单位羽毛球比赛活动方案

单位羽毛球比赛活动方案集锦[9篇]

　　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要预先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是小编收集整理的单位羽毛球比赛活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

单位羽毛球比赛活动方案1

　　目的：为丰富公司员工的娱乐活动，促进同事间的沟通，增强集体凝聚力和团队精神，营造健康积极向上的企业文化氛围。

　　第一季度：

　　1、主题：春季一日游（如周庄、同里、鹿池）

　　2、时间：20xx年3月16日

　　3、参加人员：自由报名参加

　　4、公司提供车送员工，其他一切费用由自己承担，晚上集中回家

　　第二季度：

　　1、活动主题：羽毛球比赛

　　2、时间：20xx年6月15日

　　3、地点：工业走廊易胜羽体育场

　　四、比赛项目：

　　①男子单打

　　②女子单打

　　③双人（两男两女一男一女）

　　5、报名资格：苏州博宇精密模具****全体员工均可报名参加

　　比赛方式：

　　1预赛随机分为两组进行一场淘汰赛，每组选出一名选手进入决赛。

　　2预赛采用单场淘汰制（一局为胜），失败者淘汰

　　3决赛采用单淘汰制（三局两胜），一败淘汰

　　4在每个项目的预赛中，选出一名选手参加决赛，并确定冠军和亚军

　　5男女混打随机抽签分组.

　　奖励方式：

　　1每组冠军到财务处领取100元现金

　　2每组亚军到财务处领取50元现金

　　3参加者到管理部领取小礼物

　　第三季度：

　　一、活动主题：篮球比赛

　　2、时间：20xx年9月21日

　　3、地点：相城区某社区篮球厂

　　四、参加人员：

　　以部门为单位进行比赛

　　五、比赛规则：

　　1每场比赛最多可以有两个替补，但必须咨询裁判。但只有当球死了，或者在半场结束时，进球了。

　　2、进球后换发球；

　　3、一方投篮未进，由对方得篮板球后，则需退到三分线后再进攻；

　　4、每次换发球，发球方必须退到中场再进攻。若发球方没有退到中场或发球时踩线，此球发球不算并换发球。不允许退回而分线后而直接投篮。

　　如果一方欲在未退回而分线之前就投篮而另一方犯规，则返回不算，且由另一方发球。

　　5所有犯规（少于7次）或球出界，在中场发球区内无时间发球；

　　6得分：三分球与职业比赛中的三分球相似，三分线内的篮筐射门按2分计算；

　　7每队有两个一分钟的暂停和一个暂停钟；

　　824分钟时，得分高的队获胜。如果是平局，得分高的队获胜；9.在比赛中，他应服从裁判。如果他不同意裁判，他将被取消参赛资格；

　　六、比赛制度及奖项设置：

　　1、参赛队伍现场抽签分出a、b两组，各小组分别在组内比赛决出优胜队。a、b组产生的优胜队再进行冠军争夺赛；

　　2、评胜规则：小组内以胜场数多者为胜出，如果胜出场数为平局则按竞胜分累计得分高者为胜出。

　　三。在比赛中获得第一名的队伍奖获得500元奖金。从参赛人员中选出得分最多的个人奖励100元。所有参赛者将获赠20元或等值纪念品；

　　第四季度：

　　第一次活动：

　　1、主题：天平山红枫节

　　2、时间：20xx年11月9日

　　三、活动地点：天平山

　　四、参加人员：自愿报名

　　5、活动描述：本公司提供大型工厂取车服务，所有费用自行承担。

　　第二次活动：

　　一、活动主题：乒乓球比赛

　　2、时间：20xx年12月7日

　　三、活动地点：博宇三楼食堂

　　四、参加人员：

　　1、采用每个部门选送4人.以部门为单位，2个单打，2人双打（一男一女，或二男，或二女）。

　　2、部门：（业务，工程，管理部，编程，注塑，设计，**c，编程，edm，钳一，钳二，钳三，铣床，磨床，生管）。

　　3、如部门人员不足，可与其他部门合并。

　　五、比赛规划：

　　初赛：现场抽签决定几个部门为一组，采用循环赛，抽签决定单打对单打，双打对双打.一局定胜负，每个部门赢两场以上，晋级下一轮.如遇厂场赢的'相同，以得分计算，初赛留下8组进入复赛.

