[优秀]学校奖惩制度

　　现如今，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的学校奖惩制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

[优秀]学校奖惩制度

学校奖惩制度1

　　为认真贯彻落实党中央、国务院、省、市、区有关学校安全工作文件精神，进一步增强抓好安全工作的紧迫感和责任感，健全校园内安全防范机制，加强对校园治安巡逻及时消除安全隐患，杜绝重特大事故发生，加强我校的安全管理，保证我校教育教学活动的正常进行，保证师生生命财产安全，特制定全天24小时的泊安巡逻和值班制度及奖惩制度。

　　一、白班制度

　　1、每日由一位校干带班、值日巡逻人员负责值日工作，值日人员应准时到岗，履行值日职责。

　　值日时间：

　　校干带班：每日下午放学开始至次日下午放学结束。

　　夜间巡逻人员：下午放学开始至次日早上教师上班结束。

　　2、值班人员准时到校接班，并在值班记录本记录交接情况，以及待处理事件及问题。

　　3、值班人员到校之后，对校园进行一次巡逻，发现问题及时处理，同时在记录本上记录，并对上一班移交事项进行处理。

　　4、对于在值班中出现的事件能处理的及时处理好，不能处理的突发事件，第一时间通知学校领导及相关部门。

　　5、值班结束，接交时，把自己值班时待处理和发生的情况向接班人交待清楚。

　　6、对于在值班中因失职造成的后果，要追究值班人员的.责任。

　　7、节假日值日人员另行安排。

　　二、夜班制度

　　1、门卫负责白天及夜间值班职责。

　　2、值班时间：

　　门卫：白班：每日早上7：00开始到17：20；

　　晚班：每日17：00开始到次日7：00。

　　3、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退、值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班．没人顶班不能离岗。

　　4、提高警惕、坚守岗位、做好夜间校园内外安全巡逻，发现重大问题要及时向有关部门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。

　　5、防止外人入内，做好贵重物品的看护并做好防盗工作，发现问题及时上报。

　　6、加强对用电、用水安全情况检查，做好财务室、办公室等要害部门的巡视、检查，确保杜绝一切事故的发生。

　　三、奖惩办法

　　1、奖励对学校治安工作有突出贡献的教师和工作者：

　　（1）评优评先晋职晋级在同等条件下优先。

　　（2）视贡献情况，给予相应的物质奖励，对突出贡献的报送上级部门作为优秀先进工作者，同时给予重奖。

　　2、对违反有关治安管理制度行为者，视情节轻重进行处罚：

　　（1）情节较轻的，学校给予批评指正。

　　（2）情节较重的，需在教职工大会上作公开检讨。

　　（3）情节严重的，不得评优、评先、晋职、晋级，并承担相应损失及责任。

　　（4）严重失职者，报上级主管部门依法处理。

　　四、补充说明

　　本制度最终解释权归徐州市城新实验学校校长室。

学校奖惩制度2

　　为了创造良好的无烟环境，培养教职健康的行为习惯，保障广阔教职员工的身心、健康，特制定本。

　　1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的`禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。

　　2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。假设听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处分。

　　3、学校小卖部不得销售香烟，假设有违反，责令其限期整改，假设屡教不改，责令其停业整顿。

　　4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚xx元，第二次罚款xx元，并在教师大会上做书面检查。

　　5、学校设立最正确控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监视巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监视员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室实称号的办公室，年终给予元奖励。

　　6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各处室主任和年级组长负责监视所辖人员，假设有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现那么按相关要求予以处分。

　　7、监视员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人。

　　8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。

学校奖惩制度3

　　为适应教育的信息化，更好的利用学校的计算机设备和校园网络，特制定白水洋小学计算机及校园网使用奖惩条例。

　　1、教师办公室电脑是教师用来学习和制作多媒体课件用的，严禁使用办公室电脑打游戏及看电视、电影。一经发现，在年终考核时不能评为优秀。

　　2、教室多媒体设备必须经过培训，知道展台和投影机等如何使用，且考核合格后方能使用。善自使用并造成损害的追究其赔偿责任。

　　3、学科资源库建设中，上传课件和教案资源数一学期超过200件的，保证资源质量、适应教学工作的需要的，给予奖励。

　　4、学校开展的校园网应用培训及讲座，出席率不到50%的，年终考核时不能评为优秀。

　　5、校园网建设中，有突出贡献的，如在校园网上与学生交流，回答学生的'问题多的；教研组网页质量好且更新及时的；以及学校网站建设中有突出表现的；年终给予一定的物质奖励。

