(实用)值班加班制度

(实用)值班加班制度

　　在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的值班加班制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

(实用)值班加班制度

　　1、机关工作人员必须按照值班顺序，按时值班，任何人不得无故缺班、误班。

　　2、值班人员必须坚守岗位，提高警惕，认真履行值班职责，做好机关内部安全保卫、处理各种突发事件、接听电话、打扫大会议室、做好记录等工作。

　　3、值班期间，要做到上传下达，发现情况及时向值班领导报告，如发现重大事情及时请示书记、主任。如值班期间擅离职守，造成一切损失由当晚值班人员负责，并追究其相关责任。

　　4、如因特殊情况不能值班的应向值班小组长请假，并报行政办公室备存，请假不计值班补助。

　　5、交接班时，值班组长要认真填写当日值班记录，并转交接班人员。没有值班而填写值班的，除不得值班补助外，罚款20元，并在机关通报批评。

　　6、机关工作人员要提高办事效率，力争在上班期间完成本职工作和领导交办的其它工作任务。未能及时完成的工作任务，要利用休息日加班完成，但不计加班，不领取加班补助。

　　7、两委领导原则上不星期，也不计加班。两委领导每星期六上午到书记办公室召开碰头会，对上星期工作进行总结并对下周工作进行初步安排。

　　为方便服务对象办事，中心实行工作日值班和工作需要时加班制度：

　　（一）值班：每天安排1～2名工作人员（综合科负责安排每周值班名单）值班，值班人员每天提前半小时上班，推迟半小时下班，值班期间负责巡查及落实当天招投标活动的相关场所及设施；提供相关咨询服务；接待有关人员的工作联系或来访；遇到特殊情况及时向中心领导报告。

　　（二）加班：因业主工作需要，须在节假日进场开展招投标活动的，中心实行无条件加班（加班人员及数量由综合管理科提出意见报中心分管主任审批）制度，加班人员应按工作规范为服务对象提供优质服务，对服务对象提出的正当服务要求应当尽力予以支持；加班期间，遇到特殊情况须及时向中心领导报告。

　　（三）中心考勤人员负责做好值班（加班）人员及时间记录。

　　（四）值班和加班时间每月统计汇总，原则上安排调休，安排调休确有困难的，可根据国家有关规定标准给予加班补贴。

　　8、工作人员出勤率与月考核奖发放额度挂钩。

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