猪场管理制度及流程精彩

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猪场管理制度及流程精彩

　　在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的猪场管理制度及流程精彩，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

猪场管理制度及流程精彩

猪场管理制度及流程精彩1

　　（一）符合下列条件者受奖励：

　　1、关心集体，爱护公物，提合理化建议，主动协助领导搞好工作者。

　　2、在特定环境中见义勇为者，敢于揭发坏人坏事者。

　　3、努力学习专业知识，操作水平较高者

　　4、认真执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者。

　　5、胜任本职工作，生产成绩特别显著，贡献很大者。

　　（二）符合下列条件者受罚（警告、罚款、开除）

　　1、违反劳动纪律者。

　　2、违反操作规程者。

　　3、出现责任事故、造成损失者。

　　4、不爱护公物，损坏公物者。

　　5、挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。

　　6、对坏人坏事知情不报者，见危不救、袖手旁观者。

　　7、以权谋私、化公为私者

　　8、贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。

　　9、盗窃、赌博者。

　　10、语言行为粗暴及欺骗者。

　　二、员工休请假考勤制度

　　（一）休假制度

　　1、员工每月休假4天，正常情况不得超休。

　　2、正常休假由组长、生产线主管逐级批准，安排轮休。

　　3、有薪假：婚假7天，丧假（直系亲属）5天，产假45天，人流休假6天，上环休假3天，下环休假1天，女结扎休假13天，男结扎休假5天。

　　4、法定节假日上班的，可领取加班补贴。

　　5、休假天数积存多的由生产线主管、场长安排补休，省内可积休8天，跨省12天。

　　（二）请假制度

　　1、除正常休假，一般情况不得请假，病假等例外。

　　2、请假需写《员工请假单》，层层报批，否则作旷工处理；旷工1天，扣薪2天，连续旷工5天以上作自动离职处理。

　　3、员工请假期间无工资，因公负伤者可报公司批准，治疗期间工资照发。

　　4、生产线员工请假4天以上者由主管批准，7天以上者须由场长批准。

　　（三）考勤制度

　　1、生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场长负责考勤，月底上报。

　　2、员工须按时上下班，迟到或早退2次扣1天工资。

　　3、有事须请假。

　　4、严禁消极怠工，一旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理，态度恶劣者上报公司做开除处理。