　　第二轮：通过抽签，决定哪个部门进入哪个部门，每个部门赢得两场以上的比赛，晋级下一轮。

　　复赛留下2组进入决赛.

　　决赛：三局二胜，场次赢的多的一方为冠军.

　　奖品：第一名：奖励300元

　　第二名：奖励200元

　　员工参与发放参与奖

单位羽毛球比赛活动方案2

　　一、原由：长期在办公室伏案工作的员工，容易疲劳，也很容易得颈椎病及其他一些疾病。身体是革命的本钱。

　　二、目的：锻炼员工身体，加强员工沟通。

　　三、方式：举办一场羽毛球比赛，（此种活动男女都能参加）。设男、女组。（因为男与女的体力不能同日而语）

　　四、奖品：男子组设前面一、二、三名，奖品分别为现金150元、100元、50元。女子只设一个名额，第一名奖励现金100元。

　　五、时间：星期一到星期六的下午三点到五点钟，（任何一天均可）。视天气情况定时间。

　　六、地点：体育馆场地

　　七、参加人员：公司全体员工

　　八、比赛组委会：组长（兼总裁判）陈总。副组长：方昊（兼女子组裁判），李小珍（兼男子组裁判）。

　　九、实施步骤：

　　1、内部员工讨论

　　2、去市中心超市购买羽毛球用品，需购买二付球拍，十只羽毛球（因为羽毛球比较容易损坏），羽毛球网用一根绳子代替。

　　3、察看比赛场地、确定比赛时间。通知各位员工

　　4、财务提供比赛资金。

　　5、组织员工去比赛，男、女二组分别选出组长，对员工的比赛先后次序进行抽签，相邻二个号子的'员工为一组，二人一组，进行三局二胜制淘汰赛，胜者进入复赛。复赛同样采取抽签次序，二人一组三局二胜制淘汰，胜者进入决赛。参加决赛的选手，同样采取三局二胜制，各获取选手按赢球的分数算出名次的高低（也就是一、二、三名）。女选手最后几名参加决赛的选手，也同样采取赢球的分数算出最后一名胜者。

　　6、由公司领导颁发一、二、三等奖，用红包形式发放。

　　7、比赛结束，收拾比赛用具回公司。

　　十、费用预算：

　　1、比赛用品：二付羽毛球拍，50元X2付＝100元

　　羽毛球网（用绳子代替），10M长绳子：10元。

　　羽毛球，2元X10只＝20元。

　　合计：130元。

　　2、奖品：男子组奖金：150＋100＋50＝300元

　　女子组奖金：100元

　　合计：400元

　　3、饮料（矿泉水等）及不可预计费用：100元。

单位羽毛球比赛活动方案3

　　一、比赛概况

　　1、比赛目的：

　　缓解公司员工工作的压力，丰富员工的生活，提高员工的身体素质，培养团结合作、顽强进取的进取精神，致力于为员工打造更好的互相交流互相学习的.平台，从而为公司的发展贡献更多的力量，我们将本着友谊第一，比赛第二，不重结果，重在参与的原则。

