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加班制度明细
在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的加班制度明细，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。但对于因工作需要的加班，公司将支付相应的加班补贴。公司安排的活动（培训、集体活动等）不在此范围中。
一、加班管理制度：
（一）有需要加班的员工须填写《加班申请单》，并交至行政部备案；经批准同意后的加班，方可作为员工加班原始记录。
（二）加班申请需在当日下班时间18：OO前提出申请，否则将视为无效。
（三）加班的员工应如实打卡，记录加班时间，行政部会根据每月的考勤记录核实其加班情况，如当月考勤中没有显示加班打卡记录，其加班将视为无效。
（四）公司严禁代打卡，如发现代打卡行为，代打卡者与被打卡者均属于违纪行为，将受到公司严重处分，视情况，罚款300——500元。
（五）《加班申请表》上的加班时间段必须与实际考勤打卡时间一致，行政部将最终以考勤记录中的工作时间为考核依据。
（六）特殊情况需要临时计划加班者，相关部门负责人要加以额外的说明。
（七）如果员工提出申请时，负责人不在未能签字，行政部要通过电话与相应部门负责人进行核实。
（八）未填写加班申请单、或因没有完成本职工作而延长的工作时间，不计加班。
二、加班补贴制度：
（一）员工当日加班至晚22：00以后，则享受补助餐费15元；当日弹性制工作的员工根据实际的上班时间，以打卡机上的记录为准，当日工作时间累计满12小时才能享受补助餐费15元。
（二）员工当日加班至晚00：00以后，除补助餐费15元，可报销回家车费（公交、地铁、计程车均可，报销计程车必须在没有直达公交车或者地铁情况下。车票背面需要备注起始地与到达地，并填写交通明细表）；当日弹性工作制员工，需要根据具体工作时间，提前向行政部门申请通过后，才能给予报销。
（三）周六、周日员工加班餐补规则如下：打卡时间为9：00———12：00享受补助餐费15元；13：00———22：00可享受补助餐费15元。加班到凌晨12点以后，可报销回家车费（公交、地铁、计程车均可，报销计程车必须在没有直达公交车或者地铁情况下。车票背面需要备注起始地与到达地，并填写交通明细表）附：加班的时间以打卡机上的考勤记录为报销依据。
三、加班调休制度：
（一）员工当日加班至凌晨1点以后，则次日可10：00到岗。
（二）员工加班之后可以采用调休的方式来抵消员工加班出勤，调休的有效期至每年的6月底、12月底。未在规定期限内调休者，视为自动放弃。
（三）员工申请调休需提前三天填写《调休申请单》交由行政部，得到副总经理批准后方可调休，并做好相应的工作交接。
（四）调休时间按照累计方式，并在有效期内多次使用，直到全部对抵为止。调休最小计算单位为1天，调休不可连续三天休假。
（五）调休最小申请单位为1天，即员工加班时间需累计8小时。加班以小时为单位，不累计分钟。（以打卡机上的考勤记录为核对标准）
（六）本制度由公司行政部制定并解释。
（七）本制度自发布之日起施行。
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