[通用]护理岗位岗位职责15篇

　　随着社会一步步向前发展，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的护理岗位岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

[通用]护理岗位岗位职责15篇

护理岗位岗位职责1

　　1、根据预约情况合理安排宝宝就诊，配合医生门诊工作有序进行;

　　2、负责宝宝日常护理工作，认真填写病历，正确执行各项医嘱，准确及时地完成各项治疗及观察、后续服务等护理工作，做好查对及交接班，防止医疗护理差错事故的'发生;

　　3、根据上海市预防接种流程完成各项预防接种，宣教，疫苗上线系统，保证安全接种。做好药物及疫苗的不良反应的记录;

　　4、认真做好急诊患儿的处理，抢救配合，转诊等相关事宜。

护理岗位岗位职责2

　　（一）白班职责

　　1、提前10分钟到岗，着装整齐，仪表整洁。

　　2、负责治疗室的配药工作，严格执行查对制度。

　　3、核对注射单及收费票据，做好各项告知工作。

　　4、负责门诊治疗工作，做好患者雾化、吸氧等各项治疗。

　　5、严格执行消毒隔离制度，做好治疗室清洁消毒工作，保持治疗室台面、治疗盘、治疗车等清洁，做好医疗垃圾的分类处理工作。

　　6、为护理紧急状态下人力资源分配第一备班，要求电话24小时通畅。

　　（二）中班职责

　　1、提前10分钟到岗，着装整齐，仪表整洁。

　　2、负责输液工作，严格执行查对制度，遵守护理操作规程。

　　3、做好输液室及观察室的巡视工作，观察患者反应，及时处理输液过程中的异常情况，通知医生，及时采取处理措施。

　　4、协助值班做好各项抢救工作。

　　5、做好患者健康宣教及心理指导工作。

　　6、做好消毒隔离工作，随时更换弄脏的'床单、被套。

　　7、下班前做好治疗室、观察室、抢救室的清洁卫生及床单元整理。

　　（三）值班职责

　　1、提前10分钟到岗，着装整齐，仪表整洁。

　　2、清点物品及药品，清洁抢救车及抢救设备，保持抢救药品、物品及抢救设备处于备用状态，做好各项登记。

　　3、负责各项抢救工作，并做好抢救记录。

　　4、协助配液、输液工作，严格执行查对制度，遵守护理操作规程。

　　5、协助输液室及观察室的巡视工作，观察患者输液后的反应，及时处理输液过程中的异常情况，通知医生，及时采取处理措施。

　　6、做好患者健康宣教及心理指导工作。

　　7、定期更换无菌物品，做好压脉带、雾化罐、湿化瓶等消毒工作。

　　8、定期更换床单被套及输液室椅套，负责紫外线消毒，并记录。

　　9、补充各项物资，为下一班做准备，申报急需领用的各项物资。

　　下班前做好治疗室、输液室、观察室、抢救室及值班室的清洁工作，整理床单元及输液椅，下班前关闭水电开关及门窗。

　　（四）辅班职责

　　1、提前10分钟到岗，着装整齐，仪表整洁。

　　2、负责各项注射，并做好各项宣教工作。

　　3、严格观察注射后患者的病情变化，如发生注射反应及药物过敏等意外，应立即报告医师，实施抢救措施。

　　4、对需要做皮试的药物，在注射前必须做皮试，观察20—30分钟，无过敏反应方可注射。

　　5、协助做好巡视工作，观察患者的情况。

　　6、严格执行无菌技术操作规程和查对制度，做到一人一针一管。

　　7、做好医疗垃圾分类，室内空气、桌面、地面要按时消毒，做好记录，防止交叉感染。

　　（五）导医班职责

　　1、提前10分钟到岗，着装整齐，仪表整洁。

　　2、根据病人病情做好分诊工作，指导就诊。

　　3、做好病人的体温测量，并记录。

　　4、应掌握大量的专业知识和医疗机构各科室的相关信息，尽可能解答病人提出的问题。

　　5、遇到抢救病人的情况，及时通知值班人员，上报护士长，以便及时组织抢救。

　　6、负责统计输液室每天的工作量。

　　7、做好门诊人群的健康宣

护理岗位岗位职责3

　　1、在院长和主管副院长领导下，负责全面护理工作。

　　2、负责拟定医院护理发展规划及管理目标并做到年有计划和总结，季有安排、月有重点。年计划目标达到相应等级医院的标准。

　　3、建立和健全护理组织系统，组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准，并组织实施，督促检查及考评。

