小学考勤管理制度

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小学考勤管理制度

　　在当今社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的小学考勤管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

小学考勤管理制度

　　为了进一步提高我镇小学学校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃劳动纪律，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，特制定本考勤制度。

　　一、考勤项目

　　对到校、办公、上课、教师住校、教职工例会、升旗及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。

　　二、考勤要求

　　全体教职工必须按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、住校、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假，准假后方可离校，不私自调课、换课，不私自请人代课。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教学无关的其它活动。

　　三、考勤时间

　　1、坐班时间：上午上课前10分钟到中午放学，下午上课前10分钟到下午放学。晚上学生上晚自习。如有午休各班语数教师安排轮流值班(值日教师全天)

　　2、上课：上课预备铃响进教室到下课铃响。

　　3、会议(含活动、集会)：各种会议的开始到结束。

　　4、值班护校：全天24小时。

　　四、考勤办法

　　1、各校要有专人负责考勤，考勤人员必须认真履行职责，不得漏登、漏报。(中心小学由温德宗校长负责)

　　2、全镇教职工按时上下班，按时上下课，衣着整洁、语言文明、为人师表，上班时间不准外出，需有事请假外出必须经校长批准。在办公时间需短时间(1小时内)外出向行政值周人员请假。

　　3、不办理请假手续，无故不上班，或请假未批准而擅离职守，不参加有关活动、会议、集会等而无正常理由，均视为旷工。

　　4、实行住校制，全体教师应坚持以校为家，村小每星期原则上住校三个晚上以上。

　　五、假期规定

　　1、教职工每学期的私假(事假)不得超过5天。

　　2、因病不能坚持工作，需请病假者须持县级以上医院疾病诊断证明书、病历卡、住院证明等履行审批手续。不能提供相关证明或相关手续视为事假。

　　3、婚假3天，晚婚15天(含双休日);产假：顺产90天、剖腹产105天，晚育顺产120天、剖腹产135天(含假期及双休日);人流假：属于带环怀孕进行人流可休5天(含双休日)，按病假处理，如果一年内人流超过1次的则按事假处理);丧假：是指配偶及双方上下直系亲属，可休5天(含双休日)，其余叔、伯、兄、妹等可休3天(含双休日);上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。

　　4、因学历达标集中学习、考试的时间不计算假日，无故超假按旷工论处。(假期以有关文件、通知或相关证明为准)

　　5、请事假人的课务，请假本人要落实代课人，请病假、婚丧产假人的课务由各校安排。

　　六、请假程序

　　1、村小村完小教师请假二天内向村完小校长请假(含公、私事)，超过2天向中心小学校长请假;村小校长、中心小学副校长、行政管理人员外出乡镇超过2天一律向中心小学校长请假，教学点人员外出1天也应向中心小学校长请假。中心小学教师请假三天之内，行政人员请假一天之内由分管考勤的副校长批准，三天至一周之内由校长批准，一周以上报教育局批准。因病请假应有医院疾病证明和医药发票，一周以上有县级以上医院疾病证明和医药发票报教育局批准。

　　2、凡请假者，必须办理请假手续，填写请假条，安排好本人工作并由批准人签字后方可离岗，如有空堂现象请假者为旷课论处。

　　3、急病或重大特殊情况可例外，可电话通知，但返校后必须向校长说明理由，并补办请假手续。

　　七、奖惩办法：

　　(扣分在阳光津贴发放方案考勤一项中扣)

　　1、教师全学期满勤者，在津贴发放方案考勤一项中得满分。

　　2、事假(私假)每天扣0.8分,病假每天扣0.4分,会议(例会、教研会、集体备课、班主任会、班子会等)每次扣0.2分,升旗及各种集会每次扣0.1分,迟到、早退每次各扣0.2分。

　　3、上课期间玩电脑网络游戏、织毛衣、打麻将扑克、下象棋围棋等每人次扣0.2分

　　4、教师吵架双方各扣1分，打架斗殴者各扣3分，再由校委会和工会调解，对无理者再进行处理并通报批评。

　　5、老师体罚学生对学生造成伤害的医药费，由当事人承担。

　　6、值日：不按时到岗，集会不及时按规定要求站岗维持秩序，午休和课外活动不及时到场所巡查，不书写记分栏或记分簿，校务日志没有扣分，不按时交班，不佩带标志，只要合乎其中1条，第二天继续值日;第二天如又有其中1条扣0.2分。无故不当值日每次扣0.5分。

　　7、教职工无故旷工必须扣发津贴，旷工一天扣发全年1%的津贴，旷工一周以上者，除扣发津贴外，还给予一定的纪律处分。

　　8、教职工因事、因病请假达以下标准者，按下列规定扣发津补贴：