竞业限制协议书

　　在发展不断提速的社会中，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议是解决纠纷的保障。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编为大家收集的竞业限制协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

竞业限制协议书

竞业限制协议书1

　　甲方(用人单位)：

　　名称：

　　法定代表人：

　　住所：

　　经济类型：

　　联系电话：

　　乙方(职工)：

　　姓名：

　　身份证号码：

　　住址：

　　在甲方职务：

　　联系电话：

　　鉴于乙方受聘/服务于甲方，乙方有获得甲方商业秘密的机会，有利用甲方物质条件进行创作/经商的机会，为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益，并确保乙方不与甲方竞业竞争，根据国家及天津市有关法律法规，遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议，共同遵守：

　　第一条定义

　　除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有下列含义：

　　本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系。

　　本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争的单位;该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位;受同一公司控制的竞争单位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位。

　　本协议提及的有竞争关系的地域范围：(根据实际情况填写)。

　　本协议提及的限制生产或经营的产品范围，包括但不限于(根据产品情况而定，此处可以详尽列明产品类别)。

　　本协议提及的限制从事的业务范围，包括但不限于：(根据业务情况而定，自行填写)。

　　乙方负有竞业限制义务，不得进行下列行为：

　　包括但不限于：与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益;直接或间接在本协议第1.4条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取任何利益;

　　包括但不限于：乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务;

　　包括但不限于：乙方直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益;以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职;

　　乙方向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。

　　(可根据实际情况自行补充)。

　　不论乙方因何种原因离开公司，均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。

　　第二条甲方的权利与义务

　　1.甲方提供正常的工作条件，为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条件，根据乙方创造的经济效益给予奖励。

　　2.甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔。

　　3.甲方应按本协议约定支付乙方竞业限制补偿金。

　　第三条乙方的权利与义务

　　1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起两年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务;也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的'同类产品或业务;不向上述单位提供技术、业务咨询和技术服务;也不组建或参与组建(包括委托亲友组建)、或参股竞争单位。但事先取得甲方书面同意的除外。此款义务的地域限制为有竞争关系的地域范围。

　　2.乙方从甲方离职前应当与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。如乙方有竞业限制义务，乙方应向甲方索要《竞业限制开始通知书》(参见附件一)，乙方根据该通知书取得竞业限制补偿金，乙方拖延/拒绝领取通知书导致甲方没有及时支付竞业限制补偿金的，不影响乙方竞业限制义务的履行;如因特殊情况乙方可以解除竞业限制义务，乙方必须取得甲方出具的《竞业限制终止通知书》(参见附件二)，取得该通知书后，乙方方能解除竞业限制义务。

　　3.乙方不辞而别离开甲方时，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，此种情况下，甲方无法支付竞业限制补偿金，乙方不得以“甲方没有支付竞业限制补偿金”为由拒绝履行竞业限制义务。

　　第四条违约责任

　　1.乙方在本协议期限内如违反本协议约定义务，乙方同意按如下约定承担违约责任：

　　乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下，乙方支付的违约金标准：按本协议第6.1条约定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失;

　　乙方违约行为造成甲方损失大于4.1.1违约金计算总额的情况下，乙方赔偿标准：按本协议4.1.1条的计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方直接与间接损失额计算违约金。

　　2.乙方违反本协议竞业限制相关规定的，应立即停止违约，继续履行本协议。

　　第五条竞业限制期限

　　1.竞业限制期限：本协议签署之日生效，甲乙双方劳动合同解除/终止日起满两年失效。

　　2.关于涉及知识产权问题的劳动者义务，根据相关知识产权法律法规执行。

　　3.甲乙双方劳动合同可能存在多次续签情况，本协议不必在每次续签劳动合同时另行续签，劳动合同期限内视为当然的竞业限制期。

　　第六条竞业限制补偿及其支付方式

　　1.乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付，支付首日为解除/终止劳动合同次月日，以后每月日前支付相应款项，每月金额为元，共计个月，并由甲方代扣代缴个人所得税。(因法律无明确规定，此处补偿百分比可以自由选择一个额度，建议不低于劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30-50%之间)