　　4、负责护理人力资源的管理，合理配备人员，与人事部门合作做好护理人员的'调动、任免、晋升、奖惩工作。

　　5、负责制订护理人员继续教育培训计划并组织实施，定期进行考核，提高护理人员的整体素质。

　　6、了解护理工作中存在的问题，提出改进的办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。

　　7、根据工作的需要召开护理部例会、科护士长及护士长会议，分析、反馈护理工作情况布置及商讨工作方案。

　　8、组织开展护理科研和技术革新，应用和推广护理新业务、新技术，开展学术交流。

　　9、根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护理实习生实习计划和临床进修任务。

　　10、参加院领导主持的行政会议及行政查房，反映情况，听取意见。

　　11、教育护理人员热爱专业，关心他们的思想、工作和生活，协助解决实际问题，以充分调动积极性。

　　12、密切与各科室、各部门的联系，加强协调和配合。

　　护理部副主任协助主任负责相应的工作，在主任外出时，受主任委托主持全面工作。

护理岗位岗位职责4

　　1、在院长的领导下，负责护理小组的日常工作（包括治疗和护理分工，负责当日护理组员的床位分配）。

　　2、参加护理员交班，参与白班夜班做好床头交接，组织护理查房，按要求温馨巡视。

　　3、动态管理及质量监控。督促责任护理员严格执行各项规章制度和技术操作规程。指导、检查责任护理员落实基础护理，同时完成危重病人、特殊病人的护理，提出潜在护理问题，制定有预见性的护理措施和薄弱环节的防范措施，确保护理工作质量。

　　4、带领责任护理员对分管老人进行临床护理评估，运用整体护理程序开展工作，落实分管老人的.各项检查与化验，做好外出检查老人的评估。

　　5、协助院内的治疗、和抢救工作，随时检查护理措施落实情况，及时与责任护理员沟通。

　　6、按照护理级别要求巡视病房，多与老人沟通，了解病情及老人需要，有针对性做好新入院病老人的宣教工作及健康指导，按护理程序实施优质护理服务。

　　7、负责所有护理记录单的书写质量控制，检查执行情况。

　　8、协助院长做好护理区护理管理工作，进行团队沟通，协助并处理相关事宜。执行各种上报制度（不良事件、突发事件、纠纷等的上报）。

　　9、积极参加各种护理培训，以掌握最新技术发展动态。

　　10、组织或主持护理查房，护理会议和个案讨论，负责对责任护理员业务指导及技术训练。

护理岗位岗位职责5

　　1．在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结；

　　2．负责拟定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实；

　　3．针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标准；

　　4．与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的`配置、调配；

　　5．了解科室护士工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施;

　　6．制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核；

　　7．运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全；

　　8．组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。

护理岗位岗位职责6

　　一、早晨7：45准时到岗，治疗班开始配制液体，主班开始接物品，其余班次下病房参加晨间护理；7：45未到科或到科后未参加晨护的算晨护迟到。责任组长提前510分钟到岗检查并安排好责任组全天工作。上班期间不得吃早餐。未达到者扣１分

　　二、上班期间无故脱岗，串岗达10分钟以上。扣2分20元

　　三、每周科周会及科内业务学习，院内业务学习，按时参加，无故不请假，不参加者一次扣50元；迟到扣1分，扣20元；无故提前离会者扣1分，20元。

　　四、未经允许私自换班一次，换班者两人同时扣2分。

　　五、集体活动凡要求参加的，无故不到者扣1分，扣20元。

　　六、病假：病假一律到医院看病开具病假条，科主任，护士长签字上交医务科批准，方可休假，口头请假按旷工论处。病假7天之内按天扣工资奖金，7天以上扣除当月奖金，一周内病假2天不享受周休。