　　（四）顶班制度

　　1、员工休假（请假）由组长安排人员顶班，组长负责。

　　2、组长休假（请假）由生产线主管顶班，生产线主管负责。

　　3、生产线主管休假（请假）由场长顶班，场长负责。

　　4、各级人员休假必须安排好交接工作，保证各项工作顺利开展。

　　5、出现特殊情况如外界有疫情需要封场，则不可正常休假，只能安排积休。

　　三、会计出纳电脑员岗位制度

　　1、严格执行公司制定的各项财务制度，遵守财务人员守则，把好现金收支手续关，凡未经领导签名批准的一切开支，不予支付。

　　2、严格执行公司制定的现金管理制度，认真掌握库存现金的限额，确保现金的绝对安全。

　　3、做到日清月结，及时记帐、输入电脑，协助公司会计工作。

　　4、每月8日发放工资。

　　5、负责出栏猪、淘汰猪等的销售工作，保管员和后勤主管要积极配合。

　　6、配合后勤主管、生产管理人员物资采购工作。

　　7、负责电脑工作，有关数据、报表及时输入电脑，协助生产管理人员的'电脑查询工作，优先安排生产技术人员的查询工作。

　　8、负责电脑维护与安全，监督和控制电脑的使用，有权限制、禁止与电脑数据管理无关人员进入电脑系统，有责任保障各种生产与财务数据的安全性与保密性。

　　9、协助场长、后勤主管做好外来客人的接待工作。

　　10、会计出纳电脑员直属场办公室。

　　四、水电维修工岗位责任制度

　　1、负责全场水电等维修工作。

　　2、电工带证上岗，必须严格遵照水电安全规定进行安全操作，严禁违规操作。

　　3、经常检查水电设施、设备，发现问题及时维修，及时处理。

　　4、优先解决生产线管理人员提出的安装、维修事宜，保证猪场生产正常运作。

　　5、水电维修工的日常工作由后勤主管安排，进入生产线工作时听从生产线管理人员指挥。

　　6、不按专业要求操作，出现问题自负。

　　7、不能及时发现隐患并及时采取措施，出现问题或影响生产时，追究其经济责任。

猪场管理制度及流程精彩2

　　1.1为加强生产工作的劳动保护，合理维护财产免遭不必要的损失，保护员工在生产过程中的安全与健康，促进工作全面顺利地向前推进，根据国家的有关法律法规，结合猪场的实际情况特制定本制度。

　　1.2猪场的安全生产必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行经理负责制，各级管理者要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

　　1.3对在安全生产方面有突出贡献的部门和员工要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，情节特严重者，触犯国家刑法、法律、法规的，交国家执法机关论处。

　　1.4猪场安全生产包括两方面内容，一方面：指锅炉、污水处理厂、配电间以及用电、使用电力设备机械、高空作业、施工等类安全生产、作业；另一方面：指食物安全、牲猪出口安全、行车安全、防疫安全、雷击等类工作。

　　1.5安全生产实行一票否决制，在安全生产上：任何人提出异议，猪场领导、各部门主任、主管要引起相当重视，采取防范措施。

　　2.1猪场成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会组长：分公司经理，副组长：猪场副经理或经理助理，成员：办公室主任、生产技术部主任以及各部门主任、场长。其主要职责：全面负责分公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

　　2.2各部门主任、主管负责本部门员工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

　　2.3安全生产责任人的划分：第一责任人为：经理，主管经理；第二责任人为各部门主任、主管；第三责任人即直接责任人为当事人。第一责任人负有领导责任，第二责任人负有管理责任，当事人负有直接责任。根据事件的具体情况来划分三级责任人的主要责任和次要责任。

　　2.4猪场各部门主任、主管职责

　　2.4.1对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

　　2.4.2 总结和推广安全生产的先进经验，协助搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

　　2.4.3组织开展安全生产大检查。深入现场指导生产中的劳动保护工作，遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令停止作业，并立即报告领导研究处理。

　　2.4.4各部门对于特殊工种、场所、物件要严于管理和制定特殊工种的安全制度，并有专人负责。如柴油、锅炉、配电间、污水处理厂、手扶拖拉机等。

　　2.4.5各部门要经常督促、检查本部门员工是否遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查，保养工作，及时向上级报告本部门的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作。

　　2.5员工在生产、工作中要认真贯彻和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置，设施及劳动保护用品。发现不安全的情况，及时报告领导，迅速予以排除。

　　3.1对新进员工、临时工、民工、实习人员必须先进行安全生产的二级教育（部门、操作岗位）才准进入操作岗位。对改变工种的`员工，必须重新进行安全教育才能上岗。

　　3.2安全生产教育内容分为：思想、法规、安全技术教育三种内容：

　　3.2.1 思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。

　　3.2.2法规教育，主要指国家有关法律、法规已有明确规定的。

　　3.2.1安全技术教育包括：生产技术、一般安全技术教育和专业安全技术训练，其内容主要是猪场安全技术知识，特殊工种知识，消防、防疫、卫生知识。专业安全技术训练，如锅炉等受压容器、电焊接、易燃易爆（如：沼气）、化学药品、有毒有害物品、车辆等特殊工种进行专门安全知识和技能训练，且须具备国家有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才准其独立操作，否则发生任何意外事故，分公司概不负责。

　　4.1各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

　　4.2电气设备应有熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，特别是移动式电气设备，必须经常检查，发现破裂，一定要请专业维修人员修护好才能使用。

