科研岗位职责

科研岗位职责15篇(集合)

　　随着社会不断地进步，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的科研岗位职责，希望对大家有所帮助。

科研岗位职责1

　　岗位职责：

　　1)经学习培训后可从事技术标准、规范的写作工作；

　　2)专利及软件著作权申报；

　　3)项目的申报；

　　4)行业情报收集研究；

　　5)大项目的管理及推进。

　　任职资格：

　　1)善于收集科研资料、撰写科技报告，良好的.沟通协调能力；

　　2)逻辑思维能力强，做事条理性强，认真细心，有责任感；

　　3)硕士及以上学历，机械类等工科专业优先；

　　4）有科技论文写作经验者优先；

　　5)学习能力强，善于接受新事物，勇于面对新挑战。

　　学科科研助手要求：具有生物技术相关背景，学士及以上学位，有执行临床试验实施的能力。具有一定的摄影和文笔功底，或曾经参加过临床试验科研项目，或在烧创伤方面发表过论著者优先。

　　专病方向科研助手要求：医学相关专业背景，专科及以上学位，具有一定的摄影和文笔功底者优先考虑。

科研岗位职责2

　　1、负责及时收集国家、市、区等各级政府与公司相关的项目、行业扶持、财税补贴等最新信息与政策;

　　2、负责牵头组织公司内部各类政府项目的申报工作，包括科技项目、企业资质认定、高新科技企业/团队等财税补贴、科技奖项、科技人才项目等;

　　3、完成公司上述各类项目的过程管理与经费管理，包括经费预估、协调各职能部门合理使用经费，配合财务部定期进行经费审计，oa系统政府项目经费审核等;

　　4、协助完成上述各类政府项目的'验收工作，包括任务验收和财务验收等;

　　5、完成上级管理者交待的其他相关工作。

　　岗位要求

　　1、具有全日制硕士研究生及以上学历;

　　2、有计算机视觉、图形学、机器人或增强现实等相关研究背景或工作经验优先考虑;

　　3、优秀的分析、理解和归纳能力，执行力强;

　　4、有良好的英语听说读写能力，英语可作为工作语言，有项目申请经验者优先考虑;

　　5、有较强的研究能力者优先考虑，例如在国际顶尖会议或期刊(包括但不限于cvpr， iccv， nips， miccai， aaai， icra，tpami， ijcv等)上发表过论文。

　　6、工作认真负责，乐观积极，责任心强，有团队协作精神。

科研岗位职责3

　　职责：

　　1、负责装配试制过程的样品跟踪和生产异常反馈、处理；

　　2、协助项目工程师处理工艺异常和制作试制报告，在试制过程中进行工艺改善、工装优化、装配人员试制培训等；

　　3、制定试制产品的技术标准、作业指导书等工作。

　　任职要求：

　　1、中技以上学历，机械专业优先；

　　2、3年以上精密五金装配经验，熟悉车床、CNC、铣床、磨床、组装等工艺流程；

　　3、须看懂装配图纸和使用一般测量工具（卡尺、高度仪、二尺元等）。

科研岗位职责4

　　教科研室副主任岗位职责教育教学科学研究室副主任在校长和主管副校长的领导下，负责教育教学的研究、指导、评价等工作。教研员在主任领导下开展各项工作。

　　1、研究党和国家的教育方针政策、法规、教育教学理论和教学大纲、教材要求等，并协助校长和主管副校长组织教师进行学习和贯彻落实。

　　2、根据学校工作计划，制定教育教学研究工作实施计划，并分步贯彻执行；审查各学科教研活动计划。

　　3、深入第一线，每学期听课30节以上，了解教育教学的真实情况，总结推广教师中的成功经验，组织和帮助各学科教研组开展工作；研究指导和总结备课、上课、作业、辅导等教学活动和教学过程，抓好说课、上课、听课、评课等，帮助教师改进教学，提高教学水平，并对倾向性的问题进行正确指导，以创造一个健康向上、富有活力、竞争意识强的.学术氛围和人际关系。

