（集合）招聘启事15篇
招聘启事1
一、学院简介
南宁学院（原邕江大学）是南宁市人民政府与民革广西区委合作共办的国有民办二本高校。学校创办于1985年，20xx年，学校先后被教育部遴选为应用技术大学试点高校，教育部非营利性民办高等学校联盟盟员，系教育部批准可向港澳台招收本科生的高校。学校实行董事会领导下的校长负责制。学校以“自觉自强、厚德厚学”为校训，不断践行“应用为先，敢做善成，帮助每一位学子获得成功”的'办学理念，实行“温馨校园，宁静求学”的治校方略，办学29年以来，累计为南宁、广西乃至全国各地的经济和社会发展培养了大量高素质技术技能人才，荣获“中国民办高等教育优秀院校”、“全国民办教育先进集体”、“民革全国办学先进单位”、“广西高等学校安全文明校园”、“自治区文明单位”等重大荣誉。
学校位于南宁市五象新区核心区，依山傍水，繁花似锦，绿草如茵，环境优美，是南宁市重点建设项目，总投资10余亿元，占地面积1296.28亩，建筑面积近40万平方米。教学科研仪器设备总值1亿元，藏纸质图书108.2万册，中外文期刊1130种，电子图书60.2万册，电子期刊一万多种。目前具有专兼职教师702人，其中副高及以上职称213人，硕士研究生及以上学历339人，具有双师素质的教师176人。目前在校生14000余人。
根据学校发展的需要，现面向社会诚邀各类专业人才，热忱欢迎各类符合条件的人才加盟我校，与我们共建南宁学院的美好明天！
二、招聘对象及数量
详见附件1《南宁学院20xx-2016学年度招聘计划表》。
三、招聘程序
（一）采用网上报名方式，应聘人员将《南宁学院应聘登记表》（见附件2）及相关证明材料用Email发至nnxyzp@163.com（登记表及相关材料用附件形式发送）。
（二）邮件名、报名表等材料统一用“XXX（姓名）XX学历XX职称应聘XXX（岗位）”命名。
（三）根据报名情况，择优确定参加面试考核人员，对未能入围人员，不再逐一回复。
（四）结合岗位需求，学校组成招聘小组进行考核，最终确定拟聘人选。
四、联系方式
通讯地址：广西南宁市龙亭路8号南宁学院人事处
邮编：530200
联系人：赵老师
联系电话：0771—5900809
学校网址：http://www.nnxy.cn
附件：
1.南宁学院20xx-2016学年度招聘计划表
2.南宁学院应聘登记表
招聘启事2
招聘岗位：
网店运营
学历要求：
大专以上学历，3年以上网店运营相关工作经验。
岗位要求：
1.负责公司淘宝店铺的运营推广，提高店铺浏览量，点击率和转化率，热爱钻研互联网营销。
2.从事淘宝/天猫运营工作2年以上，非常熟悉淘宝/天猫/聚划算、阿里巴巴等电子商务平台规则。
3.了解网络营销，对数据敏感，具有良好的专业培养潜质，良好的协调组织能力，善于沟通。
岗位要求：
1.熟悉站内推广工具，站外推广，直通车推广，淘宝客推广，SEO优化，提高点击率，提高质量得分，提高ROI，要有属于自己的推广技巧和核心。
2.熟悉淘宝活动和报名流程，有一定的`活动文案策划能力，通过策划各类活动，整合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广，能打出产品爆款和抢占搜索排名。
3.网店促销活动策划实施，竞争产品调查汇总，对数据分析有深入研究，熟悉数据魔方和量子恒道等数据分析工具，收集分折网络热销产品以及热门促销模式。
4.要求工作认真负责，执行力强，主动性和积极性高，能适应加班和一定的抗压能力。任职资格：
工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休
联系方式：xxx
联系地址：xxx
招聘启事3
外籍教师(英语)
工作地点：xxx
岗位职责：
1)在中籍助教协助下，主导完成专业课程的教学，并协助进行课程优化与开发;
2)将课程教学计划与实践相结合，对教学过程中出现的问题进行纪录和总结，并及时优化，积累教学经验;
3)监督和管理学员的学习效果，建立定期向家长的反馈机制，保持与家长的良好沟通;
4)协助中心完成与教学相关的其他市场活动;
5)完成教学主管安排的其他教学相关工作。
任职要求：
1 英语为母语，发音标准，表达能力强，一年以上早教教师经验，会简单中文者优先;
2 热爱教育事业，喜爱小孩，掌握与儿童沟通的方法，并乐于与儿童主动沟通;
3 性格活泼，富有亲和力，对孩子有爱心、耐心、责任心，形象气质俱佳;
4 善于调动幼儿的学习积极性和吸引儿童注意力;
5 具备较强的'学习能力和敬业精神。
工作性质：全职
工作经验：一年以上
要求：英语综合能力熟练
公司介绍：
***教育科技有限公司成立于 20xx 年，成立伊始即秉承 “ 家庭成长专家即成长家 ” 的理念。 123+智汇成长中心于20xx年成功注册，它整合了全球范 围内婴幼儿早期教育的理念及体系，并形成了一套独有并适合中国儿童的成长发展的定制模式，即基于婴幼儿的成长周期的特点，通过以观察孩子自发为中心，结合专项兴趣训练 ，配合活动感知的定制课程体系，并同时关注家庭教育，帮助家长角色转换 ，提升家庭成员全面成长。
招聘启事4
标题： **有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：**有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的`人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
**有限公司责任公司成立于**年**月**日，属于民营企业，目前为***行业领军企业，年营业额***元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：***月**日 在***进行面试或者复试!