学校奖惩制度4

　　为加强学校的管理，弘扬正气。制止不良做法，提高学校育人水平。特对教师、学生制定此制度。

　　一、奖励条件：

　　1、关心政治，勤奋工作、学习，关心学校，热爱班级，成绩显著者。

　　2、模范遵守校纪校规。认真履行岗位职责，工作踏实肯干，维护学校（班级）利益，敢于向不良行为作斗争，事迹突出者。

　　3、大公无私，助人为乐，热爱本职工作。全心全意献身于教育事业，在师生中、社会上有良好的影响者。

　　4、积极参加有意义的活动、竞赛，成绩优良者。

　　5、其它单项、或特长突出者。

　　二、奖励内容：

　　（一）教师

　　1、学年末评选先进工作者、先进学年组长、先进教研组长、优秀班主任、优秀教师。

　　2、各项活动的优胜教师（竞赛、评优课等）。

　　3、班级年巩固率专项奖（达标班级的班主任）。

　　4、学期末的优秀规范班的班主任奖。

　　5、对各项学生竞赛等成绩优异的有功教师。

　　6、教师进家庭事迹突出的有关人员。

　　7、教学成绩突出、达标的教师、班主任。

　　8、发表文章的教师（含学生发表文章的指导教师）。

　　（二）学生

　　1、学年末评选：三好学生、优秀学生干部、优秀少先队员、优秀毕业生。

　　2、各项活动比赛的优胜学生。

　　3、上学期期末评选：优秀规范生。优秀规范生是评选“三好”、“优干”、的必要条件。

　　4、发表文章的学生。

　　三、奖励形式：

　　1、口头表扬。2、通报表场。3、颁发奖状，奖品，资金。4、授予各项光荣称号。5、报上级机关给予嘉奖。

　　四、处分

　　（一）教师：

　　1、拒不履行教师聘用合同规定的岗位职责，影响学校正常教育教学工作，经批评教育不改的。

　　2、故意不完成教育教学任务，给学校教育教学工作造成损失的。

　　3、讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生，经教育不改或者造成不良影响的。

　　4、向学生及家长索要或变相索要财物的。

　　5、乱办班、乱补课、乱收费以及擅自在校外授课的。

　　6、品行不端，影响恶劣的。

　　7、经常迟到、早退、旷工、擅离岗位，经批评教育不改的`。

　　8、在各级各类考试中玩忽职守、违规作弊的。

　　9、其它应当给于处分的。

　　处分分为：1、警告。2、记过。3、记大过。4、降级。5、降职。6、撤职。7开除留用察看。8、开除。

　　以上处分报请上级部门。

　　（二）学生：违反《中小学生日常行为规范》和《中小学生礼仪规范》

　　的学生。学习不上进，纪律差的学生是情节轻重给予必要的处分。

　　方式：1、班内点名批评。2、校内点名批评。3、通报批评。4、警告。5、严重警告。6、记过。7、留校察看。8、报请上级开除学籍。

　　（三）构成违法犯罪行为的，报执法机关依法制裁。

学校奖惩制度5

　　第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。

　　第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的`安全工作负直接领导责任。

　　第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。

　　第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。

　　第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。

　　第六条考核奖惩办法

　　1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。

　　2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。

　　3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100———200元现金。

　　4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励300元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣50元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。

学校奖惩制度6

　　为给全校师生创造一个洁净、优美、舒心的学习，工作环境，展示我校校园风貌，结合目前学校实际，学校大队部对各班级的卫生责任区域检查制定了如下办法及奖惩制度：

　　1、各班卫生责任区安排卫生监督员进行监督打扫，课间要由学生进行检查，发现垃圾即刻捡掉，时时保持责任区卫生的清洁；

　　2、每周五下午的大扫除及学校临时布置的'卫生打扫，各班应自行安排时间或根据要求认真组织本班学生进行打扫。在检查前还未进行大扫除的班级每次扣除该班基础分；打扫不干净、未通过检查的班级每次扣除该班基础分。

　　3、在平时少先队大队部检查前卫生责任区还未打扫的班级除当天相应卫生打扫项记0分；平时值日教师、值周领导检查登记中有记录卫生打扫有待改进之处，将扣除相应班级的基础分

　　4、如果发现乱倒垃圾，乱扔果皮纸屑、食品包装袋，随地吐痰、擤鼻涕，大小便不入厕的班级除在班级评比中扣分。

　　5、学期末对各班在维护校园卫生环境方面认真负责的卫生监督员或个人和做好人好事的同学，学校大队部将进行表彰奖励；特别突出的学校表彰奖励。

　　6、随意践踏花圃，踩踏、跨越绿化带，在校外破坏环境卫生的班级每人次扣除该班基础分。

　　7、学期末对各班级卫生区域检查加分项和扣分项进行统计，按总分的最高分取前6名，作为评选“优秀班级”的主要依据。第一名班级评比统计表中加10分，第二名9分，依次类推，第六名加5分；其他班级根据捡垃圾人次做好事人次，按比例给予加分；（该项按行为习惯养成教育活动周内容操作）

　　8、每月对各班级卫生区域进行一次统计，如果某班级的扣分（加分）超过了加分（扣分），或者只有扣分（加分）没有加分（扣分），那么，某班级本月卫生的扣分（加分）按十分之一的比例，将在每月班级管理考核的总分里扣去（加上）；

　　以上制度在实施过程中如有不妥之处，我们将在今后的工作中作进一步改进和完善。希望并相信，通过全校师生的积极努力，辛勤劳动换来的洁净校园，将成为我们自由路小学一张漂亮的名片。

　　20xx年2月

学校奖惩制度7

　　为落实环境教育、创建绿色学校的目标，特制订本制度。

　　一、建立校长领导下的学校环境教育分工负责制。环境教育和创建绿色学校列入学校各处室、部门的年度工作目标，按照部门职能，谁相关谁负责，相关任务由部门一把手负总责。学校各部门工作计划、日常工作安排，同常工作要点、部门工作总结、部门工作考核必须把环境教育、创建绿色学校作为必要内容。环境教育任务目标未落实的，取消相关责任人的评优资格，并对目标奖降等处理。

　　二、各科教师必须完成教材和大纲要求的环境教育教学任务，做到有机结合、渗透内容正确，每学期至少有一个专题教案，期末试卷中应有明显的环保内容。该要求列入相关学科教师的教学工作常规考核。考核结果与奖惩、能级评定、三年达标结论挂钩。

