招聘启事【精选】
招聘启事1
xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的`活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数:4--5人。
3、招聘岗位:销售管理人员。
4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。
5、工资待遇:试用期基本工资x元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期:截止到xx年xx月xx日。
公司网址:
邮 箱:
联系电话:-
联 系 人:王先生
面试日期:xx年xx月xx日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)
面试地点:xx销售部(路和路交界口,xx店对过)
xx公司
20xx年8月1日
招聘启事2
职位职责:货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作
岗位要求:2年以上企业出纳工作经验。
会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。
受过经济法基本知识、产品知识等方面的.培训。
熟悉国家财务政策、会计法规,熟悉银行结算业务和报税流程;
良好的口头及书面表达能力,熟练使用财务软件和办公软件
招聘启事3
诚聘
因工作需要,xx电子厂长期面向社会招聘各岗位职员,现将有关事项公告如下:
聘任条件:
1,年龄在18-50周岁,男女不限
2,身体健康,吃苦耐劳 薪资待遇:
有意者请通过以下方式联系
联系方式:xxxx(xx先生)
工厂地址:xxx
xx电子厂
招聘启事4
岗位职责:
1、结合公司实际状况和岗位设置的.情况,整合和开拓多元化招聘渠道;
2、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷;
3、统计、分析招聘各项数据,为招聘工作的优化提供数据支撑。
任职资格:
1、大专以上学历
2、表达能力优异,善于沟通;
3、熟练使用办公软件;人力资源专业或者具备校招经验者优先
4、熟悉各种社交软件、懂得采用新媒体渠道招聘;
5、对长沙熟悉,有一定的人脉圈;
6、能独立操作校园招聘;
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:30(单双休)
联系方式:xxxx
联系地址:xxxxx
招聘启事5
根据工作需要,学院现招聘会计一名。
一、招聘条件
1、本科及以上学历;
2、有会计师职称;
3、年龄在35周岁以下;
4、男性;
5、有在四星级以上酒店从事餐饮成本核算、成本控制工作经验。
二、报名方式
请有意者将个人简历,附毕业证书、学位证书、职称证、工作经历证明等扫描件,通过电子邮件发送至如下邮箱,邮箱名为:xxxxxxxxxxxx。
三、聘用方式及待遇
(1)人员一经录用,以人事代理方式聘用,人事档案进入xx省人才交流服务中心,录用后学院和受聘人员签订聘用合同,其中试用期三个月。
(2)按照国家工资政策,聘用期内受聘人员享受公办本科院校同类人员工资待遇,学院按有关规定办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
三、报名截止日期:xxxx年10月20日
联系地址:xx省合肥市巢湖黄麓科教园(邮编:xxxxx)
学校网址:xxxxxxxxxxxxx
联系电话:xxxxxxxxxxxxx(固话、传真)。
邮箱:xxxxxxxxxxxxxx
联系人:金凤老师
xx建筑大学城市建设学院
xxxx年9月28日
招聘启事6
招聘岗位:
人事主管
岗位职责:
1、结合公司实际状况和岗位设置的情况,整合和开拓多元化招聘渠道;
2、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷;
3、统计、分析招聘各项数据,为招聘工作的优化提供数据支撑。
任职资格:
1、大专以上学历
2、表达能力优异,善于沟通;
3、熟练使用办公软件;人力资源专业或者具备校招经验者优先
4、熟悉各种社交软件、懂得采用新媒体渠道招聘;
5、对长沙熟悉,有一定的`人脉圈;
6、能独立操作校园招聘;
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:30(单双休)
联系方式:xxxx
联系地址:xxxxx
招聘启事7
亲爱的同学们,从你们第一天跨入坛金一中的校门开始,就意味着你们成为了这个学校的主人。同学们的日常生活、学习都需要有一支素质优良,诚实肯干的学生队伍自我管理,充分发挥学生的主人翁意识和骨干作用。为了加强对学生的.领导和管理,需要选拔一些表现好、责任心强,具有一定组织能力的学生干部,创建一个学生“自我管理、自我教育、自我服务”的学生组织,丰富学校的精神文化生活,现面向高一、高二招聘学生干部若干名,具体事项如下:
一、岗位设置
本次拟招聘学生校长助理六名,分别为学习委员、宣传委员、纪律委员、文娱委员、劳动委员、生活委员各一名。
学生会拟招干部六名,分别为主席、副主席、学习部长、宣传部长、纪律部长、劳动部长各一名。
二、招聘条件
1、有坚定的学习目标,有良好的思想道德修养,上进心强。
2、能牢固树立为学生服务的思想,有较强的工作责任心和团结协作精神。
3、热心学生工作,组织管理能力强。
4、能在工作、学习、生活方面起到模范带头作用,积极创造良好的工作作风。
5、有特长(如绘画、书法、音乐、电脑、播音主持等)、有学生工作经验者及现任班委成员优先考虑。
三、招聘程序
1、请有意向的学员认真填写《学生干部竞选自荐表》。
2、请于11月8日前将表格交到团委办公室(综合楼三楼)。
3、我们将在11日上午确定候选人并给予通知。
4、候选人需要准备好竞选演说(内容包括自我介绍,所竞选职位及对该职位的理解,工作打算等)。
坛金一中 团委
招聘启事8