落款*有限公司责任公司人事部
联系地址：****省***市***
联系人：某某
电话：
公司网址：
招聘启事5
然而背靠着强大互联网，依托高科技的支持，网络文学社已经显示出了以纸张为载体、印刷技术为依托的传统文学社无可比拟的巨大的媒体优势。首先表现在相同的时间空间里，网络文学社能发表容纳比传统文学社数量大几十倍的作品。从而给广大文学爱好者提供更多的阅读欣赏作品的机会和更大展示自己文学才能的的空间。
宣传语：
时光就这样匆匆流逝
我们是生活在这个孤寂世界的孩子
我们有着一个同一个梦
喜欢在文字的海洋里奔跑
追寻属于我们的天地
用笔流浪，用心旅行。
时间的洪荒里，有个文字的城堡。
等待所有执笔的`骑士，归来。
我们就是枫蓝文学社
一 、招收要求；
1、热爱文学，乐于奉献。
2、具有团结意识，以集体利益为重。
二、招收对象；
以文学青年为主力军，并以教师等有资历的学者为顾问的部队。我们同样针对小学生，中学生，高中生的招收社员
三、招收计划；
美术编辑——图像处理、logo设计、页面排版
贴吧管理——管理贴吧、活动创办、签到登记
技术人员——网站设计、网站建设、网站维护
专业写手——热爱文字、擅长写作、坚持写作
管理人员——秩序管理、审核管理、新人负责
论坛版主——管理板块、活动策划、活动举办
招收管理员：
副社长：2名 总编辑：1名
策划：1名 主编：1名 总监：1名
社长助理：1名 策划助理：1名 总监助理：1名
管理员：4名 管理总监1名 秩序管理、审核管理、新人负责 员各一名。（注：管理方面的由管理总监审核。）
正式编辑：5名 实习编辑：10名 执行编辑：1名 责任编辑：1名 视觉创作：2名
注明：如果你没有这方面才能的，无需审核，可以直接进入到会员群。如果你是作者，擅长小说，散文，古风，都可以来审核。
枫蓝文学社---审核qq:1967864701
枫蓝文学社成员群 305223538
社长qq;2958685856
管理总监：恬骊 965332977
副社长： 乖乖兔 834647969
新人负责 员： 雾 1443713059
贴吧总监： 雪幽 1504652778
招聘启事6
薪资水平：3001-5000元
职位类别：文员
招聘人数：25人
学历要求：不限
工作年限：不限
工作时间：暂无
福利待遇：年底双薪、双休、包吃包住、五险一金
公司名称：广州书店
联系人：夏经理
工作地点：天河-天河周边广州书店就近分配
职位描述：急招全职工，兼职，假期(寒暑假)应届实习工火热招聘
面试时间：周一至周日，上午10：00—下午6：00
入职流程：统一到公司登记个人资料/面试
工作职责：
一、整理员：把放乱的图书分类摆放好.
二、文员：负责资料整理，下发各类通知.
三、导购员：为客户指引图书位置，引导客户找到所需的`书籍.
四、收银员：根据图书收款及清点营业款.
薪资待遇：3200-5800元/月+全勤奖+补助(包吃住月休4-6天)
福利及其他：
一、员工福利：转正后可享/五险一金、社保、年底双薪、员工旅游，公司视员工个人工作表现，进行不定期调薪;
二、入职即签订劳动合同，属编制员工，享受正式员工待遇;
三、住宿环境：提供2-4人间宿舍，有热水器、空调，wifi，包水电费;
年龄要求：16-33岁之间(超龄勿扰)
工作地点：广州可就近安排
其他要求：
一、有责任心,能够吃苦耐劳
二、性格开朗,工作态度热情
三、服从图书馆上级的安排管理
四、必需有文化素质修养,懂礼貌
招聘启事7
因工作需要，食堂拟招聘如下岗位：
一、厨师6名
(1)具有高中以上学历，并具有中级以上厨师资格证书。
(2) 从事厨师工作满两年以上，具有一定的烹饪能力。
(3)熟悉掌控成本核算，有学校食堂管理经验者优先考虑。
(4)能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力。
(5)有较强的工作计划性，熟悉食品卫生安全知识。
(6)身体健康，男同志50周岁以下，女同志40周岁以下。
二、男厨杂工10名、女厨杂工10名
要求：初中及以上学历，身心健康，男的`年龄45岁以下、女的年龄40岁以下;从事过厨房工作者优先。
三、 若录用，待遇按《惠州学院合同制员工管理办法》及食堂相关工资分配管理规定执行;厨师3000元以上、厨工2200元以上，购买社保和住房公积金。
四、 应聘者需提供相关资料：身份证、食品卫生类健康证、学历证、厨师证等原件(验证后归还)及复印件。
报名地点：万人食堂四楼办公室
招聘启事8
诚聘：
金融储备干部（平安普惠投资咨询有限公司郴州南岭分公司）
薪资：１－１．５万／月
【职位信息岗位职责】
１、借助公司平台和自身专业优势，积极开发市场潜在客户，及时跟进和维护客户群体；
２、岗前免费培训，做好客户资源更新和服务工作；
３、工作氛围融洽，富有高效的团队协作精神，并有专人负责辅导和学习；
４、积极配合团队管理员开展工作，并完成管理者分配的`相关工作事宜；
５、立志投身金融行业，有较强的事业心和挑战精神，有追求高薪愿望，拼搏精神，富有创造力、学习力和执行力；
６、合理、公正、公平的人才竞争机制和成长空间，业绩优秀者往管理层发展（经理，总监）。
【任职资格】
１、具备良好的客户沟通能力以及优秀的营销技巧，自信、乐观和果敢，有进取心，学习能力强；
２、为人诚恳，品行端正，可塑性强，能够承受工作压力；
３、工作认真、踏实，具备良好的敬业精神；
４、大专以上学历，具备一年以上销售工作经验；理解、接受能力强者优先；
５、热爱金融行业，对金融行业有相关了解，并具备一定的金融基础知识，以及持续学习金融知识的能力；
６、从事过财富管理或有一定金融行业如证券，保险，期货，黄金外汇，房产中介行业从业经验者，或产品推销经验者和客户资源丰富者优先。
福利待遇：做五休二 弹性工作 带薪年假 五险一金 绩效奖金 节日福利 专业培训高温补贴 补充公积金
联系方式：上班地址：郴州市北湖区五岭广场福城国际１２层
招聘启事9
职位介绍
性别：不限|驾照：不要求
岗位职责:
一岗位职责：
1、全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、调配、薪酬福利、合同、社保等各个方面的工作;