　　4.3凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。

　　4.4生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

　　4.5有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

猪场管理制度及流程精彩3

　　兽医制度

　　一、防疫卫生工作

　　1、配合场长监督猪场防疫消毒工作，场内消毒药液浓度必须由兽医监督配制，并对具体消毒工作进行指导，每天对场内所有猪只进行观察，做好完善记录。

　　2、及时对器械用具消毒

　　3、必须按免疫程序进行免疫，并保证免疫记录完整、齐全。

　　4、未经许可不得对外技术服务。

　　二、临床工作

　　1、经常巡视猪栏。仔细观察猪只健康情况，贯彻以防为主防治结合的方针。

　　2、每天诊疗情况要有病历记录，要求完整、及时、正确。

　　3、定期对猪只进行驱虫，并记录完整。

　　4、加强医疗器械管理，妥善保管，如有缺损及时补购，保持随时待用状态。

　　5、常规药品妥善保管，每月按要求及时做好药品的消耗报表，并及时上报场领导。

　　6、对症治疗，鉴别诊断，合理、经济用药，对疑难杂症及时提出会诊措施，并及时汇报。

　　消毒制度

　　1、猪舍周围环境每2周用2%火碱消毒1次；场周围及污水池、排粪坑、下水道口，每月用杀毒氯消毒1次。

　　2、进出车辆和人员应严格消毒。

　　3、大门口、猪舍入口的消毒池，要定期更换消毒液，以保持消毒液的有效性。

　　4、工作人员进入生产区净道和猪舍要经过洗澡、更衣、紫外线消毒。

　　5、严格控制外来人员。必须进入生产区时，要洗澡、更换场区工作服和工作鞋，并遵守场内防疫制度，按指定路线行走。

　　6、每批猪只调出后，要彻底清扫干净，用高压水枪冲洗，然后喷雾消毒或熏蒸消毒。

　　7、定期对保温箱、补料槽、饲料车、料箱、针管等进行消毒，可用0.1%新洁尔灭或0.2%—0.5%过氧乙酸消毒，然后在密闭的室内进行熏蒸。

　　8、运输车辆在运输前和使用后，要用消毒液彻底消毒。

　　9、每周要带猪消毒一次，有利于减少环境中的病原微生物。可用于带猪消毒的消毒药有0.1%新洁尔灭、0.3%过氧乙酸和0.1%次氯酸钠等。

　　生产管理制度

　　1、场区职工定期进行健康检查，传染病患者不得从事养猪工作。

　　2、场内兽医人员不准对外诊疗猪及其它动物的疾病，猪场配种人员不准对外开展猪的配种工作。

　　3、生产人员进入生产区时应淋浴消毒，更换衣鞋。工作人员必须穿戴工作服，工作服应保持清洁，定期消毒。

　　4、猪场实行封闭管理，工作人员不可能经常回家，重返工作岗位时应淋浴消毒。

　　5、非生产人员一般不允许进入生产区。特殊情况下，非生产人员需经淋浴消毒，更换防护服后方可入场，并遵守场内的一切防疫制度。

　　档案管理制度

　　1、各岗位认真做好日常生产记录，记录内容包括引种、配种、产仔、哺乳、断奶、转群、饲料消耗等。

　　2、种猪要有来源、特征、主要生产性能记录。

　　3、做好饲料来源、配方及各种添加剂使用情况的记录。

　　4、兽医人员应做好免疫、用药、发病、死亡、无害化处理情况和治疗情况记录。

　　5、每批出场的猪应有出场猪号、销售地记录，以备查询。

　　6、资料应尽可能长期保存，所有记录应在清群后保存2年以上。

　　无害化处理制度

　　一、深坑掩埋

　　死猪不能直接埋入土壤中，因为这样容易造成土壤和地下水被污染。

　　深度不少于2m，以便使死猪充分腐烂变成腐殖质。在死猪与土坑上面及周围洒消毒药，如生石灰等。要谨防野兽（狗）及不法之人将死猪扒走食用或贩卖，以免造成公害。坑必须远离居民区及猪场了。

