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余世维经典语录
在日常的学习、工作、生活中，大家最不陌生的就是语录了吧，语录具有篇幅简短，语言精练的特点。究竟什么样的语录才是优秀经典的语录呢？下面是小编整理的余世维经典语录，欢迎阅读与收藏。
1、管理就是用合适的方法管人管事
2、管理就是让别人完成事情
3、管理就是让大家知道你的规划
4、理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。
5、好的管理者就是要组织离了你照样转！
6、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
7、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
8、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。
9、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离，不一定是直线，而是一条障碍最小的曲线。兵随将转，无不可用之才。
10、作为管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
11、我们要最后笑，免得被人笑。
12、在没有更好的办法之前，这个就是最好的办法。
13、客户满意不等于忠诚！
14、困境促进思考，危机提高警觉，逆境有助成长。
15、认真做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。
16、思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
17、没有目标的人每天都在为有目标的人努力打拼。
18、真正能吸引别人注意的沟通时间，只有10分钟。
19、凡是你想不到，做不到的事，你的竞争对手都会帮你想到做到。
20、领导不会错，如果领导有错那是我看错！如果不是我看错，那肯定是我的错，总之领导没有错。这句话不会错。
21、四流企业杀价格，三流企业搞服务，二流企业拼品牌，一流企业定规则。
22、我在我的办公室，经常讲四句话：
第一句：商场中朋友很多，伙伴很少；
第二句：办公室里可爱的人很多，可靠的人很少；
第三句：行销计划，漂亮的很多，可行的很少；
第四句：机会来了，看到的人很多，抓住的很少。
23、沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。
24、重要的决策一定要过夜。
25、跟手下的人，不要责骂，要提供方法，要紧盯他的做事过程。
26、一个顶尖的业务员，什么东西都能卖。
27、因为客户要买的不是商品，而是你。
28、向敌人学习，就跟竞争对手做朋友。
29、核心竞争力的第一个定义：我的产品别人不能替代；第二个定义：我的本事别人不能模仿。
30、有关于做品牌跟做企业，我给各位五个字：
一是小，二是稳，三是强，四是大，五是久。
31、品牌应该是经营在前面，收成在后面；努力在前面，安心在后面。
32、再简单的产品你只要把它的品质做上去，它就是精品。
33、员工的职业化是老板职业化的函数。
34、员工职业化的进度是老板职业化进度的等比例。
35、一天要做一件实事，一个月要做一件新事，一年要做一件大事，一辈子要做一件有意义的事。
36、对自己的手下要经常问三句话：第一句：你喜欢我给你的这个工作吗？第二句：你觉得我用到你的长处，发挥了你的强项吗？第三句：如果有机会，你想要调到什么岗位？
37、一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强暴辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。
38、每一天上班，都是一场表演，就是当你做事的时候，注意，有人在看你
39、要么靠智慧，要么靠经验，既没智慧又没经验就靠边站！
40、让客户惊喜或者难忘，一定表现在预期之外。
41、职业化的下属通常会看不起非职业化的主管。
42、问题等于机会。
43、克尽本分，把该做的事做好。
44、完美体现在各个细节之处。
45、不要永远只用一种方法去管理所有的人。
46、不要眼中只有超级巨星，要淡化他们的贡献，而获得团队的凝聚力
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