2、在总经理领导下，全面负责公司的行政管理工作，包括外部公共关系管理、环境卫生管理、办公秩序管理、企业形象管理、文件档案管理、通讯联络等方面的`工作;
3、处事有原则又不失灵活、良好的团队统筹能力;组织安排公司大型会议、会务工作;负责公司外联、证照管理工作;
二任职要求：
1、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、洞察能力和分析判断力。
2、写作能力强，电脑操作熟练，Word/Excel/PPT熟练，熟悉绘图软件更佳;
3、有企业管理制度体系化建设经验;负责公司行政管理制度及流程体系建设和执行，检查制度的贯彻实施;
三入职流程：
面试——入职——培训——上岗
招聘启事10
xx银行是国有五大行之一，是国内为数不多的全牌照银行集团，业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域，目前已在13个国家地区设立了15家境外银行机构，覆盖了纽约、伦敦、法兰克福、香港、新加坡等全球主要金融中心。xx银行青岛分行成立于1988年2月，是交行境内37家管辖直属分行之一。
根据业务发展需要，现面向社会招聘综合柜员、零售客户经理和信息技术类人员，招聘要求如下：
一、招聘职位与人数
综合柜员（城阳、高新区、即墨）5人;
零售客户经理（高新区、青岛市区）4人;
信息技术运行管理、信息安全管理、开发应用（青岛市区）4人
二、职位描述
（一）综合柜员
办理各类会计结算业务，做好各类帐户的开立和维护工作，管理相关凭证、印章等，执行现金管理制度和反洗钱相关规定，开展柜面的营销和客户服务工作。
（二）零售客户经理
掌握我行产品特点及相关业务知识，积极做好客户的营销开拓及维护工作，深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案，严格执行我行相关规范要求，做到合规经营，做好客户的营销、推荐和服务工作。
（三）运行管理
承担分行应用系统的维护工作和监控、巡检工作，承担分行生产系统的变更处理、故障处理、突发事件处理工作，承担分行生产运行情况的统计管理工作，根据应用系统推广计划，承担相关系统的上线推广工作。
（四）信息安全管理负责制定全辖的信息安全管理策略和实施细则并组织实施，组织全辖的信息安全技术培训和宣传工作，监督、协调和规范银行系统计算机安全工作，参与计算机系统工程建设中的安全设计，负责对全辖特色业务系统开发中的.安全控制和监督管理。
（五）开发应用
制定分行项目开发计划并推进实施，按照分行项目开发管理规范，承担具体的特色业务系统、数据分析系统、办公管理系统的开发工作，承担相关系统的上线推广和运行维护工作，负责各类文档编写工作，确保资料完整。
三、职位要求
（一）基本条件：
统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;2年以上相关工作经验，金融同业的正式员工相关工作经验可放宽至一年;工作认真，细心，有条理，具有良好的语言表达能力、沟通能力、抗压能力，具有较强的责任心和团队合作精神;身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合xx银行亲属回避规定。
（二）专业条件：
1.综合柜员和零售客户经理
金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业，英语CET-4及以上;具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先
2.信息技术运行管理
信息技术相关专业，具有扎实的计算机基础理论知识，掌握各类操作系统、数据库操作和使用相关技术，掌握软件工程的基本理念。
3.信息技术信息安全管理
信息技术相关专业，具有扎实的计算机基础理论知识，熟知系统网络、项目开发、系统运维相关基础知识，掌握信息安全基本理念。
4.信息技术开发应用
具有扎实的计算机基础理论知识，掌握软件工程的基本理念，具备良好的文档撰写能力，熟练掌握基于数据库设计和开发，熟练掌握主流开发语言和相关技术，熟悉Linux操作系统和大型数据库，具有java语言开发经验或数据挖掘技术经验者、通过国家软件工程师考试者优先;熟悉安卓、iOS系统开发者优先;
四、劳动关系
上述岗位应聘者一经录用，即与xx银行青岛分行签订劳动合同，成为xx银行青岛分行正式员工
五、报名
（一）报名时间：xxx年12月23日至20xx年2月6日;
（二）报名方式：登录，选择社会招聘，应聘青岛分行对应岗位。
六、笔试及面试安排另行通知
xx银行青岛分行
xxx年12月
招聘启事11
招聘岗位：淘宝客服
仅需动动你的手指，高档写字楼，舒适的办公环境，愉快的工作氛围，无需日晒雨淋，享受着清凉空调坐在办公室内即可完成的工作业务！
你所要工作的：
１、通过阿里旺旺回复顾客咨询，并准确介绍给顾客当时促销活动；
２、及时有效的处理各种突发紧急状况，最大限度提高顾客满意度，提高询单转化率；
你所需具备的：
１、男女不限，有过淘宝、京东客服经验的.优先；
２、打字速度1分钟50字以上；
３、具有良好的抗压能力、沟通能力以及应变能力；
４、具备较强的服务意识，有耐心，工作认真负责；
５、能接受行业通用上班时间：早晚班倒休，每半个月调一次班；
Ps：电子商务和市场营销相关专业优先，可以没有工作经验，但是必须有梦想，爱学习，逻辑严谨，沟通顺畅，热爱互联网，热爱新鲜事物，我们是专业的电子商务团队，期待您的加入！
你所能得到的：
１、优厚的薪资：无责任底薪＋绩效工资＋工龄工资＋百万客服补贴＋晚班补贴（20元／天）＋全勤奖（１００元）
一般干：月薪3500-4000轻轻松松；
努力干：月薪4000-4500不成问题；
拼命干：月薪4500-6000小Case；
２、完善的晋升机制：固定晋升时间，四月一次晋升，全体员工参与，公平公正公开。
上升通道一：从初级客服－中级客服－高级客服－见习主管－客服主管－客服经理；