　　2.主办单位：共青团支部

　　3.参加人员：共青团全体成员

　　4、比赛时间：x月x日

　　5地点：体育公园羽毛球馆

　　6.活动：男子单打，女子单打，混双

　　7比赛规则：预赛和决赛采用单淘汰制和21分制

　　二、参赛要求

　　1、各个公司选报15名参赛选手，男子单打至少6名，女子单打至少6名，混合双打至少2组。

　　2比赛采取抽签形式，所有比赛项目实行单淘汰制。

　　3球拍和羽毛球由体育公园提供，比赛当天每位选手都穿着运动服和运动鞋来到赛场。

　　4友谊第一，比赛第二。

　　三、比赛方法

　　1比赛顺序：预赛将随机分为4组进行一次淘汰赛，每组选出2名选手进入决赛，最后抽签淘汰。

　　2预赛采用单场淘汰制（三局两胜），淘汰一次失败。

　　3决赛采用单场淘汰制（五局三胜），淘汰一次失败。

　　4在每个项目的预赛中，选拔8名选手参加决赛，确定冠军、亚军和季军。

　　5比赛采用中国羽毛球协会审定的最新《羽毛球竞赛规则》，裁判由主办单位聘任。

单位羽毛球比赛活动方案4

　　随着现代办公室的普及，随之而来的是越来越多的职工们面临长时间的工作和久坐不动的危险。为了增加员工们的身体健康和生活乐趣，许多企业都选择了举办各种形式的体育活动，其中羽毛球比赛是一种常见而受欢迎的活动。下面，我将为大家介绍单位羽毛球比赛的'活动方案。

　　一、确定比赛形式

　　在活动开始前，需要先确定比赛的形式。这个需要根据公司的规模和参与人数来决定。可以选择每个部门选派代表队进行比赛，也可以选择分别组织不同的职业阶层、不同的年龄等级进行比赛。同时根据比赛场地及设备的条件，确定比赛的场地和规模。

　　二、确定比赛时间及报名时间

　　比赛时间一般要预留一个月左右的时间来组织，包括比赛前及比赛后的准备和总结。在确定比赛时间之后，需要制定报名时间，并公布到各个部门和员工中。报名时间早不要早过一个月，晚也不要晚过一周。

　　三、规定比赛规则

　　在确定比赛形式之后，需要预先制定比赛规则。这个需要根据不同的比赛形式和比赛场地来规定。比如可以规定每次比赛打三局两胜制，每局比赛15分等等。同时，需要制定关于比赛的裁判和计分员制度，以及比赛的类别划分和积分规则等。

　　四、做好奖品准备

　　在比赛中，为了激发参赛者的求胜欲望和参加比赛的热情，需要准备一些奖品，比如可以准备奖金、奖杯和证书等。同时，需要规定不同获奖者的奖励情况，以激发获奖者的荣誉感和归属感。

　　五、组织参赛队员

　　在比赛开始前，需要组织参赛队员。为了提高比赛质量，可以在比赛之前开设羽毛球训练营，帮助未经专业培训的员工提高水平，并通过内部比赛形式筛选出代表队员。

　　六、制定详细计划

　　在确定了比赛规则、比赛时间、比赛场地和参赛队员之后，需要制定详细的活动计划。这个需要将比赛准备、比赛流程、比赛场地部署、食品保障和安全措施等方面进行合理的安排和计划。

　　七、策划活动氛围和宣传

　　在确定了具体方案之后，还需要通过制作海报、微信公众号等方式进行宣传，来推广比赛活动。同时，在比赛现场，可以设置主题灯光、音乐等，来为比赛增加一些趣味性和活力。

　　总之，单位羽毛球比赛是一项充满活力和乐趣的活动，不仅可以丰富职工们的业余文化生活，还可以加强员工之间的交流和团队合作能力。好的比赛方案需要充分准备和计划，才能提高比赛效果和参赛队员的体验感。