　　4、负责对各学科教师进行教育教学评价及业务建档工作，要坚持原则，公平合理，科学规范，有利于调动教师的积极性和创造性，培养和强化其事业心和责任感，并不断提高自身的工作水平；及时向学科教研组和教师反馈信息、意见和建议，进行指导和帮助。

　　5、组织校级教研活动，如公开课、观摩课、研究课、竞赛课、信息交流和业务讲座咨询等。并搞好校际交流；做好国内外教育教学的新经验、信息、资料的收集、利用和推广工作，为教育教学决策和教育教学活动提供参考和帮助。

　　6、负责教育教学科研工作。要向教科研要质量，承担校级教科研课题，为教科研工作创造条件，进行指导和帮助；搞好教育教学的经验总结、理论探讨及对外宣传工作，选编本校教育教学论文集。

　　7、积极、慎重地搞好教育教学实验和教育教学改革。要支持、鼓励、帮助和引导教师勇于实践，大胆创新；要善于研究和总结，为大幅度提高教育教学质量开辟道路。

　　8、抓好教师的业务学习、业务进修和业务考核工作，帮助教师提高自身水平，逐步形成一支思想作风过硬、业务水平较高、综合素质良好的师资队伍。

　　9、定期召开教研组长会议，讨论教学工作中存在的问题和解决的办法和措施。负责优秀教研组的评选工作。

科研岗位职责5

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　（1）制定开展科技政策及相关项目信息的收集、整理及研究工作；

　　（2）负责策划、组织及指导监督科研计划实施情况，包括开展课题策划、立项组织申报、课题进度检查、科研经费使用情况和绩效评估等；

　　（3）负责项目材料的`编制及制度制定；

　　（4）负责不定期组织各科研院所人员内部学术交流；

　　（5）负责具体项目管理的协调和沟通工作。

　　任职要求：

　　（1）学历：理工科或管理类硕士研究生以上学历；

　　（2）工作经验：5年以上相关工作经验，承担过省（市）部级以上相关领域课题的人员优先；

　　（3）综合素质：

　　a.具有较好的文字功底及语言表达能力；

　　b.具有较强的逻辑思维能力，有较高的分析、解决问题和创新的能力；

　　c.个人素养良好，有较强的事业心、责任心和抗压能力。

科研岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责各类政策性项目报告书的编制；

　　2、负责项目资料跟踪、送审的相关工作。

　　3、负责与业主的.工作沟通与协调。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，生态、农业、林业、环境工程、环境科学、规划管理等相关专业；

　　2、具有从事相关的生态环境保护、土壤污染防治、大气污染防治、水环境污染治理等政策性课题研究、规划、方案等项目编制经验，能独立完成项目编制；

　　3、熟悉相关法律法规和审批流程；

　　4、具有较强的沟通能力、分析问题和解决问题的能力，能承受较强的工作压力；

科研岗位职责7

　　1、负责研究所项目管理系统维护和管理工作;

　　2、负责管理过程中的出现问题的的收集、上报和解决工作;

　　3、负责研究所例会、会议记录、会议前准备及通知;

　　4、负责研究所项目运行的进度跟踪：上报情况、分析原因、责任人等;

　　6、负责研究所项目申报、审批流程规定、文件提交时间规定、规范项目文件统一格式等;

　　7、负责协助研究所对外的.合作交流;

　　8、负责协助研究所掌握相关资料的整理及人员跟进;

　　9、负责完成上级领导按排的相关工作。

科研岗位职责8

　　（一）、校长工作职责

　　（１）全面贯彻执行党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

　　（２）制定学校各项管理制度，人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校制度管理与人文管理的最佳结合。