　　七、事假：出具事假条，科主任，护士长签字，由医务科批准方可休息，事假一天扣三天工资奖金，事假3天以上扣除当月资金。

　　八、旷工一天扣三天工资，扣除当月奖金，并上报人事科。

　　九、带教学生在单独上班之前不享受科内奖金待遇及各项奖励，但夜班费可以享受。

　　十、3年以下临时护士单独上班后视工作情况按系数给予奖金，3年之下原则上按医院政策享受系数0.5奖金（但可根据其工作表现，工作尤其突出者可酌情提高系数），满3年者视工作能力及岗位胜任情况按绩效考核系数享受全奖。岗位胜任能力以科内质控小组成员共同确定。

　　十一、新入科、外院调入、他科轮转老护士，需带教后方可单独上岗者，3个月之内不享受奖金，3个月后视工作表现情况，按绩效考核系数的一半享受奖金，再逐步提高。科内老职工奖金按绩效系数享受奖金，根据其工作质量及工作表现随时上浮及下浮奖金系数。不上夜班者奖金系数下调0.1，夜班数超过7个，奖金系数上调0.025。

　　护理缺陷、投诉、纠纷、差错考核扣分标准

　　一、差错

　　1、护理大差错致严重后果（病人产生伤害、病人投诉或纠纷）

　　在科内处理，一次扣质量分15分，扣除当月奖金及安全奖，取消当年所有评先评优。上报到院部处理，一次扣质量分15分，扣除本季度奖金及安全奖，取消当年所有评先评优。

　　2、一般差错至不良后果（病人治疗受到影响、病人投诉或纠纷）

　　一次扣质量分5分，扣当月安全奖，小组取消优胜资格。

　　3、一般差错未至不良后果（及时采取补救措施）

　　一次扣质量分2分

　　二、护理投诉、纠纷

　　1、投诉到院部，属护士责任，一次扣5分，扣200元。

　　2、投诉在科内，属护士责任，一次扣2分，扣100元。

　　护理缺陷（护理差错事故）定性标准

　　本规定所称的护理差错，系指在护理过程中违反有关制度，常规，操作规范及法律法规等造成或有可能造成患者损害，但尚未达到医疗事故等级的事故。

　　护理差错分为一般差错和严重差错

　　一、严重护理差错，或一般差错中的情况有不良后果者。

　　1、因管理及其他原因，未能及时供应抢救物品，或在急救情况下，设备，仪器，器械不能正常使用，延误抢救。

　　2、未遵守值班，交接班工作制度，病人病情发生变化时，未及时发现和处理者。

　　3、未按规程做过敏试验，即给病人使用。

　　4、特殊治疗，特殊检查，特别护理出现漏用或错误。

　　5、全病区漏发一次药物（超过规定时间2小时以上）

　　6、未经严格查对，输入发霉，变质和过期液体

　　7、静脉治疗药物漏入软组织内，漏出面积达10x10厘米以上，未引起组织坏死

　　8、危重，全麻术后，绝对卧床的病人，因护理不当，发出坠床。

　　9、因护理原因而造成病人二度烫伤或褥疮，婴儿臀部糜烂面积占患者体表面积的0.25%以上

　　10、由于消毒不严或部位选择不当，各种注射引起局部感染或因误伤神经，经采取措施未产生不良后果者。

　　11、错输血未造成不良后果者，输血时污染或因加入药物发生溶血，凝血影响治疗抢救，造成浪费者

　　12、发现未经灭菌处理不合格的`物品，错发器械包等，未及时发现而使用的

