（实用）图书管理员岗位职责15篇

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（实用）图书管理员岗位职责15篇

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的图书管理员岗位职责，希望对大家有所帮助。

（实用）图书管理员岗位职责15篇

图书管理员岗位职责1

　　一、树立“读者第一，服务育人”的思想，发扬“为人找书，为书找人”的精神，全心全意为读者服务。

　　二、负责为全校师生员工提供各种过期刊物的开架阅览服务和部分工具书、文献资料的闭架阅览服务。

　　三、做好过期刊物、工具书和文献资料的验收和及时上架等工作，并承担一定层次的'参考咨询服务和读者辅导服务。

　　四、科学地对过期刊物、工具书和文献资料进行排架，保证其位置准确有序，不乱架。

　　五、每月做好本室阅览情况和入室读者人数的统计工作。经常打扫和维护阅览室的卫生，努力为读者提供舒适优雅的学习环境。

　　六、未经馆长批准，本阅览室的过期刊物、工具书和文献资料均不得擅自外借。

　　七、严格管理，预防并制止在过期刊物开架阅览中出现偷盗、剪裁和污损过期刊物等不良行为。

图书管理员岗位职责2

　　1、努力学习图书管理知识，了解中考相关知识和教育教学理论动态，不断提高业务素质和工作能力。

　　2、协助教导处分管主任做好全校师生的教材和教学资料的征订工作，认真做好教材及图书资料的'验收、分类、编号登记、发放等工作。

　　3、严格执行图书管理制度，向师生提供便捷的借阅服务，做好图书清理的阶段性工作，催还逾期图书。

　　4、做好教学图书借阅的工作，每学期进行一次注册，与财务室联系扣除丢失图书书款，保证学生图书借阅活动的"有序开展。

　　5、深入师生广泛收集图书需求信息，及时向师生预告新书信息，全心全意为教学和师生阅读服务。

　　6、及时做好图书的修补、加固、装订等工作。

　　7、做好防尘、防盗、防潮、防火和防蛀工作，保障图书馆安全。保持室内整洁，为师生创造良好的学习和借阅环境。

　　8、完成教导处分管主任安排的其他教辅工作任务。

图书管理员岗位职责3

　　1．图书馆在分管院长的领导下，依据有关管理规范，以教学为重点，采集所需的各类文献资料，为学院的教育、教学和科研工作提供文献保障。

　　2．开展流通、阅览、读者辅导及文献检索与利用的知识教育，培养读者的情报和文献检索技能。

　　3．充分利用馆藏文献开展参考咨询和情报服务，编制各种专题目录等。进行馆际协作，实现资源共享，最大限度地满足读者的需求。

　　4．根据我院专业特点，主动征求教务处、各系、部及有关部门意见，合理组织藏书，做好文献的`管理与服务工作。

　　5．遵循《中图法》和《中国文献编目规则》将购入馆的图书尽快进行分类、着录和编目，做到帐、书、卡相符。

　　6．流通、阅览部门及时催还到期的文献资料，对过期不还者或损坏书刊资料者，按相关规定予以处理。

　　7．积极创造条件，逐步加强图书馆现代技术和装备手段，有计划、有组织地培训专业人员，努力提高服务质量和管理水平。

　　8．根据《普通高等学校图书馆规程》及学院有关规定，选聘、考核、管理本部门的工作人员。

　　9．负责本部门业务档案的收集、整理、立卷工作。

　　10．配合其它部门完成相关工作，完成院领导交办的其它工作。

图书管理员岗位职责4

　　1.负责图书馆图书的陈列、图书销售、收银存款等日常管理工作;

　　2.负责书柜整理和图书维护，根据图书特点进行管理规划;

　　3.负责学校图书借阅工作，学生提供个性化图书选择;