　　二、焚烧处理

　　对死猪进行焚烧处理是一种常用的方法。以煤或油为燃料，在高温焚烧炉内将死猪烧成灰烬，可以避免地下水及土壤的污染问题。

　　此法的优点是能彻底消灭死猪及其所携带的病原体，是一种彻底的处理方法。它适用于发生急性传染病而大批死亡的死猪，以便迅速控制疫情，减少传染源，避免对社会带来污染和公害。焚烧炉建造的地点应远离生活区及猪场，并在其下风向；同时焚烧炉必须装有较高的'烟囱，以免污染环境。

　　饲养员基本制度

　　饲养员除协助技术员做好工作外，还必须做到：

　　1、按技术员的安排在不同饲养阶段和季度饲喂不同的饲料，或合理掌握正确的喂料量。

　　2、按规定认真填好记录，登记每天的死猪数、转入转出数、耗料量、温湿度、防疫情况、意外事故及处理结果等。

　　3、发现死猪立即取出，统一处理；病猪、伤残猪及时提出隔离或交兽医治疗。

　　4、协助技术员做好群体整理工作（如分群、不宜饲养或不宜育肥的及时淘汰）。

　　5、做好雨季防湿、冬季防寒、夏季防暑工作。

　　6、搞好卫生、保持猪舍内外清洁、干爽，保持空气流通。

　　7、舍内工具、饲料、杂物等的放置要有条不紊。

猪场管理制度及流程精彩4

　　1、场区大门口处要设置宽与大门相同，长等于进场大型机动车车轮一周半长的水泥结构消毒池，并保证有充足的消毒液，每周至少更换池水、池药2次、保持有效浓度。

　　2、发现局部发生疫病时、养殖用具食料糟、饮水糟专用，并进行消毒，做好发病食料糟、饮水糟的有效隔离。病死畜禽当天烧毁或深埋，用过的药品外包装等统一放置并定期销毁。

　　3、定期对养殖场进行消毒和疾病防疫药品投放。

　　商品猪实行全进全出或实行分单元全进全出饲养管理，每批猪出栏后，圈舍应空置2周以上，并进行彻底清洗、消毒，杀灭病原，防止连续感染和交叉感染。

　　4、谢绝无关人员进入场区。本场工作人员，确因工作需要必须进入的人员、车辆，应进行严格的.消毒。

　　5、饲养人员不得随意窜舍，不得相互使用其他圈舍的用具及设备。

　　6、养殖区内禁养其他动物。严禁携带与养猪有关的动物、动物产品进入养殖区，严禁从生猪有关的疫区购买种猪和饲料。

　　7、坚持自繁自养，必须引进时应从非疫区，取得《动物防疫合格证》的种猪场或繁育场引进经检疫合格的种猪。购进的种猪必须经过检疫、防止病原体传入。种猪引进后应在隔离舍隔离观察2周以上，健康者方可进入健康舍饲养。

　　8、发现局部发生疫病时、养殖用具食料糟、饮水糟专用，并进行消毒，做好发病食料糟、饮水糟的有效隔离。患病猪应及时送隔离舍，进行隔离诊治或处理。病死猪当天烧毁或深埋，用过的药品外包装等统一放置并定期销毁。