　　（３）全面主持管理学校的教育、教学等各方面工作。并统一协调和推动各部门的工作的开展。

　　（4）组织制定学校的发展规划，学年、学期工作计划，定期检查工作计划的执行情况，认真总结学期、学年工作，提出改进学校工作的意见。

　　（5）领导和组织德育工作，把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的工作方针，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。

　　（6）坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、课程标准，开齐各门功课。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。

　　（7）领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育劳动教育及课外活动生动活泼、有成效地开展。

　　（8）发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。

　　（二）、党支部书记职责

　　1、负责召集支委会和支部党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向。研究安排支部工作。

　　2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

　　3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，对出现的问题，及时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告，以便做出相应决策和对策。

　　4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们工作，协调学校内部党、政、工、青、妇、队的关系，充分调动各方面的积极性。

　　5、抓好支委会学习，按时召开支委民主生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用和战斗堡垒作用。

　　（三）、副校长职责

　　1、协助校长全面贯彻党的教育方针，执行党的方针政策，不断提高教学质量。

　　2、从学校实际出发，按照教学工作计划，布置各阶段的教学任务，全面落实教学工作的各项指标。

　　3、坚持以教学为主的原则，集中精力抓教学。指导制订、检查教务处、教研组的教学计划，年级组工作；征求对教育教学的意见；分析教学情况，发现、解决教育教学中出现的问题。

　　4、抓好教师业务及技能训练，实现教学良性循环；鼓励教师进行继续教育；培养教育教学骨干带头人。

　　5、搞好教育理论指导下的教改实验，及时引进外地教改信息，提出教改方案和总结教改成果。

　　6、抓好信息技术、科技、艺术、体育、综合实践和卫生保健工作。

　　（四）、少先队大队辅导员职责

　　少先队大队辅导员应按照《纲要》的要求，组织好本大队的各项教育工作。具体的工作职责有以下几个方面：

　　1、指导大队委员会制订远期发展规划，近期工作计划，督促和帮助全大队圆满完成计划。

　　2、通过中队辅导员经常了解少先队员的思想、学习、工作、健康、生活情况，对日常的少先队的教育工作提出建设性意见。

　　3、做好队干部的培养工作，帮助队干部提高各方面能力。

　　4、指导中队辅导员的工作，定期召开中队辅导员会议，传达上一级队组织的工作精神和部署全大队工作。组织中队辅导员开展经验交流、理论研究等活动，帮助各中队建设出主意、想办法。

　　5、自觉地接受总局、分局、农场少工委和学校党支部领导。

　　（五）政教主任职责

　　1、政教主任在书记直接领导下，认真贯彻党的各项方针、政策，实事求是，坚持原则，办事公正，严守机密，关心群众生活。

　　2、负责学生的思想政治教育工作，经常与有关人员研究思想政治工作的要求、内容、方法等。积极指导与帮助共青团、少先队、学生会开展工作。

　　3、抓好班主任工作，审查、批准班主任工作计划，定期召开班主任工作会议；加强对学生思想、学习、劳动、生活的管理；帮助班主任总结经验，改进工作，提高班主任管理班级水平。

　　4、组织和安排全校性的德育活动，如：主题班会、思想教育报告会、家长会、评选“三好学生”，表扬奖励优秀学生，批评和处分犯错误的学生。

　　5、做好学生的“两操”要求及检查工作。

　　6、兼管部分保卫工作。

　　7、负责完成学校交给的各项临时性工作。

　　（六）、教务主任职责

　　教务主任在校长领导下，具体负责学校的教导工作。具体职责如下：

　　1、主持教务处的日常行政工作，组织学生入学(报导、注册)、编班、排课、调课、安排代课、制定教学工作计划、教学制度，协助校长安排校历和作息时间，管理学生学籍，积累教学资料，检查教育教学工作。

　　2、领导教研组工作。定期召开教研组长会议，组织教师学习教学计划和教学大纲，审查批准各组的教研工作计划，建立并执行教学责任制，深入教学第一线，通过听课、评课、检查教案，了解教学实施情况，沟通师生间对于教与学的意见，帮助教师认真抓好“双基”教学，努力提高教学质量，建立教师业务档案，组织教师业务进修，提高教学水平。并协助校长安排教师教学工作。