上升通道二：从初级客服－中级客服－高级客服－金牌客服－钻石客服－金钻经理，只需短短两年！
上升通道三：员工可成为公司股东，创业成为老板，让你轻松完成职场逆袭！
３、培养快乐员工，打造高效团队：一月一次部门活动，两月一次大型公司活动（员工生日会、龙虾节、户外拓展、野餐、漂流、水上乐园、篮球赛、足球赛、羽毛球赛等）让你High翻天！
４、重视人才培养
（１）专人指导（伴随着你的个人成长）
（２）手把手师傅带新人、各类职业提升培训
（３）提供国家级《运动营养师》课程考证（个人考证3000元以上，加入公司完全免费）
联系方式：xxx
联系地址：xxx
招聘启事12
因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：
一、招聘范围：
绍兴市区及乡镇待业人员。
二、招聘条件：
1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强文字、语言表达能力和沟通能力。
5、解绍兴地域基本情况，具有一定计算机文字输入能力。
6、具有良好心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验成熟人才优先。
三、用工性质：
为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司
四、待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：
应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号浙江电信实业集团公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话：
XX公司
XX年XX月XX日
招聘启事13
上海外国语大学(Shanghai International Studies University，SISU，以下简称“上外”)创建于1949年12月，是中国教育部直属并与上海市共建、进入国家“211工程”建设的全国重点大学。上外是全球首批与联合国总部及各分支机构、欧盟委员会、欧洲议会签署合作框架协议的中国高校，在中国教育部学位与研究生教育发展中心组织开展的学科评估和QS世界大学排名等国内外高等教育排名中位居前列。
外国语言文学学科世界领先。上外是国际高校翻译学院联合会(CIUTI)亚太工作组所在地，拥有全亚洲首屈一指的高级翻译学院(GIIT)，获国际会议口译员协会(AIIC)全球最高评级，是目前中国唯一位列世界15强的专业会议口译办学机构，英汉语对全球排名第一。上外培养了中华人民共和国第一批外国语言文学专业博士，现有授课语种29个，涵盖世界主要现代语言，并开设多门古典语言课程。学校正积极筹建开设新的战略语言课程和语言专业，加强非通用语种人才储备。上外中国外语战略研究中心是中国国家语言文字工作委员会首批科研基地和智库单位。上外目前编辑出版12种学术期刊，有7种入选CSSCI来源期刊和收录集刊。其中，《外国语》获中国国家社科基金第一批重点资助，并被美国现代语言学会(MLA)收录，是“全国三十佳社科学报”中仅有的外语类期刊。上外所属上海外语教育出版社是中国权威外语出版机构之一。
区域国别研究特色显著。上外以语言文学类学科见长，现有文学、教育学、经济学、管理学、法学等五大学科门类，拥有两个一级学科(外国语言文学、政治学)博士学位授权点和博士后科研流动站。上外在中东研究、欧盟研究、俄罗斯研究、英国研究、亚非研究、拉美研究等领域拥有多个国家级和省部级重点人文社会科学研究基地。20xx年，上外中东研究所、中国国际舆情研究中心、中国外语战略研究中心成为“CTTI来源智库”首批入选单位。上外正筹建“上海全球治理与区域国别研究院”，以区域国别治理、全球知识话语体系、语言政策规划、国际舆情研究为核心，打造一流学科创新平台，为全球治理和国家发展提供智力支持。
对外开放办学构建全球网络。上海外国语大学目前与全球56个国家和地区的360多所大学、文化教育机构和国际组织建立了合作关系。上外本科生出国(境)访学比例达43%;上外与德国、法国、西班牙等国家高校合作培养研究生。每年有约4000名来自世界超过100个国家的留学生来上外就读，规模位居全国前列。上外与美国、加拿大、黎巴嫩、摩洛哥、乌兹别克斯坦等国家的学术机构共同举办国际学术研讨会议。上外实施“外专引智”计划，积极打造国际化师资队伍，促进国际科研合作，有80%的师资具有国(境)外学习经历;在校外国专家数是全校专任教师人数的1/4。上外已在意大利、日本、秘鲁、匈牙利、西班牙、摩洛哥、乌兹别克斯坦、加拿大、美国9个国家与当地高校合作开设孔子学院，并在墨西哥开设教育中心，致力推广中国文化，沟通世界文明。
上外秉承“格高志远·学贯中外”的'校训精神和“诠释世界·成就未来”的办学理念，拓展学科内涵，彰显路径特色。在“多语种+”办学战略指导下，创新人才培养模式，培养会语言、通国家、精领域的卓越国际化人才;以“服务国家发展、服务人的全面成长、服务社会进步、服务中外人文交流”为办学使命，致力于建成国别区域全球知识领域特色鲜明的世界一流外国语大学。
为继续建设和充实我校高层次人才队伍，优化人才队伍结构，拓宽人才来源渠道，现面向海内外公开招聘各类人才。
一、非通用语种战略语言领域研究教学人才
(一)战略语言主要包括“一带一路”沿线国家等所涉语言和上外重点扶持的区域研究所涉语言，具体包括但不限于匈牙利语、波兰语、捷克语、哈萨克语、乌兹别克语、斯瓦西里语、普什图语、库尔德语、乌尔都语、丹麦语、挪威语、拉丁语、马来语、柬埔寨语、缅甸语、豪萨语、阿姆哈拉语、老挝语等。
(二)战略语言人才岗位
1. 拔尖学者：55周岁以下，原则上应具有正高级职称，国内外知名专家学者，至少掌握一种战略语言，具有区域国别研究经验，具备带领团队进行学科筹建、国家重点实验室建设等经验或能力，国家级或省部级基金项目主持人。
2. 杰出学者：45周岁以下，原则上应具有副高级及以上职称，至少掌握一种战略语言，具有区域国别研究经验，国家级或省部级基金项目参与人。