　　4.遵守学校规章制度，积极参与各类会议、活动组织以及完成上级领导安排的其他工作。

图书管理员岗位职责5

　　1、值守流通台，为读者办理图书的借还、赔付等工作。

　　2、引导和辅导读者使用“公共检索”系统和图书馆“电子资源”。

　　3、负责图书馆学习环境、学习秩序的.维护和管理。

　　4、严格按照文献复印制度为学院各部门及读者提供文印服务。

　　5、负责图书馆馆藏实体资源和网络虚拟资源在内的文献信息资源的建设。

　　6、负责对到馆图书进行清点、验收并签字。

　　7、负责组织图书编目工作。

　　8、负责捐赠文献的接收、编目及账务保存。

　　9、兼信息教学岗工作，如信息检索教学、新生入学讲座。

　　10、完成领导交办的其他临时性工作。

图书管理员岗位职责6

　　一、学校图书（资料）管理人员是教学或教学辅助人员，是学校图书文明窗口建设、学生读书习惯和能力养成、教师教研进修支持的重要业务岗位。应热爱学校图书馆（室）事业，树立为教学服务，为师生服务的思想，尽职尽责做好图书馆工作。

　　二、中小学应按照《四川省中小学教育技术专业人员配置标准》足额配置图书管理专业人员。中学图书馆管理人员应具备大专以上文化程度、达到教育技术标准，熟悉图书管理专业知识，具备基本的图书馆专业技能和计算机操作技能，参加上级业务主管部门组织的专业培训，并获得中小学图书管理上岗资格证书。不断进修提高，学习掌握数字图书馆、图书数字化、图书信息化管理等新知识和技能。具备中级职务的图书管理员应能培训和指导初级职务的业务工作。具备高级职务的图书管理员，在具备中级职务资格的`基础上，还应具备扎实的图书情报学理论研究、课题研究、著书立说的能力和成果。

　　三、主动与各部门、各教研组联系，根据教学、教研、教改以及学生阅读需要，根据《规程》要求，加强购书计划性，提高图书利用率，及时向师生推荐、介绍新书。做好新书的分类、编目、录入、上架工作，做到分类科学、清楚、查找快捷。

　　四、执行图书管理、借阅制度，定时开放图书、阅览室，配合学科教师做好学生读书活动组织工作。创造条件向社区开放图书、阅览室。

　　五、每学期末作一次外借图书清点工作，如有丢失负责追查。作好图书的防尘、防潮、防火、防盗、防蛀工作，保持环境整洁。

　　六、负责报刊分发、排架、装订工作。

　　七、具备任职资格的图书管理员，在完成业务工作目标、考核合格后，应与教学人员或教学辅助人员等同对待，并按国家有关规定享受相应的劳保福利待遇。

图书管理员岗位职责7

　　1、熟悉书店各类产品知识，为顾客提供专业的阅读服务；

　　2、对店长负责，贯彻、落实门店经营计划，接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；

　　2、掌握货品的售卖及库存情况，负责商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

　　3、负责店内各项销售政策的."落地执行；

　　4、负责客户的关系维护，妥善处理顾客投诉和各种突发事件，保障经营顺畅；

　　5、配合店内营销策略的实施；

　　6、协助企划主管参与阅读推广活动的策划与执行；

　　7、负责借阅类图书（公益）的整理和借还辅助工作；

　　8、及时完成上级下达的任务

图书管理员岗位职责8

　　1、根据经费情况，结合学校学生需求实际，向书库管理人员推荐学生的读书需求，协助书库管理人员有计划地征订学生阅览室的期刊、杂志，注意学生阅览室的期刊、杂志发挥的实际效益，防止积压。

　　2、安排好学生的借书、还书工作，组织好学生的期刊、杂志阅览工作，简化手续，热心服务，力求做到既要方便读者，又要不出差错。

　　3、健全学生阅览室的管理，图书借还、遗损赔偿等制度，并严格执行。

　　4、新到的期刊、杂志、新书及时登记入册，分类编目，做到“帐、卡、书”三相符。旧书及时修补，做好报损工作。同时做好上级部门要求的`装备管理软件的相关登录与使用工作。

　　5、以各种形式推荐好书新书，办好宣传栏，加强阅读指导，并注意培养一支学生图书管理队伍，并完善学生图书管理队伍建设的延续性、奖励制度的激励性，同时为贫困学生创造勤工俭学条件，做到在图书管理环节中减少学校办公经费支出又能惠及贫困学生，不断增加学生阅览室图书的流通率。

