2024年杜拉拉的语录集锦30条

2024年杜拉拉的语录集锦30条

　　总监级别是"高产阶级"，"高产"们有不止一处住房，房子得是在好地段的优质房产或者"别墅"，可以自愿享受公司提供的商务车，或同等价格的补贴自己买车，和车相关的所有费用完全由公司负担。《杜拉拉之似水年华》下面是关于杜拉拉的语录30条,欢迎阅读借鉴。

2024年杜拉拉的语录集锦30条

1、当一个清高的女孩遇到一个高傲的男孩时，总有一个人会卑微下来，但是如果可以不要让她（他）把自己放得太低。

2、我不撒谎，我相信你也不撒谎；假如你撒谎，只要被我发现一次，你就是个不值得信任的人。我用你我就信你。

3、关于培训，只有10％的知识是你能从培训课程中获得的，还有大约20％则来自于向有经验者的学习，剩下的70％都来自于onjobtraining（实践中学习）。

4、没有权力的人，是很难有威望的。你说了不算，谁理你？

5、经理级别算"中产阶级"，阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷款，典型的一线经理私家车是"宝来"。

6、EQ在斗争中成长得最快。

7、把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格，请老板在某某日期前提意见。

8、人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保证不忽略重点，每个人的业绩是否合格，能力是否优秀，80％甚至更高比例的结论由他的主管直接做出。即使全世界的人都说你好，直接主管认为你有问题，你多半就是有问题了，一言以蔽之，就是你要"保证重点"。

9、面对变化的时候，大局势看清楚，再决定。

10、我背后讲的应该是我当面也能讲得出口的–每个员工都要签字声明"我读过、理解并且接受上述内容"。

11、一个优秀的销售经理，他区别于一般的销售经理有什么特征呢，他会专注于完成任务，而不过多地强调困难，比如竞争对手的强大、资源的短缺的等等，最重要的是，他不是看着手中的资源和指标来做主意的，他是看市场有多大潜力来做生意的，这样公司才能保持行业的领先地位，他个人也能得到迅速发展。

12、不要抱怨在他眼中，自己的地位还没有游戏高。因为当初是你选择一个沉迷于游戏的男孩的。在爱情里，永远不要抱怨什么。

13、男人因为孤独而优秀，其实是错误的。一个优秀的男人，应该多给自己一些独处的时间。这样方便思考，不要爱上那种哥们相聚的场面。男人多的时候，话题没有多少上进的。

14、感情本来就没有先来后到。——陈丰《杜拉拉之似水年华》

15、强悍的人生不需要解释。——王伟《杜拉拉之似水年华》

16、遇到难题拿着解决方案去找老板开会。使老板了解工作中困难的难度和出现的频率，自己的专业素质，以及积极主动解决问题的态度和技巧。《杜拉拉之似水年华》

17、别人的事情好说，自己的事情却说不清楚。 ——杜拉拉《杜拉拉之似水年华》

18、当不了"技术派"，当好"感觉派"也不错。《杜拉拉之似水年华》

19、就算你想努力推开所有人，那也只能说明你像一个正常人有一个正常的心，不想受到伤害。 ——杜拉拉《杜拉拉之似水年华》

20、不用指望抄底，大势看涨就可买入。《杜拉拉之似水年华》

21、既然他不愿意来你的世界，你还可以去他的世界里转转，你知道他平时爱玩什么样的游戏吗，你可以去游戏世界里找他，用他习惯和喜欢的方式和他交流。——杜拉拉《杜拉拉之似水年华》

22、早日实现退休理想–你需要眼光和资格。《杜拉拉之似水年华》

23、我已经决定了不再等一个没必要等的人。——杜拉拉《杜拉拉之似水年华》

24、面对变化的时候，大局势看清楚，再决定。《杜拉拉之似水年华》

25、就这么简单，这才是不简单。 ——许健《杜拉拉之似水年华》

26、没有人能让所有人都满意，你现在是站在公司的角度办事情，如果所有人都满意了，说明你工作做得不到位。 ——陈丰《杜拉拉之似水年华》

27、认可要及时。认可不及时，鼓励不及时，乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她，才能起到最好的作用，等到她都皮了，你再给她，就不会有现在给的激励效果好了。《杜拉拉之似水年华》

28、职场上不能谈感情。——陈丰《杜拉拉之似水年华》

29、其实每个小姑娘都会经历一个爱慕成熟男人的阶段，随着你的年历慢慢长大，成熟，独立，最后都会一笑置之，因为那个时候你会发现，没你不用借助别人的高度来领略世界的精彩，你完全可以因为自己而精彩。 ——杜拉拉《杜拉拉之似水年华》

30、我背后讲的应该是我当面也能讲得出口的每个员工都要签字声明我读过、理解并且接受上述内容。

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