3. 优秀学者：具有硕士及以上学位，40周岁以下，原则上应具有中级及以上职称，至少掌握一种战略语言，具备区域国别研究潜力，并能使用该语种授课，教学或科研成果较为突出。
4. 青年学者：30周岁以下，相关战略语言专业毕业、新进青年教师，具备开设相关语种或战略语言国文化、国情概况的相关选修课的能力。
二、“一流学科、高峰学科”高层次人才
(一)外国语言文学学科高层次人才。上外外国语言文学学科是上海市Ⅰ类高峰学科建设计划重点建设学科，英语语言文学、俄语语言文学、阿拉伯语语言文学等是国家级重点学科。上外现有10个国家级特色专业建设点。上外目前授课语种包括英语、俄语、法语、德语、西班牙语、阿拉伯语、日语、希腊语、意大利语、葡萄牙语、朝鲜语、波斯语、泰语、越南语、印度尼西亚语、瑞典语、荷兰语、希伯来语、乌克兰语、土耳其语、印地语、匈牙利语、乌尔都语、乌兹别克语、马来语、斯瓦希里语、爪哇语、普什图语、汉语等。
(二)高峰学科建设人才专岗
1. 杰出学者：具有博士学位，55周岁以下，应具有正高级职称。学术造诣高深，学术成果丰硕，在国内外具有较高的学术影响力。
2. 卓越学者：具有博士学位，55周岁以下，应具有副高级及以上职称。学术水平处于国内领先地位，具有一定的国际学术影响力。
3. 青年学者：具有博士学位，45周岁以下，国内应聘人员须在国内一流大学或科研机构担任副高级及以上专业技术职务。学术水平较高，在本学科领域内有所创新并取得了一定水平的成果。
4. 特聘教授：需在国内一流大学或科研机构担任正高级专业技术职务，或在国际知名大学或国外大学一流学科担任终身副教授及以上教职。在学科领域内占据研究前沿，并已取得显著成就，受到国内外同行专家的认可。
5. 讲座教授：需在国内一流大学(科研机构)担任正高级专业技术职务，为博士生导师，或在国际知名大学或国外大学一流学科担任终身副教授及以上教职。学术水平高，在学科领域内占据研究前沿，并已取得显著成就，受到国内外同行专家的认可。
6. 创新团队：核心成员年龄原则上不得超过55周岁，团队平均年龄不超过45周岁。团队应包括1名负责人和3-4名核心成员。其中，团队负责人和主要核心成员引进前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务。
三、全球治理与区域国别研究战略学科教学研究人才
(一)跨学科人才。上外正筹建“上海全球治理与区域国别研究院”，拟招聘与区域国别研究、全球知识话语研究、国际舆情及全球传播研究、外语战略研究、跨文化研究、国际教育与比较教育、国际金融、国际法、比较政治等跨领域、跨学科、跨语言研究人才。
(二)战略学科人才岗位
岗位设置同“高峰学科建设人才专岗”。
四、薪酬待遇
1. 工资薪酬：实行年薪制或协议工资，根据学科专业及承担工作任务的不同，为不同类型的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇。配套科学合理的晋升激励机制。
2. 生活保障：优先提供公租房、住房补贴，并为不同类型的高层次人才提供相应的安家补助。根据上海市人才政策积极为其办理上海户口申报工作。
详情面谈。
五、报名方式
1. 请有意应聘者将个人简历、相关资历证明等以邮件附件形式发送至，邮件名称请务必以“姓名+现工作单位+专业+职称+高层次引进”标注。
2. 《高层次人才——上海外国语大学高层次引进人才登记表》请至下载。
3. 联系方式：
联系电话：+86(21)-55039515 陈老师 李老师 杨老师
E-mail：
联系地址：中国上海市大连西路550号，上海外国语大学人事处。
招聘启事14
公司简介
辽宁申华商品交易中心有限责任公司是一家成立于20xx年的大型现货商品交易服务平台。公司注册资金5000万元人民币，主要股东为大型国有企业集团。交易中心项目计划开设汽车整车及零配件、稀贵资源等交易品种，推出现货协议交易服务（含保税展示交易及电子商城服务）、单向竞价交易和商品发售交易服务，预计年交易额超千亿元。
20xx年3月，响应国家“发展创新，振兴经济”的号召，获辽宁省政府批准，大连市金浦开发区给予多项政策优惠，大型国有企业集团联手业内中坚力量创立“辽宁申华商品交易中心有限责任公司”。公司成立伊始即将自身定位为本行业领导者，在主管监管部门的监督指导下，严格把控各项风险，以促进社会主义市场经济
工作地点
工作地点：和平广场
联系方式
联系电话：18640930344
联系邮箱：30075837@qq.com
招聘职位
一、客服专员
岗位职责：
1、按照交易所的服务规范和业务流程服务会员及会员单位；
2、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；
3、密切关注会员的相关需求，为会员提供咨询解答等服务；
4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作；
5、完成上级交办的其他事。
任职资格：
1、形象气质俱佳金融、营销、电子商务等相关专业本科以上学历；
2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；
3、工作认真负责，诚实，好学；
4、有热忱为他人服务的心态和激情。
二、PHP开发工程师
岗位职责：
1、根据交易所要求完成软件系统代码的实现，开发开发工作；
2、辅助进行系统的功能定义,程序设计；
3、根据需求完成代码编写，调试，测试和维护；
4、分析并解决软件开发过程中的问题；
5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；
6、完成交易所要求的相关任务目标。
任职资格：
1、计算机或相关专业本科学历；
2、精通PHP，具备在Linux和Windows平台下使用PHP开发网站的经验；熟练使用XHTML、HTML、XML、Javascript以及CSS编写等3年以上软件开发经验；
3、逻辑思维能力强，做事有条理性，有较强的分析问题和解决问题的能力；