单位羽毛球比赛活动方案5

　　一、活动简介

　　为了提高员工身体素质、增强团队凝聚力，公司计划举办一次羽毛球比赛活动，让员工在紧张而愉快的比赛氛围中享受运动的快乐。

　　二、活动时间和地点

　　时间：暂定为每周末上午9：00—12：00（具体时间可根据员工的意见进行调整）

　　地点：公司附近的羽毛球馆（具体地址将另行通知）

　　三、活动规则

　　1、比赛项目为男单、女单、男双、女双和混合双打。

　　2、每场比赛为三局两胜制，每局比赛规定为21分。

　　3、比赛使用羽毛球比赛用球，并在比赛前及时检查球的合格性和充气度。

　　4、比赛采用轮流进行，每个组别的比赛结束后，下一组别的比赛开始。

　　5、比赛积分制度：胜方得2分，负方得1分，判为平局则两队各得1分。

　　四、参赛人员

　　本活动参赛人员旨在全面覆盖公司员工，分别分为男子组和女子组。

　　男子组：公司男性员工均可参加，年龄不限。

　　女子组：公司女性员工均可参加，年龄不限。

　　五、参赛费用

　　本次活动参赛费用将由公司承担，参赛选手无需支付任何费用。

　　六、报名方法

　　1、报名时间：即日起到活动前一周结束。

　　2、报名方式：参赛员工需在规定时间内向部门主管报名，主管需要全面倾听员工的`意见和建议，按照稳重、公平的原则进行审核；每个部门可报名的人数上限为10人，若超过上限则采用抽签方式进行筛选。

　　七、注意事项

　　1、参赛人员需要提前到场，认真阅读比赛规则、签到、缴纳押金并领取抽签单。迟到或未到者取消比赛资格且押金不予退还。

　　2、如有突发情况导致无法参赛，需提前向主管请假，未经批准不允许迟到、缺席或退出比赛。

　　3、比赛期间，参赛人员需爱护器材，不得损坏羽毛球和球拍等器具，若出现器材损坏的情况，需全额赔偿。

　　4、比赛期间，参赛人员需以友好的态度和合作的精神进行比赛，遵守羽毛球比赛规则，如有违反规定，主办方有权取消选手的比赛资格。

　　五、奖项设置

　　本次活动将设男女单打、男女双打、混合双打个人前三名奖项以及团体总积分前三名奖项。具体设置将在比赛结束后统一评定。

　　六、总结

　　公司举办羽毛球比赛活动，不仅是为了提高员工身体素质，增强员工团队凝聚力，同时也是为了提高员工的工作效率。只有健康的身体才能够为公司做更好的工作。希望员工们积极参加，于运动中获得快乐！

单位羽毛球比赛活动方案6

　　一、活动目的.

　　为丰富干部职工的业余生活，活跃大厅工作氛围，增进xx职工间的情谊交流，提升干部职工参与体育运动的积极性，促使干部职工展现集体风采，发扬团队精神，增强组织凝聚力，特举办此次“赛场扬风采，拼搏聚心”第一届“羽心杯”职工羽毛球比赛。

　　二、活动主题：赛场扬风采，拼搏聚心

　　三、活动时间：

　　20xx年4月6日后每周一和每周三晚上7:00-10:00

　　四、活动地点：xx育馆

　　五、比赛赛制

　　1、比赛项目：男女混双

　　2、组队规则：女同志抽签选择男同志

　　六、比赛赛程

　　1、小组赛：分4组抽签进行小组单循环赛，小组赛每场比赛为一局31分每球得分制，先到31分为胜。(若分差相隔仅为1分，则需要加赛直到超过对方2分赢球)小组赛前两名进入淘汰赛。(小组赛先比场次，若胜场相同则比赢球分差)

　　2、淘汰赛：由各小组第二名抽签对阵各小组第一名进行淘汰赛;淘汰赛每场比赛为三局两胜，每局为21分每球得分制，先到21分为胜。(若分差相隔仅为1分，则需要加赛直到超过对方2分赢球)