　　三、学校图书室、阅览室、音像资料室工作人员要做好环保宣传图片、图书、音像、报刊等资料的收集、保管、推荐使用工作，积极配合学校做好环保知识的宣传普及工作。态度不积极、工作不到位的，考核奖降低系数，相关资料损失、损坏的`由相关责任人赔偿。

　　四、学校大队部、年级组、班主任等，要把开展各种形式的环保活动作为学生德育活动的重要内容之一。做到有计划、有组织、有活动、有总结、有台帐、有成果。每学期环保专题宣传板报不少于1次、环境教育专题班会不少于2次、参与社区环保专题活动不少于1次。

　　五、环保意识差，环保行为差，违反“双禁”规定的，取消各种评优资格。有意或无意污染、破坏环境的，视后果严重程度予以批评教育、扣奖金乃至行政处罚。

　　六、师生参加征文、科技制作、书画比赛等各种环保活动以及环保论文、总结，获县市以上环保、绿化、卫生等部门奖励，为学校争得荣誉的，学校再次嘉奖。为学校环境教育、创建绿色学校作出重大贡献的，由校长室颁发一次性奖励，并在评优时优先考虑。

学校奖惩制度8

　　一、师德师风考核

　　(一)师德师风考核是教师考核评价的主要内容之一，相关要求严格按照《六盘水师范学院关于印发教师考核评价暂行办法的通知》(师院通字[20xx]109号)文件执行。

　　(二)师德师风考核由教师工作处牵头，各系具体组织实施，受学院师德建设员会的指导。

　　(三)教师有下列情况之一的，视该教师该学期师德师风考核为不合格。

　　1.有损害国家利益，损害学生和学校合法权益的行为;

　　2.在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行;

　　3.在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响;

　　4.影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为;

　　5.在招生、考试、学生推优等工作中徇私舞弊，给予警告或者箭处分;

　　6.索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物;

　　7.与学生发生不正当关系，给予警告或者箭处分;

　　8.组织或参与黄、赌、毒、封建迷信及等活动;

　　9.违《六盘水师范学院教师礼益范》的规定，在师生中造成恶劣影响的。

　　10.拒绝接受学院、系、部门安排的教育、教学工作任务。

　　11.因工作不负责任，渎职、失职，造成不良影响或危害的

　　12.其他违高校教师职业道德的`行为。

　　二、师德师风考核结果的使用

　　(一)考核奖励

　　1.学院设置“师德标兵”奖，每学年从师德师风考核优秀的教师中评选表彰一定数量的“师德标兵”。

　　2.将教师师德表现作为评先评优的首要条件。在同等条件下，师德师风评价为优秀的，在教师职务(职称)晋升和岗位聘用，骨干教师、学科带头人和学术带头人、各级各类优秀教师评选推荐中优先考虑。

　　(二)考核惩戒

　　对师德师风考核评价不合格的教师，给予以下惩戒：

　　1.2年内不能参加各种评先评优。

　　2.职称申报或职称晋升往后延迟2年。

　　3.下一个学年不能承担教学任务，自费离岗学习或调整工作岗位。

　　三、本办法由教师工作处负责解释。

　　四、本办法自印发之日起实施。

学校奖惩制度9

　　一、指导思想

　　以市局安全工作文件精神为指导，进一步加强学校安全工作的科学化、规范化建设，强化安全职责，预防和减少刑事案件、治安案件及意外事故的发生，保障学校师生人身及公私财产安全安全，坚持以树立学校“环境优美、管理规范、师德高尚、校风文明、水平一流、成才有望”的品牌形象为目标、保证学校良好的学习、工作、生活秩序，从而全面推进学校建设。

　　二、工作原则

　　1 、坚持思想领先的原则

　　2 、坚持科学运行的原则

　　3 、坚持预防为主的原则

　　4 、坚持分层负责的原则

　　5 、坚持奖罚分明的原则

　　安全工作组织机构

　　一、安全工作领导小组

　　组长：周国强（校长）

　　副组长：各校务组组员

　　成员：各班主任

　　安全工作制度

一、安全责任制度：

　　1 、认真贯彻市区安全工作文件精神，不断完善学校安全规章制度，并将有关制度要求落实到具体岗位的职责中去，做到职责明确、责任分明。

　　2 、明确安全责任，校长为确保学校政治稳定和社会安定的第一责任人，负全面领导责任，部门分管的领导为第二责任人，负直接领导责任。各岗位责任人为直接责任人，负直接责任。

　　3 、层层签定安全工作目标管理责任书。学期初校长与学校各部门分管领导、各部门分管领导与各岗位责任人分别签定责任书，分层管理，责任到人。

　　4 、将责任制的落实情况与教职工的年度考核评优选先结合，出现问题严格按学校教育教学管理及服务工作责任事故的认定及处理办法执行。

　　5 、健全安全工作档案，将有关文件、计划安排、规章制度、岗位职责、安全责任书、监督检查记录等材料及时归档，以备查询。

　　二、治安管理制度：

　　（一）值班巡逻制度

　　1 、为进一步完善学校安全保卫工作制度，加强学校安全保卫工作的管理，落实各项安全防范措施，保障学校正常教育教学秩序，学校设门卫、值班人员，负责白天门口的出入人员车辆的检查登记和夜间巡逻，保证广大师生生命财产安全和学校安全。