　　二、一般差错：

　　1、未严格遵守查对制度及交接班制度，错误执行医嘱或执行错误的医嘱经核对发现，漏执行医嘱延误4小时以上级补执行：抢救病人时执行医嘱不及时

　　2、手术，检查，治疗及护理前，护士未充分行使告知义务或术前准备不充分，导致手术检查，治疗及护理延时进行

　　3、因护理原因引起病人标本再次留取，或急查项目未及时送检

　　4、护理记录未按标准要求书写，内容不客观，不完整，不及时

　　5、静脉治疗药物漏入软组织内，漏出面积达10x10厘米以上，未引起组织坏死

　　6、做皮试未看结果致重复皮试

　　7、输液未完拔针致重新穿刺，液体外溢未及时发现

　　8、危重病人观察不仔细，发现问题未及时向医师汇报

　　9、为病员进行治疗护理时，缺乏无菌观念，违反操作规程

　　10、接送患者不慎，误伤病人

　　11、因护理原因而造成病人二度烫伤或褥疮，婴儿臀部糜烂面积占患者体表面积的0.25%以下。

　　12、他相当于发上情节者。

护理岗位岗位职责7

　　1、认真做好交接班工作，巡视病房，危重病人床头交接，清点用物。

　　2、核对全日医嘱，做好特殊检查及手术前准备工作。

　　3、按时测体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好治疗、注射及给药。

　　4、定时巡视病人，观察病情变化及睡眠情况，做好住院病人的安全管理工。执行夜间的治疗护理工作。

　　5、收集标本，总结24小时液体出入量，记录危重病人。

　　6、认真书写交班报告及护理记录。

　　7、做好危重病人口腔护理，协助喂饭，检查病人进食情况

　　8、负责护士站、治疗室的.清洁消毒工作。

护理岗位岗位职责8

　　一、遵守护理人员职业道德规范，遵守规章制度，仪表端庄，行为文明，工作态度端正，清廉正直，接待休养员热情，接受意见虚心，解释工作耐心，护理工作细心，对休养员一视同仁，慎言亲密，取信休养员，敬业、爱业、钻研业务。

　　二、着装

　　1、护理员工作时应着工作服，戴护士帽，佩带胸牌。

　　2、保持着装整洁，不得粘贴胶布、别大头针，衣帽不得翻在工作服之外。裙下摆及大脚裤不外露于工作服外。

　　3、保持鞋面清洁，不得穿拖鞋或响底鞋，鞋跟不得过高。夏天不穿深色长袜，颜色要协调。

　　三、仪容：

　　1、提倡护理员淡妆上岗，精神饱满，情绪稳定、乐观。微笑服务。

　　2、保持头发整洁，戴护士帽时长发应套在发网内或卷到头上，短发不能过肩，前发不能过多披散在前额，禁染彩色头发或挑染。

　　3、保持手的洁净，不得留长指甲，上班时间不得佩带耳环、戒指、手镯等。

　　四、举止：

　　1、护理员举止的基本要求：

　　（1）工作期间必须举止端庄、谈吐文明、态度和蔼、姿态良好。

　　（2）保持良好的站、坐、行姿态。

　　站立时：挺胸、收腹、下颌内收，两眼平视，两腿靠拢，双手自然下垂或在体前交叉。

　　坐立时：上身端正挺直，两肩放松，下颌内收，颈挺直，胸部挺起，使背部和大腿成一直角，双膝并拢。双手自然放在双膝上，或放在椅子扶手上，谈话时，可以侧坐，此时上身与脚同时向一侧，把双膝靠紧后收。