4、团队合作意识高，具有良好的沟通、表达能力，爱岗敬业；
三、UI设计师
岗位职责：
1、负责交换所的产品图形及界面的设计；
2、负责交易所交互界面流程和操作规范的设计；
3、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；
4、提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；
5、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；
6、其他相关设计相关工作及上级交办的其他事。
任职要求：
1、计算机或相关专业本科学历；
2、精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；
3、熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力；熟悉html，CSS，javascript，Ajax
4、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识；
5、具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力；
6、具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神；
7、有人机交互设计的学习和工作经历者优先。
四、java软件开发工程师
岗位职责：
1、参与各项目的开发，配合需求方和团队完成项目的代码开发以及相关文档编写;
2、根据用户的需求,分析并给出最优的.前台技术解决方案；
3、实现产品UI和交互方面的开发需求，确保产品具有优质的用户使用体验；
4、能够调试代码缺陷，确保代码质量；
5、能够与团队协作完成系统的联调、测试、部署工作；
6、对现有系统进行重构、维护和二次开发。
任职要求：
1、计算机或相关专业本科及以上学历;
2、至少两年以上java web项目开发经验；
3、熟悉java高级特性，如java多线程，网络，反射和JVM原理等；
4、 熟悉java分布式系统设计和实现；
5、必须熟练基于某种关系型数据库开发；
6、对于软件系统的高性能、高并发、高可用等方面有了解和实践经验；
7、必须至少精通一种java ORM框架，MyBatis框架；
8、有敏捷开发经验者、有良好代码编写习惯者、熟练使用PG者优先考虑。
9、有互联网经验、在线教育 经验者优先。
五、IOS工程师
岗位职责：
1、根据需求在IOS移动端进行APP的设计与开发；
2、参与项目的产品设计、分析、开发以及维护；
3、参与移动端的接口开发，架构设计；
4、独立完成开发工作，进行模块测试，保证代码的质量；
5、将学习和研究到新的移动互联网技术应用到产品中进行创新；
6、修正并验证测试中发现的问题；
7、可以保证产品的正常运行以及维护升级。
任职要求：
1、计算机相关专业本科以上学历；
2、可以熟练运用XCode，Interface Builder等开发工具；
3、有网络应用开发经验者优先；
4、工作认真，踏实有责任心；
5、有较强的沟通能力，及团队合作能力，发现问题可以及时沟通；
6、对代码具有良好的理解，可以编写结构良好的代码，具有良好的规范；
7、有良好的逻辑思维，可以指引他人工作。
六、Android工程师
岗位职责：
1、Android智能手机平台应用软件的分析、设计、编码和测试 ；
2、智能手机应用相关的技术研究 ；
3、从事与商品化相关的技术支持；
4、负责Android平台下应用的开发。
任职资格：
1、计算机、通信、电子等相关专业本科以上学历；
2、具有J2ME或Java开发经验，熟悉ANDROID手机软件架构，熟悉Android平台MMI软件开发 ；
3、了解基本软件开发流程、开发工具 等；
4、有智能手机开发经验者优先 - 有Linux手机平台开发经验者优先 ；
5、有较好的学习能力、沟通能力，能承受一定的工作压力；
6、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新力和责任感。
七、会计岗位
岗位职责：
1、负责交易所的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符；
2、按月度及时填制并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等；
3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司税费台帐的登记和管理；
4、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况；
5、负责交易所对外统计工作，按要求及时上报统计报表；
6、负责公司固定资产核算，计提折旧，做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理；
7、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转；
8、对交易所的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续；
9、负责交易所相关验资、审计、税务咨询等事宜；
10、负责交易所会计电算化核算系统的安全；
11、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求:
1、经济、金融、财务、会计专业本科以上学历；
2、三年以上主管会计工作经验优先或注册会计师；
3、熟悉现行税法、审计法及财务相关法律法规；
4、熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件；
5、工作认真负责、细致，原则性强；
八、出纳岗位
岗位职责：
1、审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作;