　　2 、在假期、休息日、静校期间、平时夜间等时间内，值班保卫人员负责对全校范围进行巡逻检查，及时发现各种安全隐患、事故，及时上报，及时处理。

　　3 、值班巡逻由总务处具体负责，安排值班表，检查督导落实情况。

　　4 、寒、暑假均安排领导带班巡逻保卫。

　　5 、值班教职工，应履行自己的义务。

　　（二）领导带班监督检查制度

　　1 、学校主要领导和主管安全的领导定期检查与不定期抽查相结合，监督检查学校安全工作制度执行落实情况。

　　2 、学校安全工作领导小组定期召开会议，研究学校安全工作，坚持每月一次。

　　3 、采用电话查岗或亲临学校检查的方式，填好查表存档。

　　4 、每月定期检查三次，抽查至少三次，遇节假日和重大敏感日期等加大抽查力度。

　　5 、对擅离职守误岗脱岗人员及时批评处理限期改正，对造成学校损失和严重后果的上报校委会按有关规定处理。

　　6 、带班领导在办公室接听电话，听取值班人员汇报，及时与其他领导通报情况。

　　7、交接班时间：每天上午8：00

　　（三）外来进校人员管理制度

　　1 、凡进入学校找人、办事人员，必须履行登记手续，经保卫人员询问允许后方可进校。

　　2 、学校上课期间，不接待来访，送来钱物的在门口登记清楚并暂存，由门卫电话通知该年级组后，有黑板通知其本人到大门口领取。如有特殊情况找人，须由门卫电话通知该年级组教师将学生请出，其他情况不得找出学生，校外人员一律不得到教室找人。

　　3 、门卫负责做好送来的学生钱物的登记、保管工作，学生本人领取时要认真核对，并由其本人签字。

　　4 、来校找教职工、部门办事，须由门卫通知其本人或部门后并开具证明，事情办完，由教职工本人或部门人员证明签字，出校时交回门卫。

　　5 、禁止校外人员来校闲逛、游玩，静校、节假日期间拒绝校外人员来访。

　　三、安全检查制度

　　1 、各部门、各岗位人员要严格按照岗位职责和安全责任书要求对岗位工作进行检查，发现隐患，及时处理。

　　2 、各重点岗位人员每月要对自己所负责的部位进行至少一次全面检查，平时每天注意巡查，发现问题及时处理，并上报主管领导，检查要随时做好记录。

　　3 、各部门主管领导每季度至少对本部门所属岗位的安全工作进行全面检查一次，检查结果做好记录，发现问题要以书面形式通报岗位人员，限期整改，并做好复查验收。

　　4 、学校主管安全工作的领导汇同有关部门负责人每学期至少要对全校安全工作进行全面检查两次，要做好检查记录，写清检查项目、时间、人员、部位、存在问题，并将存在问题用书面形式通报有关部门，限期整改，将整改复查后，写入安全检查记录。

　　5 、对在检查中出现问题又未及时整改的岗位责任人或部门主管领导，将依照有关制度给予处理。

　　6 、各部门和全校安全检查记录要在学期末上交办公室存档。

　　四、法制教育相关制度

　　1 、对干部、教师的法制安全知识宣传教育制度

　　( 1）将对干部教教师的法制安全宣传教育作为学校及各部门工作计划必要部分，安排专人负责，专时专用。

　　( 2）领导班子每月讨论学校安全工作专题研究一次、分析研究安全工作，听取安全工作汇报。

　　( 3）校领导班子成员每月学习一次法制和安全知识，提高守法意识和安全防范能力。

　　( 4）对全校教职工在学期初进行法制和安全知识宣讲一次，学期中专题宣讲至少两次，学校逐层签定安全工作目标管理责任书。

　　( 5）将法制安全知识专题会议出勤情况记入考核成绩。

　　2 、对于学生的法制安全知识宣传教育制度

　　( 1）由政教处全面负责对全校学生进行法制安全知识宣传教育，制定详细的工作计划专人负责实施，确保落实。充分利用国旗下讲话、*、法制教育课、板报专题讲座等多种形式开展安全教育，宣传有关法律、法规、防火、防盗、防交通事故、防溺水、防食物中毒及其他意外伤害事故的知识，提高抵御各种伤害事故的能力。