　　（3）工作环境中，不得袖手、背手和将手插在衣袋，不得嘻笑、打闹、搭肩或在岗吃东西。

　　（4）参加中心组织的学习、集会，要按规定时间到会，遵守会场秩序，保持良好坐姿，不开小会，不随意讲话。

　　2、护理操作时的'举止要求：

　　（1）在房间巡视中，不靠、坐床，不吃休养员的东西，不与休养员或家属开玩笑。

　　（2）休养员离院要主动征求意见，并热情相送。请走好，一路平安，多保重。

　　（3）做各种护理时，需端盘或推护理车，按有关操作规范执行。

　　（4）尊重休养员知情权，但同时要注意保护性护理制度，不讲不利于休养员入住的话。

　　（5）做护理时不能只呼床号，而应呼叫姓名。

　　（6）做护理结束时，应帮助病人整理衣物，拉下衣袖等，整理好床铺，收拾好用物。

护理岗位岗位职责9

　　1.负责全院护理质量控制的。

　　2.负责临床护理教育的.管理。

　　3.负责实习护生、进修护士、在职护士教育计划的制订、考核、评价。

　　4.负责整体护理病房的建设与发展。

　　(1)处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及患者投诉、纠纷。

　　(2)参与护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制订、组织、实施及考核。

　　(3)安排、主持全院护士、进修护士、实习护生的讲课。

　　(4)安排、组织每半年一次的全院护士三基理论考试和二基操作考核(共四次)。

　　(5)负责护士继续教育学分落实、检查、考核、评价。

　　(6)每周参加护理部部门会议，汇报工作，讨论有关问题。

　　(7)每周深入病房了解院内整体情况。

　　(8)每周深入病房检查临床教学情况。

　　(9)每月参加全院护士长会，汇报临床教学及护理质量。

　　(10)定期参加晚夜护理查房。

护理岗位岗位职责10

　　1、按照医院的管理制度和质量目标，制定护理工作的具体落实措施，履行监控职能，定期进行质量分析与评价，持续改进；

　　2、负责实施护理教学和培训，组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核；

　　3、组织开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理科研水平； 4、检查和指导临床护理工作。

护理岗位岗位职责11

　　1、在科长和护士长指导下开展工作。

　　2、护送急诊病人检查和住院。

　　3、协助护士做好部分抢救配合工作、尸体料理和简单的基础护理工作。

　　4、随时应接病人,协助生活不能自理的病人进食,递送便器和清洁工作。

　　5、及时收集送出临床化验标本。

　　6、做好迎送病人工作,床单、铺位的.整理和消毒工作。

　　7、协助护士做好被服、家具的管理。

　　8、保管好病人的物品。

护理岗位岗位职责12

　　门诊眼科工作职责

　　1、在护士长的领导下工作。

　　2、保持诊室安静整洁，做好开诊前准备工作，维持就诊秩序，做好眼科卫生防病、保健教育工作。

　　3、为就诊病人提供安全、舒适、便捷、周到的服务，使患者得到诊断和治疗。

　　4、护士应按就诊先后有秩序的工作，向患者作必要的治疗解释工作，以取得患者合作，消除患者紧张情绪。

　　5、治疗中注意患者的病情有无特殊变化，以防发生意外。

　　6、协助医师检诊眼科小手术、治疗等。

　　7、认真执行各项规章制度和技术操作常规。

　　8、严格执行无菌技术操作规程，督促检查、参加眼科手术人员的无菌操作。

　　9、严格消毒隔离，做好各种无菌容器、物品定期更换消毒，防止交叉感染。

　　10、负责领取和保管医疗器械，做好器械保养。

　　一、眼科各级人员岗位职责

　　1、在院长领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研、技术培训、理论提高及行政管理工作，同时履行相应技术职务的岗位职责。

　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、规范医疗行为，督促本科室人员认真执行各级医师岗位职责及技术操作常规，组织总查房、疑难、危重病例的讨论，组织协调本科室的重大抢救，不断提高本科室的医疗、护理质量，严防医疗差错事故，减少医疗纠纷，一旦有纠纷时，及时做好纠纷处理工作。

　　4、认真抓好基础培训，特别是青年医师的培养，领导和组织全科人员运用国内外先进经验开展新技术、新项目，培养技术骨干及新生力量，形成本科的医疗特色。进行科研工作、及时总结经验。

　　5、合理安排本科室人员的外出进修、短期培训、会诊、科内值班，保证完成本科室的业务工作指标。

　　6、负责对实习医师、住院医生、进修医生的培养，督促和检查下级医师的带教工作，并对其定期进行考核。

　　7、及时完成上级主管部门、医院领导及各职能部门布置的各项指令性任务。

　　8、加强对本科室人员外出的管理，科主任外出必须到有关职能科请假。

　　9、领导科室医师认真执行“合理诊断、合理检查、合理用药”的原则，严格掌握药物使用适应症，杜绝在科内进行未经医院许可的药物及一次性用品的购销和使用。

　　二、眼科住院医师职责

　　1、在科主任及主治医师指导下，认真做好各项医疗工作，良好的`服务意识和服务态度。

　　2、对所管病员全面负责，做好主治医师查房前的准备，严格执行上级医师的诊治决定，密切观察病情变化，并作好病程记录，下班时应遵守交班制度，危重病人应当交班或床边交班，严格执行值班制度。