　　9、严禁场内兽医人员在场外兼职，严禁场外兽医进入养殖区诊治疾病，确因需要必须从场外请进的兽医，进入养殖区前应更换服装鞋帽，进行严格消毒后，方可进入。

猪场管理制度及流程精彩5

　　一、员工守则及奖罚条例

　　（一）符合下列条件者受奖励：

　　1、关心集体，爱护公物，提合理化建议，主动协助领导搞好工作者。

　　2、在特定环境中见义勇为者，敢于揭发坏人坏事者。

　　3、努力学习专业知识，操作水平较高者

　　4、认真执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者。

　　5、胜任本职工作，生产成绩特别显著，贡献很大者。

　　（二）符合下列条件者受罚（警告、罚款、开除）

　　1、违反劳动纪律者。

　　2、违反操作规程者。

　　3、出现责任事故、造成损失者。

　　4、不爱护公物，损坏公物者。

　　5、挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。

　　6、对坏人坏事知情不报者，见危不救、袖手旁观者。

　　7、以权谋私、化公为私者

　　8、贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。

　　9、盗窃、赌博者。

　　10、语言行为粗暴及欺骗者。

　　二、员工休请假考勤制度

　　（一）休假制度

　　1、员工每月休假4天，正常情况不得超休。

　　2、正常休假由组长、生产线主管逐级批准，安排轮休。

　　3、有薪假：婚假7天，丧假（直系亲属）5天，产假45天，人流休假6天，上环休假3天，下环休假1天，女结扎休假13天，男结扎休假5天。

　　4、法定节假日上班的，可领取加班补贴。

　　5、休假天数积存多的由生产线主管、场长安排补休，省内可积休8天，跨省12天。

　　（二）请假制度

　　1、除正常休假，一般情况不得请假，病假等例外。

　　2、请假需写《员工请假单》，层层报批，否则作旷工处理；旷工1天，扣薪2天，连续旷工5天以上作自动离职处理。

　　3、员工请假期间无工资，因公负伤者可报公司批准，治疗期间工资照发。

　　4、生产线员工请假4天以上者由主管批准，7天以上者须由场长批准。

　　（三）考勤制度

　　1、生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场长负责考勤，月底上报。

　　2、员工须按时上下班，迟到或早退2次扣1天工资。

　　3、有事须请假。

　　4、严禁消极怠工，一旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理，态度恶劣者上报公司做开除处理。