　　( 2）主管校长与各年级组长、班主任签订学期安全法制教育责任书，督促开展教育活动。

　　( 3）各个年级在政教处统一协调下，对全年级学生进行法制安全知识的宣传教育，每学期不少于四次。

　　( 4）各班要在班主任的主持下，结合学校工作学习（如外出、扫墓、植树、社会实践等），及时进行法制安全知识教育，使学生提高法制意识和安全防护能力。

　　( 5）以《中小学生自救常识》教材和录像带以及《交通安全知识》、《中小学法制系列篇》为依托，组织对学生进行全面教育活动。

　　( 6）组织学生外出必须履行请示汇报手续。

　　五、消防、用电安全检查制度

　　1 、消防器材的使用维修保管检查制度

　　( 1）学校的重要部位均配备灭火器材，并且要求定点摆放，设立明显标志，方便取用。

　　( 2）每月部门领导和具体负责同志，对本部门消防器材检查一次，确保干净整洁，安全有效。

　　( 3）学校每学期组织新上岗人员学习使用灭火器材方法。

　　( 4）按有关规定及时检查、更换和补充灭火器材。

　　2 、消防工作安全检查制度

　　( 1）学校每学期组织消防安全大检查三次（开学初、学期中、放假前），各部门处室每月自查一次。

　　( 2）政教处将消防检查重点列入日常检查内容，随时检查，及时整改。

　　( 3）确保消防器材齐全有效。

　　( 4）确保正常用电、人走灯灭。

　　( 5）确保无违章用火，物品存放正确，无易燃危险品、无自燃隐患，重点部及时通风换气。

　　六、集体外出交通制度

　　( 1）集体活动前，必须向校长请求并报教育局审批，由政教处、年级组有关领导组成安全领导小组，实地考察后研究布置安全方案，明确分工、分头准备。

　　( 2）活动前由各年级班主任对学生进行全面教育，统一着装，准备部分药品。

　　( 3）由专任教师佩戴明显标志、指挥旗，封堵路口，指挥学生交通。

　　( 4）班主任、任课教师随班活动，师生混编，及时指挥控制学生队伍，纠正、化解安全隐患，防止人群惊恐混乱。

　　( 5）学生队伍排列紧密，防止车辆行人穿行。

　　( 6）由年轻体力好、责任心强、头脑清醒、反应敏捷的男性教师组成机动检查组，随时处理各种险情。

　　( 7）全体教师主要任务是组织、指导、保障学生安全，不得让学生接触有害、有毒物体或从事不安全作业。

　　( 8）集体活动的过程要杜绝学生中途掉队、回家、游玩等现象。

　　( 9）活动结束后集体返回学校，清点人数，分班总结后再行解散。

　　( 10）各年级各班如有问题需立即向学校领导汇报。

　　七、饮食卫生安全管理制度

　　1 、食堂、校内商店食品卫生、食品安全管理制度

　　( 1）学校成立食品卫生工作领导小组，负责学校食堂及食品卫生工作，校内所有炊事人员要服从领导接受监督。

　　( 2）炊管人员和经营食品的商店，要认真学习并积极贯彻执行《食品卫生法》及各项卫生制度、条例。

　　( 3）炊管人员和从事食品工作的人，必须按期体检，在校工作必须持有效的健康合格证，个人卫生符合规定要求。

　　( 4）炊管人员和从事食品工作的人员必须严格把守进货渠道，不卖变质腐食品、不卖过期食物、饮料、或三无食品和饮料。

　　( 5）炊管人员要严格遵守操作规程，生、熟分开，桌面、台面保持干净、整洁，做到室内无蚊蝇，炊具要及时清洗、定期消毒。

　　2 、防投毒、防中毒安全管理制度

　　( 1）学校食堂操作间、小卖部内部、水房、水井等处严禁外人进入。

　　( 2）凡在校内出售食品与饮料的'部门，必须严格执行专人进货，不卖变质腐食品、不卖过期食物、饮料、或三无食品和饮料。

　　( 3）炊管人员要严格遵守操作规程，生、熟分开，桌面、台面保持干净、整洁，做到室内无蝇蚊，炊具要及时清洗、定期消毒。

　　( 4）食品加工来原料、水源，远离门窗保持距离，防止投毒。

　　( 5）灭鼠、灭蚊蝇等药物使用时要设立明显标志，专人放置、及时清点，防止人为失误操作，禁止将个人的农药、杀虫剂等带入工件场所。

　　( 6）下班前关好门窗锁好门，确认无误后方可离开。

　　( 7）有关工作人员进入工作环境前，须先检查门窗关闭情况，确认完好后再进入室内，进入室内后注意观察室内物品的摆放和数量等情况是否正常，注意是否有异味，有问题时须及时请示汇报。

　　八、汛期安全管理制度

　　1、认真贯彻《防汛法》和“安全第一、常备不懈、以防为主”的方针，作到思想、组织、指挥、职责任务五到位。

　　2、建立健全防汛领导机构和职责分工，有畅通的通讯网络，保证24小时畅通无阻。强化防汛值班制度，校长亲自带班，值班人员不得脱岗、离岗。组织好抢险队，准备好应急物资。

　　3、对我校所有的建筑物、电路、电器、排水系统等进行认真的检查

　　发现隐患及时处理。

　　九、危险品安全管理制度

　　1 、易燃、易爆剧毒、强腐蚀性等物品的购买、运输必须事先请示领导，严密组织专人负责。

　　2 、易燃、易爆剧毒、强腐蚀性等物品的使用必须严密组织，事先申请、填好记录、专人负责，及时收回严格保管。

　　3 、校内禁止存放汽油等烈性燃料和烟花爆竹等，教师个人的摩托车等禁止在办公场所存放。易燃易爆药品要依据各自性质、分类、分柜保存，避免发生火灾。

　　4 、健全危险品的进货和使用帐目，使用剧毒药品要有严格的审批制度和领用手续，用后剩余药品及时入库保存，并做好记录。

　　5 、剧毒药品库要求双门双锁双人管理，只有两个人同时在时才能领取剧毒药品，剧毒药品要放在保险柜内，不得与其它药品混放。

　　6 、禁止学生将任何化学药品带出实验室，禁止学生将危险品带入学校。

　　7 、在教师、学校使用强酸、强碱等强腐蚀性药品及剧毒气体等，必须严密监控，设计险情处置方案，检查应急救护设施，并事先进行安全使用教育辅导，实验结束后，要切断电源、收回剩余药品。