　　3、按规定认真完成好病历书写，认真记录主任及主治医师查房内容及与患者家属的谈话记录，及时准确的作好术前小结和手术记录，及时完成出院小结。

　　4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。

　　5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规，操作和指导护士进行各种重要的检查和治疗，不断提高服务质量和医疗质量，严防医疗差错事故的发生。

　　6、在上级医师指导下，认真学习，刻苦钻研业务技术，学会教学和科研工作的基本方法和技能，积极参加院内、科内业务学习，负责实习医师的带教工作。

　　7、遵守院纪院规，坚守工作岗位，上班时不随便离开工作岗位，及时查阅检查报告，及时处理病人的病情变化。

　　眼科护士岗位职责

　　1、在科主任的领导下，及护师的指导下工作。

　　2、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。

　　3、做好患者的基础护理和心理护理工作。

　　4、认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备、保管制度。

　　5、协助医师进行各种治疗，采集各种检验标本。

　　6、经常巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。

　　7、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平。

　　8、指导护生、助理护士、配膳员工作。

　　9、定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，为病人做好健康教育。

　　10、办理入院、出院、

护理岗位岗位职责13

　　1、在科主任领导和主任医师（副主任医师）指导下，负责本科一定范围的'医疗、教学、科研、预防工作。

　　2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

　　3、掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡和医疗纠纷时，应及时处理，并向科主任汇报。

　　4、负责病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文书，把好病历质量关。

　　5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

　　6、组织本科室医师学习及运用先进技术，开展新技术、新疗法、新手术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

　　7、担任临床教学，指导进修、实习工作。

　　8．按医院规定参加值班、门诊、会诊、出诊工作；

　　9、遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。

　　工作标准：

　　1、认真履行岗位职责，圆满完成工作任务；

　　2、严格执行医院各项规章制度和诊疗常规、技术规范，工作质量较高，无医疗差错或事故发生，无丙级病历；

　　3、能较好地解决本专业常见问题；

　　4、工作认真负责，服务态度良好，医德高尚。

护理岗位岗位职责14

　　1、在院长的领导下，协助科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。确保科室为患者提供优质、安全及合理的诊疗。

　　2、按医院规定组织、领导本科室完成门诊、会诊的诊治工作及院内外会诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。

　　3、根据医院医疗质量检查要求建立完善本科室医疗质量管理体系。定期讨论本科的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　4、合理安排科室人力资源，加强劳动纪律管理，督导本科人员认真执行各项规章制度和各项工作规范，减少医疗纠纷，防止医疗差错及医疗事故的`发生。