　　2.乙方应在离职前向甲方书面提供其本人的银行账户用于甲方支付竞业限制补偿金，乙方未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致甲方无法及时支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务。

　　3.乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因乙方原因导致甲方无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且不免除乙方的竞业限制义务。

　　4.若本合同约定的竞业限制补偿金标准低于甲方所在地政府强制性规定的最低标准的，则甲方在竞业限制期限届满前予以补足到最低标准，在此之前，乙方仍应履行竞业限制的义务。

　　5.乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该月的补偿金。

　　6.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。

　　7.甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，此项通知可以邮寄送达，以乙方在本合同约定的地址为准(若乙方地址或联系方式有变更，应及时以书面形式告知甲方，否则通知以本合同约定的乙方地址或联系方式为准)，邮出七日后，乙方竞业限制义务自行终止，同时甲方不再支付任何补偿金。

　　8.乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。

　　第七条其他

　　1.因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起诉讼均由甲方实际经营地人民法院管辖。

　　2.《竞业限制开始通知书》、《竞业限制终止通知书》是本合同的附件，与本合同不一致的，以本合同为准。

　　3.双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或者变更协议，该补充、变更协议与本合同具有同等法律效力。

　　4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签章)：

　　授权代表人(签字)：

　　日期：编号日期：

　　附件一：竞业限制开始通知书

　　姓名：，身份证号码：，自________年____月____日起，从公司离职。其所负有的竞业限制义务自________年____月____日，开始生效。

　　竞业限制合同履行期间的竞业补偿，自生效日起算，计算与发放办法按照双方签订的竞业限制协议中的相关条款执行。

　　甲方(签章)：乙方(签章)：

　　日期：日期：

竞业限制协议书2

　　合同编号：____________

　　合同签订地：____________

　　甲方：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方：____________

　　身份证号：____________

　　风险提示：____________

　　竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的。鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会。

　　一、竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

　　二、竞争区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　三、甲方的义务及经济补偿款从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前XXX的工资收入的____%；不满XXX的'按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。风险提示：

　　用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了竞业限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务。

　　用人单位在约定竞业禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，竞业禁止的时间长短，区域范围的大小等情况。

　　四、乙方的义务乙方在甲方工作期间，以及离职XXX内不得：

　　1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；

　　2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等；

　　3、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。风险提示：

　　虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过XXX。

　　五、违约救济风险提示：

　　为了保护用人单位的利益，应当在竞业禁止协议里约定违约金。如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦。

　　1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。

　　2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。

　　六、其他协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。

　　本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

　　甲方：____年____月____日

　　乙方：____年____月____日

竞业限制协议书3

　　甲方：____________________________________

　　法定代表人或主要负责人：__________________

　　住址：____________________________________

　　邮编：____________________________________

　　传真：____________________________________

　　电话：____________________________________

　　电子邮箱：________________________________

　　乙方：____________________________________

　　身份证号码：______________________________

　　住址：____________________________________

　　邮编：____________________________________

　　电话：____________________________________

　　电子邮箱：________________________________

　　鉴于：

　　1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密；

　　2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。

　　现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。

　　一、竞争业务

　　指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位。

　　二、竞业的区域

　　区域：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　三、乙方的义务

　　3、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；

　　4、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

　　5、不论因何种原因从甲方离职，离职后___年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的.行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；

　　6、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户。

　　四、甲方承诺

　　解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。

　　五、义务的履行和解除

　　7、员工在离开公司时即承担竞业限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金；

　　8、在员工完全履行竞业限制义务的情况下，公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限制义务。

　　六、经济补偿金

　　9、负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金；

　　10、竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的____倍，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。

　　七、违约责任

　　11、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。

　　12、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金，违约金为本协议约定的竞业限制补偿金总额的____倍。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。

　　八、其他

　　因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。

　　本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____________________ 乙方：_____________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

竞业限制协议书4

　　合同编号：_______合同签订地：_______

　　甲方：_______法定代表人：_______乙方：_______身份证号：_______

　　根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：

　　一、乙方承诺

　　1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；

　　2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后________年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；