　　十、校内外大型活动安全管理办法

　　1 、集体活动前必须向校长请示，并报教育局审批，由政教处、年级组有关领导组成安全领导小组，实地考察后研究布置安全方案，明确分工、分头准备。

　　2 、活动前由各年级班主任对学生进行全面教育，统一着装，明确要求，讲解安全知识。

　　3 、班主任、任课教师随班活动，师生混编，及时指挥学生队伍，纠正、化解安全隐患，防止人群惊恐混乱。

　　4 、由年轻体力好、责任心强、头脑清醒、反应敏捷的男性教师组成机动检查组，随时处理各种险情。

　　5 、活动结束后，在统一指挥下有秩序的带回，分班总结后再行解散，防止拥堵伤害师生安全。

　　6 、活动进行中，设专人检查电器、音响、灯光、电路等温度，防止火灾发生。

　　7 、各年级各班严禁以任何形式、名义组织学生从事易燃易爆、有毒等危险品的劳动或者其他危险性的活动，如有问题，需立即向学校领导汇报。

　　注意：各种情况下匀应及时、准确、清晰上报，并要按组织系统上报，杜绝越级上报现象发生。

学校奖惩制度10

　　学校教师的结构工资与工作业绩、贡献大小挂钩，学校设月份奖、半年奖、年终奖及特殊贡献奖四项奖励，以奖金为主。

　　一、月份奖金

　　（一）师德奖（10元）

　　1、教工在当月中能做到师德规范“十不准”各项规定的发给奖金5元，如违反一条的不得此项奖金。

　　2、在当月中，教工工作职能范围内无不安全事故发生，发给安全奖5元；如有不安全事故发生，则不发安全奖；如因渎职造成重大损失和影响的，除不得安全奖外，还得追究其责任。

　　（二）出勤奖（20元）

　　3、教工当月内无病事假，迟到、早退及私自离岗现象，发给精勤奖20元，病事假累计不超过四小时，发给满勤奖15元；病事假一天少发5元，超三天者不发给出勤奖；迟到、早退及私自离岗者取消出勤奖；病事假超过一周者，取消当月月份奖励。

　　（三）教育教学质量奖（20元）

　　4、按时完成当月学校规定的教育教学工作任务，发给奖金20元；如教案缺项，不够进度，书写不规范，学生本簿不够次数，批改不及时，错批、漏批，讲课出现知识性错误，不按要求开展活动的，出现一次少得奖金10元。教学质量抽测“三率”，有“一率”不达标者，扣发奖金10元。

　　5、学校领导、后勤人员此项奖励，比照一线教师。

　　（四）其它奖励

　　6、按班级人数，奖励班主任教育管理费每生每月0.5元，另奖班主任每月班级活动管理费30元（其中10元为责任区奖励），月活动少参加一次者扣10元。

　　7、科任教师按要求完成副班主任及卫生责任区工作奖励10元，经检查不符要求者一次扣2元。

　　8、教导主任岗位奖励60元，校级领导岗位奖励90元。

　　9、参加各类教学竞赛获最佳成绩者及撰写论文在刊物上公开发表的，予以大会表扬，并作为评优选先时优先的参考依据。

　　10、学年（学科）组长月奖励10元；科研室组长每月奖励10元。

　　11、专科教师值周工作认真、负责、时间上无缺漏者，一周奖励10元。

　　12、专任教师教学课时标准为16——18课时，超过18课时者，每节奖励2元；代课一节，奖励2元。

　　13、学校设纪律、卫生红旗，中队获纪律、卫生红旗一面，奖励一元；连续获双红旗4次者，另奖励10元，连续4次未获一面红旗者，扣教育管理费5元。

　　14、每月奖励文明办公室，每次奖励科室每人2元。

　　二、半年奖励

　　1、教工出勤半年内达精勤者，发给奖金60元；满勤者，发给奖金40元（病事假累计不超过1天）；迟到一次扣10元，早退及擅离岗位者每次扣发20元，迟到、早退累计三次奖金无。病事假一天少发5元，事假超过三天奖金无。

　　2、学期中师德“十不准”，教案、学生作业、安全、各项活动无差错，班主任三率达标者，发给奖金100元，校级领导、教导主任依照班主任。专科教师及后勤人员发给奖金80元。如有一项不达标者扣发奖金10元。

　　3、半年内按时参加师培活动，并能按规定完成学习任务的，被评为优秀者，发给奖金50元，合格者奖金30元，及格者奖金10元。

　　三、年终奖励

　　1、全年精勤者发给奖金80元，满勤奖60元（病事假累计不超过1天）。病事假一天少发5元，事假超过六天奖金无。迟到一次扣10元，早退及擅离岗位者每次扣发20元，迟到、早退累计三次奖金无。

　　2、教育教学质量（按学年度计算）、教案、学生作业、安全无差错，三率达标、班级管理无“三生”，班主任发给奖金100元。校领导、教导主任依照班主任。专科、后勤人员按要求完成本职工作，发给奖金70元，如有一次不达标者扣发奖金10元。

　　3、全年内按时参加师培活动，并能完成任务，被评为优秀者，发给奖金50元，合格者发给奖金30元，及格者发给奖金20元。

　　四、特殊贡献奖

　　1、在学校各项工作中积极提出合理化建议，被采纳的，经实践效果好的，一项发给奖金30元。

　　2、除本职工作外，优质完成学校交给的特殊任务的，发给奖金100元。

　　3、在市、区开展的各项大型活动中为学校取得最佳名次的，受到重大奖励的发给奖金100元，单项发给30元。

　　说明：

　　1、教工奖惩由各方代表组成的评估小组，按期进行评估（党、政、领导、教师代表、少先队、后勤）。

　　2、此项奖惩制度不包括教师福利待遇，学校福利待遇不低于700元（包括教师节）。

　　3、教师奖惩情况作为年度评优选先、晋升职称和教师聘任的重要参考。

　　4、此奖励制度中的奖励数额为暂行规定，随学校经济状况的变化进行调整。

　　更好的执行管理制度特制订如下奖惩办法，并严格执行，让孩子从中培养良好的生活习惯，提高执行能力，希望学生及家长积极配合。

　　惩罚：

　　第一条：节约粮食是中华民族自古以来的优良品性，因此用餐一定要取舍有度，如出现剩饭、剩菜现象，则扣一分，如一周连续两次违反，则记入“学生每日表现日志”当中，并告知家长；

