积极协调相关部门进行处理。重大事件或相关部门不能处
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