委托招聘协议

　　在不断进步的时代，很多地方都会使用到协议，签订协议能够保证双方合作愉快。到底应如何拟定协议呢？以下是小编为大家整理的委托招聘协议，仅供参考，希望能够帮助到大家。

委托招聘协议

委托招聘协议1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，共同签定本协议，并遵照执行。

　　一、甲方权利与义务

　　1、提供营业执照、公司简介并详细填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》，该两份文件共二页，评价推荐岗位共个。作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。

　　2、甲方有终止本协议的权利，终止后按本协议事先拟定的`费用结算。

　　3、在确定人选后，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜。

　　4、甲方同意乙方提供人才推荐服务，并按本协议规定及时足额支付招聘服务费。

　　5、甲方需保障乙方所推荐人选的人身及财产的安全。

　　二、乙方权利和义务

　　1、确认甲方岗位说明书各项条款，按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。

　　2、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选推荐给甲方。

　　3、安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。

　　4、乙方负责在学生兼职期间协助甲方做好管理工作。

　　三、费用结算及其他

　　1、此次委托代理招聘兼职学生服务费数额按小时计算：2元/小时/人.该项费用甲方应在本协议签定之日起提供学生工作当天一起结算.

　　2、学生单天的工资为：45元+餐/天;30元+餐/天,具体工作时间有甲方负责协调.

　　3、甲方负责在协商地点负责接送学生上下班,乙方协调管理.

　　2、在该协议执行过程中，如果5天内乙方无适合甲方岗位说明书人选推荐，甲方有权提出终止此次合作.

　　4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

　　5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。

　　甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：

　　甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

　　年月日年月日

委托招聘协议2

　　委托单位：_______________(以下简称甲方)

　　法定代表人：_______________

　　代理单位：_______________(以下简称乙方)

　　甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

　　第一条甲方工作程序

　　1、甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料

　　主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料

　　2、甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共份(此描述作为合同附件)

　　主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容

　　3、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。

　　第二条乙方工作程序：

　　1、乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件)，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。

　　2、通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选;

　　3、对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件;

　　4、将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法;待对方确认后为双方安排面谈时间、地点;

　　5、协助聘用合同的最终签署。

　　6、保证条款

　　自乙方推荐之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额;如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。

　　乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才资料的目的和将人才资料泄露给第三方，也不得抛开乙方私自让乙方提供的人才为其提供服务，如有上述情况，甲方应无条件立即支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济、信誉补偿金。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果书面反馈给乙方。

　　第三条收费条款

　　1、经乙方推荐、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描述规定的首年年薪收入(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的` 作为服务费用，推荐成功一人，收取一人的费用。

　　预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付(RMB) 元作为委托招聘前期服务费用，此费用作为前期业务费，可在支付合同最后一次的服务费中扣除。

　　余款给付：人才上岗后10日内付清余款。

　　特殊情况：若推荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内(以三个月为上限)，人才个人表示辞职，则企业有权终止合同，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。

　　2、乙方承诺在三年内不猎取已成功推荐的人选，否则全额支付该岗位所支付的全额服务费。

　　3 、如甲方未履行委托招聘条件，致使乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。

　　第四条其他条款

　　1、付款方式原则上以银行汇款为主：现金付款时由乙方出具有效身份证证明后方可付款。

　　2、甲方必须对所签订合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。

　　合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。对未尽事宜，经双方协商解决。协议时间从甲方款到乙方时计算。

　　其它补充条款：____________________________________________________________________。