银行大堂经理工作职责:
1、做好客户接待服务工作;
2、引导、分流客户,维持网点大堂秩序;
3、初步挖掘客户需求;
4、维护网点服务服务环境、设施设备的正常运行。
银行大堂引导员工作职责:
(1)、合理引导和分流客户;
(2)、接受咨询,指导客户
(5)、维持良好营业秩序。
(7)、产品宣传资料的管理;
(8)、认真收集、记录和处理客户意见及建议;
(其它工作岗位职责不一一列举,请与招聘负责人进行详细咨询)
招聘要求:
1、身高160cm以上,身高170cm以上,
2、年龄18—26周岁,
3、大专以上学历,守法诚信,无任何违法犯罪记录及其他不良录;
4、身体健康,形象、气质佳良好,具有亲和力,具备较好的礼仪服务知识及观察应变能力;
5、普通话标准流畅,较强的`语言表达能力。
备注:应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,招聘方有权取消录用资格。
招聘流程:报资料(初审)——面试——交费(面试合格)——培训(专业知识)——签订合同(上岗)
招聘启事9
招聘岗位:
网站编辑
岗位职责:
1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
3、编写网站宣传资料及相关产品资料;
4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;
5、配合责任编辑组织策划推广活动,并参与执行;
6、协助完成频道管理与栏目的'发展规划,促进网站知名度的提高;
7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机或师范类专业优先,可接收应届毕业生;
2、有媒体编辑领域从业经验者优先;
3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识;
4、良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力;
5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。
上班时间:
早8:30-晚6:00中午一个半小时午休六日双休法定假日正常休息年假20天左右。
联系方式:_______________
公司地址:_______________
招聘启事10
xx银行分行于x4年12月28日成立,是中国xx银行第18家开业的分行,拥有30家支行,服务能力覆盖主要城区、郊县和滨海新区。成立10年来,xx银行分行始终坚持“为客户创造价值”的经营理念,通过“管家式”、专业化、批量化和定制化的金融服务方案,为广大客户创造价值。
现xx银行分行面向社会诚聘精英,助您成就精彩人生!招聘岗位及具体要求如下:
一、企业金融部市场总监岗
工作职责
1、负责本机构的经营和管理工作;2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;3、制定并落实业务营销方案,组织实施规划、营销、推动,完成本机构经营计划;4、管理并指导团队成员达成业绩指标,识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求:
1、大学本科(含)以上学历;年龄40周岁(含)以下;具有6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历,其中3年(含)以上团队管理经验;2、精通银行业务知识,熟悉各类金融产品和服务;了解先进的服务和销售理念;能够结合区域市场优势制定团队营销策略,具有较好的金融政策水平;3、具备市场拓展能力,良好的组织管理能力,较强的营销规划、产品组织和创新能力;4、展业能力强,能与客户建立并维持良好的合作关系;5、具有良好的政治思想道德素质,诚实守信,无任何违法违纪行为和不良职业记录。
二、支行行长岗
工作职责:
1、负责本机构的经营和管理工作;2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;3、规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;4、管理并指导团队成员达成业绩指标,识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求:
1、大学本科(含)以上学历;年龄40周岁(含)以下;具有6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历,其中3年(含)以上团队管理经验;2、熟悉对公及零售业务营销与服务模式,具备营业网点综合管理能力;了解先进的服务和销售理念;能够结合区域市场优势制定团队营销策略,具有较好的金融政策水平;3、具备市场拓展能力,良好的组织管理能力,较强的营销规划、产品组织和创新能力;4、展业能力强,能与客户建立并维持良好的`合作关系;5、具有良好的政治思想道德素质,诚实守信,无任何违法违纪行为和不良职业记录。
三、企业金融部市场副总监/支行副行长岗
工作职责:
1、协助部门总监/支行行长开展经营和管理工作;2、组织进行人员培训、市场调研、客户营销、业务拓展工作。
任职要求:
1、大学本科(含)以上学历,40周岁(含)以下;具有5年(含)以上商业银行从业经历,其中3年(含)以上团队管理经验;2、熟悉银行各类金融产品和服务,具备扎实的商业银行知识功底;3、具备市场拓展能力和良好的组织管理能力;4、具有良好的政治思想道德素质,诚实守信,无任何违法违纪行为和不良职业记录。
四、应聘方式
1、登录中国xx银行官网,点击中下部“招聘”,注册个人信息,选择应聘岗位,根据界面提示,以工作地区为索引,选择意向单位;2、网申截止时间为x6年10月15日24时;3、笔面试等相关通知将通过“z”短信平台统一发送,请报名人员确保注册的个人手机畅通,同时,谨防其他渠道的招聘诈骗信息。
我们期待您的加盟,让我们一起携手奋进、共创xx市场最好的现代商业银行!