　　七、奖项设置

　　一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

　　八、注意事项

　　参赛选手须自备球服和球拍，一分局提供比赛用球。

　　本次比赛竞赛规程最终解释权属主办方，未尽事宜另行通知。

单位羽毛球比赛活动方案7

　　1、比赛目的

　　为营造健康向上的企业文化，打造一个团结、朝气、高效的团队，丰富员工业余生活，提高员工身体素质，特举办此次员工羽毛球比赛。

　　2、比赛时间、地点

　　比赛时间：20xx年5月2日8:30-17:30

　　比赛地点：羽毛球场地

　　3、比赛宗旨

　　友谊第一，比赛第二

　　4、参赛人员

　　公司全体员工

　　5、竞赛规则和积分方法

　　5.1比赛项目

　　男子单打、女子单打、男女混合双打

　　5.2分组抽签

　　通过抽签的形式决定各组对赛选手

　　按照签号，1与2对打，3与4对打，如此类推

　　如果组中的数字为奇数，则抽出最后一个数字的人将进入下一轮

　　5.3比分设置

　　11分制

　　每球得分制

　　每回合中，取胜的一方加1分

　　当双方都有10分时，领先对方2分的那一方获胜

　　当双方均为14分时，先取得15分的一方赢得该局比赛

　　一回合的获胜者在下一回合中排名第一

　　5.4赛程安排

　　男子单打

　　1分为淘汰赛和排名赛；

　　2淘汰赛：共14人分为7组，每组采用一场比赛确定胜负，胜者进入下一轮淘汰赛，输家直接淘汰；晋级的7人，重新分为4组，每组采用一局定输赢，胜者进入排名赛，负者直接淘汰，本轮轮空者直接进入排名赛。

　　3排名赛：共4人分为两组，实行“三局两胜”制度。双人获胜的两人将加赛一轮，冠军和亚军将在比赛中获胜；剩余两位之间加赛一局比赛，胜者为季军。

　　女子单打

　　1.直接进入排名赛；

　　2排名赛：4人分为两组，实行“三局两胜”的赛制。双人获胜的两人加赛一轮，并在一轮中获得冠军和亚军；剩余两位之间加赛一局比赛，胜者为季军。

　　男女混合打

　　1.直接进入排名赛；

　　2.排名赛：共3组，实行双循环积分赛制，3组选手共进行6场单循环比赛，胜者积1分，负者积0分，按照分数高低产生冠，亚，季军；若积分相同，则比较净胜球，净胜球多着胜。

　　如果净胜球相同，则将进行一场额外的比赛，一场比赛肯定会赢或输。

　　6、奖励办法

　　6.1奖项设置

　　男子组：冠、亚、季军各一名；

　　女子组：冠、亚、季军各一名；

　　男女混合双打：冠、亚、季军各一名

　　6.2奖品

　　冠军：亚军：

　　7、注意事项

　　请参加比赛人员穿着适合运动的服装和鞋子，赛前需做活动热身，以免受伤。

　　附：具体比赛规则

　　（一）、挑选场地或发球权

　　任何一场正式比赛开始之前，参赛双方首先要做的事是在裁判员的主持下，通过由裁判员抛硬币确定首先发球的一方。以硬币决定胜利者有权发球或上阵。赢方选剩的一项归输方所有。

　　（注：这里用硬币代替挑边器）

　　（二）、局数和分数

　　1在淘汰赛中，每一场正式比赛的一轮决定比赛结果。

　　2男单、女单排名赛实行三场共赢制，男女单打排名赛实行积分循环制（一局为胜）

　　（三）、发球权、得分、和交

　　1.在游戏中，获得通过硬币发球的'权利的玩家先发球，得分的玩家将发球直至游戏结束。

　　2在下一场比赛开始时，上一局的胜者先发球。

　　3在比赛中，发球时如果发球者发出边线、底线或不过网，对方将得分。

　　4．发球方在发球时没有触及球拍有第2次发球的机会、如第2次发球仍未触及球拍则算该运动员失误对方得分。

　　（四）、交换场地

　　在第一场比赛结束时，双方应交换第二场比赛的席位。如果前两局1比1，双方还应交换场地进行决胜，即第三局。

　　（五）发球和接发球

　　（1）合法的发球：有发球权的一方称发球方，对方则称为接发球方。

　　1服务时，脚不得踩在服务区的任何边界上。

　　2.一旦双方选手站好位置，发球员的球拍一开始挥动即为发球开始，发球员的球拍必须连续向前挥动直到将球发出。必须注意的是，一旦发球者开始挥拍而未击球，则视为发球违规。