　　3、定期召开班主任及各科代表会议。及时了解学生学习状况及任课教师状况。

　　4、组织和安排全校性的教学教研活动，如公开课、教改实验、课外科技。

　　5组织安排考试和学生升学毕业工作。做好命题、监考、阅卷、评分、总结等工作。

　　6、完成好校长临时性的'指定任务。

　　（七）、班主任职责

　　1、负责落实小学生《守则》、《规范》和学校规章制度，制定本班工作计划，搞好总结，定期向组长、主任汇报工作。

　　2、加强班委会、少先队组织的建设，培养一支强有力的学生干部，协助班主任完成一定的工作任务。

　　3、抓好班风建设，教育学生讲文明，有礼貌，尊敬师长，团结同学，爱护公物，热爱劳动，遵守校规和社会秩序，形成一个遵守纪律，团结向上，勤奋学习，朝气蓬勃的班集体。

　　4、树立良好的学风，教育学生明确学习目的，注重学习方法，勤奋好学，无旷课、迟到、早退，课堂和自习均能认真学习，按时独立完成作业。考试不作弊,纪律好,自制力和自学能力强，学习成绩优良。

　　5、坚持面向全体学生，与任课老师和家长共同抓好学生的思想德育教育。做好学校与家长的双向联系，关心学生的成长与进步。

　　6、增强法制观念，教育学生知法，不违法。对后进学生，坚持正面诱导，切忌简单粗暴，做好转化工作。

　　7、关心学生的身心健康，组织好班级的升旗、周会、两操和第二课堂活动,使学生的思想情操得到陶冶、升华,身体得到锻炼。

　　8、负责评定学生的操行，填写学生档案，提供奖惩意见，组织开展纪律好、学风好、卫生好的班级创优活动。

　　（八）、生活教师职责：

　　1、生活教师要关心爱护每一个学生，树立全心全意为学生服务的思想，学校实行24小时封闭管理，学生在校期间不得随意离校。

　　2、负责整理舍务内务，按时打扫卫生。

　　3、负责学生早操、就餐、睡眠、就医等，组织学生课余活动。

　　4、做好接送学生离校、返校和接待家长来访工作。

　　5、维护舍务纪律，做好住校生的管理工作，严防外来人员私自入舍。

　　6、生活教师实行分班上岗，要按时到岗，并如实做好交接班记录。

　　7、认真记载好舍务工作日记。

　　8、做好公共物品和学生物品的保管工作。

　　9、生活教师要起到表率作用，衣着整洁，语言文明，讲究卫生。

　　10、生活教师要负责安全工作，防火、防电、防事故，确保学生人身安全。

　　（九）实验室管理员职责

　　1、熟悉仪器的分类、编号、规格、性能、用途和使用方法。

　　2、做好仪器的入库、造册、登记、借出、回收和定期清点，做到帐、卡、物相符。

　　3、掌握保管的技术要求和陈列原则，进行科学管理。

　　4、协助教师、实验员准备实验。

　　5、及时登记，处理仪器损坏事故。

　　6、切实做好仪器室的防火、防盗、防腐、防冻、防碎工作。

　　7、熟悉仪器配备工作标准，实验室概况和仪器装备情况，做好仪器申购计划。

　　8、能进行一般维修工作。

　　（十）、校医工作职责

　　1、做好学校卫生防病工作，采取多种形式宣传卫生知识。

　　2、加强传染病的管理工作，做到计划免疫，按时预防接种，预防和控制传染病的发生和流行。

　　3、做好学生中常见并多发并慢性病的防治工作。

　　4、定期对学生体检，建立健康卡片。

　　5、制定学生视力保护计划，并做好技术指导工作。

　　6、发现疾病及时进行治疗，重病号及时送医院治疗。

　　7、监督学生的环境卫生、饮食卫生和体育卫生工作。

　　8、严格执行治疗收费标准，开药处置要有记录，收款有凭证，收费及时入账。

　　9、按照标准化要求搞好卫生室的建设。

　　10、兼任学校的健康课教学工作（按教师要求备课、上课）。