　　4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；

　　5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。

　　二、甲方承诺解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。

　　三、竞争业务竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

　　四、竞争的地域范围指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　五、违约责任

　　1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。

　　2、负有竞业限制义务的.员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。

　　3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。

　　六、争议的解决办法双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果，任何一方均可向______劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

　　七、其他协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

　　甲方：_______

　　________年____月____日

　　乙方：_______

　　________年____月____日

竞业限制协议书5

　　（文中蓝色字体下载后会有风险提示）

　　合同编号：

　　合同签订地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会。

　　一、竞争业务

　　指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

　　二、竞争区域

　　指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　三、甲方的义务及经济补偿款

　　从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的`竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的____%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

　　四、乙方的义务

　　乙方在甲方工作期间，以及离职____年内不得：

　　1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；

　　3、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。

　　五、违约救济

　　1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。

　　六、其他

　　协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

竞业限制协议书6

　　甲方：____________（用人单位）

　　乙方：____________（劳动者）

　　根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：

　　一、乙方承诺

　　1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；

　　2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后____________年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；

　　4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；

　　5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的'员工离职。

　　二、竞争业务和区域

　　乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。

　　三、甲方的义务

　　解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____________元。

　　四、协议的终止及违约责任

　　1、乙方如果违反本协议，将要承担一定的违约责任；

　　2、向甲方支付赔偿金____________元。并将所得利益返还给甲方；

　　3、一方违约协议立即终止。

　　五、争议的解决

　　双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果，任何一方均可向____________劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

　　六、其他

　　1、甲、乙双方在协议签订前就竞业禁止事宜已有的口头或书面约定，在本协议生效后，与本协议有冲突的，均以本协议为准；

　　2、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力；

　　3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年____月____日

　　____年___月____日

竞业限制协议书7

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密。现就对员工的竞业限制业务和竞业限制区域范围达成一致，协议如下：

　　第一条竞业限制

　　1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的____________个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；

　　2、竞业限制的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　第二条乙方的.义务

　　1、不得与公司的客户发生商业接触。包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务等行为；

　　2、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工；

　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后____________年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

　　第三条甲方的义务

　　在乙方履行竞业限制协议的期间，甲方应当支付乙方竞业限制补偿金。未支付竞业限制补偿金由甲方承担违约责任，违约金为____________元人民币。

　　第四条违约责任

　　乙方违反本协议的约定，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金____________元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的所有损失。

　　第五条其他

　　因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。

　　本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年____月____日

　　____年___月____日

竞业限制协议书8

　　甲方：____________(企业)

　　乙方：____________(员工)

　　鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：

　　一、乙方义务

　　1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；

　　1.2不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

　　1.3不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的.企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

　　二、甲方义务

　　从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

　　三、违约责任

　　3.1乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

　　3.2甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。

　　四、争议解决

　　因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。

　　五、合同效力

　　本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

　　双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年____月____日

　　____年___月____日

竞业限制协议书9

　　甲方（单位）：____________

　　乙方（甲方员工）姓名：____________

　　根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：

　　1.竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的`行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。

　　2.竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后____________________________________年。

　　3.劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币__________________元整。

　　4.若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计__________________元违约金并赔偿其他经济损失。

　　5.本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。

　　6.本协议一式两份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年____月____日

　　____年___月____日

竞业限制协议书10

　　合同编号：

　　合同签订地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：

　　一、乙方承诺

　　1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；

　　2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后___年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；

　　4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；

　　5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。

　　二、甲方承诺

　　解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。

　　三、竞争业务

　　竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的`业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

　　四、竞争的地域范围

　　指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　五、违约责任

　　1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。

　　2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。

　　3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。

　　六、争议的解决办法

　　双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果，任何一方均可向______劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

　　七、其他

　　协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

竞业限制协议书11

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订竞业限制协议，共同遵守协议所列条款。

　　第一条竞业限制的含义及期限

　　乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后,都应当遵守甲方规章制度中关于保密的规定,履行保密职责。未经甲方同意，乙方不得泄露和使用其商业秘密信息。