　　任何人都不允许非法服役。

　　3．在发球过程中，即从发球员的球拍开始挥动直至球拍的拍面将球击出为止，发球员的双脚均不得离开地面或移动。

　　4．在击球的瞬间，球与球拍的接触点及整个球体均要低于发球员的腰部，整个拍框必须明显低于发球员握拍的手部。

　　5发球者必须站在主发球区，发球到对角线另一端的发球区。球体须经球网的上方飞过，落入对方场地的发球区域内才有效。

　　单打有效发球区域的范围是（以右区为例）：前发球线、中线、单打后发球线和单打边线之间，左区反之。

　　(2)合法的接发球。

　　1．接发球员必须等对方发球员按相应的规定将球发出后，即球托触及球拍的拍面而飞离球拍后，才能移动两脚，并开始接发球，否则属违例。

　　2.接收服务时，接收者的脚不得踩在接收区域周围的任何线上或外线，否则将触犯法律。

　　（六）、发球和按发球的方位序：

　　1．发球方的分数为零或偶数时，发球方和接发球方均站在右发球区发球和接发球。当比分为奇数时，双方站在左侧发球区发球接发球。

　　2如果羽毛球在边线或底线之外，对手就会得分

　　(七)、重新发球如下列情况发生时应重新发球：

　　1.发球时如果未触及球拍则重新发球

　　2发球时，发球方和接发球方同时违反规则。

　　3.当接球员尚未做好准备之前，发球员即发球。

　　4在比赛中，球托与球的其他部分完全分离，即球完全损坏。

　　5.比赛中发生不可预见或意外的事件。

　　(八)、比赛的连续性及对不端行为的处罚

　　(1)一场比赛应从每一次发球开始连续进行直至整场比赛结束。只有裁判员有权暂停比赛。但有二种情况除外：

　　1每场比赛的第二局和第三局之间有五分钟的休息时间；

　　2.比赛中遇到运动员无法控制的情况发生时，裁判员可根据实际需要暂时停止比赛，双方所得分数有效，比赛恢复时从该分数起算。

　　(2)下列三种情况发生时，裁判员可给予警告或违例等处罚：

　　（1）运动员为了恢复体力或呼息而中断比赛。

　　2除第二局和第三局之间有5分钟的时间间隔外，比赛期间，运动员接受场外指挥。

　　3球员在比赛中故意损坏球，有其他不利于比赛的行为。

　　(九）违例

　　1比赛中，球拍未击中球。

　　2在比赛中，球穿过或没有穿过网或网。

　　3在比赛中，球碰到屋顶外和场地周围的人或物体。

　　4在比赛中，球碰到运动员的身体或衣服。

　　5在比赛中，击球手的球拍和球的击球点不在自己的网边，而是在网的上方。

　　6比赛中，运动员的球拍、身体或衣服接触网或网杆；球员的脚或球拍从网下侵入对方的场地。

　　7击球时，球被接住或停在球拍上，然后被拖走。

　　8一名球员连续两次击球，或者同一方的两名球员连续击球一次。

　　9球碰到球员球拍后，继续飞出界外。

　　10．阻碍对方紧靠球网的合法击球。

　　11在比赛中，故意干扰、影响对方正常比赛，损坏羽毛球比赛场地和器材的。

单位羽毛球比赛活动方案8

　　一、活动目的

　　为丰富公司员工业余生活，养成体育锻炼好习惯，形成良好体育氛围，增进员工感情，提升主人翁意识，公司决定举办激情绽放，‘羽’您共享羽毛球比赛活动。

　　二、活动时间：x月x日

　　三、活动地点：待定

　　四、活动项目：团体对抗赛

　　五、活动对象：公司全体员工

　　六、报名方式：按部门报名

　　七、比赛规则：

　　1、以部门（公司或项目部）为单位，每个单位组建一支队伍，每支队伍含单打一人（不分男女）、双打两队（不分男女双、混双），队员可重复参赛。

　　2、参赛队伍编为a、b两组，首先按照分组单循环赛制，分别进行循环比赛，取小组头两名进入复赛；进入复赛的队伍实行淘汰赛制，a1对阵b2，a2对阵b1，获胜队伍进入决赛，最终决出冠、亚军，不决出其余名次。