　　6、积极创造条件，不断增加图书的开架数目，做到流通更新。

　　7、制订健全六防措施。（防火、防尘、防潮、防霉、防蛀、防窃）。

　　8、与书库、教师阅览室工作人员密切配合，加强业务联系。做好校内师生教材、教参的领取、分发、退补及结算工作。

　　9、努力学习，不断提高业务水平，认真完成学校布置的相关任务。

　　10、树立为教师、学生服务的观念，以此为出发点，制订《图书阅览制度》，充分发挥图书资料在教学、科研、学习中的作用。

图书管理员岗位职责9

　　1. 负责图书馆的日常管理，包括图书编目、上架、清点、维护和采购等工作;

　　2. 负责在线信息咨询、图书借还、丢失等客户问题处理;

　　3. 负责图书库存及借还数据统计报表和汇报工作;

　　4. 完成领导交办的其他工作。

图书管理员岗位职责10

　　1、认真做好每天中午的图书出借工作和学生的.阅览工作，除星期六外，要做好每天下午分班进室阅览的接待工作。

　　2、做好新书介绍和读书心得交流工作，图书橱窗布置的内容，每月更换一次。

　　3、保持室内整齐清洁，清洁工作每日一次，大扫除每月一次，做到窗明几净；做好清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

　　4、认真做好读者阅读率的统计工作，认真填写各种使用记录登记表册。

　　5、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。

　　6、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

图书管理员岗位职责11

　　1. 制定并监督执行图书馆各项规章制度，确保图书资源及设施的有效利用;

　　2.负责图书馆的规划、布局、环境布置;

　　3. 可独立进行图书资源选择、采购;

　　4. 策划组织开展各类相关活动;

　　5. 与其它图书馆或相关机构保持联系，促进信息资源共享;

图书管理员岗位职责12

　　一、熟悉室内藏书，热情周到为读者服务，做好室内书籍信息咨询和推介工作，完成好年度接待读者和办证任务。

　　二、遵守借阅规定，不得无证给非馆人员借书，借书必须填写书单、书卡，做到单、卡、证相符，当天书卡当天整理。

　　三、保管好室内书籍，书籍借还时应坚持检查，发现污损，及时处理，室内书籍丢失率不得超过0.5%。

　　四、新书入室应及时清点，办好接收手续，上架书籍做到归类准确，排列整齐，并做好读者目录组织工作。

　　五、教育和督促读者爱护书籍，遵守借阅规定，对污损、遗失书籍者按规定收取赔偿金，所收现金每季向财务缴交一次。

　　六、如实做好借阅人次统计，保管好读者借阅证、遗失书证，照价赔偿。

　　七、做好服务效果收集工作，年收集数不少于10条。

　　八、保持室内整洁，搞好责任区卫生。

图书管理员岗位职责13

　　1、根据门店销售/利润绩效目标，确定负责区域销售/利润绩效目标达成；

　　2、负责图书日常上架，补货，盘点等管理，并负责根据客户需求进行相关产品的导购，以及销售情况统计和货品调整建议；

　　3、根据公司收银操要求和财务规定，确保及时准确性100%完成收银工作：确保销售与现金相符；做好各类会员卡的办、退、换、补操作；并完成当日营业款项准确、正常交接；

　　4、严格按财务制度，进行发票的'开、退、换等操作；

　　5、耐心、认真为客户服务，及时处理收银突发事件，无客户投诉；

　　6、根据公司财务和运营要求，每月协助财务进行帐务对账和关账，并确保系统数据与销售和库存准确有效；

　　7、通过协助品牌运营团队活动完成该门店文化活动的现场落地执行，确保开展效果基本符合策划预期。

图书管理员岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责行政公文、会议资料的整理；

　　2、协助部门做好其他的辅助服务工作；

　　3、负责公司书籍的'整理，信息的录入；

　　任职资格：

　　1、年龄18-30岁，超龄勿扰，学历不限，专业不限；

　　2、有较好的沟通表达能力及服务意识；

　　3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

　　4、会基础的电脑操作即可；

图书管理员岗位职责15

　　一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度，全心全意为读者服务，坚守工作岗位。

　　二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，按照《中国图书馆图书分类法》做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。

　　三、积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定完成书刊资料的.采集、分编、上架和借阅工作。定期编写新书通报和馆藏各种书目，积极向师生推荐图书。

　　四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚，做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

　　五、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的利用率和周转率。

　　六、每学期组织一至二次学生读书活动，为丰富学生的课余文化生活提供有益场所。

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