　　第二条：午休期间必须遵照规定，如有违反，则扣一分，连续两天中午不休息的.学生，扣一分，并记入“学生每日表现日志”当中，并告知家长；

　　第三条：上学、放学未按时到午托中心、未经家长同意并未告知午托中心老师私自不到中心、家长未到自行回家的，连续一周中午为大家朗诵《管理规定》以及《奖惩制度》，每天两遍，并扣三分，则记入“学生每日表现日志”当中，并告知家长；

　　第四条：做作业期间如违反规定将有辅导老师根据情况抽取课文进行抄写，并扣一分；

　　第五条：认真并工整的完成作业，字迹不工整，辅导老师会要求擦掉或撕掉重新做，每人准备一个练习本，如果不会做或者做错作业，辅导老师会要求在练习本上重新做，或者布置类似的题型做。

　　第六条：视学生违反规定轻重，将向家长如实反应给，并与家长共同协商给学生进行惩罚，必须要求学生遵守规章制度并执行。

　　第七条：如不服从老师安排，擅自横穿马路，在马路上奔跑、嬉闹的学生，一次扣两分。

　　奖励：

　　第一条：用餐、午休和做作业时表现良好的学生，会在“比一比”积分榜上增加积分。

　　第二条：主动帮助同学，能够做到团结友爱的学生会在“比一比”积分榜上增加积分。

　　第三条：值日生协助老师管理学生，表现优异的，在“比一比”积分榜上增加积分。

　　第四条：表现优异，累积得到20个积分以上的学生奖励文具或玩具2件。

　　第五条：连续一个学期表现优异，奖励文具盒或作业本，并列为“模范好学生”。

　　一、学校各部门一定要贯彻国家有关安全工作的法律法规和方针政策，定期对教室、食堂、厕所、围墙、礼堂、图书馆等场所和照明设施进行安全检查，检查合格者可以取得年度评优资格，否则将取消年度评优资格，并视情节轻重予以处分，轻者予以批评，重者（未有财产损失和人身伤亡）予以记过处分。

　　二、学校各班级对学生要加强安全教育，在安全工作中，凡是无事故者，可以取得年度评优资格，并对班级加量化分5分，如有事故者，视情节轻重予以处罚，取消年度评优资格，并扣量化分5分。

　　三、全体教师要严格遵守师德规范要求，不准体罚或变相体罚学生，每发现一次扣量化分2分，品质恶劣者取消年度评优资格，造成情节严重者直接定为倒数2%或予以记过处分，表现优秀者，可以取得年度评优资格。

　　四、学生要严格遵守学校的一切安全规章制度，表现优秀者，可评为年度“安全小卫士”，否则，将取消年度评优资格，并扣班级量化分1分。

学校奖惩制度11

　　为了创造良好得无烟环境，培养学生健康的行为与习惯，保障广大师生身心健康，特制定本制度：

　　1、认真学习和贯彻关于禁烟的.规定,在校园内做好禁烟的宣传工作。学校的教室、实验室、图书馆、阅览室、电脑室、会议室、教学区域等公共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

　　2、任课教师严禁在教室内吸烟。教学区域内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。抽查中如发现教职工违反上述规定扣10元/次。

　　3、教职工不得在校园内的公共活动场所吸烟。校园内禁止游烟，禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现教职工违反上述规定扣20元/次。

　　4、学校设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予相应的.处罚。抽查中如发现教职工违反上述规定扣10元/次。