　　（四）顶班制度

　　1、员工休假（请假）由组长安排人员顶班，组长负责。

　　2、组长休假（请假）由生产线主管顶班，生产线主管负责。

　　3、生产线主管休假（请假）由场长顶班，场长负责。

　　4、各级人员休假必须安排好交接工作，保证各项工作顺利开展。

　　5、出现特殊情况如外界有疫情需要封场，则不可正常休假，只能安排积休。

　　三、会计出纳电脑员岗位制度

　　1、严格执行公司制定的各项财务制度，遵守财务人员守则，把好现金收支手续关，凡未经领导签名批准的一切开支，不予支付。

　　2、严格执行公司制定的现金管理制度，认真掌握库存现金的限额，确保现金的绝对安全。

　　3、做到日清月结，及时记帐、输入电脑，协助公司会计工作。

　　4、每月8日发放工资。

　　5、负责出栏猪、淘汰猪等的销售工作，保管员和后勤主管要积极配合。

　　6、配合后勤主管、生产管理人员物资采购工作。

　　7、负责电脑工作，有关数据、报表及时输入电脑，协助生产管理人员的电脑查询工作，优先安排生产技术人员的查询工作。

　　9、协助场长、后勤主管做好外来客人的接待工作。

　　10、会计出纳电脑员直属场办公室。

　　四、水电维修工岗位责任制度

　　1、负责全场水电等维修工作。

　　2、电工带证上岗，必须严格遵照水电安全规定进行安全操作，严禁违规操作。

　　3、经常检查水电设施、设备，发现问题及时维修，及时处理。

　　4、优先解决生产线管理人员提出的安装、维修事宜，保证猪场生产正常运作。

　　5、水电维修工的日常工作由后勤主管安排，进入生产线工作时听从生产线管理人员指挥。

　　6、不按专业要求操作，出现问题自负。

　　7、不能及时发现隐患并及时采取措施，出现问题或影响生产时，追究其经济责任。

　　五、机动车司机岗位责任制度

　　1、遵守交通法规，带证上岗。

　　2、场内用车不准出场，特殊情况须出场时请示场长批准。

　　3、爱护车辆，经常检查，有问题及时维修。

　　4、安全驾驶，注意人、车安全。

　　5、坚决杜绝酒后开车。

　　6、车辆专人驾驶，不经场长批准，不得让他人使用。

　　7、不准用车办私事，特殊情况下请示场长批准。

　　8、车辆必须在指定地点存放。

　　9、除特殊情况外，所有猪场机动车都必须在指定地点加油，在指定地点维修。

　　10、场内用车由后勤主管、生产主管协调安排，场外用车由场长安排。

　　六、保安员门卫岗位责任制度

　　1、负责猪场治安保卫工作，依法护场，确保猪场有一个良好的治安环境。

　　2、服从猪场后勤主管、场长的.领导，负责与镇派出所的工作联系。

　　3、工作时间内不准离场，坚守岗位，除场内巡逻时间外，平时在正门门卫室值班，请假须报后勤主管或场长批准。

　　4、主要责任范围：

　　禁止社会闲散人员进入猪场；禁止非生产人员进入生产区；禁止村民到猪场附近放牧；禁止场外人员到猪场寻衅滋事；禁止打架斗殴，禁止“黄、赌、毒”；保卫猪场的财产安全，做到“三防”；协助后勤主管、场长调节猪场与当地村民的矛盾；严重问题及时向场部汇报，或请求当地派出所处理。

　　七、仓库管理员岗位责任制度

　　1、严格遵守财务人员守则。

　　2、物资进库时要计量、办理验收手续。

　　3、物资出库时要办理出库手续。

　　4、所有物资要分门别类地堆放，做到整齐有序、安全、稳固。

　　5、每月盘点一次，如帐物不符的，要马上查明原因，分清职责，若失职造成损失要追究其责任。

　　6、协助出纳员及其他管理人员工作。

　　7、协助生产线管理人员做好药物保管、发放工作。

　　8、协助猪场销售工作。

　　9、保管员由后勤主管领导，负责饲料、药物、疫苗的保存发放，听从生产线管理人员技术指导。

　　八、食堂管理制度

　　为了方便职工就餐，搞好职工生活，加强食堂管理工作，现将猪场食堂管理制度规定如下：

　　1、食堂实行饭票就餐制度。拒收现金。

　　2、职工每人每月伙食费210元，饭票不够者可以找出纳购买。

　　3、临时外来人员必须购买饭票就餐，拒收现金，客餐记帐，月底结算。

　　4、伙食标准：早餐1元，中餐3元，晚餐3元；临时外来人员就餐早餐2元，中餐4元，晚餐4元。

　　5、早餐要搭配好小菜、稀粥、汤等，午餐、晚餐保持青菜2种、肉类2种，以供就餐人员选择。

　　6、食堂将每周菜谱书写在黑板上公布，供员工参考监督。

　　7、食堂要保持清洁卫生，周围环境及食堂内每周消毒一次，餐具（碗、筷、碟）每餐用完后清洗干净，放在消毒柜消毒，炊事员要穿工作服操作。

　　8、饭堂工作人员态度要和蔼，经常征求职工意见，不断提高伙食质量，不准与就餐人员吵架。

　　9、食堂财务要公开，互相监督，不准营私舞弊。每月底结算一次伙食费，并交后勤主管、财会或场长审阅，每月底将本月领取伙食费总金额（包括收入）、实际消费金额、结余金额等数据在黑板上公布。买菜和验收由两个人执行：即一人买菜，另一人验收，购买菜单由两个人签字，保存在月底结算。出纳员负责领取、保存、支出伙食费、发放饭票等事宜。

　　10、食堂定编2人，设组长主厨一人，日常工作安排由组长负责，有事向后勤主管或场长汇报。

　　11、就餐时间安排：早餐6：00—————7：00

　　中餐11：00—————12：00

　　晚餐6：00—————7：00（夏制）

　　5：30—————6：30（冬制）

　　九、消毒更衣房管理制度

　　1、员工上班必须更衣换鞋方可进入生产线。

　　2、上班时，员工换下的衣服、鞋帽等留在消毒房外间衣柜内，经沐浴后（种猪场设沐浴），在消毒房里间穿上工作服、工作靴等上班。

　　3、下班时候，工作服留在里间衣柜内，然后在外间穿上自己的衣服鞋帽等回到生活区。

　　4、换衣间内必须保持整洁，衣服编号和衣柜编号要一一对应，工作服、毛巾折叠整齐，禁止随意乱放，水鞋放在自己的编号柜下。

　　5、地面、冲凉房要保持清洁干净、整齐有序，无臭味。

　　6、工作服、工作靴等不得乱拿乱放，要整洁、整齐。