　　解除或者终止劳动合同后__________________年内(不超过两年)，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的.有竞争关系的其他用人单位工作。不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

　　在解除或终止劳动合同之后，甲方向乙方在竞业限制的期限内按月给予乙方__________________元人民币经济补偿。

　　第二条竞业限制与经济补偿

　　1.劳动合同解除或终止后，除另有约定外，甲方可以要求乙方履行竞业限制义务。乙方履行了竞业限制义务后，可以要求甲方支付经济补偿。

　　2.劳动合同解除或终止后，因甲方的原因导致三个月未支付经济补偿，乙方可以解除竞业限制协议，不再受其约束。

　　3.在竞业限制期限内，甲方可以解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议时，乙方可以要求甲方额外支付三个月的竞业限制经济补偿。

　　第三条违约责任

　　乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。乙方支付违约金后，甲方要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应当履行。

　　第四条争议处理及其他

　　1.因本协议而引起的纠纷，如果双方无法协商解决，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

　　2.本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年____月____日

　　____年___月____日

竞业限制协议书12

　　甲方（用人单位）：_________

　　地址：_________

　　性质：_________

　　法定代表人（委托代理人）：_________

　　乙方（劳动者）：_________

　　性别：_________

　　年龄：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　地址：_________

　　籍贯：_________

　　身份证号码：_________

　　根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。

　　二、生产（工作）任务

　　甲方安排乙方在_________岗位，为_________工种。具体的工作任务为：_________。

　　三、生产（工作）条件

　　甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

　　四、劳动纪律

　　甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

　　五、工作时间及劳动报酬

　　1．乙方每月工作_________天，每天工作_________小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_________元。

　　2．乙方在试用期内的工资为_________元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_________。

　　3．除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：_________。

　　六、保险福利待遇

　　1．乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。

　　2．乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_________个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。

　　3．乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_________元，一次性供养亲属救济费_________元。

　　4．乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：

　　（1）完全丧失劳动能力的，每月发给_________元，直至乙方死亡；

　　（2）大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70％发给，直至乙方死亡；

　　（3）部分丧失劳动能力的，一次性发给_________元。

　　5．乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_________元，供养直系亲属抚恤费_________元。

　　6．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。

　　7．乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。

　　8．乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第（4）项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月基本工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的基本工资。

　　七、合同的变更、终止、解除和续订

　　1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

　　（1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的；

　　（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；

　　（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

　　（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；

　　（5）法律、法规规定的其他情况。

　　2．下列情况，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

　　（2）乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（4）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的（须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告）；

　　（5）按国家有关规定应予辞退的。

　　3．下列情况，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的'；

　　（4）乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。

　　4．下列情况，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；

　　（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的；

　　（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；

　　（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。

　　5．合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。

　　6．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。

　　7．任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。

　　八、双方需约定的事项

　　1．甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房补贴（每月_________元）。

　　2．甲方因生产、经营条件变化，以及_________等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。

　　3．乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况，乙方可以解除合同。

　　4．甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_________等情况，甲方可以解除合同。

　　九、违约责任

　　任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约金_________元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　十、其他约定事项

　　_________。

　　十一、劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。

　　十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。

　　十三、本合同自签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各执_________份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　法定代表人（委托代理人）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

竞业限制协议书13

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住所：

　　联系电话：

　　鉴于，上述甲乙双方于年月日签订了《劳动合同书》（编号为：），由甲乙双方依法建立了劳动关系。甲乙双方一致理解并确认，乙方作为甲方之高级管理人员、或技术人员、或知悉甲方商业秘密的人员，在甲方工作期间不可避免地接触、了解和知悉与甲方生产、经营相关的秘密信息。

　　依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律之规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签署并承诺遵守如下竞业限制及保密协议：

　　第一条在本协议书中，下列词语具有如下特定含义

　　1.1竞业限制期：指自甲方和乙方任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或解除是否有理由）之日起的年内，乙方不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；