　　5、充分利用橱窗、黑板报、校园网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。

　　6、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟学校。

学校奖惩制度12

　　一、职责

　　1．依照省、市、县语委办关于语言文字工作的大体要求，踊跃参加语言文字法规培训学习，安排落实语言文字工作。

　　2．制定语言文字工作打算，按期进行检查评估和总结。

　　3、依据《国家通用语言文字法》，宣传社会用字标准标准及治理政策，提高教职员工语言文字标准化的国家意识、法律意识、现代意识；认真组织开展全国推普宣传周活动。

　　3．把提高学生语言文字标准意识和语言文字应用能力的.要求纳入素养教育培育和进展目标，纳入学校五年进展计划和常规治理，渗透到德育、智育、体育、美育等活动中。

　　4．创建标准、健康的校园语言文字应用环境，尽力营造“人人讲好一般话，个个写好标准字”的良好气氛。

　　二、团委、少先大队部治理职责

　　1．认真组织开展全国推普宣传周活动，负责有关资料的积存。

　　2．组织开展校内外常常利用字纠错、街头推普活动等工作。

　　3、负责校园广播站语言文字标准知识宣传。

　　三、教务主任治理职责

　　1．按期检查教师上课用语（100%做到利用一般话）和教案（正确利用标准汉字）。

　　2．落实教师板书、批改作业、测试试卷等100%做到利用标准汉字的要求。

　　3．把提高语言文字标准意识纳入教学治理，渗透到智育、体育、美育等教育活动当中。

　　四、语文教研组长治理职责

　　1．组织语文教师开展一般话和标准文字活动。

　　2．负责学校语言文字日常工作的组织和牵头工作。

　　五、语文教师职责

　　1．抓好“听、说、读、写”教学和学生的标准用语和标准用字。

　　2．协助学校组织好每一年“全国讲话宣传周”各项活动。

　　3．抓好班级标准用字和标准用语的日常治理、负责推普黑板报制作等。

　　4．指导、催促教职工交谈用语利用一般话。

学校奖惩制度13

　　消防安全奖惩制度

　　一、物业部每个季度要对商场的消防安全工作进行一次防火安全检查评比和分析。

　　二、各部门每周要对本区域范围内消防安全情况检查一次，并进行讲评，提出要求和改进措施，重点部位要勤检、勤看，发现问题及时纠正，责任落实到人。

　　三、物业部除定期检查外，要经常对要害部门进行重点检查。

　　四、各部门防火检查应有记录，物业部对检查中发现有火灾隐患登记存档，并必须认真整改。

　　五、对认真执行各种防火安全制度，工作中做出显著成绩的部门和个人，由商场给与表彰奖励。

　　六、集体奖励条件：

　　1、各部位负责人和全体员工重视消防工作，全年无重大火灾隐患，无火灾事故。

　　2、认真执行各项规章制度，防火工作作出显著成绩。

　　3、重视消防教育，员工安全防火意识有明显提高的，有消防安全会议记录的。

　　4、及时消除火灾隐患，本部门消防器材有专人保管，管理制度严格，保证使用有效。

　　七、个人表彰奖励条件：

　　1、热爱消防工作，积极参加防火、灭火演练，成绩优异，工作表现突出的。

　　2、模范执勤防火制度和岗位防火责任制，并在预防火灾工作中做出贡献。

　　3、及时发现和消除重大隐患，避免发生火灾，表现突出的。

　　4、积极参加火灾扑救工作，抢救公共财产和职工生命财产，表现突出的。

　　5、在查明火灾隐患原因工作中突出贡献的。

　　八、凡违反防火制度和不履行防火职责的.，要扣除各部门直接责任人的当月奖金，情节严重的，给予行政处分。

　　九、工作不负责任、失职、发生火灾的，构成违反治安管理条例和违反管理条件的，同公安机关依照《治安管理处罚条例》和其他有关规定予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十、凡发生一次火灾事故的部门和责任人不能评为先进单位和个人。

学校奖惩制度14

　　为进一步抓好我校教育宣传工作，切实为教育实现又好又快发展营造良好的舆论氛围，特制定本制度。

　　一、依照《教育新闻宣传奖励细则》，在《细则》奖励的基础上，学校追加奖励。

　　（一）、奖励范围

　　在县级以上（含县级）新闻媒体上发表的反映本校教育发展的消息通讯图片和报告文学等正面宣传报道的新闻作品。

　　（二）、奖励对象

　　我校的教职工。

　　（三）、兑奖标准

　　县级：在《教育新闻宣传奖励细则》兑奖标准的基础上，学校追加5元。

　　州级：在《教育新闻宣传奖励细则》兑奖标准的基础上，学校分别追加奖励。报刊类每篇（条）奖励20元；网站类每篇（条）奖励10元。

　　省级：在《教育新闻宣传奖励细则》兑奖标准的基础上，学校分别追加奖励。报刊类每篇（条）奖励40元；网站类每篇（条）奖励20元。

　　国家级：在《育新闻宣传奖励细则》兑奖标准的基础上，学校分别追加奖励。报刊类每篇（条）奖励80元；网站类每篇（条）奖励40元。

　　（四）、奖励

　　凡符合《教育新闻宣传奖励细则》中奖励条件的，除享受《细则》中所列奖励外，学校奖励1000元。

　　（五）、说明

　　1、凡发表（播放）的`作品，当年12月31日前，凭刊用稿件原件、音像作品到办公室登记。没有按时登记的不予兑奖。

　　2、多人共同采写的作品，与校外人员合作的，对本校第一作者进行奖励；同属本校人员合作采写的作品，仅对第一作者进行奖励。

学校奖惩制度15

　　吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订《上海市三新学校控烟管理制度》，望大家共同遵守。

　　一、控烟规章制度

　　1、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作方案。

　　2、本校范围内的一切室内外区域禁止吸烟。

　　3、学校醒目处设立禁烟标志，走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆、等一切公共场所均张贴禁烟标志，教师办公室、接待室、会议室等不设烟具。

　　4、设立控烟志愿者，做好控烟宣传教育工作；对外来人员，全体师生员工都有义务及时进行劝阻和提醒。

　　5、学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地奉劝自己家长戒烟、禁烟，积极参与社区的控烟活动。

　　6、按照“谁主管谁负责”的.原则，各年级组长负责本年级组学生及教职工的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。

　　二、控烟奖惩方法

　　1、不遵守学校控烟制度的教职工，不能参加学校各级各类优秀评选，不能参加职称晋级评审。

　　2）50、教职工在校园内吸烟，每次扣绩效奖（根底奖元，直至扣完为止，并通报批评。

　　3、学校各处室、备课组、年级组内假设有人员违反规定吸烟者，应承受教育与处理，处室、年级组当年度不能评为文明组室。

　　4、对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其在学校吸烟，制止不文明行为。对来访人员，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处分。

　　5、吸烟的学生，按学校有关规定处理。

　　三、控烟监视、执行部门

　　1、学校控烟工作领导小组加强领导、协调、监视。

　　2、学校卫生室加强控烟工作宣传和健康教育。

　　3、控烟志愿者和工会具体负责日常工作检查及其考核。

　　四、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组

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