大学生模拟面试会大赛活动策划书

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大学生模拟面试会大赛活动策划书

　　工作在不经意间已经告一段落了，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作目标，立即行动起来写一份策划书吧。拿起笔的时候却发现不知道写什么，下面是小编收集整理的大学生模拟面试会大赛活动策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

大学生模拟面试会大赛活动策划书

　　一、活动名称：

　　模拟求职竞赛

　　二、活动时间：

　　20xx年x月中旬

　　三、活动地点：

　　二教演讲厅

　　四、活动对象：

　　全体在校大学生

　　五、活动类型：

　　比赛，互动，文娱演出

　　六、活动口号：

　　通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补、同时也为同学们提供一个展示自我，锻炼能力，增加自信的平台打开求职大门成就美好人生

　　七、活动背景：

　　1）“就业”永远是大学生的热门话题。

　　2）“求职”历来备受关注。进入21世纪，人才变得越来越重要。怎样让刚刚走出“象牙塔”大学生们更好的适应社会，敲开求职的大门，掌握面试的相关技巧和知识变得越来越重要。

　　3）就业压力的与日俱增，如何让大学生们在众多毕业生中占得先机，如何在众多面试者中脱颖而出显得至关重要。

　　八、活动目的：

　　1）拉近社会与学生的距离，使身在“象牙塔”的大学生们深切的了解到进入工作岗位真正需要的"能力和素质是什么，帮助其在未来的学习和实践中明确目标和方向。

　　2）使面临毕业的高年级的同学通过这次活动进一步剖析自身的竞争力，使其完善求职能力，增强求职观念。

　　九、活动负责人

　　礼仪组——负责整场活动中的礼仪

　　舞台组——负责活动的现场布置

　　后勤组——负责活动的物资购买

　　联络组——负责活动中与系部人员的联系和发放请柬的工作

　　宣传组——负责活动中的宣传工作

　　安全组——负责活动的现场秩序

　　十、活动安排

　　1）活动宣传（详见附录）

　　2）出席人数：400人

　　3）会场布置：活动开始前三个小时，学生会干事布置会场；活动完成后由学生会干事负责打扫会场的卫生，归还租借的道具。

　　十一、活动流程：

　　1）前期准备：由各系学生分会组织初赛，由同学们应征报名，进行自我展示，回答考官问题，选出优秀选手参加最后的决赛。

　　2）活动现场：

　　1、主持人开场白

　　2、一个关于求职的视频拉开帷幕（视频内容：通过采访学院领导对大学生求职现状的描述，学院同学对求职的看法，校外企业对于招收职员的要求以及胜任工作需要的基本素质和能力）

　　3、1）由主持人介绍各位参赛选手

　　2）第一环节：自信宣言

　　选手递交（通过幻灯片展示自己想要竞争的职位）并进行自述，时间2分钟，由考官进行评分，满分10分。

　　3）评委点评（期间统计员统计每位选手的分数，选出6名选手参加下一环节）。

　　4）第二环节：压力测试

　　由进入第二轮的选手随机抽取大屏幕上的4道题进行作答（每个选手都有自己竞争的职位，4道题的内容都是和选手所竞争的职位相关），时长2分钟，由考官进行评分，满分为10分。

　　5）评委点评（期间统计员统计每位选手的分数，选出3名选手参加下一环节）。

　　6）第三环节：对话企业

　　进入决赛的每名选手将面对2名模拟考官，模拟考官在选手后对选手进行提问，选手需要回答考官的3个提问，考官也可以对选手的回答进行追问。

　　7）现场观众对三位选手的表现进行投票

　　8）由主持人现场唱票，宣布冠军获得者，有请嘉宾颁奖

　　奖项设立冠军奖：1名

　　季军奖：1名

　　优秀奖：3名

　　风采奖：3名）

　　13）主持人宣布活动结束。

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