　　5、根据医院指示参加院内外各项突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。

　　6、协助科主任妥善安排进修、实习人员及轮转医师的培训工作，组织并担当临床教学工作。

　　7、协助科主任决定科室人员的进修学习安排，决定各级医师手术权限，并督促实施。

　　8、按时参加每周的科主任工作会议，做好上传下达，沟通交流工作，并及时反馈科室的意见和建议。

　　9、带头和鼓励本科人员进行科学研究，结合临床实际争取多出科研成果及高质量的论文。

　　10、保持24小时通讯畅通。

　　11、遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。

　　工作标准：

　　1、按时完成本部门的各项管理，满足医院、科室员工以及病人的需要；

　　2、服从领导，团结医护团队，具有良好的交流与沟通能力；

　　3、及时准确判断各种各类问题，给出处理意见；

　　4、每年年度考核合格。

　　任职条件：

　　学历本科以上学位学士以上

　　年龄未到退休年龄专业技术资格副高或以上所学或所从事专业临床医学及相关专业

　　具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及医院规定的聘任条件，同时还需具备以下条件：

　　1、具有良好的职业道德，遵纪守法，清正廉洁；

　　2、身体健康，能胜任岗位职责要求；

　　3、临床、教学及科研能力被科室医护人员所公认；

　　4、具有执业医师资格并按要求进行注册；

　　5、至少具有5年以上临床专科工作经验（包括住院医师和主治医师培训阶段）；

　　6、熟悉医疗管理的基本规律，能较好地处置突发事件。

护理岗位岗位职责15

　　护士岗位职责

　　1、在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。 2、认真执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，防止差错、事故的发生。

　　3、协助医师进行各种诊疗工作，积极配合医师认真做好危重患者的抢救、护理工作,负责采集各种化验标本。

　　4、认真完成护理教学，指导护理员、护生、卫生员的工作.

　　5、向病员宣传卫生保健知识、住院规则,征求病员意见，改进护理工作。 6、做好病人的出、入院指导，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。

　　7、协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和物资、药品、仪器的领取、保管、维修、报销工作.

　　主班护士职责

　　1、参加科晨会,床旁交接班.核对夜间医嘱，查阅危重患者护理记录。

　　2、全面掌握病区患者病情动态变化，完成夜班交待未完成事宜。

　　3、负责出院病历的整理及护理文件书写质量的控制。

　　4、负责转抄、处理医嘱,及时通知相关护士执行有关医嘱，并督促检查其执行情况。

　　5、负责办理转科、转院和出院手续,办理新入院患者的手续，安排床位，整理病人一览表, 并做好入院处置、健康指导等护理工作。

　　6、每日负责绘制体温。整理核对各种治疗卡、服药卡、饮食卡,协助护士长查对医嘱及检查护理文件书写是否规范，确保质量。

　　7、递送各种通知单、处方,深入病房，通知患者次日各种检查项目及准备工作.

　　8、接手术病人，经常巡视病房，重点了解危重、手术、新入院和特殊检查患者的病情变化，书写交班报告。

　　9、负责病区住院病员的记帐、发放每日清单并做好向患者的解释工作。

　　10、补充办公用品,保持护士站清洁，整齐、物品定位。做好夜班交班前的准备。

　　11、协助护士长工作，护士长不在时，代为处理急需的各项临时工作。

　　12、做好病历保管、清查工作，防止丢失.

　　责任护士岗位职责

　　1、参加晨会，进行医护人员书面及床头交接班,如重点交接分管病人，对新入院、危重病人检查全身情况及各引流管，特殊情况应交接清楚。医嘱执行、病房安全管理情况交接等.

　　2、负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生、使病房达到规范化管理标准.

　　3、负责基础护理。负责所有物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管。

　　4、负责各项治疗及专科护理.负责分管病人的输液、皮试、肌注、输液续接瓶工作，发药到口,执行时间性治疗、护理工作。

　　5、负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。

　　6、负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等,发现异常及时报告值班医生处理,及时完成护理记录.

　　7、负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。掌握分管病人基本情况（八知道）:床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。（症状、体征）

　　8、按《山东省护理文书书写规范》书写护理文件.及时检查分管床位各班护理文书书写质量.

　　9、负责健康教育工作。与病人家属保持良好沟通。

　　10、负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作，注意与替班责任护士交班,保证护理工作连续性。

　　治疗班护士职责

　　1、在护士长领导下负责本科室的配药和相关的处置工作。

　　2、认真执行各项规章制度和操作常规,严格执行无菌操作及“三查九对”，九对：床号、姓名、药品名称、剂量、浓度、时间、用法、有效期、过敏史，防止差错事故发生。

　　3、核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药.

　　4、急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时准备。

　　5、注意配伍禁忌、避光要求等。

　　6、负责治疗室无菌物品准备和消毒工作。

　　7、严格执行消毒隔离制度，保持治疗室清洁、整齐，严格区分医用和生活垃圾. 8、负责病房口服药、注射药、静脉溶液、外用药物、急救药品的核对领取. 9、负责核对医嘱,输液单的抄写。

　　10、负责摆放次日用药品。输液、注射药品及特殊检查备药.

