（必备）年终工作总结2篇
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此好好准备一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编为大家收集的年终工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
年终工作总结 篇1
从去年三月份来到公司经有1年的时间啦，回顾过去，成果历历在目，招生考试系统顺利进行，公司网站的改版，工程学院的门户网站的更新，指纹考试系统的开发，管理学院的远程学习平台的开发等等，一批开发项目和二次开发项目从我的手中顺利实施完成，说实话感觉自己挺有成就感，对于软件工程师来说最大的喜悦莫过于看到自己开发的项目能够得到有效的推广和实施，不得不说公司在这方面确实也给予了我莫大的支持和帮助。
在工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，确实完成领导交付的工作，乐于与他人沟通，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习知识。
当然，在工作期间自己存在了极其多的问题，我不断的思考与反省，有些问题已得到解决，仍有问题瓶径所在，后来我发现自己的思考力度不够，很多时候碰到问题缺乏冷静思考，心急过度。自己工作经验也有一定的.欠缺，同时，自己细心的问题依然有一定的存在，这也造成自己工作效率有所降低，在这种及时性极其强的公司里，效率就是一切，这也就是自己需要努力的方向。
展望未来。在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大问题是我需要努力的方向。
1、多学习、多了解系统集成方面的知识，使软件和硬件能够更好的集成在一起。
2、在时间充裕的基础上多向售前工程师靠拢，多学习，多实践，争取能够自己独立的写出软、硬、集成方案。
年终工作总结 篇2
在公司领导的关心下，在公司同事的帮助下，这一年我学会了如何跟别人相处，如何开展自己的工作。刚进公司没多久，公司的业务部成立，我由原来的行政部门转到业务部，直属上司由行政主管变成业务部经理。当时听到我要转到业务部时，我有种不安，因为我对公司业务一点都不熟悉，我怕自己做不好。当时我面临的不单单是工作内容的转换，还包括工作上的适应与心态上的调整。还好，有行政主管和同事的帮助，我才从那段不安的情绪中走出来。下面是我在这年工作情况的回忆。
一、工作表现
从我进入广州ｘｘ以来我的工作表现可以用“好奇—热情—不安—迷茫—平静〞来总结。好奇是因为我刚踏入社会，对社会和公司不熟悉，所以对公司的业务等抱有好奇；热情是因为自己满意这份工作；不安是因为我调查业务部门，不知自己是否胜任这份工作；迷茫是因为一段时间过去了，发现自己每天总是等着别人来安排我的工作，觉得在公司自己没有存在的价值；平静是因为自己知道该怎样安排自己的工作。
在这一年里，我的收获在：
〔1〕和阿珍协力搞好公司第一次的旅游活动，虽然期间出现一些不愉快的事情，但总算顺利结束。
〔2〕在某些工作方面得到上司的认可。
〔3〕应上司的要求，出了一份新进调查员的测试题，并得到行政主管的赞赏。
〔4〕正确认识自身的工作和价值，学会处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系。
二、工作中的缺乏和今后努力的方向
这一年来工作上虽然取得一定的成绩，但也存在一些缺乏。主要表现在：
1、在某些工作上不够认真和虚心，工作上出现的错误都是因为自己的粗心和不虚心造成的。
2、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
3、平时总是处于一种“要我做〞而不是“我要做〞的工作状态，工作有拖拉现象。如平时没有主动去了解和跟进调查员的工作情况，等到上级问到时，才打 过去了解。
4、作为业务部的经理助理，在上司去了中山、佛山那边，自己并没清楚知道上司去那边做什么事情。
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，为此，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，不断学习才能知道自己与别人的差距，总结缺乏找出解决方法才能上进，为此，我将认真总结，分析自己工作上缺乏的`原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改良，以下为下一年我决心做好的几个方面：
1、认真虚心的向同事学习，听从上级的教诲。
2、主动配合同事的工作，主动了解调查员的工作状况，及时向上级反响他们的工作状况。
3、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人在这一年的工作总结，如我还存在一些缺乏而我不知道的方面，请指出，致谢！
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