　　（十一）、门卫工作职责

科研岗位职责9

　　一、学校教育科研处主任直接受校长室领导，应与学校教务处、政教处等处室工作密切配合，认真贯彻学校办学思想，努力实现学校办学目标。负责建立、实施一整套的学校教科研立项、研究、总结、反馈、调整、推广工作的机制。

　　二、立足于教育教学研究与实践，发动全校师生建立学校三级课题管理网络机制，以国家级、省市级课题及学校课程改革、德育工作、重点项目等重大课题，作为一级课题，由校长室与教科室直接领导与管理；以区级课题及学校教育教学与管理实践研究课题，作为二级课题，由教务处、政教处和教科室密切配合参与；以校级课题及教职工教育教学与管理实践研究课题，作为三级课题，由年级组、教研组、教师个人、教科室等共同参与，组成各层次课题与各处室相关联系运行的管理网络机制。

　　三、在校长领导下，全面制定学校教科研工作规划与多项规章制度，聘请校外专家教授作为教科研理论指导，建立咨询例会制度，形成一支专职、兼职相结合的教科研队伍。

　　四、协助校长做好学校师资队伍建设工作，做好教职工继续教育工作。协助校长选送优秀教师参加高层次学历进修，做好骨干教师的选送和培训工作。组织全校教师分期分批参加职务培训，创造条件，建立培训基地并开展自培工作。

　　五、配合教务处组织好全校的公开课、研讨课、展示课等，并组织力量做好评教、评优工作，组织和落实全校老中青教师的“结对子”工作，并定期检查他们的活动进展情况，期末进行书面总结。

　　六、负责全校的教科研常规流程管理工作，加强对学校教师的教科研的指导管理，组织区、市、国家级课题的论证、申报工作，选编学校教科研论文集，检查各项课题的'进展与阶段成果，定期组织进行全校性的教师教科研成果交流，做好教科研成果的评奖工作。

　　七、了解和收集校内外教育、教学科研与改革信息，定期向全校教师介绍先进教育理念和实践经验，或聘请校外专家来校讲学。

　　八、充分发挥教科研在研究性学习课程中的作用，定期为学生进行科学研究、自主探索等方面的专题报告讲座。

　　九、组织教科处工作人员做好各种资料的整理归档工作，完成好外校参观团体的有关接待工作。

　　十、协助校长，加强与高校、教育科研部门和其他机构的联系，不断筹集学校教科研专项奖励基金。

　　十一、加强业务学习与研究，不断提高自身的理论素养，以身作则，理论联系实际，促进全校师生形成实事求是、勤奋好学、勇于创新、善于总结的良好的教科研风气。

科研岗位职责10

　　1.协助日常业务受理，包括接收各部室报销单据、整理和预审。

　　2.协助每月进项税抵扣、日常的发票数据导入。

　　3.配合客户经理与客户进行账单核对，跟踪与敦促用户缴费，协同完成业务收费工作。

　　4.协同处理运营商、第三方合作单位的`费用支付，包括核对数据、准备材料等工作。

　　5.根据要求统计数据、制作报表、提供查询。

　　6.参与票务管理，包括日常单据的审核打印、寄送以及合同票据的扫描、查询等工作。

　　7.协助凭证、报表等资料的整理。

　　8.完成部门内部流程整理等各类交办的工作。

科研岗位职责11

　　1、负责制订并落实学院学术交流活动计划。

　　2、负责组织教师申报各类科研项目及科研成果奖。

　　3、负责学院科研年度统计和填报工作，以及科研动态信息的报送工作。督促教师做好科研管理系统的个人信息维护工作。

　　4、负责学院科研工作量考核。

　　5、负责教职工年度培训进修和挂职锻炼计划上报，负责各类国培、省培、网络培训、外语培训、其他短期培训的申报、汇总等工作，负责参加各类讲座的`人员汇总、申报、考勤等工作。