2、负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作;
3、做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查;
4、根据交易所经营管理需要，按照相关规定提取、送存以及保管现金，以保证经营管理能顺利进行;
5、负责及时查询企业现金和银行存款，保证账务相符;
6、负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作;
7、完成上级领导交给的其他业务。
任职要求：
1、会计、审计等相关专业本科以上学历；
2、具备专业的财务知识，包括国家相关法律法规、银行结算业务及会计从业资格证书；
3、熟练使用财务相关软件;
4、熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程;
5、具备良好的规划能力、计划能力，工作认真、负责及良好的职业道德。
九、法务
岗位职责：
1、解答交易所经营管理中的法律咨询;
2、协助控制、防范公司经营风险，增强风险防范意识和风险救济技能。
3、审核交易所的合同并对其进行归档管理;
4、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避；
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系；
6、负责公司的应诉和诉讼事务；
7、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；
8、完成上级交代的其他事务 。
任职资格：
1、法学、法律等相关专业本科及以上学历，拥有司法职业资格证书或法硕专业毕业者优先考虑;
2、3年及以上律师事务所或企业法务管理相关工作经验;
3、精通合同法、公司法、知识产权法等相关企业法律;对公司相关部门进行风险控制培训;
4、具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源;
5、较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;
6、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗;
7、适应能力强，工作以身作则，对突发事件有较强的驾驭、操控能力。
十、文案
岗位职责：
1、负责交易所各类宣传策划方案的设计和撰写；
2、根据交易所的相关广告策划以及宣传推广方案进行产品广告文案、宣传文案、媒体软文的撰写工作；
3、负责企划创意编写及各类刊物的采编和宣传资料的制作工作；
4、协助其他部门进行相关活动或者产品策划推广的文案撰写工作;
5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯；
6、完成上级交办的其他事。
任职资格：
1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业本科以上学历；
2、两年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先；
3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；
4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写
十一、行政专员
岗位职责：
1.制定、监督、执行公司行政规章制度和行政各项工作流程；
2.负责公司办公设施等行政日常事务的管理；
3.办公用品的申购及固定资产的管理；
4.公司日常办公环境、卫生安全的管理；
5.公司对外对内会议的组织工作；
6.公司章、证使用管理。
任职要求：
1.本科以上学历，行政管理、企业 管理、中文专业优先；
2.2年以上的行政工作经验；
3.熟悉行政服务流程，办公用品采购流程及企业资产管理；
4.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5.熟练使用办公软件和办公自动化设备
6.身高163-168之间，形象气质佳。
十二、人事主管
岗位职责：
一、人力资源规划：
1、根据企业经营总战略的要求制定企业短、中、长期的人力资源规划；
2、根据企业岗位需求对企业各部门岗位人员的设定做出合理的规划，制定和完善《岗位说明书》，规定各岗位的责、权、利；
3、根据企业人力资源规划合理制定和控制企业人力资源成本，达到企业预算费用目标要求。
二、人员的招聘和配置：
1、收集和发布招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
2、建立内/外部人才储备库，为公司岗位人员需求提供保障。
三、培训与发展：
1、新员工培训：进行行业背景、公司介绍、企业文化、规章制度等的讲解及考核；
2、员工在职培训：组织并协助实施员工在职培训；能够对员工培训进行有效性评价；
3、制定公司年度、月度培训计划，并予以监督执行，保障培训效果的实现；
4、.加强对员工的培训及团队建设，确保核心员工的保有率达到公司要求。
四、其他
1、辅助人力资源负责人工作，构建人力资源六大模块体系；
2、制定完善公司人力资源实务手册及各项相关制度流程，监督执行；
3、领导交办的其他事务。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人事工作经验，六大模块均有涉猎，尤其擅长招聘、培训；
2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
3、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，亲和力强，充满正能量；
4、具有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；