　　12、协助护士长做好配药、输液管理的质控工作。

　　11、负责科室贵重药品的登记保管交接,定期检查药品，及时清理过期、变质药品。

　　辅助班护士的.职责：

　　1、辅助责任护士。辅助完成晨晚间护理、健康宣教、全科病人配药、口服药发放工作。辅助完成各项治疗、护理工作,续接瓶工作。做好新入病人、急诊病人医嘱执行。参加危重病人抢救工作。

　　2、执行临时医嘱。

　　3.更换无菌包及无菌物品.保持治疗室清洁。

　　4.负责完成时间性“四测”（体温、脉搏、呼吸、血压)绘制体温单.为下班留测体温名单. 5.负责输液病人接瓶工作。

　　中班护士岗位职责：

　　1、负责物品清点交接。清点、补充、更换冰箱常备药、无菌包、体温计、抢救物品、仪器等，发现问题及时向护士长汇报，负责与供应室更换领取物品.

　　2、负责床头交接班。参加晨会交班。全科病人床头交接,新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”。特殊情况：包括输液、特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、新病人等做好记录防错漏。病房安全管理交接。

　　3、协助治疗班工作。协助全科输液配制、核对工作。

　　4、负责全科挂输液瓶。及时巡视病房，做好液体的续接工作。

　　5、负责执行临时性医嘱。

　　6、负责全科“四测”并绘图。并为下班留测体温名单。

　　夜班护士工作职责

　　1、提前10—15分钟接班，接清一切物品、药品,与中班护士床头交接,了解全病区病人情况、需继续观察处理的问题及治疗情况。查对医嘱。

　　2、负责全病区病员的一切治疗、护理及安全工作,配合、危重病人的抢救工作. 3、接受急诊入院病人,及时发现护理问题，采取护理措施。

　　4、抽空腹血及做术前或特殊检查前各种准备。

　　5、对病人的情况进行评估，提出护理诊断,采取护理措施、效果评价，并做好记录，同时进行必要的健康教育。

　　6、检查并绘制体温，整理办公室、治疗室及抽屉、柜内等物品.

　　7、督促协助护理员进行晨间护理。指导病人正确留取各种标本。

　　责任护士工作流程

　　1、提前到岗,巡视病房，了解夜班患者病情变化

　　2、参加晨会做好口头、书面和床头交接班，了解当日治疗护理重点

　　3、做好晨间护理,病房清洁整齐，空气清新,患者卧位舒适

　　4、为患者进行输液、雾化等治疗，跟随查房，及时落实医嘱

　　5、迎接新病人，做好入院宣教

　　6、做好病人的基础护理

　　7、做好危重患者护理

　　8、巡视病房，观察病情，解决患者各种需求

　　9、做好出院患者出院指导

　　10、根据医嘱测体温,各项治疗及时准确

　　11、与中午班床头交接班，严格交接程序

　　12、做下午的输液等常规治疗

　　13、测15:00 T、P、R、BP，并绘制在体温单上

　　14、更换床单，做好出院病人的床单位终末消毒

　　15、做好健康教育

　　16、书写交班报告.

　　17、巡视病房,观察病情

　　18、与夜班床头交接班，严格交接程序

　　治疗班护士工作流程

　　1、提前到岗，清点物品,检查无菌物品效期，做好物品交接并签名。

　　2、参加晨会，配置常规静脉用药。

　　3、更换消毒液。

　　4、做好治疗室的清洁工作.

　　5、核对输液治疗单.

　　6、执行当日临时治疗。

　　7、核对医嘱抄写次日常规液体治疗单。

　　8、粘贴次日液体治疗单并核对。

　　9、按顺序摆放次日常规静脉输液药品。

　　10、检查补充治疗室所需的各种物品.

　　11、做好治疗室的清洁工作.

　　12、准备夜班所需物品。

　　13、与夜班共同进行物品清点交接并签名

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护理岗位职责11-14