港口公司安全管理制度

相关推荐

港口公司安全管理制度

　　在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家收集的港口公司安全管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

港口公司安全管理制度

　　一、安全生产职责

一)班组长安全生产职责

　　1、经常对本组工人进行安全生产教育。

　　2、督促职工遵守安全操作规程和各种安全生产制度。

　　3、教育职工正确地使用个人防护用品。

　　4、检查和维护本组的安全设备。

　　5、发现生产中有不安全情况的时候要及时报告。

　　6、参加事故的分析和研究、协助领导落实防止事故的措施。

　　7、对新工人进行安全教育,并指定熟练工人带领,在未熟练前不得单独操作。

　　二)机电科安全生产职责

　　1、负责机械、电气、起重、锅炉,受压容器等设备的安全管理,保证安全附件齐全,灵敏、有效。按照安全技术规范定期进行检查和检验,使全部设备保持良好状态。

　　2、保证新投产设备,包括内制设备符合安全技术要求,并负责组织投产使用前的鉴定、验收。

　　3、安排联系对机械、电气、起重设备等的检验发证。

　　4、制订贯彻与公司有关的安全规程,参与由设备问题造成的伤亡事故的调查分析,并提出防范措施。

　　5、对有关安全设备、手提电动工具,检测仪器、仪表的质量维修、管理、使用进行监督。

　　二、安全生产管理制度

一)特种设备管理制度

　　1.凡从事特殊设备的作业人员,需经劳动部门培训,考试合格,持有操作证方可作业。

　　2.分管设备部门对起重机械、各种特殊设备的使用,应按照劳动部门的规定定期检测,合格后方可使用。平时作业,安全附件必须齐全,灵敏可靠,上机前检查,动力转动防护装置,须牢固可靠。

　　3.电、氧、乙炔焊气瓶应按规定放置,保持间距、按章操作。

　　4.分管部门对各种内燃和动力机械,应按规定大、中、小和正常的维护保养。

　　5.对机械发生故障,必须查明原因,及时汇报,不得带病作业。

　　6.对各种特殊设备,管理部门应做好运行和修理记载,以便掌握设备使用情况。

　　二)安全教育制度

　　1.经常性地组织学习安全生产方针、政策和上级指示精神,不断学习本岗位的操作规程及公司的各项安全生产制度,提高每个员工的安全意识,做到“三不伤害”。职能部门组织每年1~2次安全知识和安全技术的讲课。

　　2.对新工人和新调动工种的人员,及到厂的临时工、合同工,培训和实习人员,坚持三级安全教育工作者,教育人员做好教育记录。

　　3.人事部门应配合三级安全教育,凡新工人及“四工”人员进单位,应通知安全职能部门进行安全教育。部门和班组也要进行教育。

　　4.对特殊工种作业人员,应经专门培训,经劳动部门考核合格,持证方可作业。

　　5.公司根据不同时间的实际情况,利用多样形式的安全会议(职工大会、部门会议、班前班后会)。黑板报、通讯、简报、事故现场分析会、广播来广泛进行安全宣传教育。

　　三)安全检查制度

　　1.每一次公司安全检查,应由公司领导参加,职能部门协同有关专业人员参加。

　　2.公司每月不定期检查一次,部门每旬检查一次,班组每天都要检查。

　　3.检查中应严肃认真,不走过场,并根据生产情况、天气变化或生产中的薄弱环节,有重点的确定检查目标。

　　4.对检查出的隐患,逐条整理,落实有关部门整改,有的整改项目确有一定难度,由公司领导研究。但要落实有关部门做好临时切实可行的防范措施。

　　5.对隐患整改项目,各部门应按职能部门的整改通知书整改。执行好回应职能部门,可整改,而未落实整改的扣部门奖金。

　　6.职能部门应做好检查出的事故隐患登记和整改通知书的送收,做到心中有数。

【港口公司安全管理制度】相关文章：

港口现场作业安全制度（精选7篇）06-06

公司安全管理制度08-19