　　1.2甲方竞争者：指在中国区域内所从事的业务或经营活动与甲方主营业务（因…….）相同或者近似的企业、公司、或个人；

　　1.3包括但不限于下列公司：1.；2.；3.；

　　1.4竞争行为：指与乙方在甲方工作期间的工作内容相同或者近似的，或与甲方主营业务有关的工作内容。竞争行为的内容包括但不限于乙方受聘于甲方竞争者，自行或与他人合作投资设立与甲方竞争的公司，为客户提供……服务、提供…….咨询，为客户进行……等行为，竞争行为的方式包括但不限于与甲方的客户进行业务联系，代表除甲方以外的任何其他企业、公司或个人为甲方的客户提供包含竞争行为的服务，为甲方的竞争者与甲方客户建立或试图建立业务联系，与甲方的客户进行或试图进行交易等行为。

　　1.5甲方的机密信息：指甲方在生产、经营过程中所形成的，与甲方经营活动有关的，甲方未以明示方式向社会公众公开披露的商品、经营及服务信息。包括但不限于甲方的客户名录（包括甲方现有客户以及潜在客户）、甲方为客户提供服务的业务流程、价格政策、客户的消费习惯、客户的购买需求等，无论前述信息是否有形存在，亦不论甲方是否已经以明确的书面方式标示该信息为机密信息。

　　1.6甲方客户：指在乙方自甲方处离职之日，正在与甲方发生业务关系或曾经接受过甲方所提供的服务的个人、公司、企业或其他组织。

　　第二条竞业限制及保密

　　2.1在竞业限制期内，乙方不得为自己，为甲方竞争者，或者为任何第三方直接或间接地从事竞争行为；亦不得直接或间接地为自己或者为甲方竞争者提供含有竞争行为的服务或工作；不得向与甲方有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务；

　　2.2 在竞业限制期内，乙方不得与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；

　　2.3 在竞业限制期内，乙方不得直接或间接在本协议第一条第1.2款所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益；乙方不得自己或与他人合作直接参与生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务；

　　2.4乙方承诺不得披露甲方的机密信息，不得自己使用或者许可他人使用甲方的机密信息；

　　2.5在竞业限制期内，乙方不得与甲方客户或者甲方的潜在客户进行具有直接或间接竞争行为的联系，亦不得为甲方竞争者推荐、联络甲方的客户或甲方的潜在客户；

　　2.6在竞业限制期内，乙方不得直接或间接地与甲方的客户或潜在客户进行任何方式的交易，亦不得许可乙方所在职公司、单位、企业与甲方的客户或潜在客户进行交易。如果乙方知悉其所在单位与甲方客户进行交易，乙方应当立即以书面方式告知甲方，并说明其了解到的交易情况，否则，即视为乙方存在违反竞业限制之行为；

　　2.7 在竞业限制期内，乙方不得直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励甲方的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走甲方的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。乙方不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使甲方的任何员工在其他单位任职；

　　2.8在任何时候，乙方均承诺对甲方的机密信息承担保密义务。不得以任何理由或借口予以泄露；

　　2.9甲乙双方理解并同意，乙方违反本协议第二条所有条款之行为同时构成违反竞业限制义务及保密义务。

　　第三条经济补偿

　　3.1甲乙双方理解并同意：甲方向乙方支付的竞业限制补偿金为离职后补偿金：指甲方根据本协议第3.2款向乙方支付的补偿金；

　　3.2甲方应当在乙方离职手续办理完毕后每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币元，甲方按月支付，并代扣代缴乙方的个人所得税。

　　竞业限制补偿金的支付方式为银行转账汇款，甲方支付的竞业限制补偿金到达乙方账户后视为甲方已支付；乙方的收款账户信息为 ,乙方提供账户错误、账户注销等各种原因导致公司无法支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务。

　　3.3乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因乙方原因导致甲方无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且不免除乙方的竞业限制义务；

　　3.4甲乙双方理解并确认，上述补偿金数额条款是公平合理的数额。在竞业限制期内，如果有关法律对竞业限制补偿金有新的强制性规定，则甲乙双方可以通过协商进行相应的调整；