招聘启事11
第一,招聘启事的标题
这个比较简单,一般是“店名称+招聘启事”就可以了。
第二,招聘启事的内容,包含四个方面
1、介绍。对你店的介绍,告诉别人你这里是干什么的;
2、招聘要求。招聘要求主要是介绍招聘人才需要哪些条件,包含年龄、性别、学历、工作经验、能力要求等;
3、岗位职责。这个要是介绍招聘职位主要负责什么工作,这个要写清楚,因为有时同一个职位在不同店里的工作内容是不一样的;
4、面试要求。面试要求主要是给求职者讲清楚面试需要带什么证件、什么时候面试、在哪里面试、面试联系人等面试要准备的东西,比如说证件的话有些公司要求带毕业证、健康证、居住证等等证件;
5、资薪待遇。待遇以及福利要说清楚,或者直接面谈,具体根据自己情况决定。
吸引人的标题
1、现在的.求职者,尤其是90后,主人翁意识比较强,他们并不喜欢去一个等级分明的地方,所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴,而不是上下级的员工。
如果真心想招一个人,想想你真的最想对你的合作伙伴说什么?他们最想看到什么?把你自己当做一个求职者去想,你自己最希望看到什么?
2、在这个互联网信息泛滥的时代,太过于普通的标题,很多用户都会直接过滤掉,更别说阅读你的招聘内容了。这个时候就需要我们通过标题去勾起用户的好奇心
3、招聘标题一点要简洁醒目,才能吸引人。罗里吧嗦的只会招人厌烦。
招聘启事12
_____有限公司,成立于20___年___月___日,属于民营企业,目前经营快递业跟服装销售,现有员工33人,在服装业公司需要开辟生产线,急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工,公司会提供很好的发展空间及提升机会。
1、 打版师2名,工资20xx—8000元,会工艺,打版,理论加实际,技术工龄达2—8年(具体工资根据工作经验面谈)
2、样衣工5名,工资1800—5000元,需要依照设计意图,按照拟订生产程序,模拟生产,在制作中记录每道程序各项数据,并提出建议,以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)
3、车工20名,工资1500—4500元,底薪+计件制(具体面谈)
年龄在18—40岁之间,男女均可,公司提供工作餐跟宿舍,有意者咨询:徐先生
电话:______
报名地点:______
_____有限公司
20___年___月___日
招聘启事13
工作方式:全职
要求:女;年龄20~30岁,身高165cm以上,五官端正,身体健康,1年以上工作经验
薪酬:面议
岗位职责:
1.具有丰富的餐厅服务经验,多才多艺;
2.具有责任心,良好的'执行能力、沟通能力、观察能力、应变能力,严格按照相关标准操作;
3.勤奋努力,对服务工作有较高的工作热情。
招聘启事14
长期招聘保姆,月嫂,钟点工,医护工,清洁工。
类别:护工
位置:珠海
联系人:张姐
给我私信电话:xxx
详情描述:保姆:男女均可,18岁以上,能吃苦,有经验工资3000元/月—5000元/月。清洁工:男女均可,25岁以上,能吃苦,工资2500元/月以上。
钟点工:男女均可,18岁以上,30—35元一个钟。家庭医护:男女均可,3500—5000元/月。
月嫂:30—50岁,6000元/月以上。
招聘启事15
公司各单位:
为加强人才队伍建设,根据公司事业发展及工作需要,经研究,决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下:
一、招聘岗位及人数
1、办公室行政管理(主任管理师)1人;
2、人力资源部人力资源综合管理(主任管理师)1人;
3、置业公司商品房销售主管(主任管理师)1人;
4、技术工程部建筑工程技术(主任工程师)1人;
5、武汉东风物业公司维修技术主管(主任工程师)1人;
6、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理(主管工程师)1人;
7、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理(主管工程师)1人;
8、管理部信息系统技术(主管工程师)1人;
9、武汉东风物业公司银杏苑项目经理(主管管理师)1人;
10、计划财务部薪酬综合会计(主管管理师)1人。
二、报名资格条件
应聘者应具备以下资格条件:
(一)基本条件
1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规,敬业爱岗,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;
2、熟悉相关管理或技术,有较强的.开拓创新能力及业务能力,能熟练操作计算机;
3、品行端正,诚信务实,勤奋敬业;
4、具有良好的心理素质,身体健康。
(二)岗位任职资格
见附件1。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求
1、报名时间:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2、报名方式:有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件2),并到人力资源部214房间报名。联系人:汪剑,联系电话:0719—820xx01。
3、相关要求
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档,不再退还本人。经资格确认符合条件的,由人力资源部另行通知测试时间。
20xx年xx月xx日
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