5、抗压能力强，具有团队合作精神；
6、熟练掌握办公软件，PPT精通。
十三、财经编辑
岗位职责：
1、 随时关注并解读与交易所业务相关的国家政策，以及与交易所有业务往来和即将产生业务往来的地方财务政策；
2、 负责交易所日常网站或个人财经评论类新闻的编辑、梳理及内容整合发布；
3、 负责交易所网站相关数据模块维护及其他渠道软文的采集；
4、 根据当下财经热点事件，编辑财经内容；
5、 有一定的新闻敏感，编辑能力较强，能够对内容进入深度编辑加工及监控；
任职资格：
1、编辑、新闻、中文、金融、互联网等相关专业本科以上学历;
2、有文字编辑基础，具有敏锐的洞察及捕捉国内外财经类新闻信息的敏感度； 3、对金融行业有着浓厚的兴趣，具有良好的金融、财经方面的专业知识或相关潜力；
4、乐观、开朗，工作认真、细致，有较强的责任感、协调能力、团队精神和敬业精神。
十四、会员部负责人
岗位职责：
1、维护交易中心各会员单位与交易中心的关系，整合与交易中心会员单位相关的外部资源；
2、组织客服部门法务部门风控部门合规部门对交易中心所属会员单位进行全面相关培训等活动；
3、对交易中心现有相关交易制度交易流程交易品种等提出进一步的策略推进意见；
4、维护现有交易中心会员单位以及外部第三方机构的良好合作关系；
5、积极宣导交易中心现有及未来交易品种交易制度交易流程等未来的发展前景与价值，洽谈与交易中心价值观趋同的个人或者机构做更深层次的全面合作；
6、及时了解行业动态，会员单位动态，为交易中心业务提升提供意见建议
任职要求：
1、形象气质俱佳，自信、勤奋，金融、财务、经济类和营销类专业优先；
2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；
3、工作认真负责，诚实，好学；
4、有良好文字功底与分析能力；
5、有热忱为他人服务的心态和激情。
十五、风控部负责人
岗位职责：
1、负责搭建、监督并维护运行公司业务风控体系，拟订公司业务和公司内部运营风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；
2、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；
3、负责定期对现有业务整体风险状况和运营风险现状进行定期报告，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；
4、负责组织业务流程业务制度等评审会的召开，对业务流程业务制度的风险性给出指导性意见，监控各环节审批的风险，并提供可能的风险控制措施；
5、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告，并建立企业风险数据库和跟踪档案；
6、负责督促检查交易中心各会员单位资金，业务流程，业务制度监管情况，提出风险预警，控制其风险；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、金融、法律等相关专业，全日制本科以上学历；
2、男女不限，年龄35岁以下；
3、熟知证券、金融、信托等相关法律法规，熟练掌握经济法；对风险管理、风险体系有深刻理解，良好的风险控制能力和管理素养，证券期货信托银行法务从业经验者优先；
4、思维缜密、原则性强、具备高度的责任心与敬业精神；良好的团队精神。
十六、合规部负责人
岗位职责：
1、制定合规管理制度并组织落实；
2、合规管理，对其他部门如法务部，风控部等提出的涉及业务流程业务制度等做合规性处理并坚决执行，核查各部门各会员单位对以上制度流程的执行及合规性督察。
3、发布合规违规预警,发现和报告交易中心各部门工作，交易中心各部门员工，交易中心会员单位业务流程业务制度，业务人员等存在违法违规行为；制定合规违规处置方案，及时向交易中心有关部门或工作人员提出制止和处理意见，并督促整改；
4、保持与证监会银监会商务部等监管机构和行业自律组织的联系沟通，主动配合监管机构和自律组织的工作，跟踪、评估监管意见及监管要求的落实情况；
5、负责组织公司全面合规管理体系建设，录音合规组主要对业务开展的过程中各成交客户的录音合规稽查，协议合规组主要对客户所有合同协议的合规稽查，对于有违规违法行为及时做出预警，提出处罚方案等
6、组织研究涉及交易中心及其会员单位经营管理业务相关的法律法规，为重大经营决策提供法律及行业自律合规意见；
7、组织开展对交易中心及所属会员单位重大业务合同法律审查，并持续完善交易中心及其会员单位合同范本体系；
8、负责配合法务部门处理好相关法律合规性事件处理及其制度规则研究。
9、定期对会员单位客户做合规性回访，对于发现的问题及时做好处理。
任职资格：
1、法学金融专业本或研究生毕业；
2、有大型集团性企业合规管理工作经验，证券，期货，信托等金融企业从业管理经验三年以上优先；
3、有承压能力，有担当，团队管理和培训指导；
4、具有良好的协调沟通能力，能为交易所及其会员单位做合规性培训等。
招聘启事15
热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
一、招聘岗位及职数
1、专职辅导员：1名；
2、专职教学科研秘书：1名；
二、招聘对象
全校正式在编教职工。
三、履职要求
1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的'组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
四、报名时间：自发布之日至7月14日。
五、报名地点：13教603室报名。
六、待遇：按学校相关规定执行。
七、咨询电话：z老师
附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责
2、文学院专职辅导员岗位职责
Z师范学院人事处
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