　　3.5无论甲方是否向乙方支付了离职后补偿金，乙方均应遵守本协议约定的全部保密义务；

　　3.6 乙方应当在每季第一个月以亲自送达或挂号邮寄的方式向公司提供履行竞业限制义务的证明，该证明包括但不限于其所就职单位的证明以及员工作出的保证履行竞业限制义务的书面承诺。

　　第四条义务的履行和解除

　　4.1 乙方在离开甲方时即承担竞业限制义务，但甲方可在乙方离职前或离职后通过书面通知的`形式解除乙方的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时甲方将不再支付竞业限制补偿金；

　　4.2 在乙方完全履行竞业限制义务的情况下，甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，乙方可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，乙方继续履行竞业限制义务。

　　第五条违约责任

　　5.1如果乙方违反本协议书所述之竞业限制或者保密义务之约定，乙方应当向甲方支付违约金，违约金数额为人民币万元。如违约金不足弥补甲方实际损失的，甲方还有权要求乙方按照实际损失向甲方承担赔偿责任；

　　5.2在乙方向甲方支付上述违约金之外，如果乙方由于违反竞业限制责任获取了任何利益或者报酬，乙方所获得的全部利益或者报酬均归甲方所有；

　　5.3 乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留提请司法途径追究乙方刑事及行政责任的权利；

　　5.4 本协议第5.1条所属的损失包括但不限于以下：

　　（1）甲方由于乙方违反竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失；

　　（2）甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。

　　第六条争议的解决方法

　　6.1因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解；

　　6.2如果协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将依法提交甲方所在地北京市区劳动仲裁委员会、北京市区人民法院予以裁判。

　　第七条协议的生效及其他条款

　　7.1在签署本协议前，甲乙双方已经进行了充分的沟通及协商，双方已完全理解了本协议各条款的法律含义及后果，且本协议为双方自愿签署；

　　7.2 对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认；

　　7.3本协议自双方签字或盖章后生效；

　　7.4 本协议的任何修改必须经过双方的书面同意；

　　7.5本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　签字：签字：

　　签字日期：签字日期：

竞业限制协议书14

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的知识产权和商业秘密，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款，以资双方共同遵守：

　　一、甲方义务

　　从乙方离职后开始计

　　算竞业限制时起，甲方依照本合同的约定，在竞业限制期限内，甲方每月按照乙方在甲方工作期间平均月工资的40%支付经济补偿。由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。（乙方应提供新单位的劳动合同和缴纳养老保险的依据，不提供的，甲方有权不提供补偿）

　　二、乙方义务

　　1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；

　　2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得到与甲方生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。

　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

　　三、违约责任

　　1、乙方违反竞业限制约定的，除了退回已经领取的甲方竞业限制经济补偿费用外，同时赔偿因此给甲方带来的经济损失和甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费

　　费等），还应当向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方向甲方辞职时年工资总额（以解除或终止劳动合同前12个月的平均工资×12个月的积）的5至10倍确定。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方；在上述义务履行结束后，甲方可以要求乙方继续履行本协议。

　　2、甲方不履行义务，无故拒绝支付乙方的`竞业限制补偿费的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5000元，本合同终止。

　　四、争议解决

　　因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则可以通过向有管辖权的法院提起诉讼解决。

　　五、合同效力

　　本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

　　双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年____月____日

　　____年___月____日

竞业限制协议书15

　　企业：_________

　　营业执照码：_________

　　员工：_________

　　身份证号码：_________

　　鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：

　　1.员工义务

　　未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;

　　不论因何种原因从企业离职，离职后________年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。

　　不论因何种原因从企业离职，离职后________年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的'产品的生产。

　　2.企业义务

　　从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1/3;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。

　　3.违约责任

　　员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。

　　4.争议解决

　　因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_________仲裁委员会仲裁。

　　5.合同效力

　　本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

　　双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

　　企业(盖章)：________

　　_____年____月____日

　　员工(签字)：_________

　　_____年____月____日

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