　　6、负责教职工信息库建设工作，教职工双师信息采集工作。填报各类师资情况调查表。

　　7、负责教师资格申请，职称评审的申报。

　　8、负责学院科研档案的收集、整理和协助存档工作。

　　9、协助制定学院年度科研计划，并督促完成。

　　10、协助开展产学研合作和“四技”服务工作。

　　11、完成学院领导布置的其他工作。

科研岗位职责12

　　科研秘书在学院主任的领导和校科技处的指导下，负责学院部日常科研工作的管理与服务。科研秘书的主要职责为：

　　一、仔细学习学校有关科研管理的制度规定，努力提高科研管理工作水平。

　　二、负责科研文件、通知的`下发和管理。

　　三、负责组织各级各类项目的申报。包括信息发布、申报的组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送，以及项目批准状况传达、到位项目登记，项目进展状况、结题材料的组织与报送等工作。

　　四、负责组织各级各类科研嘉奖的申报工作。负责嘉奖申报信息供应、嘉奖申报的组织、材料报送和嘉奖信息登记。

　　五、负责学院内科研课题的登记、合同存档、项目管理。

　　六、帮助院长和教研室主任组织学院内部科研规划和安排的制（修）订。

　　七、负责学院部科研档案的建立和保管，刚好完成科研状况的统计与汇总，负责上级主管部门要求的相关信息的上报。

　　八、负责学院部网站科研信息的更新与维护。负责随时搜集学院部科研信息，刚好归类整理和上网发布。实行主动措施，加强学院部科研工作的对外宣扬，促进科研项目推广。

　　九、加强对外沟通，建立畅通的信息通道，将社会科研需求信息刚好反馈给老师，促进学院部与社会间的信息沟通与科研合作。

　　十、参与学校相关科研管理睬议。负责学院科研工作会议的组织和服务。主动协作学院部承办的各级各类科研会议的组织和服务。

　　十一、负责老师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据、资料的供应。

　　十二、负责校内外专家讲座的申报、举办、接待等管理工作

科研岗位职责13

　　一、协助学院领导做好科研管理工作。

　　1、本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理;

　　2、根据学院党政会议决定，协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养;

　　3、按学院的要求，协助主管院领导，组织本院应用研究及横向课题的.信息收集及对外联系和管理。

　　二、协助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。

　　三、其它日常科研管理工作。

　　四、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。

　　1、在研究生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作;

　　2、研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作;

　　3、研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。

　　五、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的业务培养与业务管理工作。

　　1、按学院党政会议的要求，协助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培养方案的制定、修订与研究生个人培养计划的制定;

　　2、协助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作;

　　3、组织各学位点做好本院研究生的招生宣传、入学考试和学籍注册工作;

　　4、按学校和学院要求组织研究生教学工作的检查、教育管理系统的维护与使用;

　　5、按学校和学院要求组织各学位点研究生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。

　　六、协助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。

科研岗位职责14

　　科研办公室是在在校领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门，是院学术活动的办事机构，其工作规范如下：