　　3、分组及赛程根据参赛队伍报名、抽签分组而制定。

　　4、每场比赛采取三局两胜制。第一局为单打，第二、三局均为双打。

　　5、每局比赛均由抽签决定率先发球方。

　　6、在每个球得计分系统下，先获得11分的.队伍将赢得比赛。

　　7、在每场比赛中以10平，从净胜2分得一方获胜；如打到14平，由率先拿到15分的一方获胜。

　　8、两场比赛的休息时间是一分钟。

　　八、注意事项：

　　1请安排业余时间多做运动和练习。

　　2比赛日程安排见报名后的赛程表。

　　3比赛服装和器材由本公司提供。

　　4如因故不能按时参加比赛，将被视为弃权。

　　九、报名及抽签时间

　　1请各部门在x前提交参赛名单（单打和双打）双打二人选书面报至综合部；

　　2x月13日13:00，各单位应按时派代表或负责人参加绘图；x月x日公布比赛分组及赛程表。

　　十、奖项设置

　　冠军：3500元或等值奖金

　　亚军：价值2500元奖金或等值物品

　　参与奖：1500元或等值奖金。

单位羽毛球比赛活动方案9

　　近年来，越来越多的单位开始关注员工的身心健康，组织各种形式的运动活动。其中，羽毛球作为一项在我国普及程度极高的运动项目，备受单位和员工的青睐。那么，如何打造一场成功的单位羽毛球比赛活动呢？

　　一、筹备阶段

　　1、确定比赛时间和地点。首先，我们需要确立比赛的时间和地点，以便组织者有充足的时间筹备比赛，并通知参赛队员提前安排自己的时间。

　　2、建立组委会。成立组委会，确定各工作岗位职责，明确起草比赛规程、赛程表、赛制、奖励制度等一系列策划方案。

　　3、宣传推广。为了吸引更多员工积极参与，组委会需要在单位内进行宣传推广。可以通过海报、发微信、群发邮件等形式宣传比赛时间、地点、奖励等具体信息。

　　二、比赛阶段

　　1、开幕式。在比赛第一天的早上，可以设立开幕仪式，邀请领导或工会代表致辞，同时播放国歌。为了增加比赛的欢乐氛围，可以吸引参赛队员们一起进行开心的热身运动。

　　2、主裁判。主裁判是比赛的重要指挥者，应该具备一定的'裁判经验以及对比赛规则的熟悉程度。同时，为了确保比赛的公平公正，主裁判需要组织教练员和裁判员的培训，以保证比赛顺利进行。

　　3、比赛流程。比赛过程中，需要明确比赛流程、时间安排和比赛奖励。组委会应组织教练员和裁判员，为不同年龄段和技术水平的比赛设置相应的赛制。比如，可以设置男子单打、女子单打、男子双打、女子双打、混合双打等比赛项目。

　　4、奖励办法。在参赛队员们付出辛勤努力之后，必须让每一位人员感到比赛的意义与存在价值。可以根据不同年龄组别、不同比赛项目设立不同的奖项，以激励参赛队员们更积极地投入比赛中。

　　三、总结阶段

　　1、总结报告。比赛结束后，组委会应总结比赛结果，为以后类似活动的复制提供有力借鉴。

　　2、反馈管理。利用本次活动提供的反馈信息和数据，反思比赛的成功和不足，为改进和提高类似活动能力和水平奠定思辨基础。

　　3、传承发展。通过本次活动的连续性、延续性以及前后衔接能力的提高，进而在单位内形成特色突出的羽毛球比赛文化，凝聚以及激励员工群体参与健康运动，共享健康、快乐与生命力的积极价值。

　　四、总结

　　在单位内设计一场成功的羽毛球活动，也是对员工们全方位的考验，只有让大家参与其中，才能感受到其中的友谊和乐趣。通过这次羽毛球比赛活动，不仅可以让员工们接触新的朋友，还可以增强团队精神和职工单位感情，提高身体素质，让大家度过一个充满激情和成功的活动。

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