　　一、科研课题管理

　　（一）紧紧围绕建设保健院特色业务工作热点、难点问题。制订全院的科研规划和实施计划。

　　（二）提请专家组评议和确立院级课题立项，并督促检查课题完成情况。

　　1、设立项目申请书，负责审查项目申请书填写人的资格，填写的内容是否规范、科学。

　　2、组织专家进行评审，确定项目立项。

　　3、项目立项后，与项目负责人签订《科研项目保密协议书》。

　　4、项目立项后，负责督促检查项目的进展情况。

　　5、项目完成后，组织有关专家进行鉴定，鉴定通过者，予以结项。

　　（三）负责组织省级、市级课题的申报、立项、监督实施及验收工作。

　　1、组织专家慎重选题，由院领导审查确定。

　　2、按照省级、市社科科研管理部门的管理办法要求，进行中申报资格的审查。进行申报。立项后，对课题进行全程管理，督促其按期保持保量地完成，通过鉴定。

　　（四）指导各科室开展科研业务，组织不定期的重点科研项目联合为关。

　　二、学术活动管理

　　（一）负责筹备学术会工作

　　（二）组织好一年一度的.全院科研工作会议。对上一阶段工作作出总结，并部署好下一步工作。

　　（三）参与或协调院内定期、不定期的学术座谈会，专题讨论会、学术交流会。

　　（四）积极组织或参与院外的学术交流活动，加强院内外有关方面的科研协作和联络工作。

　　（五）负责处理医院学术活动的日常事务。

　　三、科研档案管理

　　（一）建立健全院科研人员科研成果档案，档案分类科学合理，便于查阅利用。对科研成果做到及时收集，整理归档，确保安全。

　　（二）做好年度科研成果的统计、分类管理工作。

　　1、设置科学合理的科研成果的统计表，下发到各处室。

　　2、根据各科室统计情况，分类整理，形成一套全院年度科研成果统计表。

　　3、归档

　　四、科研成果评奖管理

　　（一）认真搞好我院一年一度科研成果评奖的组织工作。

　　1、拟定有关通知，下发到各科室，对申报评奖提出具体要求，包括设立的奖项，数量以及申报条件。

　　2、根据各申报科室申报的情况，提请专家组进行评议。

　　3、评议结果经院领导审核通过后，在全院会议上颁发。

　　（三）积极组织、参与高一级科研成果评奖的组织工作。

　　1、根据上级评审单位的有关精神，拟发通知到有科研的各科室。

　　2、各申报科室提出申报，将申报情况提请专家组评议。

　　3、科研处主任岗位职责

　　在分管校长的领导下，负责学校教育教学改革和科研的组织、管理、督促与评估。

　　1、协助校长制定并实施科研处的工作计划。

　　2、积极争取和接受上级科研部门的业务直指导，结合学习实际制定教育科研指南，有效地组织、指导教师开展科研工作，及时解决教育教学中遇到的问题。

　　3、负责各组各类课题的管理，做好指导、督察、评估工作。

　　4、组织、领导教学教改工作，加强指导、总结，积极推广各类成果，并结合实际引入先进经验。

　　5、积极组织、安排教师（教研组）学习教育理论，参加各级各类培训活动，组织教师论文的撰写、交流、评估工作。负责组织实施青年教师的业务培训、提高及管理考核工作。

　　6、组织召开学校科研工作大会，积极邀请专家名师到校活动。每学期至少独立组织一次全体教师参加的教科研知识培训、研讨活动。

　　7、负责科研宣传工作，落实宣传橱窗，及时和经常性地向教师提供教科研信息及资料。

　　8、配合教务处，做好学生的评教工作和教师的业务考核工作。

科研岗位职责15

　　职位描述：

　　对外科研项目管理专员职责描述：

　　1、负责事业部对接总部对外项目；

　　2、充分理解国家及地方各委办基金资助政策，负责资助项目的申报与管理；

　　3、管理事业部相关的中央政府及地方各相关部门的`项目、行业协会及横向企业的项目以及大学及研究所相关的项目的进度、经费等事务。

　　职位要求：

　　1、大学本科以上学历，电子类、管理类文理相关专业；3年经验左右

　　2、具有项目管理或市场拓展能力，具有公共关系及政府资助项目管理经验者优先；

　　3、英语读、写、说熟练，计算机文秘处理能力强，文字功底扎实。

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科研秘书岗位职责05-28

科研副主任岗位职责01-05

科研处岗位职责04-10

科研岗位职责15篇04-27

科研技术岗位职责15篇01-15